新一般職情報交換スレ その25
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>>750
俺は普通に組合の役員やってる人に伝えて、そうしたら脱退届みたいなのくれたからそれに記入しただけだよ >>751
あー、うちの組合役員は糞面倒な奴だからあまり関わりたくないんだよ
どっかで脱退届をDL出来りゃいいんだが、組合HP見ても見つからねーんだよなぁ 入るのは超簡単、抜けるのは超難関
それってつまりヤ○ザ… 様式はなんでも大丈夫。脱退の意思を示せばいいだけ。それを渡せばいい。面倒とか言って逃げてるだけだろw 最高の副業発見!
それは…
売電だ!
コンプライアンス関係無し! 登録制の1日だけの現金払いのバイトならバレないかな? 前倒しで基本給増えるのっていつ?
7月なのかな?4月には全然増えてなかった 脱退届け組合本部に電話すれば送ってくれるんじゃない? >>756
最強は実家の農業とかの手伝いやろ。売電なんて開始当初の比較して単価下がりまくってるわ 手取り安すぎて集荷ポイント稼ぎたいのだけど、ローソンの引受ってポイント付く?
他にゆうメール以外の後納普通郵便や後納特約のゆうパックとか。
みんな集荷は嫌がるから稼げるなら自分がやろうかと思って。 ボーナス支給されたらメイトに降格します
もう耐えれん!!
かもめ1000枚だと・・ >>723
いまだに会社側から説明ないよな
ネットニュースを見るか組合に入ってないと情報が来ない
>>738
何言ってるの?
裁判所が期間雇用の主張が正しいと判決を出したんだけど?
そして会社側もそれを認めてんだけど?
それならなんで地域基幹職で入社しなかったの?って言われてもしかたなくなるよ >>762
もう、自爆ありきの数字になってるよな。 すぐに売っても約マイナス2万の自爆
夏、冬の自爆祭り頑張れ〜 >>761
ポイントはしらんが、端末で後納引き受け入力した金額の0.5%は手当が付く。マックス2万 みんなのところってそんなに暇なの?
うち超勤ばっかだから手取り自体はそこそこだよ
超勤なくなったら悲惨だけど かものロープレとかやらされてるんだけど、くだらなすぎて笑えるよ。
そんなんで売れるわけないだろ!って
いやいや、そもそも売れる商品じゃないだろって話 >>764
>それならなんで地域基幹職で入社しなかったの?って言われてもしかたなくなるよ
俺が社員登用を受けられるようになった時には新一般職にかなれなかったんだよ
文句あんのか?この野郎 >>772
それで期間雇用を責めるのはお門違い。責めるなら御用組合を責めるべき。 >>772
俺は組合の人に地域基幹職になればいいじゃんって言われたけど? 裁判起こした期間雇用を責めるのって本当にお門違いだし、そんなんだから〜…って言われてもしょうがないぞ
そもそも国の政策としての同一労働同一賃金だし、遅かれ早かれ各種手当については何かアクションあっただろうよ
問題は上に合わせるんでなく、下に合わせて事を治めようとしてる経営側の問題だろ? >>758
七月とかと思ってたら四月に少し増えてた 不利益変更については全国のチンパンが結集して弁護士を雇って
集団で裁判を起こせばいいだけ。
今回の不利益変更は20条裁判判決が理由と分かるが、
20条裁判と関係なくJP労組は会社と共同で不利益変更をやるよ。
権利が侵害されても何もしないチンパン >>764
不利益変更は組合の全国大会で承認されてからになるから、会社としてもJPと合意した以上、正式なアナウンスはそれ以降になるから、まだしていない。
判決を会社側が認めたって、ソースあるの?控訴断念とか?
今回の春闘でも、あくまでも住居手当や寒冷地手当は正社員のみに支給すべきとものという考えで、ただ住居手当は転居転勤の可能性のある地域基幹と差を設けるべきという考え方から一般職だけ廃止されることになったという建前やからね。 >>778
じゃあ4月に増えてなかったらもう増えないのか?
50号俸もいってないから上がると思ったんだけど >>781
4月であがった人がいるのは4年前から決まってたもの
今年の交渉で決まった前倒し昇給はまだ反映されてない 昇給800円とかデマ流すのはよくない。
確かに一号俸200円のところもあるが
300円のところもあるし。
一応最初は一号俸400円の予定だったんだが.... かもめや年賀もパワハラだよな…
定義には該当するだろ >>756
売電はもう旨味がないよ。
五年間遅いわ >>752
嘘書くなよ。脱退届けは何の紙でも良いんだよ。
Jp労組を脱退します。局名と分会名と名前と印鑑でオッケー。封筒に入れて分会長に渡せ。
印鑑はシャチハタは止めとけや 例えばだけど月3000円で弁護士と顧問契約するプランでもあれば
そっちに加入する方が糞組合より全然助けてくれると思う
会員は電話一本で顧問弁護士が駆けつけ部長と戦いますみたいな 班異動、局異動してきた課長代理さん達が
軒並み通区もロクに出来ないんだが
新卒の方が進んでるってどういう事?
経験は言わずもがな、新卒は研修があったせいで
4月半ばから現場に来たばっかなんだけど まさか手当廃止をあっさり組合が受け入れるなんてな
来年の検討課題にとめておくならまだしもすぐに受け入れたからな
増収増益にもかかわらず社員の給料下げることに同意する組合なんかほかにあるか?
一般職のことなんてどうでもいいんだろ 新卒の一般職を組合の豚が勧誘してた
この状況で、一般職を犠牲にする組合の姿勢が明るみになった時に、
高卒10代の世間知らずを騙して親身なフリして金を巻き上げようと
やっぱ組合活動者はすげえわ
まともな神経なら反吐が出ることを平気でやってのける メイトに中途採用受けさせて何か意味あるのか
内部登用あるじゃん
メイトが受かっても配達する
人数は増えねぇしよ そしたらメイト補充するんだろw
誰でも受けられるんだから
メイトにも説明すべきだろう
格差固定批判を逃れる事が出来るのだし
どのみち定員以上は採用しないんだから
応募者が多いほど利点がある
メイトは誰も応募せず誰でも即採用だから
初日の研修でバックレとか人材のレベルがとてつもなく低くなる バイトが名ばかり社員になるから
手取りは更に下がるな
予想だと11万円くらいだな 会社としては一般職を増やしたいのは解るんだけど、こんだけ冷遇されたら人は来ないし離れるの解らんのか
この待遇で家庭持てる訳ないのに誰が働こうと思うんだよ。最初から年収を上限の530万にやるくらいの気概がないと >>797
今の条件でも来るチンパンジーはいるだろ、
嫌ならやめろ 主任からメイトまで仕事同じやぞ
基幹とかいっても移動すらねえし 今年3年目だけど強制祝日非番と計年消化のために毎月廃休で1年目と比べて30日くらい休みが減ったわ
休みが多いことだけがメリットだったのに
しかも期間雇用の時給底上げで1560円になった
住宅手当廃止、ノルマ倍増、給料は期間雇用の方が上で超勤すればするほど差が開く、休日日数はほぼ同じ
なんだこれ >>799
ワイは万年主任や、すまんな。君らの味方のつもりで言ったんだが >>802
いずれ条件付きで希望者は一般職に登用になるかもな。 >>804
というかうちの局はすでにそれに近い
前年度は4人今年度は5人受験者がいて全員受かった
今年度に関してはBランクのやつもいたし
いまやってる中途募集も局員の紹介ならほぼ受かるっぽいしな >>806
一行目に書いてあるやん
祝日16日と月1〜2日の廃休 Twitterとかでぐだぐだ偉そうに御託並べてる期間雇用はなんなんだ?
嫌なら辞めればいいじゃん。 >>805
え?そうなの?
自分の局は20人受けて採用されたの1人 >>757
99%大丈夫。登録の時に「無職」で登録するんだよ 住宅手当なしになる話は、かなりマイナスだと思います。世間の人は新一般職だけなんて分からないしね。
新一般職の応募は、かなり減るイメージで、また人不足を招きそうですね。 新卒の一般は集まらないだろな
住宅手当でないから地方から都市部の応募も激減すんだろ Yahooニュース見たか?
人手足りてるってさw
人手足りないから集荷廃止ってどうゆう事だよ >>814
よしんば新一般の新卒うけるとしても
高卒くらいだろうな 言ってることが二転三転しすぎて安倍政権みたいになってるな
嘘ばかりつくからこうなる
集荷廃止の理由も素直に犯罪予防のためって言えばいいのに
うちの社員は信用できませんって世間に説明しろや クソバイトのせいでむちゃくちゃになってる事を認識するように。
こいつらゴミクズ以下。 人でが足りてるてアホか!?
バイトが辞めまくって一般職と言う奴隷を廃休や前超や後超でこき使っているから足りてますってかっ?!
集荷無くした6月以降が地獄だろうが…
小包の増加で繁忙期が恐ろしい… 四輪での便宜で行ってた郵便の集荷断って小包の集荷に専念し
手すきを小包や郵便配達に当てるつもりなんだろうけど
集荷担当者は、集荷のスキルで配達の給料貰ってないから
配達させれないという現場知らずの施策 ゆうパック取扱個数増大。人手は足りている。
郵便集荷廃止。人手不足で。
どっちやねんw ゆうパックの配達員は足りてる
集荷要員は足りてないってことかな 人手不足で二輪外務から毎日20人ほど四輪行かされてて集配壊滅状態
そんな状態が半年続いてこないだ新しく来た局長がそれ見て切れて
総括以上の管理者全員に19時過ぎに地図持たせて残ったエリア配らせたおかげで
ようやく部長連中も危機感覚えて委託の業者探しに自分の足で交渉行くようになった
自分とこまで被害が来るとさっさと動く癖に被害が来ないと全く何もやらない見事な例 なんか今年は7月1日が日曜日だから、遅配祭りが起きそうで、今からワクワクするな(笑) >>833
お中元か?
お中元は上旬とか配達に猶予あるの忘れてないか? 退職しても組合からのお礼って未だにないよなぁ。冷たい組織やなぁ。 >>831
有能な局長やな。ほとんど管理者って見て見ぬフリするもんな >>836-837
元々壊滅状態だったのにそれが本格化したのがその局長来てから全体ミーティング超長くなったり
営業会議だの自局で事故起きてないのに事故事例だの会議と儀式大好きで
配達時間がっつり削られたのが原因だから別に良い局長というわけでもなかったりする >>839
まあ毒にも薬にもなる局長ってものいるからね… 退職しても組合からのお礼って一切ないのですがそんな扱いなんですかね。冷たい組織やなぁ。 >>809
さすがに五人受かったのは嘘だろ。
うちも八人受けて一次合格三人二次合格二人です。二次落ちの一人が可愛そうだったわ >>842
二次落ちって本当にあるの?
期間雇用で働いてた人でしょ?
都市伝説だと思ってた。 局の成績、部の成績があるから
合格率なんか局によって大きく違うっての >>842
いやガチで5人全員受かってるぞ
ちな倒壊 東海は例外みたいなもんだよ
人足りなさすぎて中途採用もあるくらい 東海は自動車工場系が労働者奪っちまうんだろ
だから名ばかりとはいえ正社員として中途採用かけないと人手不足なんだろな
どっかで聞いたぜ 人事評価フィードバックは今週か?
◎だらけで頼むぞー! ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています