【早期】郵政や〜めた♪3【退職】
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公務員時代の古き良き時代も、今は昔。
公務員時代を批判する人は多くとも、民間になった今の現状が素晴らしいと胸を張って言えるのでしょうか？
クロ現や東洋経済にも悪い意味で登場する、自称金融営業会社。
人手不足で、アルバイトでも中々人が集まりづらくなるのを、想定できていたのに、
年賀の自爆などでイメージダウンをまき散らすマネジメントをしてきた、ヤマト、佐川に追随するだけの規模だけの一流企業。
若いやり直しがきく世代、勧奨退職に掛る世代、やり直しが効かないがここの会社のやり方に疑問を感じ始めた中堅世代。
人生は一度きり、幸いにも雇用環境は良くなり、生きていくのには困らない時代になりつつあります。スローライフ、投資による人生設計、再就職・アルバイトの情報交換・第二の人生の楽しみ方・・・。
さあ、語れ！ >>941
勧奨かかるなら７００万以上の差があるからでかいぞ 「局長会の倒し方、知ってますよ」
簡単です。
営業時間中の選挙活動を監視。
証拠確保しておく。
次の選挙で推す候補者の票を友人、
親戚に絶対入れないように頼む。
局長より社員、バイトの方が圧倒的に
多いのだから間違いなく下がる。
後は証拠をマスコミに流す。
これで会社として局長会の影響力が
なくなる。
あとはわかりますね。 土曜日休配のニュースが流れてますね。
それによって給料や手当がカットされるかが気になるところです。
休配で国民から反発があれば経営陣は「こんなに経営努力をしてるんですよ」という
ポーズつけのために待遇の切り下げに走るかもしれないし・・・・。
来年３月の勧奨退職に殺到するかもしれませんね。 毎日毎日営業営業営業営業疲れちゃった。
持ち家あるし貯金も4000万ぐらいあるし新規就農でもしようかなあ。 土曜日休配のニュースが流れてますね。
それによって給料や手当がカットされるかが気になるところです。
休配で国民から反発があれば経営陣は「こんなに経営努力をしてるんですよ」という
ポーズつけのために待遇の切り下げに走るかもしれないし・・・・。
来年３月の勧奨退職に殺到するかもしれませんね。 »956
新規就農ではないですが
55で勧奨退職して80過ぎの親父に農業教えてもらってます
親父も製鉄会社でしたが55で定年退職して農業おぼえました
飯が美味いです >>958
レスありがとうございます。
自分がやりたいと心から思える仕事を体が動く限り続けられるって
とても素晴らしいと思うんですよね 嫁のとうさんも、鉄の男だった
最期まで、仕事の話をしてくれた
俺も５０を越えたが、なにも仕事の話を
子供にできない
遅刻せず出勤しただけの人生。 土曜日休配って・・
そんなに人件費払えないほど、会社の状態が厳しいのかな〜？
自分も来年3月勧奨で、見切りつけようかな。 郵便局の良き時代も終わったな。51だけど32年も勤めたら勲章だろ。辞めるかな。 やめどきを最近よく考えます。万年主任で仕事には満足してますが、この会社の病は治りそうもないので、こどもが大学卒業する七年後にはやめようとおもいます。56までつとめれば十分でしょう。 この会社、この先何年持つかなって考えますね。
まさか退職金が減額されることはないと思うけど・・・・年齢が五十半ばだけに
いろいろと葛藤があります。
来年春の勧奨退職を視野に入れて色々と準備するつもりです。 >>965
いやすでにポイント制導入で実質減額した過去あるからまた減額もあり得るでしょ。土日休配は人件費よりも人員不足だからじゃないのかね。今後は残業ありきの通配体制にするとかって話らしいし。まぁ最初から残業ありきって労基的に問題ありそうだけど 残業ありき、ですか。
そうなるとますます人が集まらなくなってきますね。
脱北者続出、残った人にさらにしわ寄せが行く、という悪循環。
もう末期症状としか言えません。 各自、本社の連中から何か情報は下りて来たか？
金融2社についても、本社からノルマについて何か来たんかな
クローズアップ現代での報道と云うよりも、過大なノルマのせいで現場における
尋常じゃない人手不足が祟り、日常業務にも支障を来たし始めたのが効いて来たとか？
年賀はがきノルマ廃止 自腹営業根絶へ 日本郵便
https://www.nishinippon.co.jp/nnp/anatoku/article/449599/
年賀状ノルマなくなるけど…郵便局員は半信半疑
掛け声倒れを懸念 「管理職の意識変えて」
https://www.nishinippon.co.jp/nnp/anatoku/article/449480/ 7月末時点だと、局数が24000ヵ所を割り込んでたか
緩やかながらも順調に簡易局を中心に郵便局の数は減っているのは良き事だ
収益性を重視する民間企業にとって、全国一律の郵便局ネットーワークなんてものは
単なる足枷でしかないのだからな
郵便局数の推移（会社統合後の営業中の店舗）２０１８年８月末時点
https://www.post.japanpost.jp/notification/storeinformation/pdf/transition.pdf でも窓口社員の保険のノルマは数年前の２倍になってるよね 月曜日から金曜日までやな奴の顔合わせで精神的にきつくなる
土曜九敗 土日出勤の人にクレーム処理
月曜は必ず残郵便出さないように 50代だけど俺も辞めどきを考えるな。ズルいかもしれないけど、迷ったら一度休職して辞めるか続けるか考えてる。休職制度はまだ公務員と同じだよ。最高３年休めて給料、ボーナスも出る。即決断するよりはと。 辞める決意した人を管理者が自己保身のために
辞めさせてくれず縛り付けてくるならば労基に行っても問題ないよな？ >>970
人口減少&元からの商品需要の無さで採算なんか合うわけない
地方局を中心に郵便局の統廃合は積極的にすべし はあ〜あほらし
こんな会社に勤めてる奴死んで初めて社会貢献できるわ
人の揚げ足を取って悪口粗探しにさぞご熱心なことで
お前みたいな奴がいるからブラック企業呼ばれるんだよカス >>976
「半年待て」とかいってきてそれでも辞めることを言ったら「そういって俺を脅してるよな」といってきた 地方にまともな職がないからガマンしてる
基本給と退職金もなんだかんだでケタ違い。
辞めるわけにはいかない、
が、苦しい 三連休だけど今日も明日も保険営業（笑）で出勤だ
早期退職目指してバリバリ稼ぐぞ！
まあ保険は挙がらんけどな >>977
実際ブラックだし。indeedリクルートとかでも評価低い。とても大企業とは思えんレベル。
福利厚生があるからもってるだけでそれがなけりゃ人は残らんよここは 現場の事なんぞ殆ど解っていない幹部連中に話を聞くよりも、現場視察も込めて
現場に従事する社員連中から抜き打ちで直に話を聞いた方が早い
このまま職場環境の荒廃が進めば、配達や窓口の日常業務すら、まともに回せなくなるのも時間の問題だぞ
郵便配達「平日のみ」を検討 日本郵便がヒアリング（動画付き）
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann?a=20180913-00000067-ann-pol
総務省、郵便局効率化へ有識者会議 土曜配達取りやめなど議論
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180913-00000004-fsi-bus_all >>974、>>978
基本的に退職するしないは労働者側の自由なんだから、退職日から2週間〜1ヶ月の間に
退職届を直属の課長とか、局長などに直に手渡しでもすれば良いし、内容証明郵便などで
退職届を上司宛に送るのも宜しい。
管轄区域の労働局へ個別労働紛争の斡旋調停を申し立てても良い
「個別労働紛争解決制度（労働相談、助言・指導、あっせん）」
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/ 話題の神奈川のA局の暴行部長がまさに自己保身だな
勧奨退職以外の退職は一切許さないらしい >>966
＞ポイント制導入で実質減額した過去あるからまた減額もあり得るでしょ。
あるかも知れないけど、流石に退職金の実質金額の変更は、人生設計に関わる事なので、
多少の（２〜３年）リードタイムは取られると思う。
勧奨退職の乗率の変更も、今の５０代が辞める場合も、実際に勧奨退職に踏み切るのは、
そこそこ金融資産を退職金込みで作った人、独身、小梨共働きが主になるだろうし、実際の
勧奨退職の乗率も高卒で１８歳から〜２０歳位までに入省した人がピークで大卒で入省した人は
乗率もそれほど高くない。あと、局長なんかの管理職の退職金を大幅に下げるなら、それなりに
損益も大幅に改善するだろうけど、こうなると中々難しいだろうな。 嫌がらせでの退職は会社都合になるのか？
A.なります。
文書のような証拠の残るもので嫌がらせをする場合には、会社や同僚も疎漏といって良いと思いますが、重要なことはスマートフォンでの録音の証拠があるかどうかです。
基本的にハローワークでは証拠のあるなしで判断されます。勤務中はいつ上司から暴言を浴びせられるか予測できないので常時スマホで録音しておいた方がいいでしょう。自己都合退職した場合、そのスマホでの
録音した上司からの暴言の証拠から会社都合退職に
なります。
その場合は3ヶ月の待機時間が無くなり失業保険が
すぐに支給されます。
https://www.e-roudouhou.net/archives/2932 今週から来週に掛けては郵便局と金融2社でも辞令発令が順次行われるのかな
転勤対象者と退職者には既に具体的な動きが有るはず 休職3年目になると、マイナスの給与明細書が届くらしいが、これって本当なのか？ 無給になると手当の明細くるが別に返納分(10円未満)の払い込み用紙が届く。
10円未満の送金するのにそれ以上の手間掛けるって… 次スレ。
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1538213119/l50
10円未満のために台風でも出勤し、カレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は新仙台郵便局のスレに書いてある。 >>987
特定局を統廃合すれば経営も好転し職員の負担も減るのに局長会が反対している １０００００００００００００００００００００００００００００００００００００００００００００００００００ このスレッドは１０００を超えました。
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