日本郵政グループ労働組合【その9】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
※前スレ
日本郵政グループ労働組合【その8】
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1468190590/l50
できれば年度が変わる前に脱退して欲しかったが、今からでもカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進するろー！！
http://ll.la/I6BvfC
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 大垣から全国へ、拡げよう。カレーの環！！
明日は元気ハツラツ市が開催されるので「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart3」を盛り上げてカレー（http://imgur.com/Ekln9D9.jpg）を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>1に書いてある。 労働組合のイベントこそ、セクハラが起こります。
組合の末端幹部は、管理職手前のベテランの正社員役職者。まさに今回問題を起こした男性社員の層です。
非正規雇用の20代女性社員は、組合の中でのセクハラネットワークによる格好の獲物になります。
日本全国の日本郵便の組合で、このようなことが日常茶飯事となっているのです。 男性も女性も性犯罪が起きるイベント会場でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらええんや！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>1に書いてある。 仙台のバイトガイジ(>>1)を何とかしてくれ
映画泥棒に写りこむ顔写真
http://i.imgur.com/Ap1iNzK.jpg 組合入って無駄に金払って手当まで無くなる羽目になった奴って最強にアホだな 組合入って無駄に金払って手当まで無くなる羽目になった奴ぁくやしいのう。最強にアホじゃのう。
http://www.youtube.com/watch?v=vK7WxjlTdxU
金曜日じゃけぇ、カキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてあるけぇの。 みんなで非正規が最強のじだいがやってくるのぅ
すべての手当のはく奪 賃金格差は非正規基本への見直し
正社員でいることの利点はなくなる
同一労働同一賃金はここに極まりました JP労組もユニオンも即時解散消滅しろ！！
連合も全員死滅しろ、分裂してなくなれよ！
役員は自爆しろ。 どんなに改悪されて年収が年をおうごとに減らされても
労組を脱退できない俺ら末端社員
JRの某労組が集団脱退する時の流れにも関わらず
同一労働同一賃金を悪く騙したJP労組
専従の年収は据え置きで俺らが組合費を毎月徴収されるのが
バカを越して労組の哀れな奴隷にも見えてきた まだ組合員が27万人もいるのかよ
あのＪＲでさえ
脱退が限りないっていうのに
高い組合費
手当てなんくなるんだろ
その分貯金でもしたら 今JP労組で一般職の組合脱退が殺到しているらしい。こんなの、住宅手当を削減したら起きること考えていなかったの？
しかも難波のアホは組合員の手当削減が記載されている組合新聞の記事で「森友が～」とアホ言動ばかり、是非次回の選挙では小沢と一緒に落選してくれ 一般職のみんな組合脱退まじでしよーぜ。
あいつらマジでふざけすぎ
一般職はただでさえ給料安いのにそっからさらに手当削減させるとか… 専従になるために頑張っていたが難しいのお
末端役員ながら組合費での飲み食いで我慢するか
搾取されるより搾取しよう ただでさえ時給が安いのに、そっから更に手当を削られた一般職は団結してカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある。 ブラック企業日本郵便を支えるブラック労組、JP労組。 組合の幹部は組合費でレク・飲食・政治ごっこして、この会社の問題である特定局長会への対応を全く行ってない。赤字の特定局、特定局長会の権益に手を付けず社員の手当削減を行った結果、組合員の脱退が相次いでいるのは当然のこと まだ2年目の新一般なんですけど、真面目に組合やめるときってどーすればいいんですか？
誰が役員とかも全然わからないし >>30
私は脱退届を東京に送ったら自動的に辞められた。
ここでよく話題になってるサイトからダウンロードした。 まだ2年目の新一般は時給が安いのに手当も無くされる。誰だか分からない役員は労働者を搾取して優雅な暮らし。
真面目に組合やめる時は真面目に力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本は部の住所は>>1に書いてある。 >>19
笑うわwwwwこんなの組合じゃないやろwwww
一般はそりゃやめるわwwww
ゴミ新聞もいい加減やめろよ、資源の無駄 森友の話をしながら難波も組合員が大量に脱退して安倍首相と同じような気持ちになっているのではないか。
まだやめていない一般は今からでも力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進するろー！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本は部の住所は>>1に書いてある。 長年組合員で退職したけど組合からのお礼の言葉もなかったなぁ。 月5000円なら年間6万円20年もすれば100万円オーバー金持ちだな もんげー、100万円オラも欲しいずらー！！
100万円を貯めるためにカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進するずら！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>1に書いてあるずら。 降格したが やっと 加入できる。秋葉にいわれてユニオンへ 組合脱退したがポストライフの総合共済（750円）はこのまま入っていられる？ 中央専従の年収1000万前後
こいつらの給与は一切削減無しの
アンタッチャブル
ずるくないか？
春闘の結果に連動させろよ 僕の投書くらい有効活用してよねー
動きなかったら辞めるからね！ 順法闘争するだけでもいいんじゃないか？
局単位だけでも効果的と思うんだが JR東は組合員が47000人から18000人に激減したけど御用組合のここもそうなる日は近いかもな 組合に守られてるなんて感じたことが一度もないから
組合辞めたって、会社からの扱いは同じだから辞めたほうがお金が浮くし
毎月の手取りが増えるから、辞めることにしました
貯金にまわします 福祉、組合、5大自爆、超勤削減
絞るだけ絞って社員に還元しないどころか待遇を悪化させる糞会社 奴隷は黙って働け。いやならやめろ。
やめたらわかる。日本郵政がどれだけ高待遇だったか。 郵便局で高待遇なのは旧親方日の丸堕落分子の管理職役職者どもだろうが、こういったあからさまな二重構造と職場内内ゲバリンチ体質を改めない限り、郵便物流業に未来はないといえる。
JR東日本労組の大量脱退は、老師共同宣言という翼賛独裁体制を会社側が破棄し、会社が率先して脱退工作を仕掛けているだろう。かつての国労みたいに。
JP労組は、もう実態として経営者管理職団体に変質したのだから、分会支部レベルで脱退分裂したらよいと思う。
一般職メイトを主眼に置いた第三の勢力を目指したらよい。
枝野福山くたばれ！似非リベラル保守野郎！！ 退職したけど組合からのお礼って未だにないけど冷たいよな。 そりゃあ、分解に支部に血本に本部の組織対策費、交流費そして専従職員の給与でしょ。
あとは、政治的なところとかよく解らないな。
プールしてるカネも相当あるだろうね、ろうきんとかに。 給料明細のどこを見たら組合費ってわかるの？？組合と郵政福祉は違うの？？ >>59
給与計算局控除のところの5000円ぐらい取られてるやつがそれ 有参籠のジジイ退職してもまだビラ配りしてるわ
しかも勝手に局に入ってきてるしw 未だに組合からのお礼ってないよなぁ。長いあいだ、お布施したのに冷たい組織やなぁ。 今回のクローズアップ現代でJP労組は組合費を徴収しながら何もしない無能ということが分かったのは良かった 日本郵政
配当金 配当利回り
６０円 ４．４８％
７０円 ５．２３％
８０円 ５．９８％
９０円 ６．７３％
１００円 ７．４７％
◆増配発表日には青天井Ｓ高だよ。それは来月！
父さんリスクなし系で４％超だからね。 ポストライフ含む、労組関係郵便はちゃんと返信先書けよ。
返還の手間が増えるだろうが。
郵便屋のプライド無いのか? ポストライフ含む労組関係を全て無くすために労働者は団結してカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>1に書いてある。 郵便局のセクハラ案件が日本中で何件あるのか教えてください。
酒の席で、課長が若いメイトの手を握ってくるなんて日常茶飯事。
なぜなら、酒の席なんだから。。
まぁまぁセクハラしてんじなないんだし。。
断ると正社員になれなくなるから、もしくは正社員になるのが遅れるから、もしくは面倒な女の子扱いされてしまうから。 私、新卒採用のものでよくわからないのですが、労組って入った方がいいんですかね？労働組合に入れってうるさく言われてるんですけど…
初任給の額からさらになんの役にも立たない組合のために5000円も払うのバカバカしいんで教えてもらいたいです セクハラ、パワハラ問題がマスコミで多々取り上げられるようになっていますが郵便法違反で日本テレビに取り上げられた東京の足立郵便局でもセクハラが起きました。
足立郵便局の地下室で足立郵便局郵便部の職員がゆうメイトのおばさんとセックスをしました。兵庫県警でも同じことが起こった時は男性警部は減給の懲戒処分、女性巡査は本部長訓戒を受けました。
この兵庫県警の処分すら「甘いのではないか」と批判が出ました。ところが足立郵便局では処分どころか何の処分も受けずその職員は赤羽郵便局に異動しただけでした。ひどい話です。
キーワードは創価学会です。足立郵便局で郵便法100条違反をしたのは足立創価学会幹部です。この人間のクズは公明党東京都議会議員(足立区選出)の後輩です。
故に創価学会本部の竹内一彦全国総合青年部長は足立創価学会(七万人)に隠蔽工作と集団ストーカーを命令しました。
しかしこの郵便法違反は日本全国の郵便局で行われていたので郵政省本省が隠蔽工作に乗り出していました。つまり創価学会自体と郵政省上層部が悪事の隠蔽工作を協力しているのです。
上の郵便局の地下でセックスしていた郵便部職員は郵政省の悪事に協力していました。そしてこの職員に何の処分も課さないと決定したのは創価学会員の労務担当です。なおかつこの労務担当は郵便法違反を犯した足立創価学会幹部と同じく公明党東京都議会の後輩でした。
つまり創価学会が役人の不正に全面協力している訳です。そして財務省では総理大臣の悪事に協力すれば出世しますがこの労務担当(創価学会)も出世しています。
公務員の世界では上層部の悪事に協力すれば出世する訳です。その悪事に協力しているのが創価学会なのです。 >>73
JP労組入っても金だけとられてメリットはないよ。今は、加入する人より組合が決めた住宅手当廃止にあきれた一般職の組合員の脱退の方が多いよ。
それに組合費も専従の給与・広報に使われるのはまだしも、レク代、組合幹部のキャバクラ（飲み代）、風俗代に使用されるなどメチャクチャだよ。 20万人から金巻き上げてるのを使いきれるわけねえんだよ
だから組合の偉い奴らが浪費して使ったことにしてる
組合費下げろとか言われたら困るからね >>74
名古屋の神宮はパワハラセクハラで労務調査が入ったらしいね。 新卒採用に労働組合入れってうるさく言うことを無くすために労働者は団結してカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>1に書いてある。 柚木は国民民主党で難波は立憲民主党
これって組合的にはどうなの？ しつけーな
いなくなったやつにくれてやるもんなんかねーよ 退職しても組合からのお礼って未だにないよなぁ。冷たい組織やなぁ。 新一般は転居の異動ない、てあるが
組合が間違ったところに力使って
地域基幹も異動なし、とかならなければいいな
異動したくてたまらんわ >>83
希望出せば?出してんのに動かしてくれないの？ 長年組合員でしたが退職しても組合からのお礼って一切ないのですがそんな扱いなんですかね。冷たい組織やなぁ。 >>85
地域基幹で異動出してるのに
動かしてくれない 組合の力を使って給料を下げるようなＪＰ労組を無くすために新一般は団結してカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいでろ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>1に書いてあるでろ。 組合の本部にパワハラとかのネタをリークしたら動いてくれると思う？ 長年組合員でしたが退職しても組合からのお礼未だにないよなぁ。冷たい組織やなぁ。 >>90
ユニオンに持ってった方が効果的だと思うｗ >>76
20万人で１人2000円としても月に四億か。年間で48億、これホント何に使ってんだと思うね。しかも振込や自払いじゃなく給料から天引きされて間違いなく入る金だしな ゆうちょかんぽの人員削減について、どうなってるんですかwwww 莫大な組合費を集めておきながら退職者にお礼も無い。
20万人が年間に払う合計を試算したら次に自身が何年も払い続けた累計も考えてカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいべや？
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある。 うるせえ！ゴミ集団百姓以下の選民能無しが！！
全員無条件的に辞任して、役職給与を返上しろや！！
本部も自主的にぶち壊して、ついでに神なんとか野郎の連合労組もぶっ壊して、連合会館を木っ端微塵にしろや！！ 【脱退届の書き方】
--------------------------------------------
JP労働組合
中央執行委員長殿
脱 退 届
年 月 日
JP労働組合
○○支部
○○分会
自分の名前 印
私○○は、本日 年 月 日をもって、JP労働組合を脱退します。
以上
---------------------------------------------------
これを、自身の地本か、中央本部にできるだけ簡易書留以上で郵送しよう
後から電話で確認が来ることがありますが、「やめます」とはっきり伝えましょう 東京支社から東北支社のように、支社転換はできるのかなー？ちな地域基幹職だけど、転換ができたら一般職になりたい もんげー、テンプレが分かりやすいずらー！！
オラもカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進するずら！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>1に書いてあるずら。 消えろ！パワハラ労組
課長代理、課長、総括課長全員消滅しろ! 無知な俺に教えてください
先月脱退届郵送したんだけど、今年度いっぱいは組合費払わなくちゃいけないの？
新聞だけでも止められないの？ 長い間、組合員でしたが退職しても組合からのお礼未だにないよなぁ。冷たい組織やなぁ。 先月に脱退したら払わない。冷たい組織を無くして暖かい職場環境を創るために労働者は団結してカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらええんや！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある。 >>105
払わなくていいよ
脱退届に書いた日にちをもって脱退なので、もし組合費が引かれていたら
地本に電話しましょう 脱退届の日にちをもって脱退したのを受け付けなかったら《右側部分》に書いてある判例で賠償を請求できるけん力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらよかぷぁい！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>1に書いてあるけん。 退職しても組合からのお礼未だにないよなぁ。冷たい組織やなぁ。 組合員のため会社と闘いましたのアピールを必死にするが、一般職員の脱退が相次ぐ状態
この状況で 小沢 まさひと を当選させるためよろしくって社員を馬鹿にしてるの？ 長い間、組合員でしたが退職しても組合からのお礼未だにないよなぁ。冷たい組織やなぁ。 VISAのゴールドカードって申し込みおわりました？ 労働組合に加入しよう
1、団結権 ⇒労働者が団結する権利
2、団体交渉権⇒労働者が交渉する権利
3、団体行動権⇒団体で行動する権利
会社の経営者と雇われている労働者とでは、対等ではなく、労働者個人では、対等に交渉することは容易ではありません。
そこで、憲法では、労働者が対等な立場で会社と交渉することができるように、労働者が労働組合を結成(団結権)し、交渉する権利（団体交渉権）を保障しています（憲法第28 条）
「勤務先には労働組合がない」という方も多くおられます。しかし近年企業の垣根を越えた組合が増えつつあり、職場に組合が無くても加入することが出来るようになりつつあります。
雇用形態の多様化で、パートタイマー、派遣労働者、契約社員といった非正規労働者が増えています。
こうした非正規労働者の労働条件の改善に対応するために、近年、コミュニティユニオン、地域合同労組、一般労組など、個人でも加入できる労働組合が増えています。
労働組合の役割はボーナスや給料に関する交渉だけではありません。残業や休日出勤を減らすなどの待遇改善の交渉も労働組合のたいせつな役割です。
https://www.myskc.net/kumiai.php
日々の労働でつらい思いをしている人やブラック職場で働いている人は、早急にお近くの労働組合に相談して下さい。
日本人は経営者や理事長の言いなりの従順な奴隷の人が多いですが、欧米のように『きちんと交渉すれば確実に労働環境や待遇は改善されます。』
個人加入できる労働組合一覧
http://www7a.biglobe.ne.jp/~orange21/liroukojin.htm 現代は、スマートフォンなどの機器で、いつでも、誰でも、録音ができる時代です。ハラスメント音声がニュースで流れた組織が、社会的に強い非難を受けたり、謝罪会見を行うことも目立っています。今やハラスメント対策は企業の存続にかかわる問題です。 御用組合と批判あるがむしろ進めるべきではないかと思うような支社長人事
沖縄、東海、お気の毒に
次は我が身か 退職しても組合からのお礼未だにないよなぁ。冷たい組織やなぁ。 仙台市交通労働組合みたいに大量のカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある。 >>122
組合費って給与明細見てもわかんないよね？
そんなに引かれてんの？
でも、たまにレクあるからなぁ。 月々五千円でも年間六万円、十年組合員なら六十万
その六十万で何回呑み喰いしたのかとｗ 組合抜けたら局の老害にネチネチ文句言われたわ
氏ねカス 老害は呑み喰いの財源が無くなってネチネチ文句言っている。本当にカスだ。
組合員を10年続けた場合の60万円があればどのぐらいカレーを食えるか考えてみてカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>1に書いてある。 甲子園も終わり台風も来たけど退職しても組合からのお礼未だにないよなぁ。鬱になった部長の見舞いは行くけど。冷たい組織やなぁ。 甲子園が終わったけど「秋田県の郵便局について語ろう！！」というスレに金足農業の話題を書いてカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいでろ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>1に書いてあるでろ。 >>129
やめられたら困るので
非常にわかりにくく書いてある 組合費を組合幹部の飲み食い代やキャバクラ代に使うのはやめて欲しい。 ノー残業日とか定時の押しつけだろ。配るべき郵便を無理矢理翌配にしちゃって。組合は見てみぬ振り。 いろいろと役に立つ副業情報ドットコム
念のためにのせておきます
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは
E8T 同一労働同一賃金を大義名分に社員の手当削ってバイトの待遇上げようとしてる
次は扶養手当
もはやバイトの利益代表 バイトの待遇は上がったのか？
待遇が上がっていないバイトはカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>1に書いてある。 >>139
20年以上同じ局に居座る総務課長と固定区しかできない性格に癖がある課長兼班長とか 扶養手当、改悪案でてるみたいだけど
詳しい内容知ってる人いますか？ 組合がヘタレれば来る人居なくなるのにな…
待遇さげれば報道にのりブラックイメージがつく
行き着く先は人手不足
でも待遇をあげないうちの会社
黒猫はだいぶ人員入ってきてる
おまえ等の局は新しい人来てるか？ 局長会を守る組合、特定局を整理統合しなければ職員の待遇はドンドン下げられている。頑張って会社と交渉している感だけをアピールする組合幹部。
組合費だけとって何もしない組合の候補「小沢まさひと」は是非、落選して欲しい！ 労組がいつまでたっても人手不足を解消できないので明日も祝日非番だ 東京、足立郵便局の地下室でゆうメイトのおばさんと何回もセックスして赤羽郵便局に飛ばされた郵便部職員は金森(59才)という輩です。金森は他にも暴力事件を起こしていますが全く何の処分もされていません。
マスコミで報道された様に足立郵便局郵便部、足立西郵便局郵便部では郵便部長による横領事件が発生しましたが不思議なことにこの二人の部長は懲戒免職にこそなりましたが刑事責任を問われていません。部長の名前すら発表されていません。
要するに日本郵便上層部(東京支社人事部)が隠蔽工作を謀っているからです。金森はセックスや暴力だけではなくこの足立郵便局の横領事件(野沢聡元郵便部長)にも協力していました。犯罪に協力していた訳です。
この横領事件は日本郵便が隠蔽したがっている案件です。郵便局では上層部(東京支社人事部)の悪事に協力すれば罪を免れます。金森はこの隠蔽工作に協力しています。だから金森は何の処分も受けていない訳です。
(財務省の太田理財局長や佐川宣寿は総理大臣の嘘の隠蔽に協力して出世しました。上層部の悪事に協力すれば出世したり処分を免れることができる日本社会は最低です。)
足立郵便局郵便部の暴力行為、性行為を隠蔽しているのは足立郵便局の現郵便部長の奈良明です。奈良明は良心など一欠片もないサイコパスです。犯罪行為を自ら隠蔽している奈良明にコンプライアンスもクソもあったものではありません。
尚、兵庫県警で職場でセックスした警察官は減給の懲戒処分、本部長訓戒を受けています。それすら「処分が軽すぎる」と世間から非難を受けています。全く何の処分もない郵便局とは一体何なのでしょう？
東京支社人事部は郵便局の部長の携帯に直接パワハラを命令している極悪組織です。「パワハラをしない、させない」等というのは口先だけの大嘘です。
コンプライアンス(法令遵守)など最初からやる気などありません。横領の隠蔽、暴力の隠蔽、性行為の隠蔽などあの連中にとっては当たり前のことです。 反組合組合って作ってみたらおもしろいかもな。反日教組とかとも連合するｗ >>150
職場討議なんかしても結論は決まっている。全国大会で通ってしまう。
支部役員とかは組合から報酬を貰っているから中央本部の言いなり
組合員数の多い支部の支部長はかなりの報酬を貰っているといわれているな 職場討議に出席した労働者は支部役員の報酬を無くすために全国の労働者と連帯して力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ＪＰ労組本部の住所とダウンロードするアドレスは>>1に書いてある。 異動したら組合費引かれなくなってるんだけど、脱退扱いになったと考えていいのかな？ うちの局の扶養家族持ちの一般職たちな、住居手当に続いて扶養手当も無くなったら全員が組合脱退すると言ってるぞ。 一般職の手当が削減され生活が追い込まれているのに、組合は「原発だー」「加計だー」とかアホかと思う。客が来ない赤字垂れ流しの特定局を減らせよ。
組合候補の小沢には来年の参議院選挙は是非落選して欲しい。 住宅手当に続き扶養手当まで削減ってなったら年収どれだけ下げるんだよ
組合費あつめて労働環境を悪くするのが組合の仕事がよ ↑
と言う組合員の声も何処吹く風、平野君はわが道を行く。
休まず、遅れず、働かず。
親方日の丸＋御用組合専従。
これって植木等の世界の上を行ってるよね。
体質改善策の一つに、御用組合解体ってのがあるんじゃないかな？ だって組織内で一番の比率を誇る集配連中の懐が痛まなければ組合にとっては他はどうでも良いからな
最優先 集配正社員待遇
優先 難波小沢再選 原発加計 局長会胡麻すり
普通 集配一般職待遇
交渉後回し 窓正社員 一般職待遇
生け贄 渉外
これが組合の現実。渉外は基本給2割生け贄にされ、一般職の住宅手当ても10年間段階生け贄確定。次は窓正社員の待遇に手を付けるからな 時給制期間雇用は組合費1000円
新一般受かったら地域期間と同じ計算方式になる 密かに一般職だけの労働組合結成の動きがあるらしい。
動きが漏れると潰されるので極秘に登用組の数人で来年の3月に春闘のクソ妥結時に発表するみたい。
このまま地域基幹職の専従の奴らにいいようにやられっぱなしでは一般職の既得権益は守られるどころか奪われるだけで何も一般職の主張は通らないし、数年後には、一般職の人数も地域基幹職より多くなるので別組織を作って会社にきちっと主張し行動出来る組合を作るらしい。 今の集配基幹職は50代いなくなったら地獄だろうな、あの世代が全逓最後の灯火
会社の方針は一日郵便配ってるだけの50代に人件費700万もかけたくないが本音だからね。つーかバイトでも出来る仕事に対し正社員の利権がでかすぎる。全逓最後の灯火の口煩い世代がいなくなったら大鉈振るわれるだろうな 退職しても組合からのお礼って未だにありません。冷たい組織ですね。 >>173
一般職でどれだけ人を引き留められるかなあ？
今以上に人員不足が加速するだけだろうし部長には期間雇用社員の募集ノルマが課せられるようになるかもしれないよ？ そのうち普通郵便は月水金のみの配達ですとかやりそう 数年後に一般職が多くなる？
何言ってんの？算数できないの？ ３月春闘が楽しみだ
クソ労組がどんな言い訳で配偶者控除廃止を説明するかな
廃止になるかどうかがで組合ぬける人は多いでしょ 扶養手当は子無しは本当にいらんと思うわ。
世帯の社宅も。
共稼ぎ子無しなら余裕だろ。
トヨタを見習ってここは大鉈振るえ！ >>179
だったら、その前に赤字垂れ流しの特定郵便局を簡易局化や集約するなりしたほうが
よっぽどいいでしょ 組合脱退届出したけど、12月の給料から組合費の引き落としストップかかる？ >>182
支部が11月末までに異動届だしてないと今月も引かれちゃうかも
そん時は先月で辞めたのに引かれてるっ言ってて返金してもらい
あと共済入っててそれも辞めたいならそっちも別に書く紙があってそれ出さないといけない 労働組合って入る意味なくない？
組合員でも非組合員でも昇給する時やボーナスカットされた時もみんな一緒だし
自分から活動に参加して組合の幹部とかになりたい人じゃなければ
金をドブに捨ててるのと変わらないよな 職場で困った時に相談に乗ってくれると言うけど
実際は何の役にも立たない 職場のキチガイを異動させるなんて事は組合にはできないしな 御用のうえにパヨクなんて醜いだけ
戦争反対や原発反対より対会社どうにかしたら うちの局には性格の悪い幹部がいるから無性にムカつく 組合に毎月献金してきた結果が各種手当て廃止で実質減給処分だもんな
政府主導によるインフレのこのご時世に何考えてんだ 福島の労働者は屋外で被曝しながら配達したり営業したりしている。窓や内務も通勤で外に出る。原発事故の影響で経済が破壊された福島の若者はまともな就職が無くて自衛隊に入ることもあるやろう。難波奨二は原発再稼働を推進。
戦争と原発の無い社会を実現するために労働者は団結してカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらええんや！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある。 ６５歳定年制推し進めてる組合は邪悪な存在でしかないね
迷惑千万だ！ 組合に半強制的にろうきんの口座を作らされたけどゆうちょの口座だけで十分すぎてろうきんには1円も貯金してないわｗ 親方日の丸に加えて御用組合かｗ
甘えの局地だなｗ
解体！解体！ >>193
ろうきんの方が他行から出金しても引き出し手数料無料だから便利かも ろうきんの口座は全て下ろしてカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらええんや！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある。 免許持ってない香具師にまで自動車保険のDM送って来るな
金の無駄だ 先月末に組合脱退届出したけど、今月組合費引かれてたら電話すれば返金してくれるんだよね？ >>201
地本に電話するといいよ
支部に直接だと忘れられるかもしれんし 組合のアホども今年も手当廃止に合意するつもりだろ
ほんま組合費返せやゴミども >>203
最近、組合脱退する人が多い。特に新一般の社員で辞める人が多いよ 組合はいらん交渉しなくていい
待遇アップなんて期待してないから
もう現状維持で十分 ここまで減区減区で鞭うちやがって、飴よこせや飴をよお？ 専従の給与を減らせや
組合員の手当てを減らしたくせに貰いすぎやろ 決算好調だね。さて、組合仕事しろよ！
ベア6000円、ボーナス年5ヶ月要求だな。 民主党政権でベアできなかった無能組合だからお察し
2014年の安倍ベアでいかに民主党の政策がクソかがよーくわかったで
次の選挙も絶対入れない 今の立憲民主党のザマをみて票を入れようと思うやつは頭おかしいだろ 無理なバラマキはことごとく打ち切り、特亜に媚を売り、円を暴騰させて諸外国ばかり儲けさせて日本をデフレに陥れ、議論すらしないはずだった消費税増税を決めた政治が立憲のいうまっとうな政治なんだろ？
ふざけるなボケ もう売国奴は死んで欲しいね
かつ特亜の連中は漏れなく国外追放して欲しいね
そう言う政党が有れば票を入れるのにw 投票してほしけりゃ支持政党を変えろ
支持率4%切ってるような政党になんの価値もないわ 昨今の人件費上昇等経費増大故
組合費値上げのお知らせ
年齢や年収に因る組合費の格差は違法との判決も
近々出る可能性もあるので
基幹職は一律2万
一般職は一律1万
アソシエイト・期間雇用は5千円になると予想していたが
同一労働同一組合費の原則をいち早く導入し
組合費月2万でどうかな？
組合バブル黄金期じゃね？
組合ビンゴ大会ロレックスとかだしても使い切れなさそう 宅配便統合に失敗して1000億赤字の時はボーナス削減、今回は1000億の黒字。当然ボーナスアップだろ。
1000億も黒字で原資が無いとは言わせるなよ。
社員は組合が何を勝ち取るか楽しみに待とう。 要求4.5ヶ月やて
こりゃ今年も出来レース確定やんな
糞の役にも立たん専従役員は全部追い出せ とりあえず調整手当てを見直せ
基本給の10％は貰いすぎだろ 今年はベアあるかもね。
消費税上がった時ベアあった記憶がある。
１０００円でもいいから頼むわ。 2015年にベア平均1000円アップになったけど一般職は基本給少ないから2000円以上上がったな >>223
まじ？郵便事業単体で1000億、グループ全体で4000億の利益でボーナス4.5ヶ月要求は無いだろう。
普通5.0ヶ月要求だろ。 去年の一般職切り捨てはマジで笑った
組合費払い続けてた人らは腹わた煮えくりかえっただろうね 辞めたいって言ったらダメって笑って流されたんだけど。 エリマネのみんな、営業の数字が悪い時に、副部会長から電話で自局の局長を通さずに直接、お前がどうにか数字を挙げろ、今のままでは局長の顔に泥を塗っている、局長の顔を潰しているぞなどと言われた事はないか？
もしあるとすれば、そんなのは聞く必要ないぞ？
自分の上司は自局の局長なのであって、他局の副部会長は上司ではない。よって、命令される筋合いは無い。
ところが昔からこれが延々と続いている。
良いか。これからは自局の局長に言って下さい、と反論するんだ。
私はあなたの部下ではない。あなたは部会の役職の副部会長なのだから、部会内の局長に対してのみ、指示できるだけなのだ、と。
兼務で出勤している時以外に、他局の社員へ副部会長として指示を出すのは越権行為なのだ、と。
みんな気付け。実行しろ。 営業について書いてある糞マルチに乙する時は全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
脱退届用紙をダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>1に書いてある。 おい組合のゴミども来年度はなんの手当なくすつもりだ
政治活動ばかりしてないで黒字の利益を還元させんかい >>223
5.8ヶ月に戻して
基本給も5万返せ
給料が上げなかったら
組合辞めます
若い奴全員脱退させます。
36協定を個人個人で交渉してくださいw 欠員時の迅速な補充要員確保する仕組み作れよ
いつまで欠員放置してんだよ 35年以上勤務したら定年延びても60歳以降は退職金ポイント付かないってどういう事だよ？
長年勤務したらそれだけ組合にも貢献してるのに 時給と月給にばかり尻尾振っている組合には嫌気さすわ。
あと会社にも尻尾振っていたな。 てめーらが基本給二割削った恨み忘れねえからな糞ボケ組合が >>247
そりゃ殆どの人がが加入してる正社員より時給に加入してもらうようにしっぽ振る方が効率良く集金出来ると考えたんだろう。
不満を持ちながらも脱退する正社員は稀だし >>249
組合サンよぉ～ボーナス年4.5ヶ月要求ってアホか。ペリカン便との統合失敗でいくら削ったのか覚えてるよな。5ヶ月要求にやり直し！
あと組合が推薦する候補者には絶対入れない。ゆうメイトに媚び売る施策でゆうメイト票を集めるも一方で社員の離反を招いて差し引きゼロ。ザマァだな。
社員の年末手当を削りゆうメイトの年始手当に充てた恨みもあるしな。
実際怒ってる社員多し。 ベアもなし扶養手当は見直し
やれやれ相変わらず無能な組合やで >>251
>>252
増収増益で何故手当を削る必要があるのか。
とりあえず組合が推す候補者に票入れるの辞めようぜ。ベアとボーナスと手当の恨みを思い知れ！ 最近、組合を脱退する人が増えて組合幹部の会議で話題に頻繁にあがっているよ >>256
執行委員会って奴かね
組織拡大のノルマとかやってる事が支社と同じなんだよなアレ 執行委員やってる時に
社員の基本給2割会社に献上した組合に対して誰が入ると思う？協力しようと思う？はっきり言って渉外社員だけど気に入らないし労働者の基本給会社に献上した時点で終わってんだよ
って正直に言ったら総叩きされたわ >>258
間違ったことは言ってないのにね
もうこの組合に価値を見いだせるのは専従と本社の役員だけでしょう
組合員は泥棒に追い銭やってることに気づかないと ええ？なに？こんだけ減区で現場に鞭打っといて年度末手当とか、来期ボーナス5.0とかねーの？
まじで使えねーなこなクソ組合 「自民党や安倍政権が愛国」だと信じ込んでる時点でもうね・・・。
まぁそれはさておき、今の組合じゃあ4.5も厳しいだろ。
ベアなし色々カットの4.4と予想。 1000億の利益の一部を充てればボーナス年5ヶ月余裕じゃん。
こんだけ利益出ていて総収入マイナスはありえん。
組合の新聞では今後の見通しが厳しいとの本社の見解みたいだか、なら赤字をたれ流す特定局の統廃合せよ。
あと組合は年度末手当も要求しなさい。
社員に何か手土産無いと選挙で票が集まらないぞ。 >>265
今後の見通しが厳しいって赤字になればボーナス下げるくせにな >>265
組合脱退に歯止めがかからない状態だから手遅れにならなければいいけどね 現業高卒社員には経営が厳しいと言うと信じるから
本社はこう言ってきた >>264
ベア1000、扶養手当は配偶者分を12000→10000に削減、ボーナスは4.3ヶ月で業績によって年度末に0.2ヶ月別途支給と予想してみる。 配偶者手当の削減率はもっと高いとみた。
配偶者手当12000→6000～7000
児童手当3500→7000（15歳以上+5000～6000）くらいかな。 茄子は去年と同じ、基幹はベアなし
これだけは間違いない 組合を脱退したらベアの金額分くらいは補てんできるぞ 現状での交渉内容を、まとめていただけると助かります。 web試験の免除とかどうでもいい
ベアだけでいいんだよ 参議院選挙、組合候補の「小沢まさひと」は是非落選して欲しい そんなあなたに｢御用組合｣
https://ncode.syosetu.com/n0401fg/ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be20a4887bc3d3353f527d3636c44e3) >>279
これって完全にjp労組だなぁ
舞台は横浜か?
こんな悪徳役員と市議候補者は
神奈川にいたような｡
小説は面白い。 回答は３月１４日だろ。
もう出来レースで決まってるんだよ。
ベアなし、ボーナス今年度と同じ。
定期昇給は確保しましたｗで終わりやｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 今期1000億利益で去年と同じじゃ組合員収まらないだろ。今年は選挙あるしベアとボーナスアップは勝ち取れよ。でないと組合員の離反を招き小沢も「さだみつ」と同じ運命に？ 横浜の奴ぁくやしいのう。小説の作者は豚姫様のペンネームじゃのう。
金曜日じゃけぇ、カキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ！！
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は>>1に書いてあるけぇの。 今年ベアないともう永遠にないんじゃね？
4.5とベア千円勝ち取って来いや！
結局既存の地域基幹社員はマイナスばっかりじゃねーか。 手当て削減してボーナス4.5にしても意味ねえわ
定期昇給？この規模の会社はあって｢当たり前｣な制度だから勝ち取ったとか言わねえわ 給料は勤続年数や経験とともに上がっていったりするものだが
ここは給料が年々下がる会社やからな 1000億利益出てんなら社員に還元しろよ！絶対投票しないからな！ 部長が組合辞めないでくれだって
36協定が組合で出来なくなるってw
知ったこっちゃねえ
ボーナス5.8ヵ月
給料10万上げてから言ってくれ 大幅な黒字で社員に還元しないなんてあり得ないからな >>286
もう決まったの？
まだでしょ？毎年15日くらいでしょ。 月5,000円の労働組合費勿体ねぇよ
組合なんて辞めて、その浮いた金で積立NISAをするのが正解だよな >>298
マジかー。
ていうかなんか毎年マイナスされるとこ出てくるから
定期昇給あっても全然年収上がんねーわ。
ホント糞だわ。 丸飲みどころか言われもしないのに組合員の基本給や各種手当てを献上する様な組合だからな
日本で最大の組合員数を誇る組合がこれだからな、マジでこの会社だけじゃなくて日本全体の労働者にとっての害悪組合だと思うわ 人件費を理由に値上げしといて給料下げるとか消費者と従業員馬鹿にしすぎだろ 一般的な妻と子供2人(小学生)の働き盛りは扶養手当は下がるって事？ 正直やめるより 組合役員のトップをやめさせる方が現実的な気がしてきた
あいつら 専従の組合トップだからって結構な給料組合からもらってるからな >>303
それだと同じじゃないの？
6000+12200(6100×2)で ３月8日の会社側からの提示でWebで確認できる
現制度 → 改正案
配偶者 12000 → 6000
子供
① 3,100 円（②およ び③以外）
② 4,000 円（配 偶者が扶養対 象 外 1 人目のみ）
③ 10,800 円（配偶者 を欠く場合 1 人目のみ）
→
⑥ 6,100 円（⑦ 以外）
⑦ 10,800 円（配偶者を 欠く 場合 1 人 目のみ）
その他
④ 1,500 円（⑤以外 ）
⑤ 2,500 円（配 偶者が扶養対 象 外 1 人目のみ）
→
） 1,500 円
特別加算
5,000 円 → 5,000 円 >>311
これみると、配偶者と子供二人の場合変わらんな ここは独身も多いけどこどもいない夫婦も
かなりいるから実質削減したのと一緒だよな。
一般職で２０代で賃貸、妻こども１人だったら大打撃やん。 そーか、子供1人は3000円下がるから年間36000円のマイナスになるね。 無計画にしまじろうを生まれさせるようなお父さんは此の期に及んでJP労組幹部に貢いでいるのだろうが脱退のテンプレは当スレの最初に有る。
専従の組合トップを辞めさせるために労働者は団結してカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>1に書いてある。 組合は脱退しなきゃ組合費が勿体ない
入ってても入ってなくても何も変わらねぇし 複雑でわかりにくい改変して不満がでにくいように改悪するやり方 むしろ入ってる方が組合費引かれる上にうんこ組合が支持されてるって調子にのるからダメ >>279これに湘南支部の書記長と市議候補がぶちギレてるから
労組に都合悪い内容なんだろうな
>>304俺は去年やめたけど、
JR東労組並に脱退者出たら面白いな >>322
JR東組合員の脱退理由が組合主導のストで駅で暴動死者出した過去があるのに、国内企業の中での高待遇を考えず、死者を出した過去から学ばずまたストしようとした事への反発だからね。
やっぱ大企業の組合って漏れなく糞って事がハッキリ分かる事例 妻扶養あり、子供３人、この場合だと、どうなりますか？？ >>279
作者が活動報告で
この話はフィクションなんですが、
なぜか実在する某労働組合の役員がこの小説にぶちぎれてるそうです。
なんかやましいことでもあるのでしょうか？
って書いてるのワロタ >>323
年間６万円近い組合費を払って、毎年、手当や給料はだんだん下げる結果しか得られない組合
組合脱退者が相次ぐ中で、今度の参議院選、組合候補の小沢を当選させるのは難しいと思う うちの局に居る組合役員が今度異動するから、その後に脱退予定
居るうちに脱退するとうるっせーし 人事の発表も会社と交渉して3月1に統一するようにしてくれませんかね？１週間前やら10日前やらどうなってんのこの会社？ マジで使えねー組合だよな
組合活動(笑)に必死になってる
老害みてるとマジで悲しくなるわ 【超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
①井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
②宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
③色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
④清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
⑤高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている／息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
⑥高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
⑦長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０） ※日曜日になると風俗店に行っている 他の手当が少し心配ではあるが今年度は1000億利益出たしボーナスアップは確実。
古い記事ですまない…
https://www.sentaku.co.jp/articles/view/14335
これによるとこの会社の組合は本来守るべき労働者を会社と一体となって追い詰めていると…？
おい組合！少しは労働者側に立って仕事しろよ！組合員の会費で組織が成り立ってるのを知らぬわけあるまい。1000億も利益出てもし何も勝ち取れなければ組合も選挙もヤバイぞ。危機感を持てよ。 いや今年はボーナスアップは勿論で、ベアも無いとみんなキレるて。組合辞めるよ。 【脱退届の書き方】
--------------------------------------------
JP労働組合
中央執行委員長殿
脱 退 届
年 月 日
JP労働組合
○○支部
○○分会
自分の名前 印
私○○は、本日 年 月 日をもって、JP労働組合を脱退します。
以上
---------------------------------------------------
これを、自身の地本か、中央本部にできるだけ簡易書留以上で郵送しよう
後から電話で確認が来ることがありますが、「やめます」とはっきり伝えましょう ええやん、ほんまにこれでええならテンプレに入れとけ 少しわかりにくいのですが、
配偶者扶養に入れて子供一人の場合はどうなるのですか？ 扶養手当は、ややこしい規程の仕方なんだけど、
ざっくり言うと、会社側の提案は、
配偶者手当を、現行12000→6000に減額、
子供手当を、現行1人あたり3100→6100(配偶者扶養内の場合)に増額、
(配偶者扶養外の場合、現行1人目のみ4000・2人目以降3100→1人あたり一律6100)
15歳～22歳までの+5000の特別加算は現行通り、
というものだ。
したがって、扶養内の妻と子供1人の社員の場合、
現行12000+3100=15100が配偶者6000+6100=12100となり、
月額で3000の減額となる。
扶養手当はボーナスにも反映されるので、年間だと50000円近く減る。 扶養内配偶者と子供3人の場合、
現行12000+3100×3=21300が、新案6000+6100×3=24300
となり月額3000円、年間で50000近く増える。
扶養内配偶者と子供2人の場合、扶養手当の総額は現行と変わらない。 ちなみに配偶者のみで子供がいない場合、単純に配偶者手当が半減するだけなので、
年間で10万近く減額になる。10年で100万、20年で200万。
要するに、配偶者手当については減らす方向で、子供手当については増やす方向で、
子供が多ければ増額に、子供がいないか1人だけの場合は減額に、ということ。
今回の改定で、嫁さんを扶養に入れるメリットが薄れることになる。
特に低賃金な一般職の場合は、共働きが当たり前になるだろう。 >>292
＞＞
部長が組合辞めないでくれだって
36協定が組合で出来なくなるって
これが本心だろ
誰か自民党系の組合作ってくれよマジで >>340
詳しく書いてくれてありがとうございました。 ボーナス年4.5ヶ月に増えても扶養手当削減でトータルマイナスじゃないか1000億利益出てこれは酷い。
本社「原資が無い」→1000億の利益がある
本社「今後の見通しが厳しい」→赤字をたれ流す地方の特定局や天下り会社を整理統廃合すればよい。
本社の負の原因が現場にある考え方はおかしい。組合は天下り会社や特定局の赤字問題を鋭く追求せよ。 【小説】御用組合【映画化】
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1552264553/l50
知り合いの元JR東労組組合員はカレーを食いながらダウンロードする脱退届をJP労組の上野に出すような感じでJR東労組の代々木に郵送した。カレーを食わない限りこのスレで何を言っても春闘は変わらない。
利益を還元させ、赤字の原因を解消させるために労働者は団結してカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>1に書いてある。 ほんとここの組合幹部はバカばかりだな。
交渉力なんもないだろ。
もっとモチベーション上げることを
引き出してこいよ、役立たず >>348
会社側からの提案だけど馬鹿にし過ぎだろ？
こんなもんストライキしてもいいレベルだわ。
後は組合と折り合いつけて4.2位で丸く収めるつもりだろ。出来レースだ 1000億黒字で。
最低ベアとボーナスアップだろ！
本当ふざけ過ぎ。バカにすんな！ おい組合役員と会社役員どうせここ見てんだろ？1000億黒字でベア無しナスアップ無しなら社外へ
うちの会社は1000億黒字出してもベアもナスもアップするつもりない会社
って社外へ堂々と発表するって事だからな 今度の参議院選挙、このまま組合員の脱退が続くと組合候補の当選は厳しい状況だよ >>355
前回もそういいながら普通に当選したからな はぁ？人件費を理由に料金値上げで黒字だしといとそれを分配するどころか手当もボーナスも削るって何やねん
ありえねぇだろ
馬鹿にするのもいい加減にしろや これじゃモチベーション下がるわな
ますます人がいなくなるわ。
黒字で下げるってどういうことよ、ら >>344
天下り会社や特定局の赤字問題
これでもどうしようもないんでしょ？アメリカに北朝鮮が竹槍で刃向かうくらいのレベルで無理ゲー 来年度以降厳しいからベアは無理とかw
1000億黒字でベア無し、ボーナス下げますとかマジで組合抜ける まぁこの組合のやる事だし、最悪4.3維持なら・・・とは思う。
しかしひでぇ会社だな。どんだけ経営陣は無能なんだ？
現場に還元しない癖に、頭の悪い高給取りの総合職ばっかり増やすなよ。 来年度以降厳しいと言うならせめて年度末手当を支給するべきだったんじゃないの？
こんなの誰も納得しないだろ 勝手にゆうパックとか値上げして
常連の客切っといて、なにが来年度以降
厳しいってよ、バカじゃねーのか、糞経営陣。
おまえらが悪いんだろうよ。 なんでおまえらこんな文句言ってるの？
はっきりいってまだ給料高いと思うわ。
この単純労働で４０歳で７００万も貰えるんだから。 組合の交渉する人間ってどうやって決めてんの？
交渉してないしょ絶対。
現場の声を吸い上げて組合を監視する別機関って作れんの？ >>362
組合役員の首から切っていくべきだと思う。
うちの局ではこの運動していくわ >>365
単純労働かどうかの問題ではない
もともとそういう契約で雇用契約やっているのに悪化させて文句をいわないのがおかしいという話だ そもそも、役員報酬や取締役の報酬は上がってきているのに、社員の報酬をさげるのか
https://irbank.net/E31748/fee
すまん。他スレに誤爆
ちなみに役員報酬ものすごく上昇しとる >>365
てめーら単純労働正社員の待遇維持するのに他の部署が不利益被ってんだよボケ >>370
維持しねえと、人も来なくて事業なりたたないんだよ ボケッ 同業他社と比べれば恵まれてるだろ。一日配達だけしてればいい単純作業に700万も払って甘やかすから集配のボケどもが調子に乗る。あいつら正社員の給料下げて非常勤の給料上げてやれよ。
楽な区だけ持ってとろとろ歩いて配達して残業残業とか良い御身分だわ 正社員の待遇下げてそれを原資にバイトの待遇改善に充てても正社員は誰も辞めないと思うぞwぬくぬく元公務員待遇に浸かってきた40代から上なんてここ辞めて行き先無いの理解してるからなwたまに実力勘違いした奴が他社行って気づいたら単M配達非常勤してるなんて良くある話w 俺は渉外だけど組合の糞どもが集配の待遇維持の為に渉外職の基本給2割会社に献上した恨み忘れないからな。集配正社員の待遇なんてどんどん下げて構わないぞ氏ねやボケナスどもが 4000億の失敗しても一勝一敗で何も責任取らない上層部。1000億の儲けが出てもボーナス下げられる奴隷達。 >>376
それどころか役員報酬は総額約2億円近くも上がってるぞ
もう組合は必要ないな 下げても組合にしがみ付いてお布施してくれて辞めないんだから、そりゃ俺でも下げるわ
３６協定のために数の力が欲しいんだからよ
１人頭、メイト１票＝社員１００票なら社員取るけど
メイトも社員も同じ１票だからな
非正規なしで成り立たない職場で、法案通すのに数の力を無視できない
刀持ってブラブラしてる武士はいらないんだよ
米を作って年貢納めるメイトの方が大事なのは当然だ
それで組合も辞めない、辞めれないｗｗｗ
百姓一揆できるメイトの勝ちだ
世の中、数の力 組合やめるじゃなくて、組合のトップを替えるのが建設的だと思うが？ お、早速ゆうメイト含む外部の底辺が押し寄せて来たな。
ヤフコメにもよく居るね。公務員の給料ボーナス高い！高い！下げろ！下げろ！を連呼する奴ら。正体は中小零細勤務や派遣社員らしい。
同じノリで郵便局員の給料ボーナス高い！高い！下げろ！下げろ！
ここにも来て同じ事してる。しかし前にも誰か言ってたけど郵便局員に憧れ嫉妬するってどんだけ底辺なんだ？ 4.3維持は最低限だろ
上方修正出してるのに下がるとかありえねー 東京支社管内なら島しょは別扱いだから、
組合を脱退して嫌がらせで強制配転されても困らない。
都内は鉄道、バスなどの交通網が発達しているから。
東京支社管内は、一般職だけでなく基幹職でも社宅や住居手当は不要という
理屈は成り立つ
しかし、地方だと支社管轄が広いから、組合を脱退して嫌がらせで
強制配転されると転居を伴う場所ということもあり得る >>380
選挙で選任されてるトップをどう替えるんだよ？
打倒安倍政権て叫んで、何も対案示さない立憲民主党と同じじゃないか？ >>385
まずは自分とこの役員を替えるから始めるべきだろ？
不信任票ないか？ >>387
それが成功するまで今の体制が続くじゃねーか
組合抜ければ一発だよ
無駄金も払わなくて済む
それで自民党の組合作ればミッション完了
結局それが一番効くから >>388
組合抜けても第一組合との交渉は続くし、賃下げの一方だよ
組合役員は守られて イヤな人事異動は拒否しそれが組合外の社員にまわる >>395
期待したらダメだよ。
金だけ取って、それをら飲み食いに使い
なにかと立民候補の選挙応援ばかりで
役立たずの組合だからね。 組合｢我々の会社は政治に左右されるので何としても組織内候補を当選させ我々の声を国会に届けねばならないのです！｣
難波小沢黒岩その他有象無象のアホども｢安倍がーオスプレイガー軍靴の足音がー森友がー忖度がー｣
現場の社員｢(何言ってだこいつら)｣ 大幅黒字、手当削減で定期昇給すら危ないとかアホかと 定昇なんて当然なんだから一言も話題にしてほしくない
交渉で獲得した成果の一部みたいにしてるけどさ 安倍とオスプレイと軍靴の足音を無くすために沖縄のスレを盛り揚げてカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらええんや！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある。 いや本当に定期昇給を交渉成果にして
発表すんの辞めろやな。糞が。
ボーナスアップとベアしないで、同一労働同一賃金って正社員の手当削りまくっていー加減にしろやな。 これが組合と会社のやり口だな。
いかにも会社から勝ち取りました的な発表してるけど実際は1000億の黒字だして、ボーナスダウン、手当削減。 >>405
これで役員報酬あがってるんだから
なんだよと 仮にも大企業で定期昇給無いってあるの？
あっ、大企業じゃないか （今期は好調だが）今後の見通しが厳しい？
なら今期は年度末手当支給せよ。来期の事は来期で。
厳しいなら陸上部廃部しなよ。モテ期テレビCM減らしなよ。野村不動産買収しようとする余力あって、社員のベアとボーナスアップの金無い訳ないだろ！
金はあるが社員には還元したくないだけだろ！
営業は本社の人間だけでやりますから社員の皆さんは配達のみで。と言ってるようなボーナス提示だな。 まったく還元する気なくてワロタ
料金値上げとは何だったのか 定期昇給維持が功績かよ
毎年いつこれが廃止されるかって怯えるのか この規模の会社で定期昇給勝ち取ったとか組合アホだろ。この規模ならあって当たり前無くてブラックだわ 組合アホじゃないか？
組合脱退者が増えているのに、1000億の黒字で、ボーナスダウン、手当削減
組合脱退に拍車かけ、その中で参議院選挙、小沢をどうやって当選させるの？ >>414
会社側からの提案が4.0。最終的にどうなるかはまだ分からない。 今後の見通しが厳しい？ なら今期は年度末手当支給せよ。来期の事は来期で。
厳しいなら赤字垂れ流しの特定局を統廃合しろよ。ユニバうんぬん言うのであれば特定局を簡易局にするだけで経費は大幅に削減できるぞ。
１０００億円の黒字で社員のベアとボーナスアップの金無い訳ないだろ！
金はあるが社員には還元したくないだけだろ！ なんで一般職だけベースアップ検討？
均等にばらまけや！！
そもそも一時回答で増収してるのに4.0にはﾜﾛﾀあれだけ自爆させておいて社員馬鹿にしてるよな。
扶養手当も子供いない家庭にはマイナスだし無茶苦茶にも程がある。
4.5でベースアップ均等に千円 これが最低限の目標だからな組合様よ >>379
明治維新はブルジョア革命
フランス革命ですら、貧民が主役になったことなどない
中国の歴代王朝が崩壊した多くの原因になったのが新興宗教
奴隷や水?百姓がリーダーとなった革命は無い
彼らが抱えた不満やルサンチマンを革命の燃料として利用
革命成就後、彼らの多くが消されます
これがまさに「消費期限切れた奴は切手捨てろ！」
正社員は社員だけのサロンを必ず持っていて
特に管理職同士のネットワークを幾重にも持ってます
ここで期間社員が全く与り知らない情報交換が成されます
情報＝ゼニカネ＝権力
世界史や日本史を概観して、情報と方向性を握った種族が天下の執行者となるのが定石
おれも停年退職後、ここでお茶を濁してるけど
あくまでもこの職場は「止まり木」であって終生を共にする安住先じゃない
だから、この腐りきった組織が将来どうなろうと知ったことじゃない
今年は1000億の黒字で良くて現状維持。
来年度は多少の黒字でも大幅カットだな まぁ賞与4.0、ベースアップなしなら自爆はゼロ、参議院＋地方統一は投票しないわ。
管理者も自爆なし予想するだろうから辛いよな。 勘違いしちゃいけないのがベア0ボーナス4.3回答が出たとしても組合は能無しだからな 圧力は気にしたら負け。
自爆したらAB評価になるの?
自爆しなかったらDE評価になるの?
自爆＝コンプライアンス違反だから、
自爆したらDE評価になるんじゃないの? 消費税2%上がるんだからベースも平均2%上げろやって話 他の大手企業の組合は普通にベア獲得
御用組合は賃下げ 恥ずかしくないのか？ なぜ交渉がマイナススタート？今期の利益ならどれだけプラスに持って行けるかが焦点じゃないのか？ 御用組合ですから
今頃会社側と飲み会の最中かも🍺 ありえないぞ
社員に還元しないと料金値上げした理由がなくなる もうあした回答なのに
ベアなんてあるわけないだろ。
ボーナスも４．０で決まりだよ。 どうせ
ベア無し
定期昇給勝ち取り←この規模ならあって当たり前
ボーナス4.0
業績次第で年末一時金検討
こんなとこだろボケナス組合 いや本当ボーナスまで下がったらキレるよ。
どうにかして組合の奴らにも同じ苛立ち与える方法ないのかね。 明日の最後の最後で、粘りの交渉を重ねて、4.3を勝ち取りました！
となる可能性が充分有り得えるやろなぁ。
去年は4.3要求で最終回答も4.3だったから、途中で会社側が4.0やらを提示とか一切無かったやないか。 >>439
粘りの交渉の末、定期昇給も勝ち取りました―
だから、組合幹部の給料はもっとあげますよぉ
あと、組合候補への選挙応援よろしくってながれかな >>433
そうやって非正規を見下しているからボーナス4.0を提示されたんだぞ
扶養手当も非正規に払うようだなこりゃ >>433
最下層の郵便職員がなにいってるの？（笑） 今年は参議院選挙があるからねえ
わかってるよな、糞専従役員諸君
安易な妥結は組織内候補の落選に直結するからな 一般職の待遇よりも将来の管理職候補の
地域基幹の待遇を上げろよ。だいたい一般職だけ毎年毎年ベアとかおかしいだろ！ アソシエイトもある程度いったら
月給にさせてあげなよ。
１つの部署に
月給と時給いるっていうのがおかしいだろ。
統一させろよ。 月給制は新規廃止されているだろ。
大体単価高すぎるんだよ。 >>448
だったら月給の連中を時給に
戻してあげればいいんだよ。新規してないのなら
公平を喫してね。 旧窓会社でこの日曜に組合の春闘妥結のフィードバックあるけど
･1000億の黒字で現場に還元されない理由
･還元されないで組合が良しとした理由
･渉外の基本給2割削減して後から定定等の手当て要件を変える事について組合は何も交渉しなかったのか
･定定から投信へのシフトは利益率で分かるが毎年ボーナス時期になるとどの局で社員が計いくら定額したかのリストが回ってる現状でリスク商品の投信をボーナス時期に社員へて流れが出来る恐れは無いのか
この他に何か意見あれば一緒にぶちまけるが >>445
管理職になってから待遇上げてもらえばええやん >>451
仕事できても上から気に入られなければ上がれないやん >>450
なぜ、役員報酬は一人当たり100万以上毎年増額されているのに、働いている人間には還元されないのか
たのむ 結局扶養手当にしろ
要は結婚してる人や子供いる人は特だって事だな。 >>454
そこらへんのばーさん捕まえて扶養入れとけ。
遺産ゲットに税金減額で一石二鳥やぞ。 会社はボーナス減らそうとしてる？
今期郵便儲かってるのにな 日曜の春闘妥結フィードバックでは何もぶちまけなくていいから旧窓会社は全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらええんや！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある。 単純労働でボーナス貰えるだけありがたいと思えよ無能社員ども >>467
ほんまか?
というか、普通賞与4.5を落としどころにしないかい?
無能組合専担 >>469
しかも一般職にすら受からない社会不適合者な 増収増益でベースアップゼロ、賞与マイナスになる理由教えて欲しい。
馬鹿なの?アホなの?無能なの?
最低年度末手当0.3～1.0出さなければ、まじ辞める。 組合が期間雇用の票が欲しいから
正社員のボーナスを削減して
期間雇用に配分 その組合活動の原資の大部分がどこから来ているのか?忘れた所業。 あと土曜休配のためにうちは苦しいんですをアピールみたい
ミエミエの嘘というかほんとに馬鹿しかいない バカだから、期間雇用の賃上げしたら
組合に加入すると考えてるみたい
社員の皆さんは組合なんて辞めましょう 子供倍になるわけないやろ。
アソシエイトにも支給するんやから。 入らなくても勝手に賃上げ交渉してくれるから
わざわざ組合に入る理由が無い ボーナスは妥結したの？
労組のホームページ見たけどわからなかった >>487
妥結はしてない。会社側の提案が前回と同じ4.0だった。組合側は引き続いて引き上げ交渉すると言ってる。 人件費高騰を理由に客から金巻き上げて黒字出しといて人件費削るってどういうことだ
こんな詐欺師みたいな行為が許されていいのか
総務省仕事しろや 郵便は増益だけど金融は苦戦してるからな
黒田さん一刻も早くマイナス金利やめてくれ 確定
ボーナス４．０
扶養手当削減 妻子１は減額。 >>493
嘘つくなよ
増益で、業績上方修正しといて減るのはないやろ笑 今20:00 発表の組合の会報によるとボーナス4.3で妥結とあるね。
おいおい1000億利益出て現状維持かよ。何やってんだ。組合の候補者には絶対投票しないからな！ 社長は前に社員に低賃金を強いるような事はしないとか言ってなかった？ >>497
以前ブラック企業大賞とった時と去年一般職の住宅手当廃止でTwitterのトレンド入りした時。この二つの時キレてた支社のお偉いさん知ってるけどやっぱり自覚があって世間の目が気になってんだなと思った 増収増益なのに現実維持って
せめて来期の黒字次第で特別手当
くらい取れないのか？ >>501
労組ずぶずぶやからね
最初から4.3で決まってて交渉なんかしてないよ 選挙は間違いなく落選、組合幹部はその時はもちろん責任とるんだろ 4.3で良くやった組合なんて思うなよ！
1000億の黒字出してるんだぞ！
扶養手当減で結果マイナス、ベアもなし！
この組合には何も期待出来ない！明日脱退届け出す事にした。 >>508
当たり前だろ
これで入り続ける奴は真の奴隷だわ メール来てるじゃん
最終局面までギリギリの交渉を展開し、「正社員一時金４．３月」や「一般職の賃金改善のさらなる上積み」、「正社員の扶養手当の単価引上げ」等、トータルでは処遇の底上げにつながる改善を実現しました。 本部は、本日、２０１９春闘交渉の大綱整理をはかりました。
最終局面までギリギリの交渉を展開し、「正社員一時金４．３月」や「一般職の賃金改善のさらなる上積み」、「正社員の扶養手当の単価引上げ」等、トータルでは処遇の底上げにつながる改善を実現しました。
詳細な整理内容は、明日以降周知します。春闘ＮＯＷを活用した朝ビラ配付行動により、春闘交渉の成果を仲間に伝えるとともに、さらなる組織拡大につなげていきましょう。
本部は、引き続き、子会社における春闘交渉も精力的に展開していきます。 業績が悪くなったらボーナス下げても良いのか？と本社に言われて、ボーナス増額を要求しない組合、そして業績が下がったら平気でボーナスを下げることを容認するクソ組合
１０００億の利益が出ていても、新一般職という奴隷制度を作りマッチポンプで処遇を改善するなどとうそぶき、今後何年もそれに終始して本社と「プロレス」するカス組合
もちろんボーナスは据え置きである。 あほか
現状維持なら年度末手当ひっぱってこんかい! >>514
4.5とか大風呂敷広げすぎ
なんでもそうだけど、現状を見据えて構えることが大事なんだよ 0.1上げると１００億だったかな？
0.5くらい上げられるのでは？ 住宅手当や扶養手当を削っておきながら「一般職の賃金改善のさらなる上積み」って
馬鹿にしてるの？
組合役員の年収はお手盛りで上げておきながら、１０００億の利益がでても組合員の
給料は上げないって組合に加入する意味ないよ！ 4.3は当たり前の水準であって、
組合が堂々胸はっていい成果とは認められない 会社が土壇場で4.0提示してきたのはやはりお決まりのプロレスだったか。 これで選挙を戦うつもりなの？
勝てるといいですねw >>524-525
それなら、みんなで対抗馬立てればいいじゃない？
それもできないのなら、遠吠えでもしてろ 選挙を甘く見るなかれ
どれだけの大物政治家が煮えぬを飲んできたか・・・ >>519-525
今回の悔しさ
全国大会でしっかり意見表明してね
それができなければ、来年も同じことの繰り返しですよ！ そもそも民主党が前回と比べ物にならないくらい弱体化、手当カットしまくった
一般職の得票は絶望的、
組合さん、選挙頑張って下さいw
必ず対立政党対立候補に投票しますねw 今回も選挙区自民、比例維新で行くわ
小沢？絶対入れねーよwww ギリギリまで交渉してた割には34枚もの
プレスリリース！
昨日位に決まってたのでは？ >>534
何をほざいているんだよ！
俺なんか3,4年も前に組合員相談ネットを通して文句たらたら言ったわ
一時金4.0で妥結なんて、偉ぶってるんじゃないとかさ
まあ当時の地本役員から、お叱りは受けたけどな 一般職のせいで毎年ベースアップがなくなる
こんな不公平な事はないな。 一般職を作らせたのはＪＰ労組
ＪＰ労組組合員のけんちゃんも一般職 赤字垂れ流しの特定郵便局を整理統合しない限り、ベースアップは夢のまた夢だろ 保守系の労働組合希望‼︎ つか、役職再任命ってなんだよ
老害はさっさとお引取り願えよ
クソが ＞＞539
一般職昇給額下がってますがな。住宅手当廃止で年間32万円実質減給なんですけど 去年、正社員の住宅手当カットのニュースが出た時に、マスコミがこぞって
「同一労働同一賃金はいいが、まさか正社員の待遇を下げることで同一に持っていこうとする企業が出てくるとは…」
って報道してたよな。
今回の春闘でもまた、この糞会社だけがこの路線を踏襲したってことなのか。
正社員の配偶者手当が半額ってかなり痛いだろ。
他の同業他社は軒並みベア獲得している中で、
この糞会社は1000億の黒字がありながら４年連続ベア無し、ボーナスもアップせず据え置き。
じゃあどうやればボーナスアップするのか、ベースアップするのか。 そもそも会社同様に糞のような御用組合は、ベースアップ6,000円を要求してたんじゃないのかよ。
半額の3,000円しか獲れなかった、とかならまだしも、
なんで4年連続のベア無しをあっさり受け入れてるんだ、この糞組合が。
「ボーナス4.3を勝ち取りました！」じゃねえだろ、アップするのが当たり前だ！
結局また糞会社に4.0を提示させといてギリギリで4.3を勝ち取った、って見せかける出来レースかよ。
ペリカン便の時もそうだったよな。
社員は責任を取ってボーナス2.8ね、って糞会社に提示させといて、「3.0を勝ち取りました！」の出来レースだったもんな。
非正規社員のほうにばかり目を向けるのもいいが、
このままどんどん正社員の脱退に歯止めがかからない現状を直視しろよ、この糞組合。
ユニオン・ショップを目指すだって？馬鹿も休み休み言え！と言いたいわ。 まぁ万年主任をリストラ出来ないせいで
若い人の給料や待遇が削られまくる
って構図だね
組合はまさに万年主任が中心の組織なので
若手は期待する方がおかしいだろう 組合幹部が不幸に会わなければいいけどな
因果応報ってあるからなあ 組織の管理者役職者数と主任の比率比べれば大半の社員が主任になるんだけど頭大丈夫？ 実質ヒラである主任の待遇が高過ぎる
のが問題、10年以上の万年主任なんて
無能なんだから一般職並で
十分でしょ まぁここを守るのが郵政組合の使命なので
期間雇用社員や一般職が組合に入る意味はないね そうするとその主任以下の成績の役職は更に待遇下げないとなw低実績研修で平然と最下層ランクにいる課長代理の多いこと多いことw その通りで業績がゆうメイト以下の主任も
ゆうメイト以下の待遇になるのが自然だね 今回の御用組合の春闘を見て、組合脱退するいいきっかけになったよ 同一労働同一賃金なら集配正社員にメス入れろよ。バイト非常勤一般職と同じ業務どころか楽な区ばかり入ったり頒布会到着日の土日は絶対勤務しない正社員に年収700も要らんだろ。
集配の年収削ってそれを原資にバイト非常勤一般職の待遇に充てろ。渉外は組合提案で2割カットして人件費社員同士で食合いしてるんだからさ 確かに集配みたいな誰でもできる仕事に人件費馬鹿みたいに割くのは意味不明。
管理者一人社員であと非正規で成り立つだろ。 >>562
だって経営陣に組合もはいってるんだよ？
無理だよ、そんなの（笑）
口だけいいこと言って、これじゃあ
ますます人辞めて 人手不足になるのが
目にめえてるよ。 >>563
ん？
労組法7条3号では、支配介入は認められていないはずだけど >>520
https://www.post.japanpost.jp/about/financial/FY18_3Q.pdf
うん
上記財務諸表によると、12月時点で1,234億2千万円の純利益を生んでいると書かれて
いるよね？
で、とある経済コメンテーターが企業の内部留保額を労働者に還元すべきと言ってたけ
ど、うちの経営陣はそれを見ていなかったんだね ヤマトは昨年の2.2倍のベア獲得だとさ
こっちの労組役員クビにしてヤマトの労組役員に交渉してもらった方がいいな >>567
ヤマトに流れるわな。
うちの部署もヤマトのほうがいいから
移籍したやつ多い。
ますます人手不足なるね。 お前らここで文句言うだけじゃなくて、組合を抜けろよ 65歳定年になると、今のように61歳から再雇用された時みたいに給料減らされたりしないということ？ 人員が多いから仕方ないけど、局のことばかり目立つ。病院や宿泊施設のこともちゃんと交渉してくれてるんだろうな？ 非正規の未加入の分際ですが他人事のように様子を見ております >>567
>>569
ヤマトの労組から、すぐさまヘッドハンティングだ！ 心配しなくても70まで年金出ないからどのみち給料減らされて再雇用よ 一般職は基本給上げて昇給少なくするだけだろ。
地域基幹職の２０代は上がるってことでおｋ？ さだみつ落選の時は組合幹部は責任取ったのでせうか？ まぁ立憲民主なんかから出たら
落選間違い無い
支持率1桁しかねーし 「勇気を出して」
2018-07-12 18:21:00
実は、HIV感染です。
1年前から薬を飲んでるので数値的には非感染者とほぼ同じです。
こうやってブログに書くことで少しでも自分の生きる意味を見つけることができればいいのですが。
「不倫大好き、尻谷賢司と申します」
2017-06-07 12:12:02
某配達企業に勤める、妻子持ちの49歳です。
妻とはもうセックスなんてできません。
若い女性、できれば20代がベスト。
非正規社員に「社員にしてあげる」って言えば、簡単にセックスできてしまう。お勧めの方法です。
どうやって若い女性と不倫できるか、自分の体験談を随時アップしていく予定です。
宜しくお願い致します。
※会社で問題になったため、現在は当該記事を削除。 【脱退届の書き方】
--------------------------------------------
JP労働組合
中央執行委員長殿
脱 退 届
年 月 日
JP労働組合
○○支部
○○分会
自分の名前 印
私○○は、本日 年 月 日をもって、JP労働組合を脱退します。
以上
---------------------------------------------------
これを、自身の地本か、中央本部にできるだけ簡易書留以上で郵送しよう
後から電話で確認が来ることがありますが、「やめます」とはっきり伝えましょう 毎年の事だけど今回も春闘クソだったな
非正規に扶養手当は別にだけどなんで正規の扶養手当減るんだよ
非正規の奴らにも頑張って待遇改善に取り組んでますから投票してねアピールにしか見えない。だいたい集配非正規なをんて月30万は貰えるらしいじゃねーかしかもボーナス付きで。この時点で優遇され過ぎ 去年に続いて、また会社が儲かりますね。
正社員の扶養手当て削って、非正規に分けることしても、非正規で扶養家族いる人少ないでしょ。
同一労働同一賃金を、うまく利用して利益を出せそうですね。 >>587-588
いやいや、仕事が嫌いなわけではないんでしょ？
それなら、既得権益に対抗する新しい労組なりを結成すればいいだけの話
まあ仕事が嫌いなら、止めはしないけどな
>>589
内部留保額、どれだけ貯めれば気が済むのかね？
労働者に還元しなきゃ、消費は進まないのにね １０００億の利益が出ていても、新一般職という奴隷制度を作りマッチポンプで処遇を改善するなどとうそぶき、今後何年もそれに終始して本社と「プロレス」するカス組合
もちろんボーナスは据え置きである。
組合はもう辞るわ
組合費で旅行行ったほうがいいもんね 収益の８割が人件費で今の給料払うのが限界なんだから
これ以上給料上げたら赤字になるから上げれないんだよ >>591
なんで最後まで戦おうとしないの？
組合を辞めたって、状況は変わらないんだよ
なら新しい組合を結成するとか、どうして考えないの？ 赤字の時に、一時金ダウンします！ってやってんだから黒字なら還元しなきゃ嘘なんだよ
年度末一時金とかでやれるだろ？ >>592
今後を見通してベアを上げたら厳しいのは分かる。来年度の収益が今年程伸びないからボーナス増やせないとか言うなら年度末手当を出すべきだろ？ ２年前から減区して人件費を減らすって簡単に言いやがるけど、現場にとっては単純に仕事量が増えるからしんどいんだぜ
1000億黒字？ああ、減区はしんどかったけど俺達のやった事が効いたんだなと
それで実質全体のベア無し？ボーナス据え置き？
鞭ばっかで飴がねーじゃねーか、やる気出る訳ねーだろw 年間数万払ってんのに手当削減でーすとかアホか
組合費返せよ だから手紙配りの給料が高すぎるんだって。
渉外の基本給戻せや！ 窓渉外の年収700と集配の年収700全く違うからな。集配正社員の待遇落としてバイトや一般職へ還元してやれよ
窓や渉外はもう成果給で痛み受けてんだから集配も同じく懐痛めろや 上げるんじゃなくて下げるの前提で考えるところに郵政らしさを感じる そら今までだって営業手当ては頑張った奴に沢山行ってたのにそれ無視して頑張った奴にもっとやるために一律2割基本給カットされてんだから、会社の看板で来た仕事をルーチンワークする奴に700万も払うならそれ原資にバイトや非常勤の待遇上げるのも有りやろ 集配も大変だと思う
雨の日も雪の日も配達しなきゃいけないからな
なので俺ら窓口社員より基本給が高いとしても許せるが
気に入らないのは特定局長が何もしないのに金を貰ってるのと
会社が特定局の数を減らさないことだな いやいやいや、だからその大変な仕事は年収700の正社員と400の非常勤バイトでやること同じだから、渉外の基本給削った理論で言えば同一労働同一賃金の視点か見て正社員の年収下げてそれ原資に非常勤バイトの待遇上げれば良いだけ 今年の選挙はダメとして
なんばも次は無理だろ
もう労働組合としては終わってる組織だよね 結局文句行ってても集配は福利厚生落ちても給与は維持されてるから選挙も通るだろ。組織率から集配にそっぽ向かれたら終わるの分かってるから
会社様>集配正社員様>一般職>>>>窓口>>>渉外
組合の優先順位はこれ 労組の候補に投票する気０
あいつら全く役に立ってないじゃん >>607
すでに一般職が三万人を越えてるけど
その票は失うだろ
前回当選の獲得票から三万減ると丁度落選 基本給2割削られた恨みで分会長やってるけど文書は配らない会議も出ない選挙も当然投票してないわ
役員から言われたら2割削ったお前らが悪い。名義使わせてやってるだけありがたいと思えって言ってるわ >>607
それを分かっていて、なぜ旧局会社としての組合結成とか考えないわけ？
その考えに至らないのが馬鹿に見えて仕方がない ぶっちゃけると集配はやってる事に比べたら金貰えてる方たがらね、だから集配選んだんだけど（笑）慣れちまえば楽だし、渉外や営業みたいに詰められるとかないし
なんもしなくてもミスだけしなけりゃ超勤とは別に数万の業績手当付くからね。やってる事もバイトと変わらなくても役職付けばその手当の割合も増えるし。
これで年収700だの800だのって感じだからね。こんな気楽でおいしいバカでも務まる仕事なかなかないよ
道理に沿うなら営業や渉外、窓口の人らの給料を上げるべきなんだろうけど組合の大半って集配だからなー… >>613
営業、渉外はとってくるのが仕事
集配は配るのが仕事
ここんとこ集配も人出不足でそんなにあまくないよ。
バイトと同一とかいってるけど 同一にすれば簡単にバイトはやめるし
うちは職員が多めに働くように分配してる。 >>614
だからその仕事に対して同業他社含め社内ヒエラルキーと収入が高すぎって話。それに同一にしなきゃ人集まらないやろ
なんで同じ仕事して年収に数百万単位で開きがあるねん。 バイク乗って風雨晒されながら時給1000円以下で配達とかそりゃ人集まらんだろ。集配正社員の人件費を渉外みたいに2割削ってそれを原資に非常勤達への人件費に充てれば時給なんて簡単に上げられるだろ。
他社他業種て言えば只の事務要員に人件費700万以上も掛けてる様な物だろ 手紙配りとか中学生でもできる仕事に700万とかがおかしいんだってw一律400万でいーわ。
なんのプレッシャーもないルーティーンワークに払い過ぎ。 >>617
人集まらないって言ってるけどそりゃあ正社員の待遇厚すぎてそっちに回せる人件費捻出出来ないだけだからな、バイト非常勤より配達出来る区は少ない、
誤配はする頒布会到着日は休み振る土日は入らないなんて奴がそれ以上の仕事してる人間より2、300万も年収上でそんな奴だらけ バイトのひがみじゃ無くて現実だろ。組合主導で集配正社員の待遇守ってるのは事実 春闘がムカつくからぶっちゃけたけど、営業、渉外の仕事取ってくる方が集配より何倍もキツいと思うけどね。
営業や渉外の人に配達やらせりゃ慣れれば出来ると思うけど、集配の人に営業や渉外の仕事やらせたら慣れる前に潰れると思うし
ちょっと前まで年賀繁忙期なんて高校生が配ってた様な仕事だしな。人数が多いだけでやってる事は単純労働若しくはその延長
少なくともうちの局に各班に1人はヤベー奴いるし。集配非正規共の肩持つなら渉外や営業に人件費回した方がまだいいわ >>614
すでに同一だろ何言ってんだ？
だから非正規に扶養手当を払うと会社は言っている キツイと思うよ
だから渉外は給料が成果給で実力主義だよね
実力無い人は配達員以下の薄給に
なるから配達員になればいいと思うよw >>623
簡単に異動出来れば毎年春闘の時期に集配叩きは起きない 成果給でも配達ですら無能な社員並みに稼ごうとすると相当キツいからな。
別に技術職でも無いんだし年収せいぜい500が上限だろ だから一般職に置き換えてるんでしょ。
年収500万どころか450万だしねw
ただ集配の人件費が下がっても渉外が上がる事は無いと思うよw
人海戦術の配達と違って一部の出来る
渉外員だけ残ればあとは
どうでもいいしねw ここで文句言ってる人って結局営業が出来なくて安月給で働いてる渉外でしょ？
そりゃ営業出来ない渉外なんて仕事してないのと一緒だからな。
上が切りたいのは間違いなく数字を挙げれない渉外だからな。 一般職は住宅手当無くなったし調整手当と扶養手当ないと400万の壁は厳しぞ >>617
>>618
なんで下に合わせようとするのかね
ルーチンだろうと給料が増えないと消費も増えないし景気良くならんだろ
お前らみたいな奴隷根性まるだしの奴がいるからいつまでも不景気なんだよ もう小沢を落選させる以外に選択肢はない気がする
貞光に続いて小沢も落選に追い込まないと組合は変わらない ぶっちゃけ班長もなくせばいいわ。
みんな一般職。計画とは別にすべての班の苦情対応要員をおいて。
さらに班のお届け営業品もすべて１人で持っていて完全分離にして
配達だけにすればいい >>629
奴隷根性は組合だろ。あいつらが渉外基本給2割削ったのが発端。下に合わせるも何も労働者の給料原資に労働者同士で食い合いさせるのが組合の仕事かよ >>632
それでいいわ。主任もやってる事はバイトと変わらんし同一労働同一賃金なら配達は一般職のみで課長一人辺りに2班くらい面倒見させりゃ事足りる話。 >>633 >>634
あんたら、威勢のいいこと言っているけど結局、組合辞める勇気もないんだろ？
黙って組合費払って、選挙を頑張れば組合幹部のおこぼれくらいもらえるよ（笑） これからは意図的に正社員の仕事をバイトと同じ内容にしちゃえばいくらでも人件費削れちゃうな もう集配と銀行と保険を会社別、利益別に給料変えればいいやん。ボーナスも退職金も
郵政グループ完全分離
でもあくまで郵便局の顔になってる部分は配達だろ。 >>635
とうの昔に労組脱退済ですので
こんな無能集団に金払うアホとかまだいんの？ 俺ら専従は春闘より選挙が重要
春闘なんか知らないよ 配達に人件費かけ過ぎるな。
中学生でも出来るプレッシャーのないルーティーンワークなんだから。
渉外の基本給戻せや。話はそれからだ。
昨日組合辞めてやったわ。 >>637
この組織のフロントは、集配営業部員が担ってる ゆうちょやかんぽ生命の業績が好調だった頃は局長連中は集配を切り捨てたかったけどゆうちょやかんぽ生命の業績したらが不安定になってから集配を吸収しようとしている。
全ては切り捨て回の掌の上なんですよ >>643
そんな無駄な労力使わんてw
年間6万の無駄金使わなくていいってだけ。
組合の奴を飲み食いさせるのに毎月5千円払って
黒字でもアップ無しとか金をドブに捨てたくないだけだ。 ドブに捨てられるのは使い捨ての
渉外社員の方だけどなw 女優遇なんとかしろよ
何人かいるけど月～金固定で土日絶対出てこないし
ゆうパックにも一切関わることなく通常で楽してるだけ（重い定形外やパレットにケース乗せるのも男任せ）
これで時給同じかスキル次第ではそれ以上なんだから舐めてるよな >>647
内務？
俺のとこは女でも土日祝駆り出されてるよ
力仕事もちゃんとやっている 国家公務員時代に居た局だとまんこはトイレ近いからって局周辺しか配置してなかったし夜勤はやらせてなかったな 子持ちの奥様がパート感覚でやってる感じの人もいるから仕方ないね。そういう時代なんだよ アホらしいのが少なくとも男女で同じ役職等級ならこの会社は給料に差は無いのに、組合のパーティー()のレジュメ見ると参加費の男女比が酷いってこと
格差是正同一労働同一賃金男女平等掲げてる組合がこれとか 組合費も成果で変動させればいいよ
もちろん今回は下げ 下げるだけでいいのか？
今回に至るまでの経緯からすればカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>1に書いてある。 組合が経営者みたいなこと言ってるのが滑稽
日本最大の組織ってことに誇りを持ち過ぎだ >>644
自分の理想の組合を作れって言ってるのが、なぜ分からないのか？ >>639
なら、こんな大げさなメール送ってくるな！
>本部は、本日、２０１９春闘交渉の大綱整理をはかりました。
>最終局面までギリギリの交渉を展開し、「正社員一時金４．３月」や「一般職の賃金改善のさらなる上積み」、「正社員の扶養手当の単価引上げ」等、トータルでは処遇の底上げにつながる改善を実現しました。
>詳細な整理内容は、明日以降周知します。春闘ＮＯＷを活用した朝ビラ配付行動により、春闘交渉の成果を仲間に伝えるとともに、さらなる組織拡大につなげていきましょう。
>本部は、引き続き、子会社における春闘交渉も精力的に展開していきます。
JAROに言いつけるぞ！ 労組作らないなら辞めるなよってこと？
別に今日日労組入ってなくても問題ないぞ >>658
しつけーなw組合作る気もないし、
今回で組合の馬鹿共の為に年間6万もドブに捨てるのが勿体ないから辞めたって言っただけだろ。 >>660
労組入っていなくても、春闘の交渉はJP労組が主に行う
それに春闘での交渉内容は労働協約だから、労組法17条によってJP労組の組合員
以外にも効果は適用される
でもあくまでも労働協約だから、ユニオンのような組合とも交渉権はもたなければならない
よって、現状に不満があるのであれば組合を作って直接交渉したらどうなの？ってこと >>662
>>663の通り
不満があるのなら、自分で交渉したらどうなの？ >>664
今の所の不満は年間6万の無駄金がなくなる事で
カバー出来るからいーわ。
とにかく使えない組合の飲み代出す程馬鹿らしい事
はないわなーw 確かにな、専従の年収900万が
鼻ほじりながら会社からの提案丸飲みしてんだからアホらしくなるな 嫌なら他の組合作れとか誰にも言われる筋合いは無いな そもそも組合費払っている時点で文句言う権利位あるだろ。嫌ならかわりの組合自分で作れとか如何にも数だけ多い御用組合が言いそうな事だわ すげーなw交渉に文句あるなら自分で交渉するか組合作れって組合費払ってる組合員にいい放つとかw もう抜けた方がいいね
別に抜けても勝手に交渉（笑）
してくれるし バイトが給料安いって文句言えば自分で会社起こせって言われるん？ >>666
しかも組合が合併する時にも、両方の組合専従の奴らは減らされるのが嫌で、
ただの一人も減らさずに専従の人数も倍になってしまったんだよな。
やることないのに年収だけは1000万確保されて、組合費で飲み会三昧、
会社様の言うことを最下層の組合員に押し付けとけばいいんだからな。
全逓だった頃はまだ闘う姿勢があったが、御用組合に吸収されて完全にクソ組合になったわ。 組合専従は局に在籍しつつ組合仕事するからその局は実質一名減でしかもノルマも減らない状態で仕事させられるからな
専従の分一人頭ノルマ増えて自爆に繋がってる側面もあるのに黒字でこの交渉結果の上文句あるなら自分で交渉するか組合作れとかスゲーわ >>670
俺も辞めたし、あなたももういいんじゃないか？
俺の場合、辞めたはずなのにまだ組合費が差し引かれてて、
事務局に問い合わせたらちゃんと返してくれたよ。
これで気分的にもちょっとスッキリしたわ。 >>665-674
御用組合が交渉した内容は嫌
自分で組合作って直接交渉するのも嫌
組合いたっていなくたって同じだから、組合抜ける
一体どんな内容で妥結すれば、満足なわけ？ 自分で組合作って交渉すれば？とか組合の奴ムキになりすぎやろwキモすぎ。小学生でもそんな事言わんぞ
んな事より「正社員の扶養手当の単価引上げ」って書いた割には下がっとるやんけ。幼稚発言の次は嘘つきか。皆脱退する前に1度今までの組合費返しといた方がいいんじゃないか？ >>675
赤字の時にボーナス下がるのは仕方ないし実際下げてるんだから、黒字の今年度は上げるべきでは？ >>676-677
あとは、労働局に言うとか
みんな勘違いしているようだが、俺自身も春闘のチラシの内容(一時金4.5とベア6,000
円)ぐらいは最低限妥結が必要だったと考えているんだけどな
無論交渉側でも組合役員でもない 連投お疲れさまです(笑)
抜けたって状況変わらんし脱退しますわ(笑) >>681
パワハラでさえ聞いてくれる労働局だよ
労働協約に異議があるのなら、ダメ元で訴えてみたら？ >>684
俺は専従じゃないっつーの
役員でもないし >>684
役立たない組合なんて抜けるはいいけど、自分の身はどうやって守るの？
使用者と対等な立場に立てる団体交渉権が、せっかく憲法28条で保障されているん
だから、それを利用しなきゃもったいないでしょって話しているだけのことだよ >>687
言いたいことはそれだけ？
何も行動しないくせして、反論だけは一丁前なんだな！ >>689
だから、役員じゃないっつーの！
もし本当に従業員のことを考えてくれる労組があったら、俺だってすぐさま乗り換えるわ 組合に文句言ったら自分で交渉しろか組合作れと言った挙げ句、組合員と仮定した人間になにもしないで口だけ認定
これがJP御用組合の役員の総意だぞー 労働協約は、就業規則より優先されるもの
会社との約束、つまりそれだけ重いものであれば、決まった以上は従わざるを
得ないという当然のことを言ったまでなのに…
おまいらときたら、人のことを専従だの組合役員だの呼ばわりしやがって！ >>692
一体、おまいらの本心は何なの？
自分で給与を決めたいの？それとも、誰かに代わりに交渉してもらって決めてもらい
たいの？ だからその決まった事は遵守しなけれはならないからベアナス含め最大限の交渉しろ会社とプロレスしてんなって話な訳で組合役員はガイジしかおらんのか？ >>694
組合員である以上、自分の意見を訴えてくれ！
それが会社側が享受できるかどうかは別として！ >>695
>会社とプロレスしてんな
それが嫌なら、どうしたいわけ？ >>698
役員じゃねーし
それでも組合員には違いないのだし、労働協約に従えないならどうしたいわけ？ 役員も大変だな春闘この位でええやろって思ったら候補落選の危機だから5ちゃんで工作とか >>700
ちなみに、俺は立憲民主党なんか大嫌いだからな！
小沢まさひと、誰それ？ 701 〒□□□-□□□□ 2019/03/17(日) 17:07:51.08 ID:vmDKfqxE
>>700
一体何が言いたい？
何がして欲しい？
>何がして欲しい？
役員自白してて草 >>699
黙って組合費収めて、選挙活動頑張れば組合幹部のおこぼれ
もらえるえるかもしれないから頑張ってね！ >>704
質問が分からないの？
労働協約に従えないならどうしたいわけ？ >>703
それなら、明日にでも労働局に訴えれば？
「私の職場の労組の役員は、クズで行動力がなくて会社と局長会に従順なので
労組としての機能を果たしません。助けてください」
ってな 3年前の参院選で難波は19万票と余裕で当選した。
小沢は20万票以上取れると思う。 >>707
だったらあなたは「私の職場の労組の役員は、クズで行動力がなくて会社と局長会に従順なので 労組としての機能を果たしません。助けてください」労働局に言う？
そんなこと言うのはアホでしょ。
あと労働協約従わないといってない。自分で勝手に盛り上がって話すり替えるな！
自分は、締結される労働協約は、納得いかなくても守る。当たり前だろ！
ただ、JR東労組のような形を望むよ。だから組合は脱退する！
人それぞれの考えがあるからあんたは組合の中で頑張れば >>708
それとこれとは別でしょ？
交渉内容に文句ばかり垂れて一体、おまいらは何が目的なわけ？
>>710
>そんなこと言うのはアホでしょ。
当事者間で納得がいかないのなら、それを第三者機関に訴えるのも権利です
それとも権利主張=アホとでも言いたいの？
>労働協約従わないといってない。自分で勝手に盛り上がって話すり替えるな！
春闘での交渉内容も、労働協約の一種ですが…
それに文句を垂れるのでしたら、どうすればいいのでしょうか？ >>710
組合に文句あるなら他の組合作るか自分で交渉しろなんて言ってる御用組合役員にマジレスするだけ無駄やで >>710
俺は、「私の職場の労組の役員は、クズで行動力がなくて会社と局長会に従順
なので 労組としての機能を果たしません。助けてください」と労働局に言いますよ
だって労働組合の目的は、「労働者が主体となつて自主的に労働条件の維持
改善その他経済的地位の向上を図ることを主たる目的として組織する団体又は
その連合団体」ですから、それを達成できないような御用組合は元々労組法違反
ですし >>712
JP労組=御用組合=労働者が主体となつて自主的に労働条件の維持改善
その他経済的地位の向上を図ることを主たる目的として組織する団体又は
その連合団体という労組法の目的を達成できない
よってこの労組は潰しても構わないけど、その受け皿をどうするかって言っ
てるんだけどな！ 日曜夜にID真っ赤にして連投とか春闘終わると御用組合も暇になるんだな >>715
なら、何が目的なのかっていう反論に答えてみろよ！ こう言っちゃなんだが他に組合作るか自分で交渉するか黙ってろと言い切る組合役員なレスはNGしてるし仮にNGしてなくてもまともに読む気もレスする気もないな >>717
交渉内容に文句ばかり垂れておいて、自分では率先して行動できないおまいらよりは
まだマシだと思うけどな >>719
反論もできないクセにあぼーんとか
生意気な野郎だぜ 発狂してNGしてる相手にレスつけるとか御用組合役員惨め過ぎるな。惨めな奴が交渉するから春闘も惨めな内容になるって事か南無 >>721
まずは、おまいらの反論だけ聞かせてもらおう まぁがんばってレスしてくれw惨めな御用組合役員のIDはNGしてるから俺には一切見えないけどw >>725
反論できずにNGで逃亡とかwww
そっちの方が惨めすぎるわ 芳ばしいな
ネット慣れてないのか？
まずここは何処だ？ん？まずは声に出して考えろ 15時から組合スレに粘着して発狂とか香ばし過ぎるだろ >>727-728
まずは反論してから、自分の意見を言え！
話はそれからだ >>728
図星(お前役員だろ)を突かれて発狂
それがJP御用組合役員クオリティー >>729
反論できずに逃亡とかwww
俺が経営者なら、こんな奴らに一時金4.5なんてもったいなくて支給しない >>731
持論でもいいから、まず反論してから自分の言いたいことを言え アンカーも付いてないのに激しく反応してて自分で役員だと白状してるようなもんだｗ この手の奴は最後にレスした奴が勝ち理論なんだろうなぁw >>734
まずは、交渉内容への反論から聞かせてもらおうか！
話はそれからだ >>659
「トータルでは改善」って完全にギャンブル弱い奴のいいわけやん… >>735
反論できないからって、勝手なことばかり言って散らかすな >>734
日曜15時から約3時間組合擁護のレスして発狂してるからなwそれに
701 〒□□□-□□□□ 2019/03/17(日) 17:07:51.08 ID:vmDKfqxE
>>700
一体何が言いたい？
何がして欲しい？
↑
何がして欲しい？
これもう答え合わせだろwwwwwwww >>742
反論できずに、今度は違う話題に変えるとかwww >>742
俺今回のこの春闘後の組合スレでの役員発狂は郵政板の歴史に新たな1ページを加えたと思うねw >>74４
でも、組合脱退者が増えているというのはいい傾向だと思うよ >>744
ここまでの発狂は郵政板では見たことないｗ これ日付変わってID変わっても同じ感じで発狂するならその時間帯で職種特定出来るなw 否定も批判もしてない人間にまで噛みついてる錯乱ぶりすごいな >>744-748
反論もせずに、言いたい放題かよwww 昼間っから公衆便所のラクガキに向かって独り大声で叫び続けるおっさんというイメージ映像が鮮明に再生出来て草 >>748
組合脱退する人が多いから必死なんじゃないのかな 組合役員と専従の為に絶対に選挙に行こうよ！
立憲民主と書かずに投票しようヨシ！ >>752
>公衆便所のラクガキ
だからって、言っていいことと悪いことがある
交渉内容に異議があるなら、はっきりしろ！
>>753
JP労組は解体すべきだとは思っている この発狂具合が今回の春闘がいかに納得いかない結果だったかを物語っているな 毎年会社に手当返上してる御用組合になぜ組合費を払い続けなければならないのか 組合抜けて組合費分ベースアップ。
これが自力でできる精一杯のベアです >>759
毎年加入脱退を繰り返せば2年に1回ベースアップが出来るやんけ(錯乱 >>757-760
だから、自ら行動を！って訴えてるんだが
他力本願のおまいらには分からないか まともな組合なら扶養手当削減どころか去年の住宅手当廃止とかやらんよな
要するに期間雇用に媚び売って票稼ぎ。頭悪いけど、数多いからね期間雇用は >>763
だったら、正社員だけの組合を作って要求したら？ >>765-766
それじゃ、役員はどうすればいいわけ？
やはり、内部留保を削ぎ取れ！と言えばよいのか？ >>767
ペリカン合併の時に現場のせいにされてボーナスがっつりカットされたんだから今回はベアと4.5か月分は確保して欲しかった >>765
トータルで一勝一敗って言った会社の社長と対して変わらねえなw 俺は組合代はショバ代だと思っている。
また、雇用主＝組合員と被雇用者の関係だと思っている。
だから文句をいう権利はあるし、パワハラ セクハラあれば組合は俺を守る義務があると思っている。 ここまで来て「どうすればいいわけ？」って聞く事自体アホすぎる >>771
じゃあ聞くけど、どういう結果なら認めるわけ？ >>771
結果が受け入れられないんだったら、人任せなんかにせずに自分で勝ち取るよう
努力するとか考えろよ！
それができなくてグダグダ言ってるのなら、行動力がないと認めたも同然だ 内部留保額が大きいのはまたどこか買収しようとでも考えてんじゃないの？
本社は学習能力なさそうだから おまいら
って抜かしてる時点でおかしいわ
50も連投ってJP労組に郵政仮面が雇われたかよ(笑) >>774
>>776
複数だから「おまいら」で間違いないだろ？
>>775
内部留保額は、従業員に還元
それでいいじゃないの？ >>774
結果を求めるのなら、人任せにせずに自ら行動すること
学校で勉強しなかった？ >>768-771
本当に他力本願のおまいらには、正直疲れた
頼むから、俺の代わりをしてくれ 組合な壁に貼ってる新聞も半分は政治。安倍がー、憲法9条がーって政治の新聞かよ（笑）そういうとこマジ立憲、てかもはや宗教くせえ
組合に入ると社員になりやすいって期間雇用を囲い込むけど、結局受かるのはそいつの実力だしな。そう考えると昔から嘘つき組合だったか おまいら
まるで辺野古移設反対の沖縄県民みたいだな 日付変わったらとっととレスしてくれよ即NGぶっこむから 組合抜けて選挙で対立候補に投票しよう
参院選が楽しみだなぁ >>785
小沢は、比例区から出るんだよね？
あと、局長会の推薦候補は自民枠だし
どこに投票するのが得策？ 本日昼15時から夜中12時までの約7時間組合スレでJP御用組合役員惨めに発狂
これがJP労組の真の春闘だ！ どうすればいい？
だったら新しい組合作れば？
だってさ（笑）組合費出してもらってるのに >>778
いや求めてねぇからそもそも
無駄絡みしてくんなよ
だからウゼェんだよw やべえ、トイレでうんこしてエネマ穴を拭くたびに便意がまたきてうんこしてを3回くりかえしたわ…子猫かよ このスレにいらっしゃる皆さん
昨日の惨状をご覧になってお分かりの通り、あのような
発狂役員のいる御用組合は、もう存在価値がないと考え
ますがいかがでしょうか？
もし私の考えに思うところがありましたら、賛同ご批判
どちらでも構いません
どんどんご意見をお願いいたします >>712
パージ対象者選別には執心しても、心ある組合員を出汁にして出世する上昇志向がクズ 組合作れ作れってID:vmDKfqxEだって作ってないやん 気に入らないなら役員になれ
説明行脚してる専従をつるし上げる予定だったけど裏を知れば仕方ないと納得してしまったわ
まぁ、それでも選挙は小沢にいれないけどな
データでしか会社が社員を評価しないように、組合員も(春闘等で勝ち取ってきたモノの)データでしか組合を評価しない事を忘れてんじゃね？by現役役員 おまいらとからbyとか使ってる人久しぶりに見たわw
やべーおっさんがいるもんだw 組合が、会社の経営改善を考えて赤字垂れ流しの特定局の整理統合、簡易局化を提案すれば
将来の賃上げにつながるのに何も提案しない。
やってることが「小沢必勝」「手当削減」「トータルでは処遇改善」など、専従の年収はお手盛りで
１０００万以上となれば組合に愛想つかして組合を脱退する人が増えるはずだよ。 >>797
裏ってなに？ここで還元したら俺ら逃げ切れねぇ！とか？ >>799
郵便局への信頼悪用 保険不適正営業 民営化後「過重ノルマ」が一因
https://www.nishinippon.co.jp/nnp/national/article/495012/
これでかんぽ収入が途絶えたら、どうする気かね？
営業所である局数の縮小など、抜本的な打開策を採らないからここまで負の
スパイラルに陥った
さっさとやれ！ >>797
昨日は気に入らなければ組合作れで今日は役員になれか？w >>797
>裏を知れば仕方ない
じゃあ裏の内容を教えてよ
貴方は納得しても、俺を含めたこのスレの人々はそうはいかない >>797
日本郵政、非正規に扶養手当 正社員の配偶者手当は半減
https://www.asahi.com/articles/ASM3F55HSM3FULFA02M.html
>ＪＰ労組は会社の提案について「受け止めることができる方向性にある」としており
正社員の実質賃金を下げておいて、「受け止めることができる方向性にある」とは
どういうことか
説明してもらおうか！ みんな、もう可哀想だからやめてあげなよ
組合の信用を失墜させた役員だと仮定しても
組合専従の1000万円以上の収入を守るために
なりふりかまってられないでしょ 割りときつめの箝口令出てるからここでは言えんわw
詳細知りたければ票を人質に書記室いけば他言無用で教えてくれるかもね
それと専従が気に入らないなら尚更役員になって吊し上げたらいいじゃん
今の時期なんか選挙近いんだから職場集会やるから来てと呼べばすっ飛んでくるし、そこで組合員にボロクソに叩かれるのを見るのは楽しい&結束力のある支部とみなされて面倒事を押し付けられる機会が減るよん
最後に組合作れとは何ぞやとレス遡ってみたが…あれはソッとしておいてやってくれw
おそらく無能専従としっかり物言う組合員の間に挟まれて発狂してるんだろうが…日頃から定期的に職場集会やらないツケが回ってきただけさ >>810
箝口令出すとか意味が分からん
普通交渉の詳細って、フロントラインに落とし込まなくてもいいものなの？ https://headlines.yahoo.co.jp/cm/main?d=20190318-00000048-asahi-bus_all&;s=lost_points&o=desc&t=t&p=3
去年の住宅手当に続いてまたヤフーニュースに載っちゃったな。毎年この時期に無能っぷりを晒されるのが恒例になりつつある >>810
なぜ、赤字垂れ流しの特定郵便局の統廃合もしくは簡易局化を組合は提案しないの？
統廃合できれば社員の負担を減らし給与を増額できる原資の確保は可能
他の金融機関は統廃合しているし、ユニバうんぬんなら簡易局化で対応できる
局長犯罪が続発しているのに異動もないのを問題提起しないのはおかしいでしょ？ 御用組合と郵政局長会は一心同体なのに
何でそんな提案しなきゃなんねーんだよ
アホな組合員の給料減らせば済む話 以前 特定局にメスを入れようとした社長がいたんだが、局長会が政治家に泣きついた。
その政治家から圧力があり 改革は儚く消えてしまった。という話は組合の支部長に聞いたことがある。 >>815
>アホな組合員の給料減らせば済む話
誰のおかげで12月末までに1,200億円の純利益が出せたのかを考えれば、そんな軽口
は叩けないわな 自称役員の文がキモすぎるわ。確かにこの会社ってこういうイタい話し方する奴いるからなー
影でめっちゃKYとかウザイって言われてるタイプ。組合役員という居場所しかない奴ね JR東労組 真実の声
このぐらいのことしないと、気がつかないのかもね
URL貼ろうとしたら、NGワード扱いされた
上記キーワードで調べてね 100歩譲って現状維持納得させても、
役員報酬増額は認められない。
この部分を指摘しない組合は存在価値ゼロ。 いい加減 ゆうパックの切手払い辞めたら？
それ辞めたら収益あがるよ。
今の時代ネットや金券で安いの大量に買えるんだから ゆうメールの取扱いも受箱に入らない物は玄関前差置きに変えてもらいたい。
箱や袋に入った教材とか集合受箱にギリギリ入らない浄水器のフィルターとかいい加減にしてほしい。 人件費高騰を理由に値上げして1000億の黒字でベア無しボーナス据え置き。けど役員報酬はアップ
すげーなこの会社とそれに尻尾振る組合 >>826
ソースはよ
組合員ネット、もといそのソースをマスゴミにばらまいてやる 人件費高騰の為に値上げ言いながら、
人は増えてない。
計画配達というサービスレベル低下させる超勤削減。
ベアなし。
賞与削減→現状維持。
扶養手当改悪。
さて、お客様に負担頂いたお金は何処に?
流石に来年度役員報酬単価増額はないよな。 ペリカン合併で300億の赤字は現場の不馴れな責任でボーナスカットして役員報酬は誰も減額や返納しなかった会社だからな。そりゃ1000億の黒字は現場の頑張りじゃ無くて経営陣の手柄だから役員報酬はアップ。現場はなんも頑張って無いから据え置きしてやるだけ有り難く思え
これがこの会社と組合の総意って事だな 前にどこかの社長が定例会見かインタビューで社員に低賃金で労働を強いるような事はしないって言ってなかったっけ？ 対外的にアピールしているだけだぞ
糞官僚どもの常套手段よ
偽装大国日本万歳 低賃金で労働を強いられている社員は団結してカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある。 今のどこが低賃金なんだろう？むしろ現場はもらいすぎなのでは？（名推理） JP労組は、近いうちに分裂するかもな
旧全逓勢力のように、権力に歯向かって労働者の地位向上
を前面に訴える立場と、旧全郵政のように、表向きは社会
と社員を守るようなことを言っておきながら、実は強大な
利権に媚びへつらっているような
弱虫の勢力
とな 権力に歯向かうと言えば聞こえはいいが野次と個人攻撃のクズばっかだろ >>840
黒字で役員報酬アップってそんな会社ありませんよ。
JP労組は立民応援してるでしょ、普段平等主義を
唱えてるJP労組は 逆にこれに対して
断固抗議しないと だめなのでは？ 俺は一般職
待遇が底辺なのでやさぐれ気味
オザワには間違いなく一般職は投票しない
組合専従の再就職先は郵愛ですか？
JP 共済ですか？
組合員はそれぞれ大変なんですよ 来年は新人基幹の基本給4000円昇給ってあったけど新人って何級の何号棒まで？
一般の3700円昇給は全員上がる？ >>845
組合を脱退される時期として、組合に都合が悪いのは３月末の今の時期である
職員異動も決まってるし、脱退者の局に新人が配属されると組合勧誘への支障もでる
だからといって組合が強気な姿勢を取ろうにも、アピールできる結果も出せてないどころか批判がでている状況
特に今年は選挙も近いので職員の反発をかうと活動に支障もでるし、今増えている脱退者が更に増える悪循環に陥りやすいらしい これで選挙ってギャグとしか思えないよな
正社員は呆れて投票に行かないし、
ゆうメイトが組合に感謝して
投票に行くとも思えないしw >>847
投票には行くが組合関係には絶対入れない >>846
逆に考えると今の時期は脱退しやすいってことだろ >>847
俺も正社員だが選挙には必ず行くぞ。
行って組合候補（立憲民主党）の対立候補に投票する。
特定局長会の支持する候補なんて既得権益の塊みたいなもんだが、
組合の候補だって組合役員たちの既得権益の塊じゃないか。
組合候補って俺たちに何のメリットを与えてくれたんだ？
辺野古がどうだとか、そんなの知ったこっちゃないわ。
それだったらせめて韓国人たちの暴挙を厳しく糾弾でもしろよ。
そういう俺も今年組合を脱退したけどな。 辺野古は重要。他のことは知ったこっちゃなくても辺野古は譲れない。
埋め立てを中止させ、美しい自然を護るために労働者は団結してカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある。 韓国の奴ぁくやしいのう。働いた分の給料を請求する当たり前の主張が暴挙ゆわれとるけぇのう。
金曜日じゃけぇ、カキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ！！
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は>>1に書いてあるけぇの。 脱退届け提出済み。
取り消すよう説得しに来た。対処方法を
教えてください..... >>854
自分も、組合脱退しますと言ったらすんなり辞めれましたよ
組合脱退する人が多いから組合もあわてているんだね ありがとうございます！
色々言われたけどはっきり言います。
今後がちょっと心配 組合入ってなくても恩恵受けるのは寄生虫だって。組合費徴収しといてどっちが寄生虫？www 組合がなければボーナスも会社の言う4.0だったんだぞって真顔で言いそう >>856
大々的にチラシを作って、組合員に約束をした
その最低限の約束を守れないのだったら、いても無駄だと言ってやれ 発狂を見られているキモい役員はカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>1に書いてある。 組合って役に立たないのに脱退など金に直結するのはしつこく勧誘するよね 【脱退届の書き方】
--------------------------------------------
JP労働組合
中央執行委員長殿
脱 退 届
年 月 日
JP労働組合
○○支部
○○分会
自分の名前 印
私○○は、本日 年 月 日をもって、JP労働組合を脱退します。
以上
---------------------------------------------------
これを、自身の地本か、中央本部にできるだけ簡易書留以上で郵送しよう
後から電話で確認が来ることがありますが、「やめます」とはっきり伝えましょう >>871
○月○日をもって脱退する、って書面を出したんだろ？
そしたらその翌月分からは金を取られる筋合いは無いんだから、
役員との対話が済めば返ってくる。
俺もそれで勝手に天引きされてたから「どういうこと？」って文句言ったら、
翌月に通帳へ入金されたわ。
順番が逆だろ！とは思うけどね。 しかしゴミみたいな春闘だったな
利益出てもベアも勝ち取れない、
ボーナスも増えない、扶養手当は改悪
どうしようもねぇ御用組合だわ
参院選覚悟しておけよ >>877
脱退とセットでダブルパンチを与えようぜ 周りを煽りながらも自分は何もしない奴が多い世の中。
どうせ脱退もしないで煽るだけ ボーナスもベアも扶養手当ももちろんだけど65歳定年制なんかもしれっとねじ込んできたからな 65歳まで働ける部署なりを確保してならわかるが、配達で65までキツイだろ、保健だって60過ぎのジジイが契約取りずらいだろ。
この調子だと退職金も65まで働いて今60で退職した人の満額と同じ位になる方向性が懸念される。 >>882
客来ない暇な特定局の局長にとっては、６５まで働けるメリットはすごくあるぞ 周りを煽りながら自分は何もせん奴ぁくやしいのう。脱退したらええんじゃ。
金曜日じゃけぇ、カキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ！！
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は>>1に書いてあるけぇの。 労組がまるで役立たず
特に旧全郵政はろくでもなかった
典型的な御用組合で組合員に対しては組合費を集めて選挙の際に投票依頼するだけの組織だった
管理者側からも足元見透かされていたな
組合交渉でも旧全逓や郵産労が来た時は管理者側に緊張感があったが、全郵政相手の時は茶飲み話でもしてるのかというムードだった >>887
でも無いよりは幾分マシ
ただな～組合費の多寡は問ってもよいけどさ >>886
そりゃ管理者達が自分達の為に作ったのが全郵政だからな。 >>890
生産性向上、だっけ？
あと全逓に対抗するための組織作りだったかな？ 勧奨退職が定年伸びたせいで、例えば55歳からになったりしませんよね？ 労働組合に入る理由が分からない
入っていても入ってなくてもボーナス等の割合は一緒だし
毎月5,000円も組合費取られるなら貯金した方がいい 旧窓口会社と旧事業会社を正式合併して部の異動を可能にしろ❗後、局長会を潰せ❗それだけでも人手不足はなくなるのわかるだろ‼️ >>893
自動車保険や医療保険の団体割引が使えるから丸損ではない。
ただ、メリットはないね。
場合によっては組合活動に駆り出される。 >>895
組合の自動車保険や医療保険って団体割引があるけど
金額はネット保険と比較してもあまり安くないよね
組合に引き留める手段の一つだろうけどメリットを感じられない >>896
自動車保険は いいだろ、三井住友だし
ネット系よりは充実はしてる。
たとえ辞めてほかの会社にはいっても
団体割引で継続はできるから。
いいことはそれだけ、あとは立民の選挙要員 明治安田生命だよ。
団体保険があるからまあいいかと
思ってるやつはこれ読みな。
全郵政のカモにされてるだけだ。
https://facta.co.jp/article/201409038.html がん保険、傷病補償年金とか
組合のは総じてゴミだね 組合系の保険だと、所得補償保険だけはありがたい
他の保険では精神疾患免責がデフォだから
あとは組合の飲み会で多少補助が出る以外に何もメリットなし 65歳定年制の年収試算って、おかしいでしょ。
課長代理で516万ってなってるけど、基本給240400円で、いくわけないでしょ。 >>907
基本給17万の一般職の奴の源泉徴収年収400万だったからいくんじゃね？ 年収試算も手当てボーナスどんどん削ってくるからあてにならん 働き方改革での超勤規制が1番痛い
年収十万単位で減るだろ 来年もベア０なら組合の意味ないよ。
黒字なのに、五年連続ベアなしって、ないでしょ。 会社が提案した扶養手当の見直し案から実質、子供を100円上乗せしただけかよ。
交渉してるのか？ >>912
ふざけてるんじゃない？
100円て最近発売した液体ミルクも買えないんだけど。 >>913
そのくせ配偶者の手当は6000円カットだからね。
こういう都合の悪いことは組合の情報誌にも書かないという、腐りきった組織だよ。
辞めて正解だったわ。 小沢は沖縄県民の民意が反映されていないとほざいているが郵政民営化も国民の民意だろ >>916
あ、情報誌ってのはウチの分会の朝ビラのことね。
春闘の翌日だけドヤ顔で配ってやがる。
>>917
正直、俺たちには辺野古がどうとか関係ない。
組合員の民意に答えろや！と言いたい。 組合と政治、切り離してくれないかなあ。
政策に賛同できなくても決起だので応援しなきゃならんのだろ？ 一切応援せんし、組合役員にも「政治思想と仕事は別だ」と言ってるぞ
「応援して欲しかったら俺の支持する政党から出ろや」と言えば良い まぁ課長から総括課長になったら組合幹部でも平気で会社側の人間になる組織だからね。
こないだ組合幹部に民社党時代に年賀のノルマは下がったか？営業ノルマは下がったか？って詰問したら黙りやがったしww 自民支持だったらアベノミクスで給料大幅アップだったろうしな。 組合辞めよう
勤務時間外に営業させるコンプライアンス違反を止めない御用組合は逝ってよし 日本郵便、１９年度純利益１０００億円＝総務相が事業計画を認可 | 乗りものニュース https://trafficnews.jp/post/84863
1000億利益があって社員の手当てを削ったりベア無しに同意した組合って必要か？
世間から無能のレッテルをつけられてるぞ とりあえず、旧窓口会社(３００１)と旧事業会社(２００１)の部の異動ができるようにして欲しい！もうそれだけでもやってほしいんだけど！ やってほしければ旧窓口会社と旧事業会社が連帯して団結し、カレーだけを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>1に書いてある。 郵便局の敵は
局長会だよ！局長会と同じ自民党を押したらいいのになせ、立憲民主党を押すの？ もう政治ゴッコやるレベルでは無いほど現場は崩壊している
組合の偉いさんって何してるんだろう >>934
局長会は自民党最大規模の支持基盤だ。
したがって、自民党を支持するのは、局長会（世襲局長制度）を支持するのと同じ事だから。 このまま同じ政党に投票しても現状何も変わらなかったし、
むしろ悪くなってるから他のところに投票するわ 人件費総額を変えずに、その内訳を変えているだけ。
誰かの給料が増えれば、誰かの給料が減る >>939
それで立憲民主党（民主党→民進党）を１０年以上も支持して
何も変わってねーじゃんよ
局長会はそのまま、組合員の待遇は下がる一方
これなら、反日じゃない分、自民の方がマシ 組合が赤字垂れ流しの特定局を整理統合の提案をすれば社員への待遇も改善される
客来ない赤字垂れ流しの特定局など非効率部分に手を付けず、社員の手当削減を行う
組合に愛想つかした社員が増えたから組合脱退する人が増えたんだよ 正直なところ今では単マネもエリマネも事務センすらもバイトが多くなって来てるんだから整理統合しても何の問題も無い
困るのは世襲局長だけ
さっさとやるべき 労働組合に入ると、「組合幹部の言うこときけ」と、恫喝されますよ（＾ω＾）
仕事ができないから、組合幹部になって、後輩をイジメ尽くして辞めさせるガン細胞が、半分以上です。
自分の所属局の組合幹部見てください（＾∇＾） 大阪維新の会が当選した今こそ、大阪から全国へ拡げよう。カレーの環！！
消費税増税でベアゼロということは増税の分だけベースダウン。２パーセントのベアが有って初めてベアゼロになる。
立憲民主党（民主党→民進党）に対する恨みはカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>1に書いてある。 大阪で自民、カルト狂団、Ｗミンス、共産の相乗り候補者
支持してた節操ない御用組合ざまあみろｗｗｗ
支部長が小西と柳本に投票してくれって勤務中に話してたのを
ボイスレコーダーに録音してあるから公表してやろうかな？ >>949
確かに組合幹部って仕事できない人が多いな 別に組合幹部怖いと思った事ないな。
金払ってるし。
雇用者に楯突く暇あるんなら仕事しろ位。 小沢は参院選20万票以上とれるんじゃないかと思う。 >>953
俺のところもそうだわ
二人いてどちらも応援つけないと帰ってこれないグズ
そして両方とも課長代理だからね 政治家になるなら最低でも明治の政経くらいは出て欲しいです 【12日まで】500円を貰える春のばらまきキャンペーン開催中です
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ただ執行部4役が本当にカス 新一般の住宅手当は２５％程度しかいないので廃止。
これからは２５％なら廃止がトレンド。 組合幹部がリーダーシップをとって社員の手当削減を率先して実施
年収１０００万以上の組合幹部の関心は社員より夏の参議院選挙 郵便物等を度々、少しくしゃくしゃにして配達する配達員がいるが、
ＪＰ労組がベア０で承認したことも影響あるな
更に、郵便物等の総配達通数に応じた手当を出さないと
こういうのはなくせない
犯罪と言ったところで、官憲が動かないとみてやっているだろうからな
ＪＰ労組が会社に総人件費を増やさせないで、妥結するから
こういう問題がちらほら出てくる つーか保険料も消費税も上がるのにベアゼロとか実質減給だろうが
そこ加味してきっちりベアしとけや糞無能組合 まぁ、選挙は間違いなく落選だな
その時幹部はもちろん責任取るんだろ！ 当選するから責任とらないし組合は支持されてるって事になる 今回の統一地方選挙で書記長の無能さがはっきりと執行委員全員で再確認したので9月の役員改選で更迭決定。 小沢は最低20万票、うまくいけば25万票とれると予想する。
立憲民主は惨敗だろうが（3年前の前回立民比例11人だが今年は５～8人と予想）、電力と自動車の候補者の次に票取れると思う。
難波は前回6位当選だった。
小沢は立民惨敗の中3位当選と予想。 最近、組合を辞める人が多いから６年前の参議院選の時よりも周りを囲む環境は厳しいよ 安倍政権でようやく1回ベアできたんだから、
どう考えても小沢なんかに入れるわけがないよな 俺、未来研にまで入らされているんやが…
せめてもの抵抗に三井住友VISAゴールドカードで作ろうかな 未来研入れと言われたけど鳩山の政治献金の問題で誤魔化した党所属の議員のその手の会に入るつもりは一切無いって毎回断ってるわ 労働者のことを考えてくれてるのは口先だけのバカ立憲ではなく安倍自民党 >>980
電力と自動車は国民民主からでるのか？
てことは、小沢は立民比例トップ当選（当選者数少ないだろうが）もありうる？
郵政関連が全特の自民とJP労組の立民で比例党トップ当選なんて事態に？ >>974
> ベアゼロとか実質減給だろうが
> そこ加味してきっちりベアしとけや糞無能組合
有能なんですよ。仕えてる主人が、自分らの吹いてる主人と違うってだけで。 確かに！！
なんで俺は組合はこちらの為に活動してくれているなんて勝手に勘違いしていたんだ！なんてことだ！！ このスレッドは１０００を超えました。
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