新一般職情報交換スレその26

**〒□□□-□□□□** · 2018/05/19(土) 22:03:37.47

Ｓに魅いられし者達

前スレ
新一般職情報交換スレその24
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1523842625/
ほらよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/06(水) 21:51:39.16

>>477
自己都合は最初の10年は支給率20％台とかだから勤続5年で40万円くらい

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/06(水) 21:55:31.24

なんかスキル付いてやりがいある仕事ないかねえ
単純労働飽きた

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/06(水) 22:13:24.16

そもそもなんだけど営業の数字を評価の対象にしていいの？
本社、支社様は営業ノルマは無いってほざいてるよね？
それなのに営業がぁっておかしくない？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/06(水) 22:22:48.42

>>480
つ転職or内勤異動

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/06(水) 22:30:22.17

>>481
そういえばノルマ無くなったんだな
班目標だからw

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/06(水) 22:38:57.77

>>482
転職したいけど勇気いるよねー
>>483
班目標を人数で割ったらそれがノルマだぞ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/06(水) 23:49:30.39

>>478
地域基幹は手当出す条件として積極的に異動、なら文句なくなるのでは？
もちろんだめな主任は一般へ降格

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/07(木) 01:17:28.29

Jリーグのように毎年基幹職・一般職・メイトを入れ替えよう
みんな必死になるべw

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/07(木) 01:54:42.94

>>486
正当に評価されるかが問題
そもそもそんなことしたら新卒集まらないだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/07(木) 02:13:09.82

>>446
俺らみたいな新一般ですら無い、昔期間雇用してましたみたいなんが
偉そうに騙ってるのな

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/07(木) 02:17:30.59

>>485
ここまで物議を醸したなら課長並に異動多くなれやって思ったわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/07(木) 02:18:23.48

>>485
ここまで物議を醸したなら課長並に異動多くなれやって思ったわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/07(木) 06:55:49.10

基幹で転居が必要な異動があった人いるのかね
基幹と一般分ける前なら、本人都合で他県に動いた人がいたけど

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/07(木) 07:52:51.66

課長以上の人しか異動してないよな

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/07(木) 08:01:37.22

新一般って基幹を守るためのメイト裁判対策のなんちゃって正社員だよな

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/07(木) 08:03:07.11

>>493
コレ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/07(木) 10:59:33.17

>>493
ここに限らず他の会社でも同じような制度はあるけどな

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/07(木) 11:20:19.24

なんかもう憎しみしか生まれないね。自局自班でもS評価取れないしただの搾取されるだけの奴隷みたい。やる気も何も無くなってきたよ期間雇用から一般になった奴らは明らかに主任は上回ってる人ばかりでしょ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/07(木) 11:50:29.18

スキル評価で、部長評価で○の数が2だったとして、フィードバックで○が3以上に増えてしまう事ある？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/07(木) 11:57:04.87

>>428
チンパンジーと地域期間は評価内容違わないか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/07(木) 13:02:03.74

>>492
課長でも近隣局だけで、転居伴う異動なんて聞いたことないが、いるか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/07(木) 13:19:14.35

500ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/07(木) 13:30:49.45

コメントに厳しい意見が多すぎだけど、仕事しない営業しない万年主任が倍以上もらっているのを知らないからこんなこと言えるんですか？

https://headlines.yahoo.co.jp/cm/main?d=20180606-00010000-binsider-bus_all&;s=create_time&o=desc&t=t&p=4

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/07(木) 14:18:32.56

>>501
内情なんも知らんのやろね
料金値上げして物パンクしてそれでも人増やさず(増やせず)過去最高の利益出てるのに
同一労働同一賃金を盾に急に50歳で350万にすら到達しない身分にしかなれなくされて自己責任はないわ
しかもこの人面接で住居手当について言われてるのに急に廃止ですぅてそら怒るわな
現場の従業員のことなんも考えてない

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/07(木) 14:24:13.25

そらそうよ
実際入ったら億%おかしいに変わる
新一般も今の実情晒す運動しないと

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/07(木) 14:30:11.21

>>503
無駄無駄。死ぬまでチンパンジーだよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/07(木) 14:36:59.71

基本給が激安だからいつまでたってもボーナスも激安

やる気出せって言う方が無理だろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/07(木) 15:23:02.76

>>505
本当にそれ
短時間社員だった頃のが昇給したな、、、

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/07(木) 17:54:00.20

手当なくなってどうするんだろこの人

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/07(木) 18:09:38.86

主任って一般職でもなれますか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/07(木) 18:18:09.34

転勤無い代わりに役職上がらないのに基幹職と同じ仕事してるってことでさっさと訴訟起こして、どうぞ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/07(木) 18:27:16.83

民事裁判は弁護士を付けるか付けないかは任意で本人のみでできるが、
裁判実務に「不慣れ」なら弁護士を付ける必要がある。
弁護士費用が悩みの種だから、集団で裁判を起こさないと無理でしょ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/07(木) 18:33:39.22

>>508
主任にすらなれません
男がなる職ではありません

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/07(木) 18:46:09.88

>>509
普通に異動ありますけど？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/07(木) 19:06:03.97

最近は課長もあんまし移動しなくなったねえ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/07(木) 19:07:55.87

>>513
なんでなんだろうね？
昔は3年位で確実に異動だったけど
今は7年とかいるよね

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/07(木) 19:09:35.02

>>501
正社員と地域限定正社員の区別がついてない人ばっかだな
俺の去年の手取りは残業と手当入れて250万だ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/07(木) 19:22:11.36

>>501
記事の書き方が下手やね。地域基幹との差がない事やむしろそれ以上やってるのが欠かれてないからワガママな感じに読み取れる。
あとコメント欄に本社が雇ったかの様な奴らが十分だろとか、自分のせいだろって書いてるな…サクラか（笑）？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/07(木) 19:31:57.29

ほんとこの会社ってクズしか入ってこないよね。新人なのに挨拶もしないし、偉そうなのまでいる始末

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/07(木) 20:12:21.83

どこの局もそうだと思うけど万年主任より一般の方が確実に仕事出来るよな

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/07(木) 20:16:49.27

>>518
自分も主任に負けないように頑張ってたけど
同じ歳主任と基本給5万くらい違うし
アホらしくなったよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/07(木) 20:18:26.51

基幹職はまず無理ってマジ？なれないなら本当に考えてしまう

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/07(木) 20:20:20.67

うち4月から基幹なったやついるよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/07(木) 20:47:39.18

>>520
全国で枠が500人、
一般職自体は現時点で一万人以上居るし、登用と新卒で毎年3500人程増えていく

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/07(木) 21:08:56.86

>>522
新一般職は郵政全体で2万人でそのうち5000人の住宅手当を減らすって言ってたじゃん
2倍だよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/07(木) 21:30:52.21

うちの局は続々と基幹になってるけど、よほど上司に恵まれてるんだな

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/07(木) 21:34:02.28

組合は一般職のことを馬鹿にしてるよ

これで、「小沢　まさひと」の選挙をよろしくっておかしいだろ！

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/07(木) 21:39:56.62

>>520
ほとんどの人がなれへんやろなあ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/07(木) 22:06:54.74

緩和されるだろどうせ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/07(木) 22:27:04.30

>>527
新卒で事足りるから緩和なんてする必要なし
班長副班長以外は新一般とバイトでまかなうのが会社のモデルケース

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/07(木) 22:29:44.32

この会社は、総合職のためにあります。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/07(木) 22:52:11.77

チンパンジー仕事できない

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/07(木) 23:16:36.18

>>524
どうせ東海でしょ？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/07(木) 23:21:50.29

>>531
東海は何か有利なんか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/08(金) 00:54:08.90

>>512
引っ越しを伴わないってことでしょ
同じエリアでしか異動しないならなんら意味もない

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/08(金) 06:50:29.57

旧大日本帝国陸軍（平和なとき）も兵隊上がりは准尉くらいが関の山だったそうだが、
この国はなんで兵隊上がりには厳しいのだろうか？

兵隊上がり→准尉くらいまで　頑張れば少尉中尉大尉になれるが超狭き門　少佐になれば神扱い

陸軍士官学校出→少尉からスタート

今の警察も高校出は巡査スタートで巡査部長～警部補止まり？　大学出（Ⅱ種）で警部くらい？
国家公務員Ⅰ種で警部スタートで警視くらいまで？（あんまりよく知らない）

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/08(金) 08:33:51.57

メイツでさえ裁判起こす根性があるのにお前らときたら

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/08(金) 08:40:08.47

>>533
基幹職も通勤1時間半以内しか転勤無いのにな

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/08(金) 08:52:18.55

裁判所＝同一労働同一賃金に違反するかは手当の趣旨を個別に解釈し合理性があるかどうかで判断する。

郵便＝当社の住宅手当の趣旨は転勤を伴う勤務をかす社員にその負担軽減の措置として設けたものである。よって転居をともなう転勤のない一般職とメイトには支出しない。

一般職&メイト＝基幹職であっても現状転居をともなう転勤なんかほとんどない。しかも裁判前は住宅手当の趣旨は社員にインセンティブを与えるためとかいってた。一般職のモデル年収も手当もりもりでアピールしてたし詐欺じゃね？

まとめるとこんな感じか

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/08(金) 08:53:27.31

>>510
裁判費用の分割は可能です。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/08(金) 10:50:30.43

内務ですが、基幹職でさえ営業なんてまともにやってないし
S取れなかったら営業しないでいいですよね

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/08(金) 11:16:41.62

一般職でカモメ2000売ったわ！職場で「いやー一般職で2000売ったから地域基幹社員はもっと売るんだろなー参ったなー」て大声で言ってやった。○ね。地域基幹。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/08(金) 11:40:45.29

今回の査定でS取れなかったらもう何もしませんと言うつもり。
手当無くされて給料下がるのわかってるのに頑張る馬鹿がどこにいるかよ。
モチベーションなんか上がるかよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/08(金) 12:51:47.45

>>540
ばかかよ
やっぱりチンパンだな
会社的には一般職の方が転勤がない為地域に根付き営業はやりやすいからできて当たり前
ノルマは例えば年賀なら
一般→1万枚
基幹→7500枚
メイト→5000枚
こうなって当たり前

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/08(金) 12:58:18.87

基幹と一般職の唯一？利害一致してるところあるよ
異動な！一般は基幹をがんがん異動させるべきて考え方に対し
一方基幹は地域基幹で入社したから
異動したいからそれを汲んだもらうべき
という考えね

基幹でも異動させないならこの会社は嘘つきで訴えられたらすぐに埃出る

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/08(金) 13:03:32.29

訴えのレベルが…w

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/08(金) 15:11:51.93

>>542
うおー、まーそうだけど移動しない基幹がほとんどだから。俺より10年以上上がゴロゴロ出しな。やはり基幹はダメダメ社員だな！年賀はわしは一万いくわ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/08(金) 16:03:48.68

社員異動させるのもコストかかるしな。会社は役職でもない社員に異動させたくないわな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/08(金) 16:59:08.05

>>546
でも異動望んでる基幹は一般であろうと動かさせるべき

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/08(金) 18:12:14.08

>>535
素直に皆で裁判しよって言えよw

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/08(金) 18:20:14.17

一般職だけが弱い立場だよな、訴えたら勝てるだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/08(金) 18:33:37.27

この会社のバイトと万年主任は高給取りだからな。
口の利き方に気をつけろよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/08(金) 18:37:04.10

年賀とか誰から何枚買おうと全体の売上は変わらないのに競う意味ある？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/08(金) 18:40:47.58

>>551
個人のやる気。
上が観てるのはそこ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/08(金) 18:59:54.11

地域基幹側から見たら一般と同じ仕事しかねーじゃん、違う仕事させろなおかつ給料上げろって感じかね

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/08(金) 19:47:52.38

>>542
もう地域基幹職って名称を管理者候補職に変更した方がいいと思うわ
名称からして転居する気なさそう

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/08(金) 20:10:04.78

なる価値ない。
ひと昔の短時間職員の二の舞。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/08(金) 20:16:31.49

>>534
兵隊の士官と下士官の差は
外国からしてそうだよ
明治の貴族制度や軍隊制度は外国直輸入だから

戦後は反動で平等主義になったね
昔の自衛隊はベテラン下士官は若い士官より給料良いのが普通だった

しかし公務員の官制の根底には明治からの身分制度が脈々と息づいている
なぜなら人間は差別が大好きだからね

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/08(金) 21:30:19.00

>>542
頭おかしいやつは書き込むなよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/08(金) 21:32:48.73

>>554
基幹と一般職の別れたとしに基幹として入社した自分だが、とにかく異動したい
しかしさせてくれない

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/08(金) 23:31:29.51

君は障害者なんだから異動させてくれるわけないだろユニヒョーム君
最近は一般職スレにまで出張するようになったんだね

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/08(金) 23:36:50.05

>>559
ユニヒョーム？
暇なのか知らないけど色んなスレ見てるの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/09(土) 00:29:00.96

>>556
年功序列だからだよ。
50代の主任の年収は凄いぞ。
一般の2倍以上だ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/09(土) 01:00:42.79

いつまでもそんなの羨んでても仕方あるめえ
生まれた時代が良かったんだよ
郵便局員に限らずな

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/09(土) 03:25:11.59

このチラシ屋さんにいる限りあれこれ考えるのはムダ
心を亡くしてチラシマシーンになることでしか自我は守れない
嫌なら辞めろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/09(土) 04:36:48.11

>>556
根が士農工商って国民性なのは永久に変わることがなさそう

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/09(土) 05:17:26.44

かもメールのクソみたいな指標が現場にだけあって本社支社にないのが納得いかん…

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/09(土) 05:50:01.20

一般にのみ副業を認めさせる、これで全て解決。俺はノルマとか仕事内容は別に今のままで構わん。大して難しい仕事でも無いし。あるのは金の問題だけだ。生活出来ん。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/09(土) 05:53:00.81

会社は本業に支障が…とか言い出すかもしれんが、こっちは生活に支障が出てんだよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/09(土) 07:18:06.65

>>567
いや会社はユニバーサルサービスが社会のインフラがどうとかで結局は外国人を雇うんじゃねぇ？
近所のコンビニは外国人しか居ないよw
移民を雇うなら北朝鮮が1番時給が安く雇用できるとかで解放区を作って移民を受け入れるんだろうか

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/09(土) 09:55:24.51

お前ら副業解禁されたら何のサブワークするの？
実質何時に終わるか決まってないから難しくね？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/09(土) 12:00:25.44

フィードバックそろそろか
3年連続Sだったけどさすがに今回は、Cだろな
転換試験も2回落ちたしもうどうでもええわ

基幹職目指す人は、仕事が出来るだけじゃ
コース転換試験合格しないから
ごますり頑張れよ
俺には、無理だった

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/09(土) 12:43:09.00

新一般になれただけでもいい思い出になったじゃないか

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/09(土) 12:48:51.44

>>569
定時でさっさと帰るさ。
行けない物は持ち戻り。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/09(土) 13:29:29.61

>>570
俺の周りでもハードルの高さにあきらめている人もいる

あと、組合のやり方にあきれて組合脱退する人も多いよ

金バッカとって何もしない専門役と組合は似たようなもんだよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/09(土) 17:55:39.41

あきらめたらそこで終了ですよ
あきらてくれたら競争率下がるからうれしいがな

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/09(土) 17:58:57.14

毎年数千人増えるから競争率は上がる
んだよな
枠は全然増えないしw

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/09(土) 18:42:08.51

10月の給料から住宅手当が0になるってことでok?
早めに周知してほしいんだが

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/09(土) 18:48:27.74

↑こいつ、最高にアホ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/09(土) 19:07:26.14

今年から新卒組が大量に受けるんだよな
Ｓ2回に若さも加わって勝てる気がしないな…