新一般職情報交換スレその26

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/19(土) 22:03:37.47

Ｓに魅いられし者達

前スレ
新一般職情報交換スレその24
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1523842625/
ほらよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/22(火) 20:36:53.86

>>27
30後半で亀基幹採用
調整手当　扶養手当　住宅手当なし
超勤300オーバー
年収550

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/22(火) 20:41:40.77

>>41
だとしたら基幹職は勝ち組になるのか
まあ、班長止まりなら終わりだが

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/22(火) 20:43:51.86

>>41
計画　総務　支社で精神崩壊させたく無いから、狙い目は課長代理。
課長も大概そうだし。

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/22(火) 23:18:53.21

>>44
それ結局いい年して配達しか出来ない人間になるやん

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/22(火) 23:53:43.88

けんちゃんS評価

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/22(火) 23:54:51.07

>>45
人生において何を大事にするか
何を捨てるか
考え方次第
所詮、支社行こうが、局長なろうが、部長なろうが、組織の駒で変わりなく、また、給料が爆発的に増えるでもなく、コスパは悪くなる可能性もある。
俺は趣味楽しみたいし、金は金で稼いでいるから、ここでの年収は600で充分。

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/22(火) 23:58:24.47

>>47
あと、一番大事なやり甲斐、モチベーションをここで保つのは至難の業。
上からの指示も下げさすが、下の不出来にも辟易する。
折れて上げて折れて上げての繰り返し。
あと、特定局が糞。
いつまでも国営の出先機関気取りでいるな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/23(水) 00:02:03.29

>>46
けんちゃん後輩に先越されてたよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/23(水) 01:09:54.08

>>47
郵便事業は斜陽産業だしいつまで集配でこの給与水準保てるかは疑問だよ
その時が来たときに配達しかやったことなかったら最初にしわ寄せが来るのは集配だろうしヤバイと思う

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/23(水) 07:28:03.71

基幹のくせにこのスレに来る
アホなんなの

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/23(水) 07:54:58.06

新一般って６００もらえるの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/23(水) 07:56:36.90

>>50
俺は逆に考えている。
郵便事業は斜陽産業だけど、計画　総務　支社業務はAIに替われる部分がある。

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/23(水) 08:26:01.36

特定局はAIに変わらないんだww

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/23(水) 10:40:21.27

早く異動したい

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/23(水) 11:26:02.10

中途で募集してっけど
英語少し、韓国語ペラペラなんだけど重宝される？学歴は専門卒
国際局とかに行けば良いのか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/23(水) 11:59:28.24

給与明細見たら3500円基本給増えてた

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/23(水) 12:38:55.47

なんか基本給3000円あがってるんだけど

退職ポイントって1ポイントいくらだっけ？

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/23(水) 12:48:02.64

おっ、号棒を底上げするやつか

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/23(水) 12:48:19.90

1ポイント100円だよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/23(水) 13:12:08.95

今年度から一般職だけど超勤31時間で手取り18万て…

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/23(水) 13:21:43.85

そりゃそうだろ、5月なんだから

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/23(水) 13:24:46.64

にしても、ねぇ？…

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/23(水) 13:25:02.80

業績手当が入ってない定期

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/23(水) 13:43:47.75

>>52
もらえません
500すらあやういです。

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/23(水) 15:01:55.87

現場なんて課長と一般でいいしな
間の基幹とかイランよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/23(水) 15:39:15.66

総支給18万
引かれた金額44000
生活出来ねえ…

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/23(水) 16:06:58.10

総支給額38
手取り27
社会保障費高すぎるんだよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/23(水) 16:49:49.90

これでも会社と折半って考えると高すぎる

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/23(水) 17:10:09.86

今日休みで明細見てないんですけど
基本給上がってるんですか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/23(水) 17:44:37.92

>>58
100円

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/23(水) 19:04:48.57

業績手当ってどれくらい付くの？
なんかこないだ配られた紙に1人当たり単価42450円って書いてあったけど
それがそのまま入るわけではないんでしょ？

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/23(水) 19:20:43.68

>>68
ほんとに一般職？

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/23(水) 19:24:36.18

>>61
業績手当無しで手取り18万は勝ち組じゃん
2年目の俺の手取りは残業と住宅手当入れて17万だぞ
総支給は24万

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/23(水) 19:30:41.78

分かっちゃいたけど、安いなあ
A有りからの落差にホント目ん玉飛び出るわ
戻りたいとは思わないけど

【東電 81.5 %】 · 2018/05/23(水) 20:26:45.82

　
社員持ち株会とか財形とか入ってるの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/23(水) 20:40:49.13

嘘に決まってるじゃん。
この時期に額面４０近くだったら
ボーナスなしでも年収５００じゃん

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/23(水) 22:06:04.19

超勤40.廃休1回で住宅あり40代総支給３４万手取り２７万だったけどAありだったら３３万ぐらいだったね。ちなみに退職ポイント？初めてもらったんだけど3000ポイントってどれぐらいなの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/23(水) 22:08:59.27

30万
×100すればいいよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/23(水) 22:11:27.11

ありがとうじゃあ定年まで十年だったら３００万ってことだよね？なんかいきなり増えるとかないよね？

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/23(水) 23:04:17.69

Ｓ取ったらその年のポイント増えるんじゃなかったか

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/23(水) 23:22:02.17

>>78
超勤40もできて羨ましいわ。
毎日2ケツだけど月平均15時間くらいしかできないしなぁ。よっぽど人員いないんだろうね。班の半分くらいいないんだろうね

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/23(水) 23:56:41.63

３０年勤めて退職金900万だな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/24(木) 00:17:15.08

中途採用で60歳まで後25年で、現在4000ポイントなら大体1000万ですか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/24(木) 05:19:01.69

給与明細なんか憂鬱になるだけだから要らん。
もう1年以上見てもいない。

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/24(木) 07:10:30.57

>>84
1150万くらい

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/24(木) 10:55:58.04

毎年４号俸上がるんじゃねーの？
五月の給料も上がってねーんだが。
毎年号俸が上がるのは基幹だけなのか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/24(木) 11:52:52.23

もうじきフィードバックがあって
７月に査定昇給と定期昇給4月まで遡ってくれる

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/24(木) 12:54:43.85

>>86
新一般職退職金1000万以上貰えるんだw

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/24(木) 14:06:45.58

>>89
1年あたり30万円分のポイントが積み立てられていく

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/24(木) 14:57:54.32

基本給上がってる人と上がってない人いるみたいだけどどういうことなの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/24(木) 15:16:28.53

今回あがったのは低合棒の給料引上げ分だよ
定期昇給は7月
まぁ800円だけどなwww

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/24(木) 15:47:40.82

800円なのは底上げで基本給上がった低号俸の連中な
底上げ対象外の高号俸のやつらは1600円上がる
それを理解しずに800円800円連呼するやつの多いこと
まぁ1600円でもゴミ糞低いけどw

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/24(木) 16:30:05.19

何号棒から1600円になるの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/24(木) 16:58:44.56

低号俸の底上げも住宅手当カットも総務から聞かされてないし
ネットや組合に入ってない人はびっくりだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/24(木) 17:08:41.02

なぜ頑なに増収分を人件費に当てることを嫌がるのか
そんなんだから人が足らないんだよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/24(木) 17:52:51.59

>>95
会社員なんだから春闘の時期から把握しとくものだろw

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/24(木) 18:53:12.02

名ばかりの月給はまだまだ下がるよ
夢の９万円代を目指してるから

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/24(木) 19:56:40.61

月給制と新一般どっちの方がいいんだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/24(木) 20:32:22.49

昇給800円か1600円で揉めてる辺りが
実に底辺職らしくていいわ
新卒基幹は何もせず4000円上がってくw
手取りも年収もAランクメイトに
ボロ負け
メイトは寸志も休みも増えた
ますますメイトとの差が増えていく

次は扶養手当カット

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/24(木) 22:12:12.49

いつも煽るの下手だよね。
新卒基幹が4000円昇給とか噴飯もの

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/24(木) 22:18:43.88

4000円w

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/24(木) 23:04:28.08

新卒基幹は何もせずとも主任になるし
望めば課長代理や課長にもなれるんだよなぁ
計画や総務にも異動希望出せるしな
Sランク2回取ってやっと試験受けれる
俺らクズとは扱いが違うよな

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/24(木) 23:17:34.93

一般職、それはゆうメイトより
給料が少なく、営業ノルマは地域基幹職と同じという意識高い系エリート奴隷である

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/24(木) 23:27:21.69

先日、組合主催のオルグがあって来年度以降はカットされた1割分は基本給に上乗せ(補填)プラス定期昇給するとの事。
つまり2017年度基準で給与は下げさせないし実質基本給アップになるから、ボーナスアップに繋がり生涯収入も増えるから実は処遇改善とか抜かしていたのだが、今回の春闘の結果ってホントにこういう事なの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/24(木) 23:34:11.77

そら来年になれば判るでしょ
扶養手当の廃止についても
引き続き会社と話し合ってる
組合を信じろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/24(木) 23:37:51.25

>>105
4.3ヶ月維持されればな
4.3から下がればそんな話は何処へやら

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/24(木) 23:56:07.46

>>103
その基幹でも異動とかあまりないらしいから
基幹でも恵まれてないよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/25(金) 00:29:01.77

月々はメイトと同じでも、内務サポートとボーナスあるから年収は60万位は高いのでは…

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/25(金) 00:32:53.87

>>105
それって、今住居手当貰ってるやつだけ基本給上がるのかな？
そうするとまた新たな火種が投入される訳だけど。
会社ぐるみで現場社員同士をいがみ合わせるのが好きだからありえるなぁ

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/25(金) 00:49:58.84

https://www.nishinippon.co.jp/sp/nnp/national/article/419166/
コレで正社員の休み減るの？？

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/25(金) 00:57:29.31

新一般職も裁判起こせば地域基幹職と同じ待遇になるんかな
とりあえず530万までは普通に昇給してもらわないとモチベ上がらんわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/25(金) 01:30:52.87

もうカオスだな

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/25(金) 01:40:55.12

ここで新一般の夏季冬季を廃止するのが郵便クオリティー

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/25(金) 04:41:00.18

余計な裁判ばっかりしやがって

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/25(金) 06:50:00.74

冬期夏期休？裁判で負けたから
いらないだろ
扶養手当？貰ってる奴少ないから
いらないだろ
年始手当？
年賀状減ってるからいらないだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/25(金) 07:22:23.13

冬期夏期無くなったら、次は祝日休かな…

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/25(金) 07:48:42.39

散々一般の待遇下がった頃合いで政府の正規雇用促進の動きとここの会社の人手不足が相まって非正規オールパン職化まで予想出来た

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/25(金) 09:58:58.77

そもそも期間雇用に夏期、冬期休暇必要あるのかよって話だな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/25(金) 12:29:00.77

期間雇用の待遇上げるのは必然だろ
同時に一般職も底上げすべきところを待遇を下げるから不満が出る
一般職と期間雇用で対立するのは体制側の思うつぼだぞ
不満は当局や管理者側に言うべき

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/25(金) 12:59:20.91

>>111
を見ると
＞＞阿部正幸裁判長は、夏期・冬期休暇はお盆や正月に合わせて帰省するという国民的な習慣を背景に設けられていると指摘

とあるから住宅手当と同じ理由で一般職は転居がないから帰省の為の休みは必要ないという理由で廃止という可能性大だな

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/25(金) 13:05:07.74

>>120
結局そこで足の引っ張り合いした結果が新一般の惨状だからな
戦う相手間違えてる

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/25(金) 15:33:19.73

新一般の待遇を下げるだけ下げて、期間雇用を全員新一般に上げるとかやってきそう

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/25(金) 15:43:12.22

てか、従業員に裁判かけまくられる会社って一体…。

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/25(金) 16:26:07.93

次は俺たちが不利益変更裁判を起こすぞ！

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/25(金) 17:26:30.46

退職金ポイントの紙貰ったけど、数字がいっぱい書いてるけど、どこが今の自分のポイントなん？エロい人教えて。

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/25(金) 18:54:20.77

＞住宅手当と同じ理由で一般職は転居がないから帰省の為の休みは必要ないという理由で廃止という可能性大だな

次はこれだろうな
たぶん基幹の夏季冬季休暇がそれぞれ2日になって
一般がそれぞれ1日になる
そして社員から削った分をメイトに与えるんだろうな
それでも足りなかったらそもそも一般は休暇廃止かな
もちろんメイトにも休暇なしだけど

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/25(金) 19:08:54.65

基幹を削るわけがない

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/25(金) 19:08:57.18

>>127
既に今回の春闘で、アソシエイトメイトにも夏冬１日ずつ与えることは決まっている。

俺は内務だから思うんだけど、集配外務は社員とメイトを同じ業務、勤務体制で働かせるのは止めれば済む話なんだよ。
うちの内務は、メイトは担務、出勤曜日、出勤時間いずれも固定で、全て不規則の社員と明らかに差別化をしている。
だから、住居手当の件とかも同一労働しているという判決と、同一労働させている外務にムカついている。

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/25(金) 19:09:16.42

>>126
下の合計ポイント×100が退職金

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/25(金) 20:54:43.80

うちは通常がコールセンターやったりもする。

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/25(金) 21:13:23.68

>>129
裁判に次ぐ裁判で、いよいよヤバくなったら外務もメイトと社員で勤務時間などを差別化するんじゃない？
それだと生活できないメイトが生まれるけど

【東電 69.7 %】 · 2018/05/25(金) 21:25:58.97

　
夏期冬期休暇なしは違法
https://jp.reuters.com/article/idJP2018052401002124

　日本郵便（東京）の契約社員だった男性が、正社員と同じ業務内容なのに待遇格差があるのは違法だとして、損害賠償などを求めた訴訟の控訴審判決で、福岡高裁は２４日、「契約社員に夏期・冬期休暇がないのは不合理で違法」と判断した。
その上で、この部分の請求を退けた一審佐賀地裁判決を変更し、賠償額を約４４万円に増額した。

　阿部正幸裁判長は、夏期・冬期休暇はお盆や正月に合わせて帰省するという国民的な習慣を背景に設けられていると指摘。
「正社員と同じ程度の勤務日数、時間で就労していたならば、同程度の休暇を与えるのが相当だ」とした。

正社員と休暇格差「違法」、日本郵便に支払い増額命令…福岡高裁
http://www.yomiuri.co.jp/kyushu/news/20180525-OYS1T50006.html

日本郵便元契約社員　「夏・冬期休暇なし違法」　逆転で認める　福岡高裁判決
https://mainichi.jp/articles/20180525/ddp/041/040/036000c

夏期冬期休暇なしは違法　正社員との格差で
http://mainichi.jp/articles/20180525/k00/00m/040/166000c

夏期冬期休暇なしは違法　日本郵便、正社員との格差で高裁
https://www.nishinippon.co.jp/nnp/national/article/419166/

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/25(金) 23:00:53.30

>>105
組合辞めるって役員の人に言ったときに同じような事言ってたな。まぁ来年になればわかる。改善されなきゃ組合やめる

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/25(金) 23:07:17.94

>>105
今27000満額貰っている奴が有利だな

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/26(土) 06:57:06.81

>>133
メイトもノルマ倍、内務事務もやれ、いずれはオールパン職化になるな。同じ仕事してるって権利主張すれば実際今やってない仕事を押し付けられるようになるって分かってないんだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/26(土) 07:05:51.21

>>123
全員はない。
Aなし以上と月給制はあり得ると考えている。
一応待遇改善になるだろうし。
今後はバイトの上限時給を田舎では1100〜1000円程度に落としていくと予想。
もちろん拒否者は時給ダウン。

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/26(土) 07:17:18.97

>>105
それマジ？

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/26(土) 07:34:13.39

同一賃金にならないからそんな事するはずないと思うよ。住宅手当はずっと貰うわけでもあるまいし、そんな住宅借りてない人に不利になることしないと思う

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/26(土) 07:35:32.54

>>105
それなら毎年10％減らす意味なくね？
来年から住宅手当ての申し込みは無しで済む話だし

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/26(土) 07:35:46.78

また根拠のないデマに騙されてんの？
ほんとアホだなこいつら