ゆうちょ銀・かんぽ生命、３年で１７００人削減
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ゆうちょ銀・かんぽ生命、３年で１７００人削減
日本郵政傘下のゆうちょ銀行とかんぽ生命保険が２０２０年度までの３年間で計１７００人程度の人員削減を検討していることがわかった。
超低金利環境による資金の運用難や、情報技術（ＩＴ）を活用した金融サービス「フィンテック」の普及に伴う金融機関の競争激化に対応する。
新規採用の抑制などで従業員を段階的に少なくし、人件費を減らす。業務にＩＴや人工知能（ＡＩ）の利用を拡大することで、事務作業の効率化を図る。
ゆうちょ銀は、現在約１万８０００人いる従業員を約１２００人削減する。具体的には２０００人減らす一方、営業力の強化へ向けて、投資信託の販売担当者などを８００人程度増やす。
収益の主力となる国債の運用益が１７年４〜１２月期は前年同期比２３％減の４７０２億円となるなど経営環境が厳しくなっていた。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180425-00050106-yom-bus_all 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) 退職金割増ならゆうちょに異動してすぐに辞めてやるぞ 今日のところは本社から人員削減絡みの連絡事項は来てないのかな 社宅の隣がゆうちょ銀行の女だが、男遊びしすぎだろ。
先日、親御さんが来たときに言ってやりたかった。
お宅の娘さん、穴兄弟製造機だって、職場で有名ですよって。 >>2
稼ぎ頭の金融2社から先々を見越した人員削減を打ち出すぐらいだから、赤字体質の日本郵便からも
何らかの人員削減の話が発表されても不思議はないと思う
不採算でしかない郵便局ネットワークの維持にも限界を迎えてるわけだし
郵便局の統廃合も視野に入るはず
何れにせよ、下っ端をクビにするなら、役員報酬を含め役員数も削減しないと話にならん
グループ全社に渡って、あんなに大勢の役員数なんか必要あるのかよ 日経新聞あたりも後追い報道するかなと思いきや、今のところは読売だけしか報じてないね 日本郵便の懲罰研修による問題行為は記録を残す
懲罰研修のあった事実を再度可視化するために、懲罰研修の内容、人格否定恫喝発言行為の日時等の記録、被害者がいる場合には被害者からの申告内容等を全て文書や音声データに証拠として残しておくべきである。後でトラブルになった場合に必要。 ゆうちょ窓口を全部局会社に委託すれば人いらなくなるじゃん。局社員は郵便も保険も兼務できるからゆうちょより効率いいし。 業績が凋落する前に先手を打つ形での人員削減は結構だが、この種の施策へ乗り出すと言う事は
従業員の労働意欲を大幅に減退させると同時に従業員からの会社に対する忠誠や求心力は
皆無になる事を経営側は肝に銘じておけよ
正社員の労働条件切り下げの他に整理解雇までされるんでは経営側だけ得する事なんぞ一切する気は起きんわけだしな >>20
お前みたいに、口ばかり一人前の歳を経ただけの幼児みたいな社員を削減するだけだから、
気にすることはないぞ？ 民営化すれば役員増えて人件費が高くなる。
高速道路会社もそうだよね。
国鉄みたいに赤字垂れ流しでもなければ、民営化っていいことないんだよね。 >>24
稼ぎ頭の金融2社で人員削減するぐらいだから、郵便でもリストラするんじゃね？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
