【2018卒】日本郵便株式会社 新卒採用スレ
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俺なんて5月になったら速攻で追跡ものと書留とゆうパック持たされたわ
ちょっと時間置いたのは特送と現金関係のだけだ >>476
取れないこともないけど計年にして消化していくかんじ
イメージてきにこんな感じ
計年はその年に消化しないといけない
1年目 有休20日
2年目 有休30日 計年10日
3年目以降 有休30日 計年20日
退職するときかどうしても休まないといけない時に有休使う >>481
そうそう。
増えてくから今使うなとかなんとか。
通りで班の人休みが多いわけだ。羨ましい。 >>480
そんなに凹むなって。
物損事故起こして弁償になった他の局の同期いつも会うけどヘラヘラしてっから笑 大卒窓口 地域基幹で手取り13万でした
大卒出た意味…ってなってます >>485
年功序列だからこれからあがるよ
主任になるまで我慢 でも窓口の方が大卒の仕事っぽくていいじゃん
郵便は周りみんな高卒だよ 俺の同期で塀壊して給料天引きになってる奴いるわ
まあよくあることらしいから首にはならんよ 書留持ってないとかうらやましいわ
配達遅いのに現金書留まで持たされてて残業まみれ泣けてくる
非正規が辞めて人手不足で休みは消えるし EMSが速達扱いであることについこの間気づいた
しかも言われたんじゃなくて自分で検索して
この1か月クレーム無くて良かったわ ウチの新人はまだ書留どころか追跡も持ってないな
7月中旬に保険証の配達があるからその直前に叩き込むって言ってたけど 評価毎年Aとるのって可能?
配達は常に全力疾走で早いけど
年賀もかももお中元お歳暮も局でNo.1なんとしてもとる そのやる気があるならなぜ勉強を頑張ってこんな会社じゃないところに就職しなかったんだよ 夏になると普通のとは別に書留が各区ごとに200ずつ位来るから、通常の通配が終わってから2回目に行くって言われたわ こんなところ来るくらいなら就職留年しとけばよかった 一般企業は勉強よりコミュ力や行動力だからな
公務員系はペーパーテストのウェイトが高いから
点取り虫に都合がいい
大昔の公務員試験はテストの点数序列が全てで
面接は参考程度の大学入試並みだった
だからどうしようもない人間が集まるんで人物主義なんて言い出したのだがね 今から書留やっとかないと七月の保険やばくないか?
祝日、休日休みになるかもしれないって他の班の人に言われたわ
新人は多分ないだろうけどって
1班に200〜300ってまじでえぐいよな。それも書留とか 地域基幹は配達が嫌じゃないなら4年目以降は積極的に試験受けたほうがいい
配達は雨とか定形外だけじゃなく交通とかでもストレスたまるから
雨が一番迷惑かもだけどね、仕事にならない日はあるし、ブレーキ少しかけただけでうっさい
キーキー音とか、週末は混んでる道とかとにかく邪魔が多い
中にいけばそんな思いしなくて済むから 保険200もあんの?ヤバすぎるな
引き留められることなさそうだし早めに辞める言うて有給消化してこっそり消えようかな 同期が意識高くてホント萎える。
まだ入社して半年しか経ってないし、パートで何十年やってる人のがもの知りなんだから、謙虚でいこうよ、と思うわ(´Д` ) これから1ヶ月の間に3日分廃休決まっててマジでしんどい
おっさんたちは計年あるからいいけどさぁ 労組高すぎない?5000円以上引かれてる
説明では2000〜3000って言われてたのに
他の人もこんな引かれてんの? >>507
JP共済の総合共済や交通災害共済入らされてるのでは?
組合費だけだと3000円台 共済は団体割引が効くから
割安と言えば割安
普通は運転する職業に就くと保険料高くなるしな
クレカも入っとけ
ゴールドだよ 月曜休みたい…
毎朝定形外の箱の多さで週明けから萎えるわ。書留は少ないけど他が大量にありすぎる 午前依頼多すぎ。
土曜って地獄だな。
月曜のがまだ楽だ。 この会社思ったよりも給料良いな
残業多いから年平均で手取り20万は普通に超えるわ
労働環境は思った以上にクソだけど >>511
KKRは確実だけど、他も在籍1年未満でもゴールド通るよ 内務のおっさんに一日中座ってるだけの人がいるんだが、あれマジで何してんの?
あいつ切れば新入社員二人は雇えて、現場が楽になると思う もう皆地図無し完配が当たり前?
月曜とか定時だと半分位しか進まないわ KKRはJCBがビジネスカード、V/Mは一般カード
JCBの方が補償やサービスが手厚いけどビジネスカードだから分割やリボ使えないから注意な
マスターカードで作ってる人が多いような気がするよ >>518
地図は一週間も使わなかった
見てたら終わらないよ
と言われてたし
9月前に2区目行きたいな くだらねえこと言ってるやつばっかだな
チラシ屋さんができなきゃこの世にある全ての労働は勤まりません
チラシまきは木切り屋とかハツリ屋と同じくらい卑賤の集合体 土曜は会社関係が大体休みだからそれでトントンだなあ
個人宅も大体マルツ切らないでいいし >>487
C評価で昇給3000円だと聞きました、、、
10年で3万だけど色々引かれてそんなに残らないのかなあ、と
主任手当っておっきいんですかね
同期の高卒一般職の窓の子たちと、お給料にほぼ差もなかったです うちの先輩とだと大差なかったよ
むしろ税金で引かれる分が多くて俺の方が手取り額大きかった >>526
今だけだよ。高卒窓口一般職とか一番悲惨なポジションだぞ
新卒一般職は10年後には+8000円
新卒基幹職は10年後には+5万。課代になってればさらに3万
査定も差がある
基幹は上位30%がBで高齢層が沢山いるから若者は+2600〜2800を10回貰っててもおかしくない
一般職は上位20%がSで新設だから高齢層は少なく、中年層は登用者だからレベルが高い、S二回取らないと基幹試験受けられず皆必死 今週は1日出張があるから楽だ
5時に帰れるとか想像しただけで嬉しくなっちゃう >>528
ありますね
まだ新人なので私はないですが、来年からあるそうです
先輩方を見てると、2〜3日に1回は営業どう?といった電話がかかってきてます
業務終わりに無償の勉強会に行くことも多々ですね、、 >>529
基幹職で働けてる環境はありがたいと思うんですが、厳しいなあって思ってしまいます
郵便、貯金、保険を取り扱っているお給料なのだろうかって考えてしまいます、、 1日出張とか場所遠すぎるからむしろ最悪だわ
近い所でも研修やってるのになぜか家から遠いところでうけさせられるのが本当にムカつく 給料少ないのは痛いな ただでさえノルマで年間数十万減るのに いうて郵便も手当で誤魔化してるだけだから残業してもしょっぱいしなぁ... 研修場所遠いけど交通費出るからマシ
しかも座学だけやから座ってるだけで勝手に終わる。不味い昼飯だけやな >>83 >>86
あー、オレ完全に外れ新卒だわ……。
この時期に至っても、担当区の3分の二を6時半までかけてやっと終わる始末。終わらない日さえある。
それも書留とか持ってない状態でだよ。
誤配も多い。
高価な化粧品雨の日に落失なんて言うとんでもない事故まで起こしてる。
やめたいというか死にたい。 まぁ配属の局と担当の区によるからなんとも…
俺のところは全体で見ても中の下くらいらしいから全部含めて定時で行けてるけど忙しいところは定時で上がるの絶対無理だわ ・メンターに毎日21時までの超勤を求められる(過重労働の強要)
・メンターに「正社員なんだからゆうメイトの3倍は働け」と言われる
・メンターに「そのうちお前はクビだわ」と言われる
・班長に食堂で他の職員(窓口職員など)が居る前で怒鳴られる
・ゆうメイトのおっさんに食堂の机をバンバン叩かれながら怒鳴られる
・ゆうメイトのおっさんに「お前みたいなヤツはどこに行っても通用しない(厳密には「通用すると思うか?」)」と言われる
・総務部の課長にパワハラの相談をすると電話を切られる
・局長に配達以外の業務への配置転換を求めても「配達が出来ないヤツは何をやってもダメだ」と言われる
これってパワハラ? ハラスメント相談窓口だっけ、総務部に相談しても応じてくれないんだけど、JPCCか労基署に通報すべき? >ここはここでしか通用しないクソみたいなスキルだから他社に行ったら
「冗談だろ?こいつ社会経験あるのかよ?」みたいになるからな(笑)
「三年働いたら可能性が開ける。まずは三年我慢だ。」なんて言われたこともあるが、
やめるなら一年未満で速攻やめるのが一番か? 一応全部持たされてるけど俺も明らかに物数が少ない日以外とても定時ではあがれない
しかも午後から順立とか手伝ってもらってそれ
事故処理は1時間かかる >>542
3年働いたら可能性、というのは計画や総務、支社いける試験受けれるから、ていみな
配達から変えたい、今の局変えたい、て希望すらロクに組まない詐欺会社だから おい チラシ踊りが合ってないぞ!
やり直しーー!
ん 今度は声が出てないぞ
やり直しーー!
こんなくだらねえ儀式に固執するバカ集団にいつまでいんの? >>542
一年未満は流石に職歴と経歴がやばそうだけどなぁ
俺もこの時期ですでに辞めたいと思うけどそれが気になって辞めれないし 郵便コースは手当が4万前後でだいたい月収21万ぐらいは貰えてると思うけど窓と渉外ってどんな感じなの? 言い返してやれよ、配達しか出来なく潰しが効かない野郎と! 郵便コースだ入ってスーツで仕事だとかなりかっこいいよ 外務手当で案外マシな給料になってるように見えるだけで
その分ボーナスしょっぱいからな
本当ずるい会社だよ >>552
赤車で仕事するなら3年後に総務、支社、計画目指した方がいい(あなたが地域基幹ならば)
こっちは迷惑な路駐とか渋滞、マナー悪い運転手とか見るたびに外が嫌になる いい加減書留持たせて欲しいわ
書留ないぶん違う区に行かせられたりめんどくせーんだよ
7月から書留増えるらしいから班員焦っててワロタわ 辞めたいと思うけど班員が補助してくれたり話しかけたりしてくれるから中々辞めれん
だが台風の時期が迫ってきたし次の転職面接合格したら有給使って辞める >>526
俸給表もってるけど主任なら4号俸で4000-4500円くらいあがるよ
調整マックスなら5000円くらいあがる
超勤0で年収ベース8万くらい増える >>554
仕事が不確実だとか、信用がイマイチな人材は様子見らしいよ
ちな、本社指示 >>546
知り合いも一年間はやらないとって言ってたな。
どのみち転職にも準備は必須だし、すぐには止められないな。 >>558
試用期間で解雇もありえるか? そうしてくれるとありがたい >>558
うそくさ
ただ単に所属局の方針、または環境次第だろ 誤配しまくってたけど現金書留も持たされてるからその話は嘘だな
流石に追跡誤配したことは今までに無いけど 書留は重要だしそういう指示が出ててもおかしくはない
おかしくはないけど、恐らく持たせてないのはそういう理由じゃなくて局自身の育成方針によるものだと思うよ まあ俺誤配やったことあるし完璧とは言えないからな
ただ班員からは管理者がビビって持たしてくれてないとは言われてるわ
書留持たす許可出した配達員がミスやらかすと管理者に責任が行くって聞いたし 無断録音を行うこと自体は違法ではありません。
就活中に企業の担当者とのやり取りや面接の様子を無断録音しても、それ自体は法的に問題のない行為です。また、後で述べるように、無断録音した音声を証拠として、交渉や訴訟などでハラスメントを立証することも法的に問題ありません 現代は、スマートフォンなどの機器で、いつでも、誰でも、録音ができる時代です。ハラスメント音声がニュースで流れた組織が、社会的に強い非難を受けたり、謝罪会見を行うことも目立っています。今やハラスメント対策は企業の存続にかかわる問題です。 月曜やっぱり楽だわ。
書留少ないし。
7月の祝日出勤になったんだけど同じ人いる? 月曜、定形外が多いから超勤するけど
もう少しスピード上げれば定時で帰れそうなんだよなぁ >>571
祝日って通配やってないやん
出勤して何すんの? 国保だかなんだかの書留じゃないの?
俺も廃休予告されてるよ 一番休み少ない新卒の非番買い上げとか鬼畜の所業だな
みんなかもめ売れてる?俺一枚も売ってないんだけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています