新一般職情報交換スレその25

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/16(月) 10:37:05.47

Ｓに魅いられし者達

前スレ
新一般職情報交換スレその24
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1521778518/

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/30(月) 21:09:41.57

こないだ平常物数だったけど俺のとこだけ留70本あって超勤したら
部長に｢いるんだよな、社員になった途端手抜く奴｣とか言われたから
次からは留全部翌日回しにして定時で上がって部長を見返してやる！

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/30(月) 21:19:30.50

>>520
新一般なんて社員として見てないから安心しろw

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/30(月) 21:20:10.30

>>519
局によって大分温度差あるね。うちは遅くても19時までに局に戻ってこれるように。
それでも配れないのは残せって言われるわ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/30(月) 22:00:36.78

うちは超勤しても何も言われないけどな
ブツが多いと超勤なるのは当たり前の事なんだし

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/30(月) 22:08:50.40

なんか言われたら、「焦って配達して交通事故起こしたくありませんので、安全第一でやってます」と言えば黙る
もうこれで超勤しまくり、S評価？知るかそんなもん要らんわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/30(月) 22:24:50.09

物が多いより定形外が多い、配達の家というか配達箇所が多いとまじで仕事にならないし超勤しても終わらないこと多い
はっきりいって迷惑にしかならないな

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/30(月) 22:31:35.16

期間職の試験受けるには、三年で二回Sは知ってるんだけど、一般職になって最短で２年でなれるって事でいいですか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/30(月) 22:53:35.59

2回のSが確定するのは最速で3年目だぞ

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/30(月) 22:57:52.32

祝日出勤した場合はお金か休みか選べるんだよね？人手不足だからお金でよろしくって半強制的にお金にされたんだけど

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/30(月) 23:09:35.28

>>528
俺はGWの祝日全部買い上げだわ
まあGWなんてそんなに忙しくないから俺はいいけどね

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/01(火) 01:11:09.98

人手不足の局は代休にしてその分廃休にする

祝日給は36に含まれるからね

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/01(火) 02:08:59.67

>>526
連続でS２回とれれば三年目に試験が受けれて
4年目から基幹職

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/01(火) 06:02:32.85

>>531
Ｓ2回連続でストレートに基幹合格なんて上位2%くらい

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/01(火) 07:08:05.67

評価が業務の速さ重視の場所から営業重視の場所に移動になったからもう無理だと諦めた
だいたい移動になってすぐかもめなんて無理だろ
自局採用がS取るのなっとくできない

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/01(火) 07:48:51.32

甘えた事言ってんなよ
世の中は不平等なんだよ
Sになりたいなら自爆しろよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/01(火) 08:58:24.83

変化(自分達の負担が多少増える)を嫌う組合の万年主任マジ害悪
人の意見にまでケチ付けんなよ
お前は無理でも俺はやれるんだよボケ

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/01(火) 10:57:32.45

>>520
民間なら終わるまで仕事、あたりまえ
元公務員職場は中途半端にホワイトなんだよねえ

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/01(火) 11:24:26.17

民間だと残業するのが当たり前
郵便局だと超勤すると恥ずかしいという変わった風潮

超勤すると配達が遅いって馬鹿にされるんだよね
物数の変動に関わらず定時までにきっちり配達を終わらせるスピードが求められる

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/01(火) 13:13:26.01

>>530
祝日給は36に含まれるってどーゆうこと？
祝日出勤したら、その分は超勤分として加算されてるってこと？

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/01(火) 14:31:18.31

>>537
職務内容に対して適切な人員を配置するのが普通で
最初から残業ありきは頭おかしいだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/01(火) 17:46:32.72

頭おかしい？
いまさらそんなこと？

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/01(火) 18:04:54.23

ゆうパックが増えすぎて何だかんだ残業と廃休で毎月手取り30近くいってる、目と鼻の先に通えてボーナスは4.3出るし一般職、悪くはないかな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/01(火) 18:12:54.02

>>524
事故生じさせたら犯罪者扱いだからね。
安全1番で。

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/01(火) 18:41:44.60

うちの局は『ゆうパックがこんだけ増えてるんだからしょうがない！！』逆に残業しろ残業しろと副部長命令が出る、局によってだいぶ温度差あるね。

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/01(火) 19:14:05.60

生活超勤いいですね。

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/01(火) 19:15:55.57

>>543
ゆうパックが多いから超勤、とか関係ないとかいってくるよこっちの局の部長は
変なところ隠蔽する会社だよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/01(火) 19:24:15.37

局によるねホント
研修の時に色んな局の人と話したけど計配3日は当たり前で2パスが2日ぶん貯まってるのが普通とか
有給一日も使わせてもらえないってのも一人いたわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/01(火) 19:26:26.10

ゆうパック残業で増えた手取り額がベースになって評価が上がる≒サービス残業時間を除外した分母で再計算した時給額。
休憩返上端末とゆうパックサビ残のおかげで、事実上裁量労働状態だな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/01(火) 20:02:44.46

>>546
そういう局は管理者が糞だな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/01(火) 20:03:55.02

>>538
加算されるよ

だから廃休より、祝日給の方を取らせないようにしてる

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/01(火) 20:38:13.56

>>545
組合執行役員のいる班だけ
巻き取り無しだぜ
その分他班にゆうパック大量に
撒かれる

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/01(火) 21:14:13.29

>>549
そうなんだ。去年は1年目で祝日1回も出なくても36ギリギリだったんだけど、今年は祝日出るから普通に36超えるかもな

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/01(火) 21:19:06.51

祝日が36に加算されるとか平気で嘘つくなよ
8時間超えた分しかされねーだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/01(火) 21:20:51.66

残業が少ない班から多い班へ人が異動されたり
多い班に新人が入るのが続いたから
どの班もできるだけ超勤してるよ。
早く帰るのは用事がある人だけだね。

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/01(火) 21:30:30.17

うちは夜勤前超はあるけど
ほぼ定時～1時間くらい
主任連中が超勤稼がんと、って言ってるくらい
進んで前超かかる夜勤やってくれるんで良い

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/01(火) 22:01:48.03

地域基幹ですらアレなのに一般はマジでキツイだろ
ピザ屋の配達で店長目指した方がマシじゃね？
そもそも今の管理職高卒おっさんは全員一般やん
一般に地域基幹なんて変な名前つけて実質バイト奴隷扱いの一般と更に基幹雇用まで

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/01(火) 22:06:20.66

>>555
残念だけどその高卒のおっさんより計画性や能力がないのが俺達なんだぜ
最初の仕事間違えたなあ

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/01(火) 22:26:33.33

カタログのノルマどうなってる？自分のとこはほぼ強制的にやらさせるが、ゼロでも何も言われない局とかあるのか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/01(火) 22:32:52.57

地域の基幹になるのは転勤がほとんど無い新一般職の方だからねwww

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/01(火) 22:55:58.13

>>557
なにも言われない。
推進率が低調です、で終わり。
というかカタログのノルマや指標という概念がない。

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/01(火) 22:57:32.19

ああごめん歳暮は期間雇用社員のときに
「１個はどうにかお願いしたい」って朝礼で言った局長がいた。指標だね。

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/01(火) 23:32:15.66

俺の局だと正社員はカタログノルマだいたい40万

推進率が悪いと今後の取り組み計画を班長が書かされる
カタログだけじゃない、カモメ、年賀、特約
そして最近はみまもりサービスが追加された

取り組み計画を書くために超勤してる
もうね、馬鹿かと

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/02(水) 02:41:06.28

昨日週休、今日非番
3日から8日まで全部仕事なんだけど酷すぎだろ･･･

殆どの奴らは4連休とかなのに
せめて祝日明け休ませろよ･･･
祝日代休も俺のところの局ではねえよ。
数年前までは選べたけど、今は無理。

全員出勤指示とかするから俺のようなヤツも生まれてるの分かってるのこの会社

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/02(水) 03:05:43.16

班長がクソだな

小役人組織は上に媚びるだけの度量の無い奴しかいねえから諦めろだが

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/02(水) 06:58:25.22

>>562
ドンマイ

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/02(水) 07:07:35.17

>>562
金稼げていいなぁ
くっそ楽だし
どうせGWも予定ないだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/02(水) 07:15:11.06

無駄に社会保険料あがってかわいそう

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/02(水) 07:37:29.18

>>566
標準報酬月額とか分かってない人が多い
だから社会保険料が上がるとか頭にない超勤野郎も多い

ちなみに俺もGWは休みがない

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/02(水) 07:52:02.18

>>567
月額報酬について詳しく教えて下さい
月30万と月35万で税金はどの位の差になりますか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/02(水) 08:06:35.99

しかし人手不足とゆうパック何とかならんかね、うちの局に限っては倍に増えとる、しかも2欠のまま。連日3時間残業、隣の局は連日定時上がり。

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/02(水) 08:09:53.83

>>568
調べればすぐにわかるけど
大体8000円くらいだな

地域によって4～6月は超勤が多くなるんだけど
その後の7～9月がくっそ暇で月額改定になるパターンが多い

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/02(水) 08:15:01.28

>>535
判るわ
万年主任のところが万年ゆうメイトも当てはまる。

意見を聞いただけなのに、決定権は俺がもっているとばかりに反論。
いや、アルバイトにそこまで決定権ないから。

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/02(水) 09:10:22.77

>>521
能無しの基幹か？

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/02(水) 09:56:59.14

>>569
うちは、４輪不足が絶望的やで
そのうちリアカーでもカブに付けるようになるのかねえ

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/02(水) 11:30:05.63

都会はビルの谷間を手押し車で配達してるぞ
ネコも飛脚もな

夏は「死ぬなよ」と無言で目配せする

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/02(水) 11:50:30.02

NTTは非正規にも正規と同じ福利厚生やるっていってたぞ

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/02(水) 11:52:07.38

ＮＴＴ、非正社員も同じ福利厚生　健康診断項目も増える
https://www.asahi.com/articles/ASL4V3QTZL4VULFA00N.html

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/02(水) 12:45:08.15

郵便だって正規と非正規の格差を是正したでろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/02(水) 13:17:47.87

>>562
さすがにかわいそう。祝明けくらい休ませてやりゃいいのに

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/02(水) 14:32:48.09

>>562
祝日代休か　お金か　選べるはずだよ　休みほしいなら言った方がいいよ　無理しないでくださいね　すみません

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/02(水) 18:25:49.69

NTTの非正規ってどんな仕事してんだよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/02(水) 22:51:26.13

>>562
俺なんか今日朝一で電話掛かってきて

ゴミ「突発が出たから廃休で来てくれない？」

俺「……振替なら行ってやってもいいよ」

ゴミ「……局で考えるから取り敢えず来て？ね？」

で、出勤して班長と話そうとしたら局長がすっ飛んで来て是が非でも休ませたくないらしく振替休日にするの阻止してきてワロタわ

GWも出ずっぱりだし人手不足が深刻な局では基本的に祝日の振替休日なんて皆無だよ

今のところ社員になって休みが多くなったって実感が全く無いわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/02(水) 23:09:35.14

20日も計年あって休み多くならないわけねーだろ
ちょっとGW忙しいくらいですぐゴチャゴチャ言ってんな。長い目で見ろ
お前らほんとに>>473の精神だな

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/02(水) 23:13:19.00

うちの管理者は呑気にかもめとか言い出しててワロタ

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/02(水) 23:54:22.86

GW明けもまさか非番貰えるとは思わなかったわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/03(木) 00:31:25.34

超勤ばかりやるとやはりSとれないのか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/03(木) 01:00:56.83

人手不足の局はマジで祝日の振り替え休日無いぞ
選ばしてもくれない。

さっさと人が多いところに転勤したいんだが。

今週だけで他の社員と4日ほど休みの数に差が出てるんだが？
おれもゆっくりしてえよ・･

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/03(木) 06:15:11.85

雨降ってるし、俺も突発しようかなあw

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/03(木) 07:31:05.31

自爆費用〉〉〉退職金

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/03(木) 13:55:23.59

小包多いわばかたれ！

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/03(木) 18:17:22.29

>>588
よく気づいたなw
総額計算したらやってられないよ！

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/03(木) 19:52:21.39

今日普通にキツかったわ。メルカリとかアマゾンとか増えてんだから人増やせよ、本当時代に対応しねー会社だわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/03(木) 20:56:20.50

確かに今日は多かった
連休初日なんて平日と変わらんもんな

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/03(木) 20:59:26.49

休みだったけどうちの局GWは日勤夜勤共に6時間勤務になってるんだけど平気かな
去年はそれで日勤爆死してたのに何も学ばない

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/03(木) 21:45:41.31

>>591
それプラスゆうパック多い状態でも管理者は「人が少ない、とか物が多いからし超勤いっぱいしてしまった」は関係ないといってくる

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/03(木) 22:02:16.15

>>593
去年うちの局も6時間だったよ。
今回は8時間だけど、やたら追跡とか書留あったから2時間超勤だった。

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/03(木) 22:14:01.58

>>594
そんなバ管理者の言うことなんてスルーしちゃえ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/03(木) 22:37:50.38

最近は日曜祝日も追跡多すぎだから中勤で一人増やしてほしいわ
そうすれば昼と夕方の応援してもらえる

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/03(木) 23:09:45.23

書留や追跡、ゆうぱっくなど、
平日の次の日なんだから差出が普通の平日と同じくらい
来るに決まってるのに、2人体制とかアホだろ。

日勤で今日は総入力300越えてたんだが。

なんで人員をちゃんとはらないの？
ふたりで出来るわけねえだろ・・・

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/03(木) 23:30:59.66

何処の局もそんな感じだよな。
すき家のワンオペを彷彿とさせる

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/03(木) 23:39:44.05

書留は全部翌日まわしにしたけど
どうせ明日から暇だろうから

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/04(金) 00:15:32.60

>>586
選ぶ権利あるんだし、代休がいいって主張してもあかんの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/04(金) 00:25:24.30

>>586
たいへんですね

でも他の社員さんは
4日　多く休んでるの？

その社員さんは
お金じゃなくて休みを選んだ
わけじゃないの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/04(金) 01:07:21.24

混合できる人数が少ない班だと
通区オンリーの社員は休ませざるを得ない

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/04(金) 03:35:20.80

三日は日勤8時間、夜勤8時間二人体制
日勤爆死追跡　書留　速達　指定280超、
夜勤余裕
四　五　六は日勤5時間、夜勤8時間二人体制
さて、三日に来たカード系や追跡メール便は
いつ?配達されるのだろうか?
どれが翌日まわしかわからないから、七日もあり得るよな。
他局も同じ感じらしいから、支社本社指示だな。理解した上での指示なのか?理解出来ていない馬鹿の指示なのか?まぁ現場管理者は昔の感覚、仕事内容の理解だから出来ると思っている節があるが。

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/04(金) 03:36:20.84

>>600
それが暇じゃないかもしれない。

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/04(金) 05:03:45.46

前年度の評価何ランクだったかってもう出てる？

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/04(金) 06:58:46.97

>>606
7月の給与明細を見ないと分かんないんじゃないかな。
査定昇給があればS、無ければC、減額ならばDと分かる。
ただ、その前に評価が何点だったかは上からフィードバックされる。
何点以上がSになるかは分からんけどね。

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/04(金) 07:47:40.09

連休明けの物数と天気考えたくない

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/04(金) 07:49:44.02

○が1個2個位までならS
以下にごまがすれるかの評価だから
仕事の出来は、関係ない

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/04(金) 08:06:52.77

月曜雨とか最悪だろ
もちろん増員なしだぜ

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/04(金) 08:15:14.57

>>594
この会社は竹槍と精神力で原爆に対抗しろとか平気で言うレベル。

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/04(金) 08:17:09.08

7月までにフィードバックあるじゃん

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/04(金) 08:36:06.06

うちの局は連休中に百貨店差出のお中元追跡ゆうメールが毎年着弾する
なのにヤクショクシャたちは増員の必要ないと言い張る転用なら

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/04(金) 08:56:20.10

ヤフオク活用して月に約3万位の収入、
これだけでもかなり楽になっている。
副業と違って時間も大して取られないし、疲れない。ワープアの俺たちにおすすめです。

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/04(金) 09:41:31.95

>>614
どうやって稼ぐの？
教えてくりgaryutu962@fuwamofu.com

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/04(金) 11:00:15.67

>>615
転売でしょ
ゲーム機とか発売日に並んで買う
それを定価より高くオクやアマゾンで売る

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/04(金) 13:21:13.79

月曜雨なん？
月曜は出だけど火・水休みだからガッツリ残してやろっとw

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/04(金) 16:30:03.03

>>616
でもそんなんで月に三万は無理じゃねえ？売り出した時ならその月はいくかもしれないけど、コンスタントには転売でいけるのかしら？
それならスロットの方が余程楽に稼げるw

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/04(金) 16:51:43.84

>>618
スロットで稼げるマン「スロットの方がよほど楽に加稼げる」

新一般職情報交換スレ その25

新一般職情報交換スレその25