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ゆうちょ銀・かんぽ生命、３年で１７００人削減
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2018/04/26(木) 09:40:27.23ID:ypvMepC9
ゆうちょ銀・かんぽ生命、３年で１７００人削減

日本郵政傘下のゆうちょ銀行とかんぽ生命保険が２０２０年度までの３年間で計１７００人程度の人員削減を検討していることがわかった。

　超低金利環境による資金の運用難や、情報技術（ＩＴ）を活用した金融サービス「フィンテック」の普及に伴う金融機関の競争激化に対応する。

　新規採用の抑制などで従業員を段階的に少なくし、人件費を減らす。業務にＩＴや人工知能（ＡＩ）の利用を拡大することで、事務作業の効率化を図る。

　ゆうちょ銀は、現在約１万８０００人いる従業員を約１２００人削減する。具体的には２０００人減らす一方、営業力の強化へ向けて、投資信託の販売担当者などを８００人程度増やす。

　収益の主力となる国債の運用益が１７年４〜１２月期は前年同期比２３％減の４７０２億円となるなど経営環境が厳しくなっていた。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180425-00050106-yom-bus_all 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
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2018/04/26(木) 09:45:15.72ID:QqSu5FfJ
局も減らせよ！
赤字局減らせよ！
統合しろよ！
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2018/04/26(木) 12:49:40.19ID:6lxMTV+t
退職金割増ならゆうちょに異動してすぐに辞めてやるぞ
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2018/04/26(木) 21:11:00.46ID:3Z5FxQmD
ゆうちょ○○店の不倫女、リストラされろ
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2018/04/26(木) 22:06:57.55ID:fM88d1vz
今日のところは本社から人員削減絡みの連絡事項は来てないのかな
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2018/04/27(金) 07:34:18.84ID:rP11VSsX
郵便局の人って、GWは何連休あるの？
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2018/04/27(金) 12:21:03.74ID:jSOhBsV/
社宅の隣がゆうちょ銀行の女だが、男遊びしすぎだろ。
先日、親御さんが来たときに言ってやりたかった。
お宅の娘さん、穴兄弟製造機だって、職場で有名ですよって。
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2018/04/27(金) 19:01:22.21ID:E8QyMX65
>>2
稼ぎ頭の金融2社から先々を見越した人員削減を打ち出すぐらいだから、赤字体質の日本郵便からも
何らかの人員削減の話が発表されても不思議はないと思う
不採算でしかない郵便局ネットワークの維持にも限界を迎えてるわけだし
郵便局の統廃合も視野に入るはず

何れにせよ、下っ端をクビにするなら、役員報酬を含め役員数も削減しないと話にならん
グループ全社に渡って、あんなに大勢の役員数なんか必要あるのかよ
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2018/04/28(土) 20:23:03.45ID:6SeuLSyN
日経新聞あたりも後追い報道するかなと思いきや、今のところは読売だけしか報じてないね
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2018/04/28(土) 21:11:46.63ID:CbOV+eRI
ゆうちょ並びにかんぽは今すぐ滅ぶべし!
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2018/04/29(日) 05:21:30.52ID:H49Lspf5
日本郵便の懲罰研修による問題行為は記録を残す
　懲罰研修のあった事実を再度可視化するために、懲罰研修の内容、人格否定恫喝発言行為の日時等の記録、被害者がいる場合には被害者からの申告内容等を全て文書や音声データに証拠として残しておくべきである。後でトラブルになった場合に必要。
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2018/04/29(日) 05:36:52.74ID:ry01tGuy
ゆうちょ窓口を全部局会社に委託すれば人いらなくなるじゃん。局社員は郵便も保険も兼務できるからゆうちょより効率いいし。
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2018/04/29(日) 11:20:31.26ID:tCCyCFLl
業績が凋落する前に先手を打つ形での人員削減は結構だが、この種の施策へ乗り出すと言う事は
従業員の労働意欲を大幅に減退させると同時に従業員からの会社に対する忠誠や求心力は
皆無になる事を経営側は肝に銘じておけよ
正社員の労働条件切り下げの他に整理解雇までされるんでは経営側だけ得する事なんぞ一切する気は起きんわけだしな
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2018/04/29(日) 13:35:38.64ID:8wrhPNaT
>>20
お前みたいに、口ばかり一人前の歳を経ただけの幼児みたいな社員を削減するだけだから、
気にすることはないぞ？
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2018/04/29(日) 20:14:35.31ID:TtV7/SGN
徹底したリストラを断行する丁度良い機会だから、必要性が疑問視されている4社の
傘下の子会社も清算＆再編すべし
4社の役員の人数も多すぎるので減らせ




https://www.japanpost.jp/corporate/officers/

http://www.post.japanpost.jp/about/directors.html

https://www.jp-bank.japanpost.jp/aboutus/company/abt_cmp_directors.html

http://www.jp-life.japanpost.jp/aboutus/company/abt_cmp_directors.html

http://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS06651/a0f8b3de/c798/4dbe/abe7/fec7d8103392/140120180213471170.pdf
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2018/04/30(月) 12:14:30.40ID:QSS1thla
民営化すれば役員増えて人件費が高くなる。
高速道路会社もそうだよね。
国鉄みたいに赤字垂れ流しでもなければ、民営化っていいことないんだよね。
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2018/05/06(日) 13:05:14.58ID:ZoOoqVZ2
>>24
稼ぎ頭の金融2社で人員削減するぐらいだから、郵便でもリストラするんじゃね？
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2018/05/09(水) 13:16:28.69ID:YeIjkeUn
郵便はもとからバイト任せでしょ。
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2018/05/09(水) 16:34:32.54ID:Y9nQN5Dd
渉外なんていらないから！
県民共済みたいにすれば経費節減できるだろが
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2018/05/09(水) 18:30:20.49ID:OUY5eCS7
事務センター不要
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2018/05/10(木) 22:27:25.45ID:hQpE60FF
早く本社は具体的な人員削減策を発表すれば良いのに
何千人、何百人の社員＆期間雇用を整理解雇したいのかどうかをね
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2018/05/10(木) 23:31:57.53ID:0NItGObg
郵便に関しては、ネットワーク再編がどこで終わりなのか、泊まり廃止含め、あとどの位の人が削減されるのか、支社は各局に伝えれば良いのに何故か告知しないよね。
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2018/05/11(金) 18:53:50.75ID:Jq4MXOqx
金融2社の間接部門にいるけど、今のところは本社側から全体周知のような形で
人員削減策絡みの続報は来てないわ
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2018/05/13(日) 10:42:33.58ID:7YFZ6k0f
ゆうちょとかんぽで合併するかJPモルガンあたりを買収したらいいのに
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2018/05/15(火) 04:01:45.38ID:HOSqYEzn
もう国営じゃないんだから儲からない局は全部閉鎖しろよ
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2018/05/15(火) 04:31:07.56ID:sNdKIHZl
＞新規採用の抑制などで従業員を段階的に少なくし、人件費を減らす。業務にＩＴや人工知能（ＡＩ）の利用を拡大することで、事務作業の効率化を図る。

というより、

＞ゆうちょ銀行、かんぽ生命保険の金融2社が商品の窓口販売を行う日本郵便に支払う委託手数料の一部を、郵便局網維持のための費用として切り分け、第三者機関経由で日本郵便に交付する。

のほうが、今回の人員削減の大きな原因になっていると感じる。

フィンテックっていうなら、本来は窓口業務が一番要らなくなるし、投信販売もそんなに収益の柱になるなら、銀行があんなことになってないわなｗ。
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2018/05/15(火) 11:15:59.84ID:lgsa1tnC
ゆうちょ支店を廃止。
郵便局に社員を出向させる。
ゆうちょ社員が嫌がるかw
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2018/05/16(水) 18:39:21.19ID:0hhTkWWa
昨日から対外向けにも公式発表された中期経営計画には営業職の増員に関して
触れてる一方で人員削減に関する内容は一切見られなかったな
トールHD巨額損失の時もそうだったが、あれだけ具体的に人員削減計画の中身を報道していたぐらいなんだし
経営サイドも早く整理解雇の人数を周知すれば良いものを面倒くさい連中だな
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2018/05/17(木) 01:58:38.62ID:HbQv6wlL
中期経営計画を発表するんで、他のFG並みに効率化言わないともたなかったんだろう
営業増員で差し引き減員ゼロだろ
単なる配置転換
店舗数いじれないから営業時間弄ってる
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2018/05/17(木) 18:20:05.40ID:9sbUz+81
踏み絵を踏ませる形で恫喝研修も兼ねた地獄の営業職ノルマコース行きを選びたく無くば
勧奨退職に応じるよう仕向けるんじゃないの？
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