期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★320
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大日本本営発表
我らチラシ屋は前途洋々
本日もガダルカナル沖にてかもメール50億円を売り上げ大幅黒字
バイトの募集には希望者殺到
間もなくバイトは正社員となり賞与は50倍になる!
我ら一丸火の玉となってチラシ屋さんに尽くそうではないか!
欲しがりません勝までは >>506確かにね。
てか60までバイトとか恥ずかしすぎるだろ。 みなさんレスありがとうございます、ほぼ同時期に7,8人入りましたが、
誰かが偉い人に通報したようです。
休憩が取れなかった日は、夜帰局後超勤して1時間休憩して下さいとの事です。
みなさんご意見ありがとうございました >>507
高齢者が多いってことか?
正直、驚くほど区によって国保の書留数に差は出るか? ゲレンデが溶けるほど恋したい
4000億溶けるほど無茶したい
さあこれからどうなる? ← いまココ ちょっと前に来たエディオンの手紙がマジで邪魔すぎる
中途半端すぎる大きさだし雨に濡れると溶けるし >>375
うちは今年に入ってから毎指定そんな感じだよ。
そろそろ鬱憤が溜まってきてる。
違法かどうか知らないけど、あっちこっちでやってるみたいだから、支社がok出してるんじゃないか。 まず、無断録音を行うこと自体は違法ではありません。就活中に企業の担当者とのやり取りや面接の様子を無断録音しても、それ自体は法的に問題のない行為です。また、後で述べるように、無断録音した音声を
証拠として、交渉や訴訟などでハラスメントを立証することも法的に問題ありません ここであと20年以上バイトしようとしてる人って大体が低学歴だよね?
郵便屋雇止めされたらリアルに次何やるのか知りたい >>524
年齢的に交通誘導か新聞
清掃ぐらいしかないよ >>476
クビ切りの順番は合理性じゃなくて社内政治の力関係で決まる
これはどこでも概ね同じ
第一、日本郵便に合理的判断なんてものが期待できると思うか? そんなに他人が気になってしょうがないのか?
もはや病気だな 現代は、スマートフォンなどの機器で、いつでも、誰でも、録音ができる時代です。ハラスメント音声がニュースで流れた組織が、社会的に強い非難を受けたり、謝罪会見を行うことも目立っています。今やハラスメント対策は企業の存続にかかわる問題です。 >>524
低学歴煽ってるが、それなりの学歴で
メイトって惨めすぎない?
>>526
ここに首切りが必要なほど人がいる状況はもう来ないだろ メイトを見てまだまだ大丈夫と安心する社員
この会社の昔からの陰湿な伝統
ま、このツケが世間からそっぽ向かれ赤字で伸びないクズ組織になったという事 なんかもう冗談抜きで上層部の人間総取っ替えでもしないと、今の人手不足の窮状は打破出来ないだろうな
しかし、こんな針の筵に座るような仕事を誰が好き好んでやりたいなどと思うだろうか?
現場に蔓延る膿を世間に知らしめた有志の行動は賞賛に値する
いつどこで誰が会話音声を録音してるか分からない、迂闊な発言は己の身を滅ぼしかねない環境にでもしてやればいいんじゃないかなと思う どうでもいいわ。あと20年、会社が存続すれば逃げ切れるからな。 >>531
トヨタ方式を導入しようとした池沼&基地外だからなw
「自動車絶望工場」を読めよ馬鹿経営陣 >>367
休憩とって超勤をきちんとつけてもらう。
DOSSも休憩とらずに入力する。
つけられないと言ったらそのまま帰る。
休憩未入力だ!と翌日怒られたら事実ですから!とキレる。
それ以後は問題なく取れるようになる。 >>501
それは わたしも思った
Aありとあんまりかわらん 隔日で回るとかどこの田舎局?
こちとら毎日全員2時間超勤なんだけどw >ここに首切りが必要なほど人がいる状況はもう来ないだろ
首切りに現場の状況は関係ない
見せかけの経費削減ポーズが必要なら幾らでもクビを斬る
JALのように経営破綻した場合はなおさらだ
そしてクビを切る順番は必要か必要ではないかで判断されるのではなく社内政治の力関係に左右される
で、日本郵便が経営破綻しないと言い切れる状況はもう来ないだろ? このまま年繁まで行きそうだ。
でもこれ以上超勤、廃休はムリだ。もうシラネw 佐川急便の再配達依頼しても来なかった。
頭来た。
ゆうパックのほうが全然マトモに思えるわ。 >>530
バイト比率が増えてからクソ会社になった バイト比率、むしろ減ってない?
内の班はバイト3人、社員6人だよ? 社員増えずバイトが減る。
つまり従業員全体が減ってるんだね。 接客で苦情が来るのは公社時代からの社員ばっかなんだけどw
カウンターに無言で郵便放り投げたり、煙草臭まき散らしたりw 再雇用のジジイが客と喧嘩して超クレームになったことあるけど、どういう神経してれば客と喧嘩できるんだよ。 >>549
再雇用の人は怖いもの無しだよ
別に働かなくても年金あるんだから
なんで働いているのかって思うだろ?、家に居たくないらしいよw >>549
再雇用の人は年金もあるし退職金ももらってるしな
たしかに何も怖いものはないわな バイトが減ったのは肩書きだけの偽社員に登用されて偽社員が増えたから。
基幹4、偽社員3、バイト3、これくらいの比率の班が多い 接待が駄目っていうわけじゃなくて
郵便の値引きが駄目なんだよね?
カタログでこれを特に売って欲しい
と支社からくるのは大体接待受けてるくさいけど
接待が駄目なら支社の連中軒並み逮捕だし 接待もダメやろ
ビクビクしてるやつがいっぱいおるはず >>529
うちのセンターは正社員は部長まで全部高卒
メイトは高年齢だが全員大卒
だからミーティングとかテストになると正社員みんなボロボロ 言っちゃなんだがメイトになるために大学行ったのか? 前職を離職してメイトやってるんじゃね
大学卒業してすぐにメイトやって高年齢になったのなら
それはそれでスゴイ >>546
なんにもしない地蔵やチラシ踊りの師範は増えてるよ
「ん? ここの局は踊りが合ってないな」 >>556
それなんか虚し過ぎる
自分のダメさ棚に上げて お前らに残念なお知らせ?それとも嬉しいお知らせ?がある。
ゆうパック配達員(おそらく4輪)の中に警察にマークされているのがいる。
俺もあの人から?と思ったが特定はできない。マークされている内容も知らない。
どの局かも特定しないが、歩道橋の上に目立たないようにいる。通報によりマークしているようだ。 >>533
でも減点主義下だとその方式は間違ってないよな 実際こういう注意書きは全部無視してる
丁寧に扱ってほしければ書留やゆうパックで送れ ペラペラのカタログで折曲厳禁書いてあるの腹立つわ
勿論無視してるが 消印打ってないなコレ
十中八九差出人が撮影してる
何がしたかったのだろうか
>>565 >>565
120円でここまで注文をつける汚客
>>570
消印つける前に内務が撮影でもしたんでしょ 確かに気づかれていないとでも思っているのかうちの内務にいる
妊婦用軽易作業者のデブ君もよく写している。人をw(たぶん窓口にいる制服女性組を写していた) 個人情報満載の職場なのにスマホいじくりながら仕事してる奴を注意もしない管理職w
正社員自ら私語が多いし楽と言えば楽な職場なんだけど
しゃべってる暇、たばこ吸う暇、ライン確認している暇よくあるよ糞忙しいのに
道組配達のポテンシャル高いよな正社員 苦情きたら全部「担当者に代わります」でソツなくこなすチラシ屋さん 集荷の変更が7月1日からだけど
コレ考えた奴って現場で集荷したことないだろ
頼むから一ヶ月でも現場でやってからにしてくれって
レタパ赤は集荷で青ならダメとか特約は集荷だが後納はしないとか
配達ルート上での預かりはおkで他はダメて
集荷先でどう説明すんねん >>575
1回苦情を聞かされたわ、配達途中に。
ちなみに俺はタバコを吸わないのに、
何で吸ってる奴の尻拭いを
しなきゃいけないんだ >>575
タバコ吸ってない豚野郎の方が臭い。
普段何喰ってるんだ? >>565
ワロタw
悪いこと言わないから、緩衝材詰めまくってダンボール入れてゆうパックで出せ 怪我から復帰した人がA有りの賃金で道組マンとして居座ってるんだが
おかげで常時欠区なのに組み終わってドヤ顔してるし
コストコントールって何なんだろうな 組み立てママさんって配達みたいに班によって格差あるの?
うちの班曲で一番辛い班だから組み立てさん二人も同様に辛いのかな >>584
アルバイトの身分で怪我して配達でれなかったらクビになる可能性が高い
だからそういう事例を残すことはアルバイトにとってはいいことじゃん
アルバイトに不都合ないことを叩く必要ってないだろ >>565
うちの集配センターなんか加圧厳禁って書いてるの一番下に置いて上からニッセン入れたボテが来たんだがw
プラモの部品だったらしいが見事にゴミになってたわ…
その後副部長が丁寧に保証は行いませんってひたすら突っぱねてたww 雨濡れ厳禁とか書いてあるのに普通の封筒に入れる奴はなんなの。
心配ならビニールに入れとけや >>565
この条件に対応するために、ゆうパック並みに値上げするしかねえな >>574
ポテンシャルが半端ない?
いや、ない、ない。ポテンシャルなんて全くない。 入って数ヶ月で計配してるのに残業するなで午後の分を残させられた。
仕事させる気あるのかと思ってしまった。
計配しなければならない俺がクズなのもわかってるが。 >>578
年賀の時期なんか、その辺の道路走ってたら、年賀状出しといてって、車停められて、頼まれるのにな。
集荷はゆうパックも集荷一切なしでいいんじゃないか。レタパ赤も。他社に似せるのではなく、独自性を打ち出す。人は間違いなく浮くよ。
局窓は混むだろうけど。
だいたいほとんどの局窓が、土日休みの9時から17時までって、ドコモショップでさえ、ほぼ年中無休で10時から19時までは開いてるぞ。 こっちの局だと国際もEMSや国際小包が一つあれば
eパケやらも残り全部持っていく感じになってるんだけど
EMSと国際小包だけで残りは断るものなの? 今でもIVRで19〜21指定の再配達希望ゆうパック来てるわ。
そんな事いいから、20〜21希望を無くせ。それと出来るだけ遅くとか21時頃来て下さいとか出来ないようにしろや、無能会社 >>597
これま?なんで郵便の再配をゆうパックの方にすんのよ
逆だろ!考えた奴現場のこと分かってないだろ!知ってるけど >>599
19-21の再配は郵便物の種別で打ち込むとなるよ
逆にゆうメールを毎回20-21にしてゆうパックの種別にする奴がいて、種別間違っているんで正しく入力してくれと言ったら逆ギレされたわ gembaの人間は経営のことわかってるんすか(小声 >>597
これの一番クソな所は、16〜18の時間帯が作られた所
誰が、どうやって対応するんですかねぇ?
帰局した通配が、超勤して再配達対応しろ、って事かな? おいおい・・・
1年か2年かそこらで規格外無くすのか?
何も考えてなかったのか 16-18は元々ゆうパックであったけど
数が多いと夜勤担当が回りきれないんだよね 3p超えたら自動的に規格外なんだけど
これ苦情増えそうだわ こんな事ばっかりしてベネッセのダンピング送料チクられて訴えられたらいいのに 16-18の再配受付締め切時間を13時までにしてもらわないと >通販事業者など荷主と受取人が同意した場合だけ実施する考え
って客がこっちの負担軽減のためにリスク負うわけないやろ
現行の値段は全て置き配にして確実な対面配達は上の値段設定しろや マンションの場合
置き配なんかできないじゃん・・・ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています