【JP労組】金融渉外部10【仕事しろ】

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/05(火) 05:50:09.01

JP労組に対して金融渉外部の職場環境改善と待遇復元を求めます。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/19(火) 05:42:31.88

客観的にみて月１どころか、かんぽ、がんで月２毎月研修って異常だろ。奴らは頭が麻痺してるんじゃないか。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/19(火) 06:31:30.49

地域どこだよ？
月に20万くらいできないのが悪いけどさ
しんどいよね

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/19(火) 06:36:20.85

かんぽさんの仕事は人を騙すこと
騙して騙して騙すんや
心を痛めることもなく、ニヤけた面して会社のエース気取りw
気持ち悪いよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/19(火) 06:50:33.44

>>250
お前も騙してるんだろ？詐欺師くん

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/19(火) 07:27:02.91

足切り研修なくなったけどなー
まだやってる死者あるんやなー

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/19(火) 07:47:03.58

関東だけだろ。むしろ関東はパワハラが蔓延しすぎてて、社員がいつ爆発してもおかしくない
自殺者が出てもおかしくないレベルなのに、いつまで支社本社は放置しておくのかね
事件が起きてから責任転嫁は出来ませんよ？すべてのメールは保管してありますよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/19(火) 08:20:59.87

>>253
関東は昔から軍隊だからね。
体育会系が支配してるから精神論と机上論しかない。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/19(火) 08:34:54.68

こちら中国
こちらも軍隊みたいなもんですけど、昔みたいなパワハラは減りました

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/19(火) 09:39:10.25

懲罰研修をしてモチベーションを上げさせるのが優秀な経営者とは言えないな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/19(火) 11:32:16.92

>>254
精神論と机上論とか死者のある奴の顔が浮かんだわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/19(火) 11:37:09.19

禁忌は相変わらず？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/19(火) 13:26:15.68

東京も来月に懲罰研修あるよ
ガン保険の懲罰研修は4月からやってるし

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/19(火) 14:19:23.40

研修なんかただの営業妨害

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/19(火) 19:55:42.76

>>260
ほんとだよな
退職後のおっさんのおままごとに時間と金使うなら他にやることあると思うんだけどな

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/19(火) 20:08:58.17

>>259
金渉ごとだぞ
深川上野はない
かんぽもがんも
がんは7、8でやるらしいが

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/19(火) 22:05:29.89

優積者＋インスのかばん持ちで、俺数字ある程度いってるし顔してる奴マジで腹立つわ。しまいには優積者がいけない時のために、予備の人まで声掛けてるよ！マジで転勤になってくたばってほしい。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/19(火) 22:21:11.29

>>243
今は、10割一ヶ月じゃ病休リセットされないよ。
最低三ヶ月の10割勤務が必要

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/19(火) 23:04:50.09

関○の労組役員は懲罰研修を奨励してる奴がおるぞ。名前は言えんけど。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/19(火) 23:42:28.36

内務も懲罰研修すべきだよね

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/19(火) 23:53:13.22

>>265
組合辞める決意をした

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/20(水) 00:17:45.19

で、どう懲罰受けてるの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/20(水) 06:22:16.23

虐げられた人々。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/20(水) 07:45:10.33

内務に甘く外務に厳しい体制を見直さないとな。これでは不公平感半端ない。
恫喝研修に関しては同志たちが録音をスタンバイして年末の「クローズアップ現代+その後の郵便局」の準備が着々と進んでる。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/20(水) 08:17:17.32

この時代外務とかいっちゃう辺り集配の社員だろうな。窓と渉外対立させてれば集配の恵まれた環境を誤魔化せるってのが見え見えで草

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/20(水) 08:23:55.99

で、どうなふうに懲罰受けてるの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/20(水) 08:45:52.72

「外務」と呼ばれてた時代の連中が大半なんだから仕方ないんじゃ？
「渉外」と呼ばれはじめたのは、たかだか10年だ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/20(水) 08:56:09.28

>>270
だめだろ！ばらしちゃw
恫喝研修無くなったらどうすんだよ！
恫喝研修がある限り不適正募集が無くならない構図は不変なんだから。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/20(水) 09:23:50.57

>>102
エリアで350万本当に取れてるなら単マネ制約云々言わず実績あげられるだろwww
350万て本当かよwww

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/20(水) 09:26:44.49

ほぅ！どんなふうに恫喝交えた研修なの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/20(水) 10:05:42.79

内務サポート手当も無くして欲しいね

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/20(水) 11:28:06.43

分断にすぐ乗っちゃう
そりゃ、大衆迎合政治が流行る訳だw

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/20(水) 12:26:35.67

内務も詰められれば渉外の気持ちも分かるだろうし結束出来るのになw

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/20(水) 12:30:57.19

一番結束してない職種だから会社と組合に狙い撃ちされて基本給下げられたのに何言ってるねん

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/20(水) 15:19:41.96

>>243
こんなこと出来た人はいないw
オマエがやってみろ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/20(水) 19:49:20.19

>>277
それこそ会社の思うツボだ。皆が削られる事よりアップする事を考えろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/20(水) 20:02:01.97

>>282
確かにな。減らすのは本社支社のやつら。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/21(木) 00:09:07.55

結論はいつも同じ。特定郵便局長の数を半分ないし３分の１ぐらいに減らせばいいんだよ。仕事してねえんだから。
年間実績200万以下の社員を責めるのはお門違いで、局長のほうがよほど生産性ないって。
コンビニや他の局からかもめーる年賀奪還したとか、なに仕事した気になってんのって。
たまにやってる会議もね。仕事した気になってるだけだもん。仕事じゃない。俺ら中途の渉外に言わせれば。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/21(木) 00:19:16.95

>>284
確かに特定郵便局長はこの会社にとって寄生虫。駆除しなければこの会社はもたないね

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/21(木) 00:39:51.34

生産性のない奴らが多すぎる会社。生産部門で働く人を詰めること自体がナンセンス。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/21(木) 10:41:55.83

近々辞めます。
課長代理ですが、時代が変わり、さっぱり売れません。
３年前までは５百万ほど売っていました。
今より金利も良かったですし、営業力無い人でも売れていた時代でしたから。
今は本当の営業力が問われる時代になり、中途の新人より成績は下というありさま。
情けなくなります。
30代後半ですが、転職できる最期のチャンスなので辞めることにしました。
研修ばかりでやる気も失せました。
研修=「辞めろ」ですから。
新卒で入って、結婚もし、子どもも生まれました。郵便局に入ったからこそ得られた貴重なものもあります。
ただ気づいてみたら、課長代理という肩書きだけはあるものの、自分には民間で通用する有効なビジネススキルが一切なかったことに気付きました。
局で身に付けたスキルは、民間では何も活かせないということに気付きました。

若い人は長い人生を生き抜くため、きちんとしたビジネススキルを身に付けるため、なるべく早めに転職することをお勧めします。

転職面接でかなり辛口なことを言われました。
ハローワークで郵便局さんの転職は多いですが、なかなか転職は厳しいですよと言われました。

どうやら30代後半で人生詰んだようです。
これからますます渉外の環境は厳しくなります。

皆さん、死なないように。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/21(木) 11:00:54.07

去年まで中途新人にアドバイスしていた自分が、その新人の２分の１の成績。
中途新人はひとりで回れるようになったら水を得た魚のように結果を出してきました。
これはかなり精神的にきます。
アドバイスしていた自分が恥ずかしい。
彼の以前の職歴は詳しくは知りませんが、私より営業スキル、ビジネススキルがありました。
逆に同行して頂き、民間スキルを身に付けたい。そんな惨めな状況です。

研修も重なり、鬱になりそうです。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/21(木) 12:21:36.19

>>284
284.285さんの言う通りだが、これから将来会社は特定局長には手を付けんじゃろ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/21(木) 16:58:37.32

みんなのとこもう最優発表なった？うちの支社まだだわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/21(木) 17:28:35.16

>>287
お疲れ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/21(木) 19:24:34.05

>>288
めっちゃあるある

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/21(木) 20:15:26.95

>>290
たぶん来週
毎年そうだから

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/21(木) 21:59:42.93

俺50代だけど、同じく辞める。渉外の全てに呆れた。10年後は、詐欺集団か、まともな営業かどうなるんだろうな？俺は居ないけど。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/21(木) 22:13:03.81

黙って辞めろよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/21(木) 22:30:39.03

三年前に500万売れてて今はどうなの？？三年前でも状況はそこまで変わってないよ
ネタだね、ダメな渉外か内務のネタ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/21(木) 22:56:27.57

今バンバン契約とってる奴はやばいだろう
色んな意味で

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/22(金) 04:52:54.91

>>296
今ガイドライン行ってるとこの割合見ろって。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/22(金) 06:29:19.07

紙資源の無駄
https://auctions.yahoo.co.jp/search/search?fixed=0&;auccat=0&tab_ex=commerce&type=all&ei=utf-8&p=%E3%81%8B%E3%82%82%E3%82%81%E3%83%BC%E3%82%8B+2018&aq=-1&oq=

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/22(金) 07:43:36.44

300ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/22(金) 09:49:00.09

>>296
きみ、周りから頭にウジわいてるってよく言われない？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/22(金) 13:39:18.10

しばらくは、詐欺集団養成集団だろうな。でも長くは続かないだろ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/22(金) 14:45:23.37

最近気がついたのだが自分には価値があるとかもっと出来る筈だとか思ってるからしんどいわけで、自尊心を捨てればこんな楽な会社なくないか？売っても売れなくても渉外である以上クズはクズじゃん。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/22(金) 15:35:48.71

そうそ、殺される訳じゃあるまいよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/22(金) 19:25:39.04

>>284
君がどれだけ取ってるのか知らないが
局長にも営業をしている人もいる
因みに俺は局長だが、君らより会社に貢献してきた自負はある。長い間営業で結果を出して来たからね。
中途ならばまだ会社に貢献したレベルではないだろう。
そのまま、１０年頑張ってから
意見を聞きたいね

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/22(金) 19:33:03.46

>>296
かなり変わってるよ
貯蓄話法の人ねらありえる
特終特抜、と払い１５、はじめのかんぽ
を売ってた人なら今は厳しそうだね

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/22(金) 19:36:56.46

>>306
私がそうです
最高優績だったのが今や個人目標すら達成できない
逆に言うとクリーンな営業ばっかりしてたんだけどね
数字でわかりやすい方法ね
目に見えない付加価値とかグレーな売り方をしてないからだって
自己分析しているけどね

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/22(金) 19:37:55.96

>>305
きょくちょーは、お口チャック(^^)

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/22(金) 19:53:24.65

>>305
揚げ足を取るようですまんが、ほとんどの局長は営業してないし、特定郵便局は赤字垂れ流しの状態だよね。
メガバンクが支店を統合している状況の中、防犯上問題のある２名、３名局を維持することに問題を感じない方がおかしいと思うよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/22(金) 20:22:58.62

孫をBとしたABA契約の契約者(祖父母)から「この保険は相続対策で入ったんだ」と言われた時のリアクションに困る

肯定も否定もできないからスルーしてるわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/22(金) 22:11:04.61

>>303
いい着眼点やね

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/22(金) 22:33:12.43

かんぽ、ガン、自動車の懲罰研修。資格テストもあるし、書くことも多いし、入院、死亡手続きも多いし。給料も安いし、人間関係も最悪だし、いよいよ限界。課長より。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/22(金) 22:39:23.14

懲罰研修がないと上の連中の仕事が無くなる。全局達成したら、非生産部門はいらないでしょ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/22(金) 22:43:29.79

書き物多すぎる

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/22(金) 22:52:29.69

>>305
昔の商品なんて、馬鹿でも猿でも売れるのに偉そうにしないでください。お前が売った逓増年金の客責任持ってくたばらしてくだい

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/23(土) 00:20:12.97

>>305
は？
ママゴトみたいな営業で、何が自負？？
西遊にもなった？
どんなチンケな目標の西遊だ
エリア窓の目標なんて、酒のつまみ
お前らの少ない目標の為にどんだけ渉外がしわ寄せ来てると思ってるんだよチンカスが

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/23(土) 00:40:07.27

利益とコストを理解していない内務が多すぎる。
内務って頭、悪すぎ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/23(土) 00:58:41.50

OJT受賞しました
これからも頑張ってお客様のために終身保険使った相続話法します

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/23(土) 02:41:36.39

>>317
経営者ぶるなよ
ましてや管理者でもないのに
こういうやつが一番迷惑だわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/23(土) 09:13:13.05

支社やらインス応募したわ
キツすぎるって

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/23(土) 09:14:54.86

似非相続ガー、今年度死滅ワロ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/23(土) 09:27:46.49

５年後には詐欺集団しか生き残れないだろうな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/23(土) 09:44:16.08

全局が目標達成出来たら推進率って200％くらいになるのか？
未達局が多数あっても支社目標は達成することがある。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/23(土) 09:44:40.19

全局が目標達成出来たら推進率って200％くらいになるのか？
未達局が多数あっても支社目標は達成することがある。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/23(土) 17:45:30.98

人事部はヤンキーを採用するなよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/23(土) 18:26:57.78

>>319
経営者目線を理解することと、自分の立場で物を考えることを履き違えてる展開ですよね

ましてやこんな「お仕事ごっこ」の会社で笑

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/23(土) 19:24:49.74

噛みつきやすそうやつに、こんな噛みつき期待してんでしょって感じの返しでやり取りをすんの好きなのな

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/23(土) 19:33:40.45

やっぱり土日仕事した方がいいんですか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/23(土) 19:43:30.91

経営者目線でいうと
現場奴隷をこき使ってウマウマなんでしょうな
全て現場の責任

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/23(土) 20:20:11.10

明日もＬＰ相談会で振替出勤
アホくさ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/23(土) 20:45:54.85

渉外がリストラターゲットだなw
会社都合退職を募集することもなく、
ノル…目標で圧力を高める！
自己都合退職者が続出するなw

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/23(土) 22:10:56.69

内務の仕事は、ITで省くことできるよ。
民間より20年以上は遅れてるよね。
何時代だよ。非効率すぎる。
元SEより。

**〒530-0013** · 2018/06/23(土) 22:24:07.84

土曜日もカレー。日曜日もカレー。月曜日から金曜日までもカレー。
明日のLP相談会は全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらええんや！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 00:52:56.94

土日出勤するのは良いが、オンライン使えない。かんぽ生命は休日で電話繋がらない。理解不能

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 08:32:16.45

ノル…目標とか言うくだり好きだね
ノルマでもないやん
達成しなくても研修して給料も下げられないんでしょ？
研修で泣き顔でやりますって、いつも通り嘘言えばいいやんか

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 18:29:01.42

俺が社長なら役職以外全員
非常勤にして保険はフルコミにするわ

これだけで利益一兆円越えるわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 19:24:24.38

フルコミでいい。
保険はフルコミ。
業務はアシスタントでいい。
営業は大卒でスマートで数字を確実に上げられる人だけでいい。
業務は誰でも中卒高卒Fラン大卒、アホでも覚えたら分かる単純作業だからアシスタントでいい。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 19:42:22.64

>>336
そんなのソニーやら日生やらがやって失敗だったって認めてんのにアホかよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 21:30:53.33

>>337
アホか！営業だって大学出てる必要全くないだろ。大学出てない方の方がよっぽど数字やってるわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 21:32:34.61

>>336
それ他で失敗してるよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 22:11:17.61

過度な成果主義は必ず組織が崩壊するんだよねぇ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 22:38:24.29

>>337
この考え自体が低学歴の考えなんたがw

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 23:38:06.86

無断録音を行うこと自体は違法ではありません。
就活中に企業の担当者とのやり取りや面接の様子を無断録音しても、それ自体は法的に問題のない行為です。また、後で述べるように、無断録音した音声を証拠として、交渉や訴訟などでハラスメントを立証することも法的に問題ありません

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 00:30:59.66

>>342
いくらやってるか正直に書き込んでから物言えよ。低学歴に負けて、くやしがってる奴が多くて笑えるわ。親に高卒に負けてます。大学まで出してもらったのに申し訳ないと謝ってこい

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 00:54:04.56

まぁ、その高卒低学歴のやつらが中心になって不適正募集しまくって足ひっぱって、中途で入ってくる大卒に追い詰められてきてるんだけどな

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 02:08:15.55

てか一般職の下にもうひとつ正社員のクラスつくればいい

総合→地域基幹→一般→準一般→準準一般→契約社員

みたいな感じで一生契約社員に毛が生えたくらいの給与で使い捨てる年くったらミスあら探しして詰めてやめさせればいい

それが一番コスパがいい人材の使い方
まだまだ郵便局きたいアホはわんさかいるから
しばらくはこの方法がつかえるだろうな

日本人の安定志向を逆手にとったいい手法だと思う

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 02:15:57.99

現代は、スマートフォンなどの機器で、いつでも、誰でも、録音ができる時代です。ハラスメント音声がニュースで流れた組織が、社会的に強い非難を受けたり、謝罪会見を行うことも目立っています。今やハラスメント対策は企業の存続にかかわる問題です。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 07:15:51.70

>>346

今年から来た代理にD評価もらった雑魚がいるらしい