日本郵便株式会社103番窓口[社員専用]
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前スレ
日本郵便株式会社102番窓口[社員専用]
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1519166030/ さっきオナニーしたから真面目な事言うけど、大卒ってよりも、大学で何を学んだか？のほうが重要でしょ Fラン大出て高卒社員に
使われるバイト君。
くやしいのぉ〜 >>346
労働組合法1条1項を読んでみて
目的に合致していると思う? >>357
もう三事業の営業機能は集配局だけに集約して、
窓口局は駐車場や賃貸物件の運営だけを局長に専任してりゃいいと思うw いよいよ明日は内命だぞ
まさか自分みたいなポンコツ社員が2名局に飛ばされる事はないと思うが、もしそうなったら来年度は未達確定
それは俺が悪いのではなく、俺と言う社員をわからなかった人事が悪い >>287
中の人のレベルは中小だろ。
会社がでかくても小売や飲食は待遇悪いけど、うちの会社の中の人のレベルはそのレベルなんだからそのうち待遇も落とされる日が来るんじゃないかと思ってる。 勧奨退職にも応募できるようになって来たし、投資をして今辞めれば退職金込みで
８０００万円は資産がある計算だ。
保険の営業が出来ない万年主任の俺だけど、心の中では結構幸せだ。
ちゃんとお客様の２０年後３０年後の将来を考えて、保険をあまり売らなかったのを、
神様がちゃんと見てくれていたんだな。サンキュー、ジーザス！ 何卒でも構わんが、未成年入社させるの辞めれ。
未成年が飲んでても何も言わない馬鹿がいるから。
滅多に表沙汰にはならないけど飲んだ未成年が倒れたり、何かやらかしたら一緒にいた奴らこそ立場危うくなるぞ。
何か無くてもコンプラに通報されたら間違いなくアウト。
民営化前だけど部会内に監察に通報されて痛い目にあった局知ってる。 JP労組の掲示板の春闘結果の紙に同一労働同一賃金！っていう文言のとなりに一般職の住宅手当廃止って書いてあって
やっぱり、どういうこと？と笑った
意味不明過ぎだろ >>369
それね。同一労働同一賃金て、ノルマも責任も引かれるものも違う一般職を並列に書くとは。さらに言うなら、一般職の半数以上は転勤経験あると思うよ。 >>368
飛び級で大学を出ない限り、未成年新卒なんてありえないはず
高卒の新卒なんて今は採用してないだろ >>371
釣りだよな？
うちの局は未成年2人いるぞ >>365
努力はするけどさあ..
努力で何とかなるかなあ...
ここにいる奴等みたいに鬱で休みも寝たきりなんてのはゴメンだぜ。 まぁ、簡単にいうとJP労組は御用組合に成り果てていて、各社よそ者が経営陣になり、言いたい放題のをナアナア対応。
ゆうちょなんか来年度は投信販売1.5倍とか、はっきり言って馬鹿じゃねぇかくらい思う。
この際、全グループでストライキ打ったらどうなの?
一番楽してるのは中執連中だよ
営業もねえし、事務もねぇ
ボーナス4.3ヶ月にしたから文句言うななんだろなぁ。労働貴族は。 >>367
早く干渉退職してくれ
お前みたいなのが給料泥棒っていうのだ
八千万あるんだろ？
さっさと辞めてもうここに来るな
年金も銀行か農協にしろ
いいな
郵便局ともう関わるな >>371
一般職は高卒からなれる。
それから渉外は一般職がない時代から高卒でもなれた。 どこ行ってもダメなババアが転勤してくること確定
2名局サラリーマン局長 >>376
そこまで言うのなら、明日ストライキやれよ
できないクセに >>377
近視眼的ってのは君のことを言うんだろうなｗ。
そんな事では俺が辞めた後も、結局同じ事の繰り返しで苦しむことになるぜ。
どんな会社の商品も永遠に同じペースで売れ続けることなどあり得ない。
社会の変化やお客様のライフステージに置いて必要となる商品や営業環境も
変って来るのだよ。
それを営業と言う魔法の呪文で何とかなると思っている上層部の方が俺は滑稽だな。
変わるべきは組織だな。 新一般職って配達だけかと思ってた。あとはバイト上がり。
だから無特に未成年社員などいないと思っていたよ 資産数千万馬鹿は最初2千万だったのに誰にも相手されなくて8千万までインフレしてるけどその内3億円位に資産が増えるのか？ >>383
2000万は俺は知らん。
ただ、金融リテラシーの無い君に教えておいてやろう。
これからは、投資は人生プランの中で結構重要な位置を占めるようになってくる。
知っているか知ってないかで、人生の自由度は大きく変わるよ。
かんぽに付き一万以上の保険料を積み立てるなら、ＶＴＩや楽天・全米国株ファンドにでも積み立てておいた方が良い。
４０代の人が３０年後何らかの病気になってお金が要るかもしれないとするだろ？
その時にはインフレになっている可能性もあるし、今では想像も出来ないような医療が出来ている可能性もある。
オプジーボやＩＰＳなんかはその走りだな。インフレだってここ２０年３０年はデフレだったけど、今後は色んな要因で
インフレに振れる可能性はより高まってきている。
入院一日当たり１万円出ますよと言っても３０年後の１万円がどんな価値なのかは誰も分からない。
上記の低コストファンドなら、月１万円を積み立てて３０年後元本が倍になっている可能性はかなり多いよ。
それは株式の資産クラスと米国の資本収益率からも導き出せる。
逆にインフレや医療技術の進歩を考えると俺は上記ファンドで運用し流動性を持った資産に切替えられる方がベストだと思うけどね。 なんかのパーティーで一緒になった支社の人事｢実は私、中卒なんですよ｣って言ってたけど中卒かんてありえるのか？
50代前半くらいの風貌だった 今更だけど、部長は分かるが課長って郵便局にいるのか？
窓口営業部、金融渉外部、郵便は分からん
○○課がないのに、課長ってなんだ？
なんだこの会社… インストラクター→課長→特定局長
って流れだな内の連絡会は ＞＞384
ただ日本株を現時点で大量にもってるのは、政治リスクもあって危険だと思う。
積立するのにカンポよりインデックス投信がいいのは10000万パーセント同意 >>384
そうか。資産あるなら郵便局に寄生するのはやめて欲しい。
あんたがもらう年金も今年入った新人たちが一生懸命売った利益があるから貰えるんだよ
あんたは自分のために保険売らないようにしてたようだけどさ
褒められもせず期待もされないまま資産だけ貯めて…
そんな惨めな人生は俺はごめんだ >>386
3種でない配達員試験は高卒資格要らなかったと思うよ。 >>389
日本株は収益率が悪いんだよ。基本大企業が悪い。
ＪＰＸ日経中小型株インデックスって言う指数に連動したファンドを持っていた方が良いよ。
あと、アクティブならひふみ投信とかね。
>>390
かんぽに毒されているねえ。
心配しなくとも、あと数年で引退のつもりだよ。別にかんぽ以外はそれなりに
頑張っているつもり。年金の自動受け取りも今年度、来年度も順調だし、満期の吸収も比較的上位だ。
投信もあまり郵便局でのインデックスファンド以外のファンドは好きではないが、紹介も来年度は続いて
買って貰えそう。
かんぽに関してはインフレや医療技術の進歩についての、論理的な反論が欲しかったなｗ。
「多分インフレに何かならないよ」「医療技術が変わったらまた入りなおせば良いじゃん」とかの希望的観測では無くて。
多分とか、やり直しとか、お客様は何百万と言う資金を出してくれているんだからね。 >>392
たしかに通常貯金やそれに関する年金自動受取や給与預入や送金なんかはいい商品だと
思う。それと定額貯金もまあまあいい商品だと思うし。積立NISAの商品もいいと思う。
積立NISA以外の窓口販売の投信はネット証券に比べると販売手数料がね。 ご託並べても仕事の一つに保険の販売がある以上、理屈だろうと屁理屈だろうと推進に寄与しないのをあからさまにされると迷惑ってだけでしょ。
まぁこの会社のかんぽに尻尾振る偏愛は異常だが なんで毎回ギリギリに内命なん？
引っ越しマジで困るんだが。業者みつからねえよクソが >>397
新一般職になれば引っ越しはしなくて済むぞ 今日、内命だが、一番古株の自分が恐らく異動の確率が高く、電話で知ることになるんだろうな。
別に今日、休み入れなくてもよかったと後悔。
ちゃんと辞令を局長室でもらった方が気持ち的に割り切れるような。 >>399
明日貰うんじゃない？まぁ今日休み入れる人って空気読めてないとは思う >>401
業務の都合でみんなの残休暇が被らないように課長が冬休変更してくれって言われて応じただけなのに。
グスン😢 自分がどこに行くかもだけど、誰が来るのかも気になるな 田舎の局でマターリしたいのに今回も異動なしか
聞けばある2名局主任は、ゴールデンウィーク9連休だと言うし
フィリピン行くらしい 13時過ぎに内命の電話がありました。
今度の局は通勤距離、時間とも今の3倍だｗ
恫喝部長でのいるとこなんですが1年もつかな。 恫喝、保険、懲罰研修、保険、あああああああああああああああああ 保険の営業インストラクターって年間どれくらい挙げればなれるの？
インストラクターの給料は担当地域の営業推進率によって変わるの？
インストラクターって社員を指導するためにいるんじゃないの？
なんかインストラクターが自分で営業しまくってるんだけど
自分で取って手当稼ごうとしてるの？ >>407
君が世襲で
親が特定郵便局局長会で
かなり力を持っていたなら
勝ち組です。
そうでなければ、新しい地獄の始まりです。 >>412
最低、最優3回以上だね。インスなんてただの嫌われものだぞ
なんつっても、誇張なしに3件に1件は撤回か謝絶だからなw
馬鹿支社がインスの募集品質は見てなくて笑えるわw しかし短期間で異動してる奴もいるよな
しかもあちこちの部会に
そういう奴は厄介者なのかな この会社なんで異動一覧みたいなの公表しないんだ
こんな大きな組織なのに毎回誰がどこ行ったとか口コミで聞かないといけないっておかしいだろ >>415
偶々の人も中には居るが
二年未満のほとんどは厄介者 >>416
俺もそう思う。
基幹職なんて大層な名前つけていても、実際はそうでもないんだよ。 最近のカウンターセールスって解約募集が流行ってるの？
保険の見直しで解約になってるのであればいいけど、エゲツない解約や告知妨害が横行してるように見える >>419
商品の魅力
（貯蓄重視も保障重視も）が無いから
新規顧客開拓が絶望的。
だから特約特則付加や解約乗換くらいでしか
成績伸ばせない。
で、その責任を活動量といった
まやかしの言葉で
支社本社が誤魔化しているうちは
未来なんか無い。 今日は北斗七星がよくみえる
そのわきで輝く小さな星までも・・・ 例えば４０歳くらいで終身保険１０００まん入ったとして、総合医療の無解返戻金特約だと
９５歳までに７００万くらい払わないといけないけど、全く入院しなかったら７００万が０に
なるよね。こんなの計算できる人から見たら誰も入りたいと思うんだろう。積立貯金とかしてても
金利動向によっては入院しなくても３０年後とかには１０００万になってる可能性もあるのに >>416
うちの連絡会は毎年まわってくるぞ異動一覧
でも局長会の有志が作成してるらしく、来年度は退職者多すぎて隠蔽するために出さないかもしれないらしい >>423
全く入院しなくて95まで生きる予定の人は入らなくていいよ >>424
隠匿ってのは公式に作らない理由の一つだろうな
辞めたとか飛ばされたとかどうせ後から分かるのに 定年ではなくすったもんだあって辞めた人は、例え前年度高実績であった人でも翌年の前年度成績表から削除され、存在がなかったかのように抹消されます。 >>424 >>427
我が社では、成果の出さない渉外、窓口は辞めてもらっても結構なんだ。
代わりにもっと成果を出してくれる人材を新しく雇えるからね。 4月から銀行併設局に行くんだけど、
5月に指定日預入の手続きをしてある定額の手当てって付けてくれると思う？
横取りされちゃう？ >>430
おっしゃる通りです
頑張ります
局長さんの笑顔が見たい >>431
保険ならともかく貯金の手当ごときでケチくさいこと言ってるから単マネに左遷されるんだろ 馬鹿か
貯金の手当多いぞ
だからエリアはボンクラが多いんだよ
一生局長のケツ舐めとけ
これから局長になるのは単マネの窓と渉外がなるから 単マネの窓なんて無能しかいねーじゃん
数字作れない ほとんどの同期が最低でも課長代理、局長になった人もいる。
自分だけが万年主任。
周りからの同情なのか、使えない奴と思われてるのか視線が苦しい。 亡くなった母が日本郵政独自の50年定期に預けていて、それが1兆円になっているはずだからお金を寄越せとほざいたクソ客がいたらしい。
おまけに俺は相続のお金を受け取っていないから、証書を再発行しろとまでほざいたらしい。
お前は慰安婦問題のチョンか。 人事異動が発表になったね
まぁ出会いがあれば別れもある >>412
広域ならかなり最優取ってないと無理。
連絡会レベルなら大したことない。 >>434
単マネなんてエリアでどうしようもねえ奴の吹き溜まりというイメージしかないんだけど。
昔みたいに組合のハチマキや腕章つけて窓口立ってるレベルのキチガイはいなくなってるけどね。 >>416
お前の部会はいつも4/1にメール来ないのか？ 双方経験して単マネは深く狭く、エリマネは浅く広く だからお互い言い合っても結論が出ないと思います。
ただエリマネのクズを単マネに異動させるのは
解せません。 ザビエルの頃から日本人の識字率が高い事に驚いて植民地化は無理と報告してるよ
ペリーが着た時も桶職人の技術に驚いて工業化したら日本はとんでもない事になると報告してる
その頃には士農工商に至るまで学校があって知識も高い人間が多いから騙せないと悟ったからだよ
GHQに壊された日本
君たちは知らなくていい！
牙を抜かれたことも知らなくていい。
郵便のことだけ考えてりゃいいんだ 2000年頃 インドは弱小国でアメリカのIT産業の下請けになりつつあった。インド政府がIT教育に力入れてたから
やっぱり、インドは 強国になったねぇ。
日本？ 老害が牛耳るボンクラ国だから 無理無理
GHQに貶められた国 窓口局では切手検査、現金検査、重要色紙の管理等、ユニフォーム請求、単マネの窓口担当では意味不明な事をやらされてるんだぞ。 >>443
一見タチの悪い客の言動のようで実は犯罪案件だったりして。「関係者だけの特別な貯金で証書も預り証もありません」ってのは常套句だからw >>451
単マネでも、代理以上の役職者になれば当然のようにやることだよね [データでもわかる日本の経営者の無能さ]
反感を持たれる経営者の方も少なくないことでしょう。では、日本の経営者が何をなしてきたのか、客観的なデータでご紹介しましょう。
前々回（｢低すぎる最低賃金｣が日本の諸悪の根源だ）でも紹介したように、日本人の労働者の質は世界的に大変高く評価されており、ランキングは世界第4位です。
このランキングは、発表されるたびに上昇しています。
しかし、この優秀な人材を使うための「最低賃金」が、国際的に見ると極めて低いのです。
普通は、優秀な人材を使うには高い給料を払わなければなりませんし、低い給料の人材は質が低いのが当たり前です。
しかし日本の経営者は、人材ランキング第32位の韓国よりも低い最低賃金で世界第4位の労働者をこき使えるというおまけまで得ているのです。
それだけではありません。日本では長くゼロ金利の状態が続いているので、極めて安いコストで資金調達ができます。
さらに諸外国のようなインフレとは無縁です。そのうえ、株主からのプレッシャーも他国に比べるとないに等しい状態です。
もっと言うと、特に中小企業の経営者は税金を払わないことが賢いと勘違いして、税金を納めていない企業も多いのです。
ここまで恵まれた状況で、世界第4位の優秀な人材を使って生み出しているのが、世界第28位（先進国最低）の生産性です。
これだけの好条件に恵まれているにもかかわらず、十分な成果をまるで残せていないのが日本の経営者たちなのです。
これでは、日本の経営者は奇跡的に無能だと言われても、しかたがないでしょう。
東洋経済 デービット・アトキンソン（日本は､｢無能な経営者｣から改革するべきだ」からの抜粋） >>446
そういう吹き溜まりで投信や外貨両替や国際送金の対応をしてるわけだけど、
エリマネ局でそれに対応できる能力あったっけ・・・?? 人多けりゃできるやん
投信はともかく国際送金ごときをめんどくさいと思ってる時点で仕事出来んやろ
単マネＶＳエリアなんてあほらしい
フツ族とツチ族かよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
