新一般職情報交換スレ その26
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また根拠のないデマに騙されてんの?
ほんとアホだなこいつら 差額補填の計算式貰ったよ
ボーナスは4ヶ月切っても4ヶ月貰ったものとしてで計算されるやつ
つまり今後ボーナス下がっても4を下回った部分については補填されない 新一般でいいから外務は全員社員にすべきなんだよ
期間雇用に依存してるから欠員まみれの人手不足になる 10年で基本給27000上げてもらえるなんて
ありがとう組合、信じてよかった >>144
その十年間に安いとこに引っ越したり実家に戻ったり家買えば
保障終了だからね >>140
一般職の組合脱退が多いから、食い止めるために、実現できないような要求を、組合が実現するため頑張ってますよーとポーズをとっているように感じる。
組合が推す「小沢まさひと」の選挙が来年あるから、組合は金だけとって何もしないどころか住宅手当の廃止を行ったというイメージを払拭したいんじゃない 組合の候補に投票しないよ
今回の件でいくら組合が力持ってもそれを組合員のために使わないということが明らかになった
以前からこの組織率でこの体たらくなんだから分かってたことだが 別に今の待遇で構わん。
その代わり同じ仕事をさせんなっつーんだよ。
それが一番の問題だろ。 地域基幹職に上がれば、手取りで大体どれくらい上がるもんなんだろ。 基幹職は通配と混合しかしないのに、なんで般職の俺がそれに加えて集荷もせにゃならんのだ、端末操作多過ぎて出来ないとか言ってんじゃねぇ! 俺はミーティングでて会議出て担務作ってるよ
これってもう班長じゃね?ふざけてる >>143
お前みたいなクソでもチンパンジーなんだろ 今月分の明細もらったら、基本給3800円上がってるんだけど、なんで? >>155
号棒低い人が基本給底上げされたんだよ
その分定期昇給が減ったけどね これ来年以降も2千円3千円上がるってことはない?
今回だけ? 亀井、一般のみならずあとから入ってきてる期間雇用にも
仕事内容で負けてるんだけど?
なんでこんなのが基幹なの?転居処理すら出来ないんだけど。
さっさと転勤させろこんな奴らは >>162
そんなゴミみたいな奴らは転勤しないよ、引き取り手がないから。
万年主任の八割はろくなやついない、最近我慢の限界 郵政省のころに採用された基幹職の受けた採用試験はこんなもん。
教養試験だけで、専門試験がない。採用後も、きちんと業務について研修もしなかった。
昔は業務が単純だったが、最近は業務が複雑化しついて行けなくなっているね。
第1次試験 教養試験(高校レベルの内容で平易)、適性試験及び作文試験
第2次試験 人物試験及び人物調査 >>165
それは外務では?
内務は国家公務員V種であるはず 亀チルとは2010年採用。
おそらく平成で一番簡単だった試験。
年齢制限なし、当初は全員正社員化を狙った謎の試験。
一次試験は業者に丸投げ。交通事故、遅刻、誤配王など
問題児も難なく突破するという予想外の事態に。
最終合格までも3〜4倍で今の基幹職に
なれる最後のチャンスだった。
現在亀チルは8年目で主任に全員昇格し、ちらほら課長代理も
なりはじめている。 亀チルにもなれなかったバイトが
基幹職ディスってんのは失笑を禁じ得ないw 何か皆基幹を諦め始めたのか
かもめーるの予約0の人が多いな
俺も3年目の今年フィードバックでS取れなかったら基幹は諦めて
営業は無視することにして転職活動始めなきゃな
この低待遇でいつまでもここに居る訳にもいかねーし 去年の3月の明細が出てきたので今月の明細と比べたら
役割成果給が2200円上がってるのは、Sだからわかるが
基本給が4100円もあがってる
2200円引いて1900円て半端な昇給なんかあったのかな >>172
やっぱ一般職ってチョロいわ
休暇を減らしてもなーんにも気がつかなそう >>172
基本給が上がったのは組合が一生懸命交渉したからだよ
jp労組に入っててよかったろ?これからも組合をよろしくな! >>174
単に人手不足の流出に歯止めかけるための動きを組合がしましたよ的なポーズにしただけじゃねえか
ノルマに対しての働きかけはどうなってんだよ、対外的にはノルマはありませんとか言っといて今年も指標はくるわ個別ノルマに貼り出しもされてんぞ >>179
組合も一般職の組合脱退が多いから、なりふりかまってられないのだろ
特定局の整理統合の提案をすれば、住宅手当を廃止しなくても良いのに何もしない
この状態で、来年選挙の小沢を応援してねといわれてもふざけているのかと思う 退職金もそろそろカットだな
毎年1000億円以上の赤字だもんな >181
天下り専門役のポストの確保と給料払わなあかんからな。
ぱん職やバイトは後回しや。 >>181
日本郵便だけだとしても黒字じゃね?
去年だかは民営化始まって以来の赤字になったとかだったけど >>185
>浅川さんは、郵政民営化された2007年に採用。「正社員になれると思っていたが、ハードルは高かった」と振り返る。
>6カ月の契約更新を重ねる中、同じ郵便配達の仕事をしている正社員との格差に不満が募った。
能力が足りてないのを棚上げして鬱憤ためてるだけじゃん
>喜びもつかの間、18年春の労使交渉で、判決が指摘した「転勤予定のない正社員への住居手当」が廃止されることが決まった。
>浅川さんは「正社員の中でも、弱い立場が狙われた」と憤る。
何で自分が住宅手当貰えなかったことにじゃなくて、一般社員の手当減らされたことに憤ってるの?
一体どの立場からの発言なんだ?
このスレでは期間雇用を責めるな、会社を責めろって意見が多数派だけど、そうは思わない。いい加減にしてよって思う
変な言い方だけどどんな判決が下ろうが、いち期間雇用なんかにこれだけの巨大企業は絶対負けないよ
あの手この手で回避してくるはず。一般の立場悪くなるだけだからもうやめてよ >>186
だっさ
お前こそ文句言わずに地域基幹になればいいじゃん なれるかは分からないけどもちろん営業もその他も頑張ってるよ
バイトだった頃から、同じ仕事をしてるのに万年主任は…なんてぶつぶつ言ったり
裁判起こそうと思ったことなんてないよ >>167
課長代理どころか課長 総括もいるらしい。
因みに業者丸投げは謎の力が働かない地頭勝負だから、現場<管理で役にたつ人は多い。
よく亀チルディスられるけど、それにさえ受からなかった自分を見直さないのか? 裁判やればやるほど、会社には絶好な機会になるから。 新卒と新しく入ってきたバイトの歓迎会があったんだけど、当事者と管理者以外はほぼ欠席でワロタwww
もちろん俺も欠席したけど名簿見たら全体の二割くらいの出席率だったなw
職場でも可能なら会いたくないのにプライベートでゴミ共と同じ空気吸えるかっつーの
俺と同じような考えの奴が集まりに集まったのがウチの局です。 結婚できそうにない。
女の子と関わりたいけど、出会い系しかないの? >>193
市町村自治体主催の婚活パーティーに行くとか? >>194
それって金目当て多そうな予感
ちなみにいま25才 25だったらまだどうにでもなるだろ
同級生に合コン連れてってもらえ >>196
実家からかなり遠いところ。片道500キロ以上あるんで、余計出会いないんだよね >>188
だったら今もぶつぶつ文句言わずに頑張っとけよw
社員になった途端、バイトに文句言うのか?
バイトは自分達の待遇の底上げを要求する裁判起こしたのであって、社員の待遇悪くしろ、なんて一言も要求してないんだぞ
判決逆手に取って社員に負担押し付けるんだから、どう考えたって悪いのは会社だろうよ
原告にキレる奴って、会社に待遇改善要求すんな、って言ってんだぞ?わかってんの? まぁ不利益変更で一般職も会社を
訴えればいいだけだしな 新一般が裁判起こしたら次は地域基幹が下げられるんじゃね?
あいつらも実質転居を伴う転勤ないやん >>186
新一般職は地域限定正社員
地域基幹職は正社員
立場の弱い期間雇用に鬱憤をためるのはいいんだ?恥ずかしくないの? 今回の給与明細の役割成果給が前回と変わってない場合は、S査定ではなかったってことでいい? >>205
少し上の書き込みで役割成果給が上がってたって書いてあったんだけど、支社によって時期が違うの?それともその書き込みが間違い? ああくそ、基幹もフロントも仕事しねえのに新一般ばかり仕事増やしやがる、若いからとか言ってんじゃねぇぞ
てめえら老害が新しい仕事覚えろや、いつまで簡単な担務だけやってんだよ >>206
7月の給与明細で明らかにされる。
まぁフィードバックでの点数悪ければその時点で察することは出来るけどね。 >>208
じゃあまだ先のことなんだね
教えてくれてありがとう >>198
自分の待遇改善を要求するにも色んなレベルがあるの
例えば管理者にゴマすって正社員になるなんてのも待遇改善法の1つじゃん
で、裁判っていうのは要求なんて生ぬるいものじゃなくて喧嘩なの。仲直りが見込めない勝つか負けるかの大喧嘩
大喧嘩のあとに何が起きるかは君自身が書いてるじゃん
判決逆手に取って社員に負担押し付けるんだよ
そこで会社が悪いなんて喚いてみてもしょうがないじゃん
待遇改善要求するななんて言ってないし、非正規が気持ちよく働けることはもちろん大事だよ
ただ、うまく正社員になれなかったことによる鬱憤晴らしに喧嘩してみても誰の得にもならないからやめてねって言ってるの
この人まるで非正規全体のことを考えてるみたいな感じだけど、この程度のルサンチマン出発点にしてるわけだから全然応援する気にならないよ
>6カ月の契約更新を重ねる中、同じ郵便配達の仕事をしている正社員との格差に不満が募った。 >>210
>>ただ、うまく正社員になれなかったことによる鬱憤晴らしに喧嘩してみても誰の得にもならないからやめてねって言ってるの
何言ってんだ?マジで
結果、原告の主張が認められて勝ってんだから訴えた側が得してんじゃんw
格差が「違法」と、裁判所で認められてんだから「違法」な行為をした会社側が悪なんじゃねーの?
違法な条件で働かされてた立場の弱い人間叩くとか、どんな神経してんだかな >>210
特大ブーメランだなw
鬱憤晴らしてんの>>210じゃねーかw
自身の立場が弱いことに気付かされた鬱憤を期間雇用にぶつけてんのなw
そんなんだからチンパンとか呼ばれちゃうんだ
マジでお門違いのレスすんのやめてくれw >>212
ボーナスアップと年始手当は貰えるね。それと引き換えにこの人一生正社員になれないよ
仮になれても望んでた住宅手当貰えないよ。それで「やった得した!」って言うんなら何も言わないけど 損したとか得したじゃなくて同一労働同一賃金に会社が違反してるんじゃないかと訴えたんだろ?この期間雇用の彼等は…判決は原告一部勝訴なんだから会社が待遇改善すべきなのを下に合わせたわけだから新一般もそれはおかしいって裁判すればいいだろ。
組合だってあの体たらくなんだから >>186
期間雇用社員は二十万いるんだぞ。
だから大いなる力 まとめると、うちら一般職の待遇は改善される?それともどんどん悪くなる? >>210
ざっくり言うとオッサンのKYなワガママだわ。10年やって社員になれないとか相当やべー奴
家庭持って賃貸借りてる身としてはこのおっさん擁護する気になれない。決められた予算から捻出する為に、住宅手当廃止になったようなもんだからな バイトと正社員はやること明確に分けるべき
バイトは順立てまでで良いよ 糞なのは人件費削って働かせてる会社とそういうことを是認する社会システムだよ
裁判で声をあげることは当然だろ >>221
いやいや、条件見て入社しときながらそれはおかしいだろ。嫌なら話が違う!で辞めりゃいいじゃん。
時給700円ですよと言われたとこに入ってから安すぎる1000円にしろって言ってるようなもんだ 近々今よりバイト同然の扱いになるらしいぞ転職視野に入れといた方がいい >>223
理想の転職が出来んから文句垂れながらでもしがみついてんだろw 中途採用のチラシ
月収と年収隠しててワロタ
そら手取り18万ですとか言ったら
人がくる訳ないもんなw >>222
>時給700円ですよと言われたとこに入ってから安すぎる1000円にしろって言ってるようなもんだ
言ったらダメなのか?
自分の要求に合理性があり、かつ雇用主の条件が違法である可能性が高いならドンドン声上げるべきだろ
公平な立場の裁判所が、原告の訴えは正しいとお墨付き与えたのに、どんな心境でイチャモンつけてんだか とりあえず裁判起こした浅川氏ねってことでいいよね? >>210
頼むから裁判所の判決には従ってくれよな
反社会的な行動をとるなよ >>225
これが一番丸く収まると思うんだけどなあ。
取り組んでいる会社結構増えてるしねえ。 >>234
税金、年金関係で絶対トラブル起こるだろうけどな
○○万円以下の副業は可、なら現実的だろうけど >>235
主たる給与と従たる給与で分かれるから問題ない。
問題があるとしたら労働時間の方じゃないかな。 >>228
ダメに決まってんだろ、契約書読んで契約済んでからこれは嫌だ!って社会人の常識なさすぎるわ
お前は人と約束したのにそれを無視すんのか?人格疑うわ 無視ではなく裁判所を通した正式な交渉だから
組合のランクの不服申し立てとは訳が違うぞ >>237
まぁ普通は裁判起こすくらい不満なら辞めるよな、異常だよあのオッサンは
ヤフコメでもかなり叩かれてたしなw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています