期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★313
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前スレ
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人間どこで働いても不満は出るもの。
他人との比較ではなく、己の心と向き合い、自らに恥じない生き方をしよう。
労働。これこそがこの世で最も尊い修行なのだから。 >>659
それを望んだ正社員も居るのも事実、
残業できる口実があるからな。
人手不足だから仕方が無いって事にしてな。
今じゃ後悔してるかも知れんが。 >>652
どの仕事も毎日同じことを繰り返すだけだが、ここの給料の安さは他では真似できんよ。 >>661
他の職は胸を張れるが
局員だと張れない。
生き恥だからな、
ノルマ有るの?大変ねぇって
同情されるし :59
前に東京のS区にある連絡会のある局に入ったゆうめいとは運動部サークルの当時の監督に騙されて入社した。
騙された内容は運動部サークル用の寮がすぐできる等。
ゆうめいとには寮がないのに!
騙した奴は監督おろされた。
そのことを局長達が知っているのか知らないのかはわからないけど、連絡会の一部の局長はその騙した元監督が役員をしているスポーツ大会に参加したり交流が続いてるということ。
去年も交流していた。
局長達は自分のところのゆうめいとを騙した奴をどう思っているのか。
よく交流なんかできるな!
癒着はしてないとは思うが誰か知ってる人?
うーーー、連絡会名書きたい。
S区って複数あるからにゃーー。
ひゅーーーー ヤマトさんは5千人を一気に社員へ。
やることが違いますね、日本郵便(笑) 今はバイト→チンパンだから、それから上に上がれなきゃ詰む チラシ屋から手紙屋への転換期、小包屋を続けられるのかを含め混沌は続く。これからは今の三倍混乱するよ 現在の登用制度は正社員化やってますよアピールだからなw
ほんと腹黒いわこの会社。 >>659
あんな一次試験出来レースだろ
本来なら郵便の知識やサービスの理解度で問題出す 頑張れば正社員になれますよ詐欺で奴隷どもを引き留めボロボロに使い切ってポイ捨て 郵便局って
前例主義者
横並び主義者
減点主義者
御都合主義者
事なかれ主義者
秘密主義者
鎖国主義者
少なくともこの内のどれかじゃないと生き残れない組織だよな 4月1日に皆、揃っていたら大笑い。ほとぼり冷めた1,2か月後にどの面下げて復活してきたら、冷笑。 >>614
特別条項扱いで上限が増やされたよ。
但し班長だけ。
それ以外の班員は仕事のろい者勝ち。
仕事早くて超勤残ってる奴が全部おっ被せられてる。
しかものろい奴の分持たされてんのに超勤規制してきやがる。 裁判で判決出てもその結果を全社に反映させないからな。
個別対応で終わらすと言うズル賢さ。 超勤模範局として支社に己を売り込みたいたいらしく
上限を勝手に300時間に設定されててるせいで
時間前と昼休み潰しとサビ残がかなり酷い事になってる。 帰局して15分休憩も取らずに事故処理やってると
特別条項貴族の低能率班長が血相変えて飛んで来て
端末ログアウトしてからやってんだよね!!!
まさかログアウトしないで事故処理やってんのか!?
と抜かしやがる。
仕事だからまだログアウトしてませんけどと答えると
事故処理は明日に回して今すぐログアウトしろ!
ちっ、何やってんだよ、ったく、と言わんばかりの舌打ち。
毎回このパターンのヒステリックなパワハラなはうんざりするわ。 >>679
そんなの勝手に昼休み潰したりサービス残業するのがアホだろ。
自分で自分の首を絞めて何言ってんの >>681
残業多くなっても残物になっても個人の責任はいっさい問わない。って事ならそうするさ。現実はお前の責任って言われるじゃん さいたまなんか労基署にチクって英雄気取りで報酬UPのゆうパック配達員たちがいるくらい
だから、交渉の意味はねえな。 ひとりだけ
休憩時間になっても頑なに休憩室にも来ないで
過ごしてる女性がいる
この女性が話してるのも見た事ないし
コミ障なのかもしれない
一普だとコミ障にも良い職場なのかも >>680
毎回ならなんで課長に事故処理やる前に聞かない? 給料安くてもいいから休み増えるのと安定すふのがいい人もいるしな 在宅してるのにゆうパック不在票入ってたぞ。しかも今月2回目。大丈夫か?@元ゆうメイト ここもヤマトみたいに全員正社員化する日はくるのかな? A有り強制チンパン化なら有るだろうな
それから先(基幹化)は無いだろうけど 社員になれなくていいから、一般職と同じ指標を達成したら新年度の四月にボーナス50万もらえるとかだったらいいのに。
ガサイ社員もたくさんいるんだからそのくらいあってもいいと思うわ。 @週休2日で一日8時間、週40時間、288万円
A週休3日で一日10時間、週40時間、288万円
B週休3日で一日8時間、週32時間、230万円
一生独身だしBの働き方の方が断然いいな俺は 期間雇用 おれ来月いっぱいで辞めたいんすけどぉ...
部長 んっ?辞めて次はどこにいくの?コンビニ??
うちはコンビニと時給あまり変わらないよ??
コンビニに年休とか寸志あるの??
期間雇用 えっっいやっっ....やっぱ考えますっっっ!!!!
みたいなやりとりの会話が昨日あったわw
まっ部長の方が2枚も3枚も上手だわなw
期間雇用社員殺しというか・・・ >>690
出て来ないやつが悪い。
居るとか居ないとかどうでもいい。 >>696
コンビニは冷暖房完備で階段もダッシュもないし廃棄弁当食い放題だよ
ヒマなら漫画読んで全然疲れないから週7やってもチラシ屋より元気
バイトのやりがいなんて段違い
みるみる明るい性格になるよ >>659
今まで人を大切にしてこなかったツケが取り返しのつかない状態になってきてるな
班欠という形で…
職場の殺伐さがハンパでない
皆イラついている
新規のバイトも全く来なくなった
ま、この責任は上にとって貰おうぜ!! >>702
班の中での欠区どころか課としての班欠にまで及んでるのか
もう残業してどうにか工面出来るレベルではないだろ
当時「嫌なら辞めろ、お前の代わりなどいくらでもいる」「アルバイトなんて居なくたって業務は回せる」などと吐いた奴は腹切って詫びろ
オメーラの発言の所為でここまで人手が減ってる責任を取れ >>698
おまえん家のインターフォンぶっこわれてるんだろ 今日も2時間超勤ボロ儲け。郵便チョロ過ぎ。
( ゚д゚ ) ヒャッハー
O┬O
( .∩.|
ι| |j::...
∪:::::: 期間雇用の寸志は実際サビ残を積み重ねたらこのくらいだろの金額。
まあ妥当だろうが、同じような仕事してる正社員と比べたら格差あり過ぎて辞めようとか思わね?
そんなにこの仕事が心地いいのかね? >>636
ちゃんとした試験に受かってこんな仕事っつうのも哀れだがな
そりゃブス嫁しかゲット出来ないわな
昔50代の万年主任の時代はこんな所誰でも入れたそうだ
ここのイキッた正社員なんてその程度のレベル 50過ぎたおっさんですが配達に応募したら雇われますか?
本業は別ですが不景気でして >>713
ここは50で早期退職させられるんですよ、配達で使い物にならないから
それと不景気な本業のことが気になるならやめたほうがいい
ケアレスミスが致命的な仕事だから少しの見落としでクレームの嵐
ファイルを見て氏名、一部転居を2000通ほど確認するのは集中できないと無理 >>711
確かに「まともな奴なら」誰でも入れたな
毎年落ちてるバイトもいたな この会社はちょっとしたワンミスから致命傷に繋がるパターンが多すぎる
で結果的に出来上がるのは仕事が遅いゴミ
出来る奴が仕事を抱えてワンミスからやる気無くしてパターン多すぎやろ 自分の仕事だけちゃんとしてりゃいいよ
早くてもあてにされてそれが当たり前になるだけ >>689
俺はタイプ
胸もデカいし
既婚かも知れないが 日本郵便が社宅跡地に保育所 ベネッセが運営 - 産経ニュース
山吹色のお菓子の匂いがするにゃあ… 転職決まった者だけど、局長と総務部長がやたらと転職先の情報を教えろと言ってくる。
「転職先の会社から前職調査があった場合に答えられるように」とか
年末調整の手続きがどうたらとか
教えたくないんですがと言ったら半ギレで
「転職先の会社名と所在地と電話番号書いたメモを明日置いていけ」だとさ。
最後の最後まで面倒臭え >>727
これって不正取引じゃね?
期間雇用よりも経営陣の方がグレーゾーン攻めていくよな 教えなくてもいいよ
それでもうるさいようなら労基に相談するって言えば黙ると思うよ 始業前ミーティングで障害者雇用の事を言われた
手帳を持ってる方は責任者の方に相談してくれるとありがたいですとか。
精神の手帳を持ってるけど部長に報告して
相談した方が良いんだろうか >>729
そんなん超個人情報じゃんな
ちんこの長さ訊いてるようなもんだ ちなみに何センチ >>729
全く必要なし、転職先にネガティブな情報流して陰険な報復やりかねんぞ、郵政の部落上がりどもは。 >>731
>>734
>>736
やっぱりそうか。労基に言えばいいのかね。
場合によっては警察呼ぼうかと考えてたが。
15cm >>729
そんなの絶対に教えちゃいかんぞ。
お前の不利になるようなこと告げ口するだけだ。
キッパリと縁を切るべき。 >>729
このメモ置いておいてやれよ。
財務省 東京都千代田区霞が関3-1-1 電話03-3581-4111 かつてのアルバイトや期間雇用契約社員らまで招集されて何をさせられるのかと思って応じて出てみれば、
これまで現場に置かれていた筈の区分棚や機械区分機まできれいに撤去され、会議室にあるような机10脚程度とパイプ椅子20脚ほどが
広々とした空間にポツンと置かれてて完全にお葬式ムードな現場の有り様を見せつけられた夢を見てクッソワロタわwww
これが予知夢でなければいいんだけどなwwwwww
>>732
障害者まで雇わんと回らんような事になってんのかよ
これな、労基に掛け合って最低賃金よりも更に低い時給額で雇い入れる事を申請するための書類作成に使われかねんぞ
最低賃金額は地方によってバラバラだが、時給300円やそこらで働かさせられるとか完全に労働内容と時給額が釣り合わん
第一、障害者に勤まるような労働内容だとは思えない そう言えばここ1ヶ月くらい始業前ミーティングが無いな。実際には事故の周知で1回あっただけ。
局長は退職が決まっているし、部長は左遷が決まっているし、やる気ないんだろうな。 奴隷の賃金よりも配当を上げるそうです
さすがカス集団 >>743
利益のほとんどはゆうちょが叩き出してんだろ?
ゴミ配りバイトはほとんど貢献してないからな。 >>743
株主より先に社員に還元するような会社がこの世のどこに存在すんだよw
ゆうちょがこれだけ縛られまくって利益あげられるんだから、やっぱりなんだかんだ言って郵政グループ強いな メンヘル野郎 部長のオキニで評価が上がったもんだから
浮かれて浮かれて気持ち悪い
そろそろお仕置きかな
檻付きの病室へお戻りください ゆうちょの儲けなんて、配達員共には関係ないだろう。 >>747
関係あるだろ。ゆうちょに食わせてもらってるんだから。 郵便事業も一応増収増益だし、
株主に還元は当たり前だけど、
従業員に還元どころか
手当廃止で搾取した会社が日本郵便 先ずは株価をダダ下げにした責任を取らんとな。
そもそも郵政株を売った利益を震災復興に充てる予定だったんだろ。
アホみたいな投資をして巨額損失を出したんだから、先ずは株価の回復が急務。
上方修正と増配は昨日の後場終了時点での公表だから、今日は爆上げになるのかな。 >>732
障害者雇用率制度
従業員が一定数以上の規模の事業主は、従業員に占める身体障害者・知的障害者の割合を「法定雇用率」以上にする義務があります。(障害者雇用促進法43条第1項)
民間企業の法定雇用率は2.0%です。従業員を50人以上雇用している企業は、身体障害者又は知的障害者を1人以上雇用しなければなりません。
これがあるからでしょ >>730
問題になってベネッセとの繋がりが表沙汰にならないかな うちの局は掃除係を池沼がやってるよ
どこでもそうなんじゃないの? ゆうせいチャレンジドって、障がい者雇用の(天下り)子会社あるからな
http://jp-challenged.japanpost.jp/ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています