期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★313
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前スレ
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人間どこで働いても不満は出るもの。
他人との比較ではなく、己の心と向き合い、自らに恥じない生き方をしよう。
労働。これこそがこの世で最も尊い修行なのだから。 >>200
スタート時給の差は最高ランクになっても続く
けど半年持たずに辞めるだろうからセンターにしとけ ブツ減らねえ
コツもだけど地味にトメがヒドイ
マルツも切りまくりだから毎日午前指定5本とか再配くるし
2号で午前終わらしたトコにへーきでコツ10個とかあるし
どんどん配達時間が減ってゆく 速達止めてくれ
これって何時から最初は確実に手渡ししろに変わったの
繁忙期や物増の時は最初からポスト投函有じゃなかったの >>200
地域や局の予算とかで決まってることだから給料と忙しさは関係ないよ。
逆に人が増えて給料高い局の給料が下がるなんてことはまずない。 >>204
いっそのこと、いなかった不在票を入れるって形にして、めんどくさくすれば、使う人が減るのでは 求人誌なんかに掲載しても意味がない
それより求人チラシをカラーにしてみた、これで人が来るはず!
頭おかしいのかと 時給制正社員制度まだー?
労組は早くそういった制度を要求しろ! >>200
マジで?
皆が辞めて行く中で
…バカなんじゃねぇの >>204
え、俺の局だと速達は差入口に投函で終わりだよ
マンションの集合郵便受けとか玄関に後付けの郵便受けだと受取人が気がつかないから
差入口に入れてくださいって指示されてるけど
速達対面が正当なのか
局によって扱いが違うんだろうな >>187
途中で配達を切り上げて速達をもっていかなかった配達員のせいだろ
会社は守ってくれないのは今回の手当カットを見ればわかる 手渡しせずに最初から郵便受けに入れて、クレーム電話が掛かってきたら犯罪者の様に責められる >>206
今回スキルダウンで3人やめたけどな、もう年で行き場の無いやつが下げられても残ってる感じ
常に電卓叩いて局の損益求めている部長なんで
アルバイトの生活なんてなにも考えてくれない
当たり前と言えば当たり前なんだよな、会社に必要とされた社員じゃないしアルバイトは
気に食わなければ部長の裁量でやめる方向に簡単に持っていかれる >>203
まずいよ、どんどん人が辞めてくのに募集かけても集まらない。
ここはブラックというのが知れ渡ってしまったからか? 速達なんて会社以外の一般宅は全部受け箱だったけどなあ。
追跡ないから申告あってもチャイム鳴らしたけど出てこなかったんで
ポストに入れました。で終了じゃん。 >>200
オレは1720円だったけどアホくさくて辞めたよ >>218
最近のモニター付きの呼鈴は履歴あって録画もしてるから嘘は通じない
なんで俺も最近は1回だけ鳴らすことにしてる >>220
あーなるほどね。
田舎だったしモニターついてそうな呼び鈴つきの家には速達こなかったわ。 >>204
最初から手渡し
ただし30年前は受け箱配達だった >>217
現場の人間を奮起させるつもりで言った言葉を、その言葉尻通りの意味合いで捉えられてしまったのも、人離れに歯止めがかからなくなった要因のひとつになってると考えられるんじゃないかなと
上の連中がインターネットの力を軽視し過ぎていたというのもあるかな 依頼なければ再配達せず ゆうパック、労働負担を軽減
日本郵便が宅配便「ゆうパック」の再配達サービスを縮小したことが、14日わかった。従来は受取人の依頼がなくても翌日に再配達していたが、3月から再配達の日時指定を受けるまで郵便局で保管する運用に改めた。
指定の時間に再配達することで荷物を渡しやすくし、従業員の負担を軽減する。再配達に依頼が必要としたのは大手では日本郵便がはじめて。
1日に個人向け料金を引き上げたのに合わせて、再配達の運用を変更した。初…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO28113640U8A310C1TJ1000/ あと四日仕事出れば有給で終わり。
糞課長代理ともおさらばできて嬉しいな モニタリングばっかりうざい。物も多いのに。糞局長の定年土産の為になんで、モニタリングしなきゃならない。 >>228
DOSSで日常的に上がってくるデータの有効活用も出来ないくせにモニタリングってwwwwww
尤も、DOSSは虚偽のデータばかり上がってくるのに有効活用もへったくれもあったもんじゃねえけどな
上がってくるデータの有効活用が出来てるんなら、今頃とっくに労働環境の改善が為されていてもおかしくない
それがDOSSの導入以後今も尚為されていないって事は、上がってくるデータの有効活用を出来る人材が本社に居ないって事だよ >>229
データの有効活用以前の問題な希ガス。
そもそもDOSSは現場で虚偽のデータばっか上げるのを推奨しているから、本社は正確な判断材料を持たないというw 俺は酷いものを見てしまった
コツの連中はデカイのを巻き取りに上げ
本当の薄コツを隠してる
小さい方がたくさん積めるし楽だし
1個は1個だからね 嫌なら他の企業にいけ。
日本郵便にしがみつくなら文句言うな 結局はDOSSは客の為でも俺らの為でもなく管理者の為だよねw >>231
たくさん積めるとか関係ない
毎日押し付けられてれば車で行きにくい、面倒臭い所を意図的に選んでるの分かるだろ? ウチの局つか班は速達の対面厳守はもちろん
ドアポストと集合受箱あるトコなら
エレベーターのない6階だろうがドアポストに速達入れて
集合受箱に「いつ誰から誰宛に何通の速達配達しました」書き込んだペーパー入れるのデフォなんだが?
受箱配達でいいなら毎日20分は短縮できるわw ここは失業したおっさんばかりの職場だから待遇悪くても逃げられないよw >>204
そりゃ、割増料金を前納でもらってるんだから、手渡しが当然でしょ。いなかったら、ポスト投函というわけで。じゃなかったら、割増料金もらっている意味ないのでは?常にお客様ファーストで考えないと。 >>217
正社員登用でバイトの士気アップ!
↓
管理者と組合に好かれた奴しか登用されないのがバレて離職者続出
ブラックなのはもう既知の事実。年賀自爆とかみんな知ってる。
来るわけない。 >>227
おつかれさん。
休みばっかりの社員の横でよく頑張ったな。 >>234
うわっ、
こう言う奴に限って
バイトに対して
へ〜こらしてそうwww 生保の見積もりの後納引き受け速達なんか、ポスト投函でもいんじゃないの?
入試関係とか、切手貼付の私信は手渡しのほうがいいと思うけど
うちは、速達でもポスト投函させてもらう「場合もある」とか電話で対応してるのを聞いたことがあるわ >>245
独自の取り扱い
多分過去のクレーム対策の影響 競馬のインチキ予想屋が速達で送ってくる定形外なんか、黙ってポスト投函してるな。
客も何も言わない。 >>248
独自の取り扱いとか勝手な事するから、そこから引っ越した人が、以前住んでた場所は〜とか、言い出すんだよなw 便宜取扱なんて百害あって一利なしってそれ一番言われてるから 同一労働同一賃金は大株主である政府の方針なのに
一介の人間が、財源ねーから放置とか
許されんのか? >>252
そもそも手当自体が正社員でもない会社も多い。
斜陽産業で儲からないから廃止しただけ。
訴えた人たちが結果として経営者を手助けした。 2ネットとまでは言わないけど、昼からの配達エリアをかすめる時、
ある程度の対面のブツを捌いてた方が、昼からの配達効率が上がるし、
紛失なんかのリスクも減らせると思うのだが、、、
うちの局、やたらと「基本動作の徹底」とかしつこくって
朝交付のパックで、超でかいのも昼からに回せって、頭悪いか思考停止してるとしか思えんです。 在宅率高い家限定でね
無計画に午前にマルツにするなら
夜勤が死ぬだけ >>235
俺、四輪だけど4時間以上の乗務はダメな事になってるからって、翌日データの修正させられてる。人もいない、荷物も多い状態で乗らざるを得ない状況なんだけど…たまに来るモニタリングだか何だかの都合にいいように取ってるだけなんだろね。バカらしい 仮にモニタリングが言うように4時間以上が駄目なら
人を増やすべきだし、そのまま入力するように通達出すべき
なんか、やることなす事が全部おかしいんだよな
改竄推奨して無駄なデータ集めて何がしたいのか 今年からボーナスが
0.5→1になるのと年末年始手当が出るのが主な変更点なのかな?? それと貴族の計年が5日減るから少しは欠区が改善させるのかな?? >>260
新卒だけだから貴族は有給減らずにボーナス上がるだけだぞ https://www.youtube.com/watch?v=Bkl14wyWMt4&t=21s
指定時間外はノーメークだから居留守使うぜ
お前ら時間通り持って来いや!!
脳無しクズ野郎 女性が同年齢の男性より肌が劣化しているのは化粧品による薬害だからなんだよな
劣化を隠そうとさらに化粧して劣化の悪循環、女性は大変だわ
俺は髪を増やそうと育毛剤かけてさらにハゲたから男も大変 ヤマト運輸
ベア 11000円
フルタイムドライバーは全て正社員に というかヤマトの後追いばかりしてるんだから、ゆうメイトも正社員にしてくださいよ ベネ物って適正価格で契約してんのかな。
担当者の接待状況が気になる。
パック並みのデカさの箱ベネが法外に安い特約料金だったら
パックの運賃値上げの正当性が揺らぐ。 ヤマトすげーな
利益出して目先の役職者ボーナス増やすことしか考えてない所とは違い先を見てる
すでに欠区で業務が回らないのに労働者不足放置して怖くないのかなここは、逆にすげーわ 業務内容の一部しか載せていない詐欺チラシを配るので精一杯です
配達だけと勘違いするのを狙っているのか >>259
年末は出ないよ
多分年末は正社員休み優遇
年始ゆうメイト休み優遇になるだろうな 「ゆうパック」再配達は依頼必須に 「今までが無駄だった」指定の時間に再配達することで荷物を渡しやすくし、従業員の負担を軽減する
https://www.excite.co.jp/News/smadan/E1521098742027/ >>130
こんなところで働いているお前が馬鹿だろ
てめえが志願して採用していただいたんだろ?
なら文句垂れるな知的障害者が。 >>130
採用者ってその吊りパンとかの採用者のことだと思うけど、
揚げ足を取られるような書き込みをしたお前が全て悪い
お前のような低能には低能用のユニフォームで十分 >>130
お前の所属を教えてよ
あ、俺のこのレスにはトラップが仕掛けてあるから、注意してレス返せよ >>126
当てずっぽうでやっているという根拠は? >>128
そんなことしたら仕事クビにされるよ
それでもいいならお前がお前だけが泥を被ってでもやりやがれ >>138
中年メイトを全員切るように提案する度胸があるならば、お前だけが泥を被ってでもやりやがれや >>227
本人に向かってクソ代理課長って言ってみろよ
お前だけが犠牲になり人柱になり泥を被れや >>219
質問に対する回答になっていない
能無し郵便屋が >>215
じゃあ潰したい奴がいるからクレーム入れまくよーっと >>42
常にボイスレコーダーを持っているから言葉には気をつけろよ >>275
一方ヤマトは、追跡番号さえ分かっていれば
初回配達から(受取人が)配達時間を指定出来る模様
不在率のクソ高い昼間に行っている、
初回の配達が一番無駄だと言うのに
うちの経営陣は本当にバカだな >>255
わかる
午前の持ち出しで書留終わらせた方が昼から効率がいい 何か悪い事や効率の良くない事があったら、改善していこうじゃなくて隠していこうってスタイルだから、このバカ会社は この仕事10年ぶりにやりたいんだけど頑張れば社員になれますか?
何歳まで可能性がありますか? 年齢など関係ない
年間100万円分の自爆営業を続ける覚悟があればなれる
逆に営業成績がクソだと何をやっても無理
年間100万自爆してでも、
年収400万の社員の座が欲しいなら止めはしない >>234
その企業としての姿勢が要因で退職者を続出させているということに、何故まだ気付かない?
アタマのネジ全部飛んでるんじゃないのか?
否、元からそんなもん無かったか >>259
0.5→1ってどうゆうこと?
意味が分からん。 >>296
ボーナスが給料0.5ヶ月分が1ヶ月分になるって意味だろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています