期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★320
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確か3、9月に出る雇用延長を延長の紙で延長しないを選択したら会社都合退職になって失業保険すぐ出るよな。
その時に消えるか メルカリが上場 時価総額は7172億円
フリーマーケットアプリを展開するメルカリが、東京証券取引所のマザーズに株式を上場した。
国内外から買い注文が殺到して、値が付かない状況が続いたが、午前11時すぎ、公開価格の3000円を大きく上回る5000円で初値が付いた。午後は6000円まで値上がりする場面もあったが、終値は5300円で取引を終えた。
終値で計算した時価総額は、およそ7172億円に達し、今年最大の上場となる >>300
そんな来年までと言わずに、9月末で辞めろよ
雇用期間満了で辞めれば、失業保険金給付開始まで申請から一週間でカウントされ始めるぞ
(自己都合退職した場合は、失業申請した日から90日間の待機期間が生じるため、貰える総額が少なくなる)
あと、日本郵便はしつこく催促しないと離職票を送ってこないので気をつけろよ
それも辞めた奴への嫌がらせかと思わさせられるようなほど離職票の作成は後手に回しやがるから
で、この離職票が無いと失業保険金給付申請が出来ねーから
なかなか離職票を送ってこない場合は、その旨をハロワで告げれば離職票が無くとも申請は出来たように思うが、なにぶん古い話なので忘れた
詳しくはネットで見てくれ https://i.imgur.com/v79I92E.jpg
こんだけ色々引かれるものなの?年金とかほんとに将来もらえるの? >>290
いいぞいいぞ
もっともっと捜査してくれー 百貨店お中元の早出し(6/20〜7/1)が出始めたなあ
はぁ、憂鬱だぜまったく >>303
バッカじゃねーの
失業保険で食いつなごう的な屑メイトの発想やな
働いてるうちに正社員の口見つけて
すぐに行動出来んのか?
屑の発想やな >>303
辞めた知り合いは4ヶ月かかった言うてた。 おい役職就いてる奴多すぎだろ。
使えねぇ主任とか若いだけの課長とか、使えねぇ主任とか少しは減らせよ。
そういうことを株主総会等でもっとディスカッションして欲しい。 1700ちょい
そんなことよりふと気になって聞いたんだけど色々差し引きされてこんなに引かれるものなの?家賃より高いんだけど… 先月の超勤はたったの7時間で
手取り24万だった
死にたい すごいな 一般の俺は超勤、廃休1.祝日1日でて手取り25万 >>303
参考になるわw
テンプレに入れたいな。 会社の都合で集荷は9月末まで延長みたいだけど
期間雇用の契約が絡んでるのかな バイトにも退職金を勤続年数に応じて10万〜200万位あげればいいのにね。バイト可哀想。 日本一、忙しいであろう局の
求人ググったが時給1170円だった
日本一、人出不足かも?局の求人ぐぐると
時給900円
その地域はシール貼る仕事が時給1100円w
人は集まらなそうだな 入ったばっかならそんなもんだ
階段2万と書留600で半年以内で辞めるけどな >>322
採用時にそんなものありません、いいですかではいと答えたのがお前ら。
アホか。 >>325
採用時にも面接の時にも「退職金はないですがいいですか?」なんて聞かれてないぞ? 5月、買い上げ祝日そして買い上げで35超えたわー、寸志も近いしこの2ヶ月はうはうはやな。
8月も7月に国保あるから超勤増えるし稼げるだろしな。 5月、買い上げ祝日そして買い上げで45超えたわー、賞与も近いしこの2ヶ月はうはうはやな。
8月も7月に国保あるから超勤増えるし稼げるだろしな。
by班長 デブ、ハゲ、童貞のお前らを雇ってくれるのは郵便局くらい。
感謝するんだな。 >>301
3年3か月いてこの春に辞めたが、3年以上いた場合契約更新せずに退職しても自己都合にされるぞ。
もし3年以上いたら注意しろよ。
非正規が同じ職場で3年働いた場合場合正社員にしなけりゃいけないから半年ずつの更新なんだろうが
このクソ会社は本当にせこい。
車屋は2年11か月で更新になるが、これはその分給料や慰労金という形で上乗せしてるあるからな。
あと失業保険が支給される前に就職すれば
(社会保険に入っている所とか条件はあるが)7割ぐらいもらえるからな。
少し休んだら、はよう、職まみれになろうや。 スッカスカのはげ、相撲取り級のデブ、身長160ないチビ…
冗談じゃないぜ!マジでこんなのが全員揃ってるからな… >>332
その車屋に3年いたほうが儲かってたんじゃないか。 >>307
クズ以下の有害ゴミに言われたかねェな
有害ゴミで収まらなけりゃ核廃棄物みたいなもんか
上の人間は現場で働く人間が無知なのをいいことに、理不尽かつ筋の通らない要求ばかりしてきやがるからな
特に自爆営業(買い取り)は一度でもやると、「そいつは脅せば自爆する」と上に見做されてしまうので、退職するまでずっと自爆営業の呪縛から逃れられなくなるよ
自爆営業しないのなら最初から断固としてやるべきではないよ 汚職事件がマスコミに出たのが株主総会後で、
役員連中はほっとしてやがるだろうな。
なんてったって、損害6億だからな。
超勤何時間分かな。 佐野局の小平、今日は彼女が定時で終わった為
デートする為普段なら絶対超勤の物数なのに
やる事やらず定時退社
普段はダラダラやって無駄な超勤しているのに
デートのため、とっとと帰る
帰れる物数でダラダラ超勤しているクソ野郎 20代で正社員目指して頑張ってるやつらってなれても新一って理解してるのだろうか
新一の待遇を理解してるのだろうか >>338
一応、法的には自爆営業なんてがっつりアウトなんで強要されたことを証拠として残しといて
辞めた後に訴えれば丸々取り返せる可能性はあるけど誰もそこまでやんないよなぁ >>332
失業保険のルールややこし過ぎる。非正規はそんなルールあるのか。
この会社は黒すぎるわ。早めに脱出しないといけない >3年以上いた場合契約更新せずに退職しても自己都合にされるぞ。
初耳だけど根拠何? >>344
アホか。次の職を見つけてから辞めればいいだけの話。
失業保険で遊んで暮らそうという考えが愚か。 >>345
3年超えたら契約更新するのが常の状態やと見なされて会社都合に出来ない?らしい
ハロワ行った時担当のおっちゃんが言ってたわ >>346
今月は今日の時点で27時間 あと1週間あるから35はいくな 例えば4年目3月31日で退職しても自己都合扱いって事? 全国的にそういう事やってるわけだし
労基やらに色々聞いて誰かしらと色々と相談した結果っていうことだし
組織的に糞なんだよなぁ >>345
まあ、>>348とほぼ一緒のことを言われたね。
>>350
3年を越えた時点で自己都合になるから3月31日だろうとあまり関係ないと思うが。
質問がずれてるぞ。 梅雨の時期にオフィスから道路を眺めると
メイトが豪雨の中、頑張ってゴミ配りしてる姿が見える
ずぶ濡れになって階段登って書留を持ってくる姿
営業の声掛けするがズブ濡れで「さっさと出てけ」みたいな対応をされ
しぶしぶ出ていく奴隷メイト
コーヒーを片手に「あー・・・辞めて良かった」と思った
お前らも早くこっちへおいで >>342
ま、20代でここのバイトに流れつくって事は何かしらの問題児か元ヤンのクズっつう訳で‥
コイツらは今まで褒められた事がないから少々配達が皆より早く配れるだけで管理者がおだてるもんだから調子に乗る訳よ
で、若い頃からグレてクズの人生を歩んできたもんだからコイツらにとっては新一で十分過ぎる待遇っていう事なんだろ 梅雨の時期に豪雨の中ゴミ配りしていると
とある会社のオフィスへの書留の順番が来た
書留のついでに営業でもしてやれと声を掛ける
あまり儲かっていない会社なのか従業員の態度が刺々しい
インスタントコーヒーを飲んでいるしょぼくれた社員の貧相な引きつり笑いにゾッとする
貧乏が感染ると嫌なので早々に退散
ゴミ配りを辞めてもこんな会社にだけは入るまいと心に誓った チラシがぐしょぐしょだったからJPCCに電話しておいた
貴族さまの勤務評定が下がるのでオススメ >>358
完全な負け惜しみワロタw
早く就職してまっとうな社会人になりなよw >>347
失業保険で遊んで暮らそうなんて、そんなアホな事考えてるかよ
寧ろそう考えてるのはお前のほうじゃないのかと 犯罪、人手不足、待遇悪化、無益な営業…
もともとオワコンではあるが終末感が尋常じゃないな "異常"も慢性化すれば "平常"になっちまうからなあ >>340
トールや今度の役職者の収賄でどれだけ損害出しても絶対にこの会社はバイトの待遇を改善する気は無い。
今のバイトを全員正社員化することも可能なはずだが、休みばかりの正社員の有休を削りたくないからこれも絶対にやらない。 有期雇用で雇用期間通算3年以内だと解雇要件が緩い
本人の意に反しての雇い止めが合法に行えるから
期間満了退社でも会社都合退職に準ずる扱いをする
通算3年以上勤務だと有期契約であっても雇い止め要件は無期雇用社員並になる
だから期間満了退職は自己都合であるとみなす
では3年以内に辞めるのが失業保険的に得かと言えば
3年以内では最大支給期間が短くなってしまう
そもそも大した額はくれんから働く方が儲かる 1か月ちょい前から時々書き込んでる新人メイトです(4輪ゆうパック)
ちょっと前から、休憩があまり取れなくなり
今日ついに全く取れませんでした、(先輩メイトから「今日休憩なしで!あっ帰局休憩は打ってね」)
と言われました。
「トイレは行かせて下さい」と言い、頑張りました。
新人の割には割と覚えが早いらしく、褒められますが
毎日1時間ただ働き→時給900円、月換算で2万円程度のただ働き
これが我慢できません、先輩方アドバイスお願いします。 >>367
覚えが早いっておだてて仕事どんどん押し付けるのはベテランの常套手段だから
チンチラやって補助もらって超勤つけるのが正解
無論、休憩削りなんて論外
頑張ったら負け >>339
各地の郵便局から大量に出していたってなんだよ…
また逮捕者でそうだな 一番怪しいベネッセは何故捕まらないのだろうか・・・ 次の指定表ができてたんで見たら、勝手に週休を買上にして、年休を入れられてたけど
これって、この会社の基本形なの?
本人の了承もなく、勝手にするのって、違法行為なんじゃ? ベネッセは、子供取り込むために
しまじろうのお父さんを郵便外務の設定してるくらいだから
逆に接待してそうだけどな 料金不適正収納は量的検査不正の賄賂で6億の損害を与えたけど
元々の契約が不当に安く恒常的に赤字配達を生むなら
6億どころじゃない捕まらない不当契約が郵便局に根付いているのか
ユニバーサルサービスの従業員使うなら全ての契約の透明化が必要なのかも >>263
クリーニング業者入ってないなら洗濯くらい自分ですればいいだけででしょ。
他社でスーツのクリーニング代支給してるとこある?
考えなくてもわかることだよ。 >>367
新人なんてどこでもそんなものだと思っておいた方が良い。
先ずは早くなることを目指せ。仕事として使い物になるようになれば、つまりは新人から脱することが出来れば好きにできる。
どこの職場に行ってもそれは同じ。
最初だけ我慢して新人から人材になるか、我慢できずに万年新人として職場を転々とするかだ。
全てはお前の選択。 >>367
「うるせえ」っつってちゃんと休むか辞めるか、お好きなほうをどうぞ >>379
スーツと汗まみれの肉体労働比べてどうすんの
洗わない人も多いし、すっごい体臭で配ってる人もいるから
会社がやれば身だしなみも向上するって話だろ
法人作業服向けのクリーニングなんていくらでもやってる会社あるだし 裁判所からの特送や本人限定、営業、クレーム処理、班長代理業務までバイトやらせてるのに社員にはしないんだよなあ‥ >>380
事実上メイトは使い潰すこと前提にされてるから
お前のその正論風の「わかものの主張」はここでは意味がない また愛知県で正社員募集カード配ってきやがった。
何回同じ物持ってくるんだよ。
正社員の希望者すら来ない不人気企業?? >>367
>「今日休憩なしで!あっ帰局休憩は打ってね」
違法な指示に従う必要なし
無視してOK
チンタラやるのは論外だが休憩は当然とる
それで責められるようなら労基 >>378
今回の逮捕も氷山の一角
これからもっと逮捕者出るでしょう
支社あたりの連中もビクビクしてるのでは。 最低時給1500ぐらいまであげないと誰も来ないなここは >>367
お前、おだてられてるんだよ。
ブタもおだてりゃ木に登るってな、
登ったブタは落ちるしか降りられないんだぞ。 逮捕されたやつ顔でわかるな
モラルもくそもない
パワハラとか当たり前の課長なんだろうな DM特約仲介業者は、卸業者のように
単価の交渉でwin win契約を取り持つだけにしとけば良かったのに
単価はそのままで数をごまかしたのがアウトだったのだろうね。
あと中間管理者ごときへの派手な接待も
目をつけられたのだろう。
箱ベネがスルーなのは
数はきっちり取って、単価で調整してるからなのかもな。
間に仲介業者入れず直接契約とか天下り癒着とかそんなのもありそうだが。
ただ見方を変えれば、パックの1/20の単価で受けてるなんてダンピングだろうし
会社に与える損害の額は桁違いだろう。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています