【早期】郵政や～めた♪3【退職】

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 16:49:32.27

>>377
人の話の鸚鵡返しをするとか語彙力皆無だな

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 19:48:19.18

郵便局の数も緩やかに右肩下がりかと思いきや、総会の出席者も年を追う毎に右肩下がりか
従業員からも、株主からも愛想尽かされ始めた哀れな会社の末路と云うべきかね
クローズアップ現代の影響からか、株主から労働環境改善に関する意見が出されたとはな

日本郵政の株主総会ルポ、成長戦略描けず株主にあきらめも
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL22HKO_S7A620C1000000/

株価低迷や年賀状ノルマ、株主から不満の声　日本郵政、定時株主総会
https://www.sankei.com/economy/news/180620/ecn1806200022-n1.html

http://www.post.japanpost.jp/notification/storeinformation/pdf/transition.pdf

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 20:03:42.67

郵便局現場はなんか気持ち悪い異世界←これっていったいなんやろ？と思った数十年数ヵ月もう俺は我慢尽きたし定年前やしもうやめるわ。もちろん定年まで行って再雇用で働かく気は全く無いわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 21:02:39.54

同じく、数年で勧奨退職で辞める。常にうつ状態なのに日曜の夜は保険の事考えると辛い。心身共に壊れる前に辞める。もう限界。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 23:09:12.06

>>383
「営業の会社」ってのがより、この会社をダメにしている原因だと思うんだけどね。
商品力が無い、時代が変わって存在価値が変わって来たと言うを認められない。
年賀にしろ、保険にしろみんな同じだ。
２０年後３０年後、年賀の差出枚数は今の状況を維持できているか、
少ない客数の田舎の２名局は、１０年後１５年後今の保険の目標をそのまま維持できているか、
まかり間違っても支社や本社は、「ちょっと難しいですね」なんて口が裂けても言えないんだよｗ。
難しい事を認めるという事は、局数の維持も難しくなると言うのと同じ意味だからね。
終戦末期のアホな軍部と同じである意味、宗教だな。
天皇陛下万歳！と圧倒的活動量！は同じ意味だ。
いくら消費税を免除する手数料法案が通ったと言っても、数年問題を先送りしたに過ぎない。
あと２～３年で勧奨退職で辞めようと思っている俺に、
本当の神様が手助けするための気の利いた調整かななんて思ってしまう。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 23:22:46.56

すぐに辞めたいので、口頭よりも書類を出せばいいよね？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 23:39:12.79

無断録音を行うこと自体は違法ではありません。
就活中に企業の担当者とのやり取りや面接の様子を無断録音しても、それ自体は法的に問題のない行為です。また、後で述べるように、無断録音した音声を証拠として、交渉や訴訟などでハラスメントを立証することも法的に問題ありません

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 02:07:39.77

退職しても組合からのお礼未だにないよなぁ。冷たい組織やなぁ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 07:20:57.54

だから国相手にヤマトみたいに戦えよって思う。ユニバーサルサービスなんて株式民間で実現なんて絵空事。対策ないなら局数減らして配達も毎日廃止、GWや年末年始も休止するくらいしろ

もう公務員じゃないんだからユニバーサルサービス前提ならば民間でやれるレベルまでサービスレベル落とすのは当然のことだ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 08:42:02.14

勧奨の文書ってオープンになってる？
うちの局、まだ掲示板に貼り出されてないんだけど・・・・。
例年募集は７月初旬からですよね？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 10:06:18.55

俺もあと5年頑張れるかなと思ってたけど、3年持つかな。救いは今勧奨退職の年齢であることだ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 18:37:32.03

妻子がいる人は中々退職に踏み切れないのは仕方ないね
逆に独身で営業できない人なら30代だろうが40代だろうが辞めたほうがいいと思うよ
自分一人食べていくだけならどうにでもなる
この会社は間違いなく氷山に向かって進んでいるタイタニックだよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 18:57:24.96

･･･　度胸と器量のお話、お聞きしたいな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 19:11:03.38

>>391
俺もそう思うわ。今後は明らかに詐欺的な営業でないと売れないし、間違いなく斜陽産業だよ。5年後とかどうなってるかな？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 19:36:01.19

老配達犬になる前に考えろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 21:17:18.15

募集開始まだか

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 22:58:44.64

>>384
確かにそうですね

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 05:50:44.14

勧奨退職募集は7月に間違いなくあるよ。文章はまだだけど

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 07:01:22.74

>>397
今回はクロ現が放送されたから、勧奨退職増えるかもね。
本当は今年度のボーナスも支給割合上げたくなかったと言うのが経営側の本音だろう。
これからかなり激しい人手不足の時代がやって来る。
夏のボーナスの支給割合を増やすと言うのは、
７月の勧奨退職の希望者を減らす、若年者の退職を減らすには、結果的には良かったかもしれない。
ただ、ハッキリ言えるのは、事業的にもあまり明るさは無いのは事実。
あと数年で辞めると言う人が多いのは、その分岐点を確認してからと言う人も多そう。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 08:04:33.35

勧奨退職の年齢だけど身体がいつまで持つかな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 10:14:19.83

400ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 13:44:29.32

>>398
そうだろうね、とりあえず報酬増やせば一時的には繋がる。ただ一時的なものであってその間に改善してかないとやり直しがきく人間は去るだろうし今後の生活に目処がついた人間も勧奨で去るだろうね

今時の人は給与<仕事の内容だからね

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 15:15:02.80

退職しても組合からのお礼未だにないよなぁ。冷たい組織やなぁ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 16:33:15.42

金より精神的な安定を選ぶよ。いつ死ぬか分からないし。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 16:46:44.86

>>322
コピペするな馬鹿！

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 21:10:52.79

勧奨って、50歳からだったと思うんですけど、ちな1月生まれです。

１、満50歳になってから応募することができる
２、満50歳になる年度内に応募できる

どちらでしょうか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 21:56:33.44

>>405
2

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 22:02:36.01

若年もリストラ勧奨ないの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 22:33:34.17

長い間、組合員でしたが退職しても組合からのお礼未だにないよなぁ。冷たい組織やなぁ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/27(水) 05:39:13.20

全てがバカらしくて、やる気が無くなったまだ早いけど49歳勧奨退職で辞めよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/27(水) 10:07:20.50

>>407
社員規則の表を見れば勤続20年の退職金で勧奨の係数ついてるから高卒なら最速で38でもいけそう。前例見たことないからなんとも言えないけど

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/27(水) 20:24:04.17

勤続20年で勧奨行けるならとっととやめたい

50歳以上20年以上が要件かなあ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/27(水) 21:14:05.29

おっさんは勧奨で泥船から逃げるなよ。
沈没するまで働け！

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/27(水) 21:22:00.28

傷病手当金ではなく、休業手当金を請求したいのですが。まもなく休職2年経過します。どのようにすれば？

**405** · 2018/06/28(木) 00:01:50.85

>>406
心からありがとうございます。

私にとて５ちゃんねるは便所の落書きなんかではないわ。
もうちょっと頑張ろう。ツラいけど・・・夏ボーナスうれしいことはうれしかったけどもうムリ。
せめて、パワハラで殴られる様なことがあっても耐えるつもりでいる。
勧奨退職できれば郵便局にも多少の感謝は出来るかも。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/28(木) 05:50:47.99

退職しても組合からのお礼未だにないよなぁ。冷たい組織やなぁ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/28(木) 07:32:13.16

休業手当金なんて制度あるの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/28(木) 07:43:38.47

>>414
殴られて黙ってることはないよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/28(木) 07:54:16.27

退職しても組合から何の連絡もないなぁ。使い捨てやったんかなぁ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/28(木) 10:28:16.61

殴られたほうがまだまし。逃げたい。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/28(木) 15:34:36.59

多くの人が高性能カメラとICレコーダーを兼ね備えたスマホという記録ツールを常時携帯して使いこなす
のが当たり前になっています。
とりわけ若い世代はSNSで日常の出来事を発信する
ことに慣れているので、“そんなものも！？”と驚くようなことも記録しています。不用意な発言は注意しないといけませんし、酒の席では常に“録音されているかもしれない”と意識するのがちょうどいいくらいかもしれません。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/28(木) 17:09:42.14

>>412
君も沈むの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/28(木) 20:47:15.33

疲れた。休職するかな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/28(木) 21:52:33.95

お待たせ。勧奨退職の募集開始が今日からです。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/29(金) 02:14:07.52

今日休みだったから知らんがもう貼ってあった？明日の金曜日からじゃないの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/29(金) 02:14:26.17

今日の金曜日ね

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/29(金) 10:06:41.77

まだ勧奨の年齢ではないから、それまでは辞めないと思う。
今日は、夏のボーナスではこれまでで一番多かった。

平成23年6月～平成27年6月まで９回分の賞与は、不景気で平成22年よりも支給額が少なかった。
年収も平成24年度～平成27年度の四年間は、平成23年度よりも減っていた。
不景気ではなかったそれまでは毎年少しずつ増えていたし、景気回復してからも毎年少しずつ増えている。
つまり不景気の四年間は、仕事内容は変わらずに（もしくは過酷になって）、社員は我慢を強いられていた。
それを思えばやっと支給額が戻ってきた今、退職するのはもったいない気もする。

｢お金より心身の健康が大事｣というのは否定しないし、過酷な営業から解放される喜びは何ものにも代えがたいだろう。
ただ景気回復した今は、ようやく年収アップしていることと、休みが多く福利厚生が充実している点は辞める前に考慮したい。
辞めて安いバイトするのと（心は安定するが、周囲の目と将来の心配はある）、毎日プレッシャーをかけられながらも安定した職業に就いているのでは、どちらが後悔しないか。
まあ本当に辛いときは損得は考えられないだろうが、後悔しない選択をしたい。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/29(金) 11:25:00.91

勧奨退職は、病気休暇中とか病気休職中でもとおりますか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/29(金) 11:40:41.28

>>427
とおりますよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/29(金) 11:50:21.27

貴方がそう考えるなら、いいと思うよ。あと20年後とかの事は分からないしね。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/29(金) 13:58:31.71

福利厚生がいいと言うけど何がいいの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/29(金) 15:48:27.88

>>430
正社員ならば一年間に20日の有給付与があって最大60日あること、民営化したとはいえ郵政共済としての保険と年金、休業でも一定期間はそこそこの給与が貰えるってとこか。まぁホワイト大企業でなければたしかにここまでの保証はないわな

とはいえ不定期の休みと右肩下がりの商品ノルマが全てを台無しにしてるけど。このバランスに耐えれなくなった人が辞めるんだろ。年々ノルマ増やされてるから福利厚生がいい！ってだけで続ける理由にはならんわな

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/29(金) 19:04:16.56

>>411
他の民間企業みたいに50歳以上じゃなく
年齢制限無しの人員整理してくれ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/29(金) 19:21:42.41

福利厚生かあ？確かに年休、休職3年出来る。それくらいしか、思い浮かばないな？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/29(金) 19:31:45.13

家建てるときとか提携割引で60万くらい安くなった
自動車保険や火災保険だって団体扱で入れて安い
入院しても月の医療費限度額は25000円だから協会けんぽなんかより良い
一生独身なら関係ないけどね

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/29(金) 20:21:14.78

週休廃休にして消化する計年はおいしいか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/29(金) 20:29:19.11

>>426
訂正。
冬のボーナスは、平成23年から平成26年まで四年間、平成22年よりも少なかった。
夏のボーナスは、平成23年から平成29年まで七年間、平成22年よりも少なかった。
計11回分、賞与支給額を下げられていた。
年収は平成28年度から回復していたものの、夏のボーナスはようやく八年前の水準を上回った。

年金支給額は定年退職まで勤めたほうが高いし、50代は恐らく生涯で最も年収の高い時期だと思う。
特に不景気で年収ダウンを経験しているから、｢下げられた年収でこき使われていて、やっと元に戻って増えてきたのに｣、今辞めたら収入面においては惜しい。

50代で勧奨退職して退職金は二千数百万円もらえても、国民健康保険は家族分負担、国民年金も家族（夫婦）分負担。
賃貸の場合、支給されていた住居手当もなし、扶養手当もなし。
65歳まで預貯金を切り崩すかバイトか投資、年金支給額は定年退職よりも減額。

早期退職のメリット、デメリットをよく考えて、将来設計をしてから辞めることを決断したい。
営業ノルマは大変だけどね…

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/29(金) 21:39:45.52

年金貰える前まで生きてる保証はないよ。将来の金も大事だけど、楽しく過ごせる50代の時間も大事だと思うけどな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/29(金) 21:54:00.50

>>436
それは長い人の話であってまだ中堅世代からそれより前の人だと管理者までいかんと2千万も退職金貰えんよ。パン食だともう絶望的だな。
しかも年々ノルマ酷くなってるしよほど収入が増えないと自爆がどこまで増えるのか考えただけでも頭痛くなる。自爆した金額差し引きしてもし民間より給与面悪くなる時は潮時と考えるね

昔と違い今は金額でほとんどノルマ課せられてるからもし売れなければ下手な会社より収入悪くなるし今後は需要は確実に減っていくのに対してなぜか増えるノルマ、完全に全部捌いてる人間を役職者でも見たことがない。
ペナルティや晒しは普通に横行してるから自爆は避けられんしその辺のバランスを見ながらタイミングを計ってる人間は多いと思うよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/29(金) 22:23:49.89

間違いなく言えることは、少子高齢化。超高齢化社会。郵便局の商品に将来需要はあるかな？刹那的な考えでは、後悔するかも。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/29(金) 23:27:29.83

>>436
50歳代20年目くらいでは退職金は４桁いかない
700～800万というところ
退職金としてはまるっきりお話にならないレベル
>>438
あんたが正確
もう少し上のクラスで1000万クラス
パン食はこのまま行ったらどんなにいっても400～500万というから絶望のレベル

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/29(金) 23:28:16.97

郵便局の商品に未来なんてない
赤字でとっとと民事再生法申請して欲しい

株主泣くだろうけど草

**〒729-0199** · 2018/06/29(金) 23:37:49.48

早期退職をそそのかしとる奴ぁくやしいのう。職を転々として行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
金曜日じゃけぇ、早期退職のデメリットをよう考えてカキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ！！
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「【戦いの】戦う、ゆうメイト12【これたりだ】」ゆぅスレに書いてあるけぇの。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/29(金) 23:56:05.46

>>440
退職手当ポイント見ている？
まだ50代ではないが、すでに一千数百万円あるけど。
それに持ち株や郵政福祉が加算される。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/30(土) 05:44:48.16

>>436
＞年金支給額は定年退職まで勤めたほうが高いし、50代は恐らく生涯で最も年収の高い時期だと思う。

確かに一理はあるけど、年金受給額は、２～３年繰り下げ受給すれば主任と課長代理位の給与の差は
充分取り戻せる。確かに５０代は一番年収の高い時期だが、退職ポイントも増えなくなるし、定期昇給も
ほぼ無くなる。これは想像だから何とも言えないけど、年金に関してはあまり受給額を増やし過ぎても、
今後の社会福祉財源の悪化から生活保護レベルの年金額なら（暮らしていけないので）今と変わらないが、無理に年金額増やしても、
税金や国民健康保険料、おそらく１０％では済まない消費税など、実際の手取りや可処分所得は増えなかったなんて
事は十分考えられると思うけどね。

家族負担・扶養なんて話になると俺も何とも言えないな。
確かに高校生くらいまでの子供が居るなら辞めない方が良いかも知れない。

一番大事なのは、自分の気持ちに正直に、人生を楽しく生きる事だよ。
お金が大事なのは間違いないが、それに惑わされてもいけない。
６０歳定年、６５歳まで定年延長なんて話も組合との交渉の中で出てくるだろうけど、
我慢して勤めているなら、男で７０歳の健康寿命に差し掛かった時に行動に制限が掛かるような持病や、
気力の低下に襲われる可能性もあるので、その時に足ったの５～１０年の自由時間だけだったかと悔やんでも
遅いからね。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/30(土) 06:10:21.76

>>443
それはポイント制になる前の保証分があるからだよ。新給与体系の業研で教えられただろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/30(土) 07:38:50.12

年金を早く受け取ればかなりの減額が死ぬまで続くよ
終身保障がメリットだから
充分すぎる額の年金が出るならともかく
先取りするのはあまりよくない

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/30(土) 08:04:40.14

>>443
＞それに持ち株や郵政福祉が加算される。

投資は自己責任だから何とも言えないけど、長期で置いておくならアメリカのインデックスファンドの方が
ずっと良いと思うよ。
自分は郵政福祉は１０年以上前に解約したし、持ち株はこの会社の中に居れば大体の事は分かるだろ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/30(土) 08:21:16.41

なんか、郵政福祉、途中から入ったのに、ニ百万あるらしい。
皆に止めろと言われたけど、うれしい。
税金で、もってかれるって聞いたけど。
でも、多分損してんだろうな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/30(土) 08:23:54.04

郵政福祉するなら普通にインデックス投資した方がいいわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/30(土) 08:47:00.38

俺も>>444の考えと同じだな。人間て楽しむために生きてる訳だし健康寿命や突然死等考えるとストレスをかける50代がいいか考えるな。最近ではガンの原因が免疫力低下のストレスなんて言われている訳だし。明日生きてる保証もないし。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/30(土) 09:32:37.15

>>443
本当に？
ポイント×100×乗率

この乗率というのがひどく大抵は0.8～0.7だ。
俺なんかポイント120000にしかなっていない。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/30(土) 09:40:53.32

ここからいくと840～960万にしかならない。
一番最高にもらえて960万じゃ、なんもできない。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/30(土) 10:16:21.17

中途採用の人は勧奨退職でも少ない仕組み。勧奨退職の年齢になり教育費がかかる今になって思う事は質素な暮らしして良かった。若い人達もコツコツ貯蓄はしておいたほうがいいよ。会社は非情だよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/30(土) 11:11:45.04

退職ポイント、主任5000.代理6000くらいだから、年間50万から60万円くらい。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/30(土) 12:52:59.65

まぁ、そのくらいの開きはあって当然かもね。
一年で5000～6000ポイント増えれば、まぁまぁですね。基本給が一円も上がらないからね。15000ポイントになるにはまだかなりかかるが頑張るね。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/30(土) 13:38:31.81

本当に、もう始まってるの？締め切りは、いつ？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/30(土) 18:58:21.06

まだ、掲示板に掲示されていない。来週かな？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/30(土) 19:21:35.46

自分は主任で退職ポイント毎年、５１６０ポイント増えて行くが、課長代理なら６５００ポイント位は
増えて行くの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/01(日) 02:10:34.88

送別会の会話がスマホで録音されていて、他部署の社員にまで音声データが広まっていたのです。面白半分だったようですが、真面目な女性社員が『これはセクハラだ』と問題にして、触れ回ったとか。その場のノリなのに、こんな大問題になるなんて……

https://www.moneypost.jp/292910

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/03(火) 05:19:22.54

うちの局、勧奨退職の事、まだ掲示板に掲示されていない。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/03(火) 06:51:07.12

先週末あたりの郵政グループ内では辞令絡みによる挨拶まわりで転勤した人、退職した人もいたのかな

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/03(火) 11:36:35.19

職場の同僚が上司や先輩、後輩との会話をいつもスマートフォンで無断録音しています。先日、飲み会の席で後輩がある上司への愚痴を話したところ、録音した会話を再生して私や先輩に聞かせていました。こんな無断録音は許されるのでしょうか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/03(火) 13:04:08.05

人手不足で勧奨なくなったか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/03(火) 15:14:14.28

あるよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/03(火) 20:14:19.97

勧奨の募集は局長宛ての親展メールで入って来るのか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/03(火) 21:48:08.31

ボンクラな管理者だから組合に聞いてみなよ。
俺は勧奨退職の前に病気休暇と言う慰謝料貰ってから辞めてやるよ。しぶとく残ってやるわ。散々利用されたんだから。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/04(水) 01:13:21.47

当たり前。徹底的に搾り取って正解。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/04(水) 08:59:23.06

給料明細の短期掛金て何のためにあると思う？医療費3割だけじゃなくて１年半給料が貰えない傷病手当金の掛金。これだけ締め付けられたら制度を使ってもバチは当たらないだろ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/04(水) 09:32:31.44

>>463
勧奨なくなったら、30代40代で辞める奴続出すると思う。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/04(水) 13:31:27.49

>>466 467 468 大正解。4月から傷病手当。夏季ボーナス26万、冬は５０万。
一年前から休んでいてフェードアウトする。来年10月で満６０歳。中央、地本役員さんが
よく動いてくれる。支部4役していてよかったよ。みなも使える制度はつかいなはれ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/04(水) 17:42:30.91

当たり前。人を大切にしない組織にはそれくらいやってもやりたりないだろう。制度を使って搾り取るだけ搾り取れ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/04(水) 17:52:55.48

以外と制度を知らずに嫌になり、安易に辞める社員がほとんどなんだと思う。病気休暇６ヶ月、休職3年も出来てクビにならない会社はそうそうないのにね。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/04(水) 19:20:33.84

さっさと転職した方がマシだわ怠け者がｗ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/04(水) 19:25:52.91

>>473
申し訳ありませんが、ここに来ないでください。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/04(水) 20:13:28.43

>>470
病気休暇と計画休暇は重複してとれないと聞いたのですが、病気休暇２年目に発生した計画休暇は消滅しちゃいましたか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/04(水) 21:29:16.32

>>472
病気6ヶ月は勤続年数によるよね
勤続年数浅いと3ヶ月とかだし

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/04(水) 21:50:12.62

今から退職願を出して、8月末くらいまで出勤で引き継ぎできるかしら…

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/04(水) 22:23:10.44

虚偽の病気休暇とかバレたら懲戒処分だろ
半年も1年も家に引きこもるのか、本当に病気になりそうだな
お前ら奈良市役所の話知らんの？診断書出てたけど免職だよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/05(木) 07:27:18.58

あの事件は普通ではあり得ない事案。普通にメンタル不調であれば全く問題なし。人の心のなかは誰も分からないし

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/05(木) 11:41:47.66

>>477
1ヶ月あれば余裕じゃないか
最悪、就業規則上は2週間前でもOKだし

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/05(木) 11:56:10.93

たんなる怠け者が病休、休職なんてふざけんな。

郵便、集配のオッサンだと思うが、そんな連中はどこに行ったって使い物にならない役立たずだろ！

仕事したくてもやむなく休職している大病を患っている人に失礼だ。ばかたれが！

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/05(木) 19:22:35.93

仮病はまずいよな。ほんとにメンタル不調なら仕方ないけど、３年休むって復職したときどんな感覚何だろう？浦島太郎？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/05(木) 20:13:59.41

仕事でミスするようになったら
うつ病だよね？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/05(木) 22:37:42.07

>>483
オイラもやっべーぞ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/05(木) 22:49:20.34

退職しても組合からのお礼未だにないよなぁ。冷たい組織やなぁ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/06(金) 08:03:30.23

みんな何歳くらいで辞める？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/06(金) 08:27:43.49

イマデショ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/06(金) 10:03:36.13

勧奨募集はどうなったの？
いつまで？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/06(金) 11:13:50.33

期限は、来週13日までに上と対話。
私は、悩み中。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/06(金) 15:49:40.68

何歳？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/06(金) 19:22:54.53

>490
52

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/06(金) 23:13:05.03

>>480
直属長じゃなくて直に部長・副部長・局長
に退職願だせば良いんじゃね？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/07(土) 05:20:57.26

51だけど勧奨退職、迷ってる。今か、次にするか。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/07(土) 07:54:20.81

今でしょ！

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/07(土) 08:20:12.41

>>493
迷うくらいなら定年退職だろ
つうか後悔するのが見え見え

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/07(土) 17:31:37.47

>>493
迷うくらいなら申し出希望すんなて。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/07(土) 18:13:03.61

対話なんてあるの

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/07(土) 18:26:01.89

交通事故に合う前に退職金2200万は欲しい。勤続32年。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/07(土) 21:11:47.80

給料６割カットで傷病手当１万７千円！
まぁ出んよりいいか、、、、、、

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/07(土) 23:05:24.14

500ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/07(土) 23:31:20.43

退職しても組合からのお礼未だにないよなぁ。長い間、組合員でしたが冷たい組織やなぁ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/07(土) 23:36:35.54

　休職中に勧奨退職の勧奨がなく内容を知りたいのですが、前3末の内容と変更点ありますか？

　次の3末の内容に変更点があるとか情報はありませんか？

**〒989-0273** · 2018/07/07(土) 23:40:44.70

勤続32年で退職金を貰って職を転々とし、行き着く先は原発。交通事故より確実に被曝して死ねる。難波奨二は原発再稼働を推進。
冷たい組織から脱退するために温かいカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
レシピはググると出て来る。脱退届用紙をダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【河北新報】仙台中央郵便局【カレー】」というスレに書いてある。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/08(日) 07:49:04.38

>>502
全く同じだよ。ちなみに来年の３月末も勧奨退職募集と明記されてたよ。人生の長い夏休みだから、ゆっくり休みな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/08(日) 09:01:02.55

家族がまだ養う年代の３０代４０代の社員なら、まだやめない方が良いけど、
独身だったり、家族の扶養が一段落ついたりしたら、勧奨退職も、豊かな人生の一考に値する。
>>493が迷うのは仕方ない。それは間違いなく人生の転機になるからだ。
ただ、定年まで働き、定年延長も導入され、それが当り前だと思って生きていると、自分の時間と言う物も
失っていく。生き甲斐があれば良いんだよ。それならずっと働くほうが良い。
ただ、人生は多様化して、人生設計も社会環境に置いて変わっていく。
今日のがっちりマンデーを見てて思ったな。７０歳以上の現役社員の特集をしていたが、あんなスーパー社員
にならなくても働く場所は、これから増えてくる。
ＶＴＲで９０歳の社員が言っていたが、「家にいると退屈で退屈で・・」と話していたのは、実際に退屈なのを感じたから
良かったと思うんだよな。雨の日は出勤しなくて良いと言う条件で、無理をせずに働くのはありだろうと。
我慢してストレスをためて、６５歳まで働いた挙句に燃え尽きてしまったり、病気に成ったりしたら別の後悔を産むかもしれない。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/08(日) 09:39:19.94

まあ金があればな
なんでもやればいいが

楽隠居は金持ちの特権であり
庶民が思い上がるなってこった
人類の大多数は死ぬまで働く宿命だ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/08(日) 16:20:43.13

生涯働くつもりなら勧奨退職で区切りをつけて、こんな糞会社にしがみつく事はないと思う。給料下がっても身体が健康なら生きてはいけると思う。俺は人生の時間の無駄だと思うな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/08(日) 16:40:58.10

良い仕事なんてどこにあるんだろね
結局金は労働の苦痛の対価であるからな

寿命は客観的に想定すべきだ
自分は早く死ぬだろうなんてのは「ただの気分」に過ぎない
生活に必要な金の絶対額jってのがあるわけで
年収400万が200万になったら
２倍の時間働かないと吊り合わない
どっちが時間の無駄なのか
年金も減っちまうのだから貧しくなるのだけは確実だ

青い鳥を探す旅に出れば逆に楽隠居の夢が遠くなる
はっきり言ってガキの時に努力しないバカだから郵便局員になったわけでな
避けようってのがガキのまんま甘ったれなんだよ
バカの浅知恵に意味は無い
与えられる目先の仕事をしてりゃいいんだよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/08(日) 17:31:59.29

>>493
迷うなら続けるべし。
ボーナスは回復しており、まだまだ搾り取れる情勢になってきた。
搾り取れなくなったら初めて辞めることを検討すればいいさ。
あと５年、がんばれ！
５年と言ったって、あんたすぐだぞ。それでも50代半ばじゃないか。続けろ！

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/08(日) 18:00:58.41

やる気を失った人には辞めてもらうのが労使共に幸福ではあるのだがね

さて新しい仕事に就いたとして
そこにだってベテランはいるだろう
早く追いついて仲間にバカにされずに
雇い主に解雇されずに生き残る勝負が始まる

余生のつもりで向上心が無いし能力も低くプライドだけ高いジジイがやって来て
溶け込めずケンカしてすぐ辞めていく
当人は最後まで自分が正しいと思ってるから救えない

どこにでもある話だ
他所の職場に入ったら中途採用のおっさんってだけでも胡散臭がられるのだから
まずは何でもやりますお願いしますって頭下げるものである
今までの仕事続ける以上につらい事もある

動機が違うのだ
年を取ってから進路を変えるには相当の貯蓄が必要となる
転職成功者は縁があって技能や人脈の下地があるからこそだし
成功の目算があるから実行しただけに過ぎない
現実の不満を避けるために転職するわけでは無い

試行錯誤で転々とするのは若い奴の特権であり
そんな時代はとっくに通過してるべき中高年が自分探しなんて
やっぱり下層職の独身者なんて程度が低いんだよねとなる
世間の目は残酷でもあります

とっくに年貢の納め時であったのだ
バカなりに３０年やった仕事は自分でもできる仕事であり
スキルを示す青い鳥だったのだとして
解き放ったのならば冥府魔道を行くのみ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/08(日) 18:26:38.71

さて辞めて次に何をするかなのだが

所詮ゲームの話だが
ドラクエで転職しますと
獲得したスキル値が半分になってしまう
それでも半分も生かせれば上等ですよ
魔法が使える戦士なら良いですから

郵便局員のスキルは郵便局員なんです
転職もそれ生かすしかないでしょう
類似の仕事するしかないでしょう
嫌でやりたくない仕事だとしても
ゼロから積み直す時間も
受け入れする企業も無いんだから

自分が転職エージェントでも
そう答えるよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/08(日) 18:52:18.60

>>510
＞雇い主に解雇されずに生き残る勝負が始まる

大げさすぎ。もちろんやる気の無いのは問題だが、今後は人手不足で否が応でも
シニアに頼らざる負えなくなる。今後はある程度健康で働いてくれていた団塊の世代も
完全リタイアが見えて来て、シニア自体も労働力としての数は減って行く。
会社としても年収２００万で働いてくれるシニアは貴重なんだよ。
もっと言えば、いかにシニアに辞めずに働いてもらえる労働環境を提示できるか、
労働力を確保できるかは雇用主側にも競争が生まれる。

＞年を取ってから進路を変えるには相当の貯蓄が必要となる

住む家と、資産運用の知識と１０年ほどの準備期間があれば、退職金と金融資産で
それなりに辞めた後も運用しながらの資産の切り崩しで逆に独身者なんかの方が、
ライフプランの切替に融通が利く。正社員の共働きなんかもベストだ。
相当な貯蓄が幾らを想定してるかは分からないけど、準富裕層（金融資産５０００万から１億）
の中に入ってくれば、扶養する家族がいなければ運用リターンとアルバイトで何とか生きていける。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/08(日) 19:19:30.82

５０で一億、まー余裕です

これからはストレスのない（少ない）楽な仕事をそこそこしながら余生を謳歌させてもらいます

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/08(日) 20:12:09.40

>>512
あのさ
貯蓄ってのは比喩なんだけどさ

言っちゃあ何だがおまえ本当にバカだな
通帳残高しか見てない人生しくじった真性のバカ

これ以上何も言うことねえよ
やべーわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/08(日) 20:17:59.97

人間の寿命は約束されてないよ。明日、脳卒中で倒れるかもしれない。

**512** · 2018/07/08(日) 21:48:55.11

>>514
＞これ以上何も言うことねえよ
＞やべーわ

まあ、そういうフェードアウトの仕方もあるなｗ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/08(日) 22:38:14.98

ID:iHtdzmPD

つらそうだな、逃げ道のない奴隷状態の様だけどｗ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/08(日) 22:45:32.49

自分は今年の３月末で勧奨退職した者です。（５６歳集配課代）
在籍していた時、懇意にしていた隣の班の副班長（５７歳）から連絡が来て
「今回の勧奨に応募しようか迷っている。相談に乗って欲しい」とのこと。
先ほどまで居酒屋であれこれと話しをしてきました。
結局こちらから聞きたいのは「年休は全部取れたのか」「退職金の具体的な数字」「失業手当はどれくらいもらえるのか」などでした。
今の職場はますます酷い状況になっており、「子供も社会人になったし、このまま定年までしがみついて体でも壊したら第二の人生が・・・・」と考えたとか。
自分は「辞めても何とかなるよ。これまで頑張ってやってきたんだから、これからは自分の人生を楽しまないと。事故でも起こして
第二の人生を台無しにしないうちに考えた方がよいのではないかな」とアドバイスしました。
奥さんはなかなかＯＫを出してくれないらしいけどw
そんな人が多いのかなぁ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/08(日) 23:16:46.72

長い間、組合員でしたが退職しても組合からのお礼未だにないよなぁ。冷たい組織やなぁ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/09(月) 09:53:14.21

勧奨退職して、今は、県の美術館で働いているが、週末の大雨の中、配達してる赤バイクみたら本当に気の毒に思ったよ。
こっちは、冷房の効いた涼しい所で、雨で客も少なく暇だった。暇つぶしで働いてるが、やっぱり暇だな。まあ、お金貰えて暇だからいいけどね。
みんな事故るなよ。第2の人生が台無しだよ。辞めても大丈夫な貯金あれば、勧奨退職おすすめするよ。ノーストレス人生がいいよ。
まあ、配達と違って、あまり体動かさないから、仕事終わってから、スポーツクラブに行ってるけど。辞めて正解だったよ。退職金もガッツリ貰ったしね。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/09(月) 10:21:11.41

何歳で辞めた？俺も事故が心配で早めに辞めようかと考えてる。ストレスの50代は時間の無駄かなと。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/09(月) 13:47:37.15

せっかくアーリーリタイアしたのにそんな仕事で時間潰すの勿体なくない？
辞めるならなにか新しいことするために辞めろよって思うわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/09(月) 19:56:28.55

内務バイトですけどミス連発で部内で孤立しました…
もう行きにくいです1ヶ月以内で退職できますか？
引き継ぎですけど自分の後を誰もしたくないような…

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/09(月) 20:44:47.87

>>522
＞辞めるならなにか新しいことするために辞めろや

勧奨退職になる年で別に新しい事を義務付ける必要もないだろう。
自分の気持ちに正直に生きれば良いんだよ。
もうストレスの多い仕事は嫌。そこから初めてスポーツジムでマッチョを目指すのも良いし、
週３日くらいの仕事に切替えて、南の島でのんびりしたり、北へ移動しヒンヤリする山間部で温泉に浸かるのも良い。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/09(月) 21:34:08.71

今まで頑張ってきたんだからね。ストレスから脱出したい、新しい事始めたい。色々あって当然だろ。俺も郵便局みたいな理不尽なストレスは嫌だし新しい事にチャレンジするつもりもない。スローライフだな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/10(火) 05:42:54.02

>>520
それ設備管理？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/10(火) 06:17:49.99

ノーストレスがいいや。金はほどほどで

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/10(火) 07:22:17.40

>>522
なにか新しいこととしてノーストレス人生をはじめたんだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/10(火) 09:16:52.90

>>526
雨に関係ない、事務作業だよ。ほとんどの時間、パソコンの前に座っているが、たまに、館内で椅子に座って監視するとか。
いずれにしても眠い。お金はあるが暇つぶしだよ。仕事しても暇だけど。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/10(火) 09:56:43.55

>>529
最高じゃない。いいとこに就職出来たね。何歳で郵便局辞めたの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/10(火) 12:12:08.60

>>522
強要するな

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/10(火) 16:11:15.20

病気で、二年休んでます。もう治る見込みもありません。
勧奨退職の知らせは、休んでいるので、来てませんが、休んでいて、復職していなくても、勧奨退職できるのでしょうか？それと、退職金は、やはり、休職中なので、かなり、減らされますか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/10(火) 18:04:34.95

>>532
できます。ポイント分は確保できます。ご安心を。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/10(火) 18:57:50.70

>>532
勧奨退職はできます。管理者も神経質になり連絡が来ないのかも？勤続ポイントも満額、成果ポイントは4割つくよ。３年休めるから安心して治してください。制度は上手く活用。知らずに辞める社員が多い。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/10(火) 19:10:22.75

533、534
教えていただきありがとうございます。
病気になってしまったら、悲観的になります。
皆さん、メンタルヤられたら、治療には、時間も、お金も、気もつかいます。メンタル殺られないように！

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/10(火) 21:16:20.66

NHKクローズアップ現代+
https://www.nhk.or.jp/gendai/kiji/092/
投稿
https://www.nhk.or.jp/gendai/request/yuubin.html

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/11(水) 00:02:54.03

>>530
52才で辞めた。まあ気楽な仕事だが、一応、採用試験あったよ。学力、作文、面接。
一応、公務員もどきで30年勤務したから、面接の印象はよかったかもね。
学力試験が一番難関だったよ。郵政省採用試験以来だからなあ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/11(水) 05:03:39.97

退職しても組合からのお礼未だにないぞ。長い間、組合員やってんから一言お礼あってもいいんちゃうの。冷たい組織やで。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/11(水) 05:23:34.66

公民体質の悪口言って辞めといて再就職は公務員系を選ぶｗ
まあ卑しい公務員根性と怠け癖が身についてるから
民間は１００％通用しないもんな

クズの鏡の理想的人生なんだが
なかなかそんなに美味い話は無いね

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/11(水) 06:44:13.42

>>539
勧奨退職で辞める人間で、民間の正社員で再就職しようなんて奇特な人間は
殆ど居ないだろ。
時間軸を弄り過ぎｗ。
それに厳しい民間が何よりも素晴らしいなんて発想自体が、公務員だと思う。
スルガ銀行もちょっと前まで金融庁にべた褒めされていたけど、カボチャの馬車問題で
融資営業の問題が明るみに出て、世の批判が高まっている。
当然厳しいノルマが課せられていたそう。「こんな厳しい民間では、お前らやって行けないぞ」
と言う悦に入っている、管理者や経営感覚を持った社員が多いのもこの会社の特徴。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/11(水) 07:35:04.49

勧奨退職した人は、①税金②健康保険料③年金保険料しっかりと払えているの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/11(水) 07:53:53.54

退職金でなるべくまとめて払っとかないとね

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/11(水) 11:35:46.61

図書館でどうのとかウソだろう？

気持ちはわかるけどね。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/11(水) 12:49:35.32

>>540
俺も思うわ。だいたい勧奨退職する人は勤続長いひとがほとんどやし、セカンドライフはのんびりとじゃない。民間で通用しようなんて発想は全く無いけどな。生活する手段としてアルバイトでも何でもいいけど。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/11(水) 20:50:08.61

>>541
最初の２年間は任意継続組合員として高い住民税と健康保険料を払わないといけないけど、
３年目くらいからは、年収１００万のアルバイト程度の収入なら返って、住民税非課税世帯になるし、
健康保険料も自治体に寄るけど、年間１０万円は超えないよ（うまくやれば減免制度も使える）。
それでいて大病しても高額療養制度のおかげで自己負担の最大限度額は２万３万円台の激安だし。

国民年金も５０代超えたら全額免除や半額免除を申請して「あえて払わない」と言う選択肢もありだと思う。
５３歳から律義に１６０００円何某かの保険料を払い続けた場合、６０歳まで１３０万か１４０万位を掛けなければならない。
逆に５３歳から国民年金を全額免除にすると、満額払った場合と年金額で概算だが１年で７万円弱の年金額が減少となる。
６５歳から年金を貰うと損益分岐点はおおよそ、２０年弱。
８５歳まで生きてようやく真面目に払った甲斐が出てくる。男なら死んじゃってるかもね。さらに６７歳６８歳なんて
支給開始年齢がずらされる可能性もあるし。だから要検討だな。

え！１００万円の収入じゃ生きていけない？
だからこそ住む家の確保と、資産運用だよ。
資産運用の税金も高いけど、勧奨退職のマックスの乗率とそれまでに資産運用で増やしてきた６０００万円程の
金融資産を使い３％の運用益を目指すつもりだ。それでアルバイト収入と合わせて３００万円位の年間予算で生きていく。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/11(水) 21:56:23.73

>>545
良く考えてるね。自分の人生設計だから社会保険制度や年金制度などは勉強すべきだよね？俺も勉強中だよ。もちろん会社の制度も上手く利用してから辞める。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/11(水) 21:57:59.39

>>545
勉強になります。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/12(木) 01:13:33.76

お前らアルバイトなんてできるのか？
年下のバイトに使えねーオッサンだなってバカにされるんだぞw

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/12(木) 02:01:05.11

>>518
嫁さんに黙って辞めた課長いたね
辞めて田舎に帰るつもりだったらしいが、嫁さんは東京人なのでド田舎なんて住みたくない
そしてメイトで戻ってきた
理由は「ここは楽だから」だと

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/12(木) 02:04:41.68

>>539
再雇用終わったジジィが職安行ってるけど、人生の最後に地獄みて今まで楽してきた人生を恥じるといいよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/12(木) 02:28:12.25

自演おつ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/12(木) 04:06:02.27

地蔵がチラシ奴隷なんてできるわけねーだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/12(木) 04:27:23.87

長い間、組合員でしたが退職しても組合からのお礼未だにないぞ。冷たい組織やで。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/12(木) 06:05:02.50

>>548
勧奨退職で辞めたら、もうプライドもタニンノ評価も気にしない。嫌なら辞めるだけ。

**545** · 2018/07/12(木) 06:19:23.70

>>554
そうだな。
嫌なら辞めるだけだし、極端な事を言えば働かなくとも生きていけるだけの資産は貯まった。
>>548こそ、これからの人手不足の深刻さや、今後の労働環境の変化を把握しきれてない。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/12(木) 07:35:42.28

>>555
そう。現役の時にどれくらい資産を蓄えておくかが50代となってはセカンドライフにかかわってくるとおもうな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/12(木) 16:37:28.56

勧奨退職後の高齢者再雇用制度があるとか聞いたが、それで半分勤務コースでもやろうかな！

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/12(木) 17:25:52.61

>>557
そんな楽なのがあるのか
窓口でも４時間勤務できるかな？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/12(木) 19:31:22.59

定年まで５年未満の高齢何とか社員てのがあるよ。月給制期間雇用社員扱い。ただし、最後に勤務した職種。例えば渉外で退職→集配は無理。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/12(木) 19:55:55.16

>>559
定年まで五年未満ということは、55歳以降か。
まだ頑張らなきゃなぁ。

参考になりました。ありがとう

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/12(木) 21:29:26.80

月給制に応募するつもりあるなら普通に定年までもうひと踏ん張り！して再雇用の方がええんちゃう。かなあ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/12(木) 22:50:04.60

再雇用が定年前の勧奨退職でも、できるようになった？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/12(木) 23:30:53.88

長い間、組合員でしたが退職しても組合からのお礼未だにないよなぁ。冷たい組織やなぁ。

**〒225-8799** · 2018/07/12(木) 23:58:25.59

職を転々として行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
定年までもうひと踏ん張りしてカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【河北新報】仙台中央郵便局【カレー】」というスレに書いてある。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/13(金) 00:40:33.96

>>545
長文の自慢話まだしてるのか？
自演もな

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/13(金) 03:32:22.94

辞めてなお　卑劣クソ虫　チラシ屋さん

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/13(金) 06:11:28.91

勧奨退職したら郵便局から縁を切りたい

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/14(土) 01:25:12.62

月給制辞めるんだが、退職金の計算がわからない。おちえてください

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/15(日) 15:54:50.93

そんなんちらん

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/15(日) 18:27:26.16

>>557
自分は窓口だから、あまり窓での第二の人生は考えられない。
おばさんなら分かるけど、おじさんではね。
まあ、保険なんかの目標は無くなるだろうけど、多分物販や年賀・カモメなんかは
小額でも買い続ける感じになるんだろうな。

だから５５歳位までには、一度勧奨退職して2～3の別の仕事なんかも、経験してみたい。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/15(日) 21:04:01.24

何歳？

**570** · 2018/07/15(日) 21:50:38.01

>>571
５０歳

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/16(月) 09:53:23.05

くそ暑いのに月曜休配は大変だね～（笑）

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/16(月) 12:55:19.53

勤続33年目。50
糞暑いのも今年を含めてあと三回で辞めようかな。仕事がくだらなすぎてきた。アホらしい。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/16(月) 15:20:06.79

>>574
3年あれば準備も出来るとは思うが、涼しくなって来たら考え直し、今度は寒くなって来たら辞めようと思い、繰り返しながら定年を迎えるパターンもある。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/16(月) 16:07:54.74

>>575
そう言うこと。
その繰り返しで３年後にまた考える。３年後からは休職に入るかとも考えてる。労組専従も現場から離れて休職してるしな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/16(月) 18:03:11.12

退職するなら、休職とってからの方が良いって結構書いてあるけど

実際、少人数の窓口で休職なんてしたら、部会内連絡会で迷惑だって噂になり…。

陰口をたたかれ…。

まぁ辞めるから良いんだろうけど、何年もそんな状況に耐えられる強いメンタル持ってたら
辞めないかも。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/16(月) 18:14:50.75

>>577
自分は休職するつもりは無いけど、それはそれでありだと思うよ。
自分の退職の環境整備は年休の完全消化位かな。
結構、笑顔で上司の言う通り従うけど、それがもしかなりの廃休になるなら、
頒布会も、上司への年賀状も、退職金のゆうちょ銀行への一時的な預け替えも、
辞めた翌月からは完全に見直すよｗ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/16(月) 20:44:02.86

俺は職場の同僚は友人とは思っていない。退職したら次の日からは他人。辞めると決めたら迷惑がかかるとは考えないな。