今度から志願制ではなく、現役職2〜3年の社員が全員？研修受けて、適任者は昇職させるみたいです

該当しない万年主任は管理者との対話、仕事ぶりで昇職の判断みたいで、精神疾患ありの頑張って仕事しているけど上位を目指さない人は、すぐにではありませんが、そのうち一般職に落とされる流れになりますよね

精神疾患で復職してる人が拒否した場合、基幹のままの人も出てくるかもしれません
定年に近い人もそのまま主任かもしれません

生活もあるので自分は一般職で構わないんですが。


ゆうメイト3人雇える、バイトの人はコメントしないでください