期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★320
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>>565
120円でここまで注文をつける汚客
>>570
消印つける前に内務が撮影でもしたんでしょ 確かに気づかれていないとでも思っているのかうちの内務にいる
妊婦用軽易作業者のデブ君もよく写している。人をw(たぶん窓口にいる制服女性組を写していた) 個人情報満載の職場なのにスマホいじくりながら仕事してる奴を注意もしない管理職w
正社員自ら私語が多いし楽と言えば楽な職場なんだけど
しゃべってる暇、たばこ吸う暇、ライン確認している暇よくあるよ糞忙しいのに
道組配達のポテンシャル高いよな正社員 苦情きたら全部「担当者に代わります」でソツなくこなすチラシ屋さん 集荷の変更が7月1日からだけど
コレ考えた奴って現場で集荷したことないだろ
頼むから一ヶ月でも現場でやってからにしてくれって
レタパ赤は集荷で青ならダメとか特約は集荷だが後納はしないとか
配達ルート上での預かりはおkで他はダメて
集荷先でどう説明すんねん >>575
1回苦情を聞かされたわ、配達途中に。
ちなみに俺はタバコを吸わないのに、
何で吸ってる奴の尻拭いを
しなきゃいけないんだ >>575
タバコ吸ってない豚野郎の方が臭い。
普段何喰ってるんだ? >>565
ワロタw
悪いこと言わないから、緩衝材詰めまくってダンボール入れてゆうパックで出せ 怪我から復帰した人がA有りの賃金で道組マンとして居座ってるんだが
おかげで常時欠区なのに組み終わってドヤ顔してるし
コストコントールって何なんだろうな 組み立てママさんって配達みたいに班によって格差あるの?
うちの班曲で一番辛い班だから組み立てさん二人も同様に辛いのかな >>584
アルバイトの身分で怪我して配達でれなかったらクビになる可能性が高い
だからそういう事例を残すことはアルバイトにとってはいいことじゃん
アルバイトに不都合ないことを叩く必要ってないだろ >>565
うちの集配センターなんか加圧厳禁って書いてるの一番下に置いて上からニッセン入れたボテが来たんだがw
プラモの部品だったらしいが見事にゴミになってたわ…
その後副部長が丁寧に保証は行いませんってひたすら突っぱねてたww 雨濡れ厳禁とか書いてあるのに普通の封筒に入れる奴はなんなの。
心配ならビニールに入れとけや >>565
この条件に対応するために、ゆうパック並みに値上げするしかねえな >>574
ポテンシャルが半端ない?
いや、ない、ない。ポテンシャルなんて全くない。 入って数ヶ月で計配してるのに残業するなで午後の分を残させられた。
仕事させる気あるのかと思ってしまった。
計配しなければならない俺がクズなのもわかってるが。 >>578
年賀の時期なんか、その辺の道路走ってたら、年賀状出しといてって、車停められて、頼まれるのにな。
集荷はゆうパックも集荷一切なしでいいんじゃないか。レタパ赤も。他社に似せるのではなく、独自性を打ち出す。人は間違いなく浮くよ。
局窓は混むだろうけど。
だいたいほとんどの局窓が、土日休みの9時から17時までって、ドコモショップでさえ、ほぼ年中無休で10時から19時までは開いてるぞ。 こっちの局だと国際もEMSや国際小包が一つあれば
eパケやらも残り全部持っていく感じになってるんだけど
EMSと国際小包だけで残りは断るものなの? 今でもIVRで19〜21指定の再配達希望ゆうパック来てるわ。
そんな事いいから、20〜21希望を無くせ。それと出来るだけ遅くとか21時頃来て下さいとか出来ないようにしろや、無能会社 >>597
これま?なんで郵便の再配をゆうパックの方にすんのよ
逆だろ!考えた奴現場のこと分かってないだろ!知ってるけど >>599
19-21の再配は郵便物の種別で打ち込むとなるよ
逆にゆうメールを毎回20-21にしてゆうパックの種別にする奴がいて、種別間違っているんで正しく入力してくれと言ったら逆ギレされたわ gembaの人間は経営のことわかってるんすか(小声 >>597
これの一番クソな所は、16〜18の時間帯が作られた所
誰が、どうやって対応するんですかねぇ?
帰局した通配が、超勤して再配達対応しろ、って事かな? おいおい・・・
1年か2年かそこらで規格外無くすのか?
何も考えてなかったのか 16-18は元々ゆうパックであったけど
数が多いと夜勤担当が回りきれないんだよね 3p超えたら自動的に規格外なんだけど
これ苦情増えそうだわ こんな事ばっかりしてベネッセのダンピング送料チクられて訴えられたらいいのに 16-18の再配受付締め切時間を13時までにしてもらわないと >通販事業者など荷主と受取人が同意した場合だけ実施する考え
って客がこっちの負担軽減のためにリスク負うわけないやろ
現行の値段は全て置き配にして確実な対面配達は上の値段設定しろや マンションの場合
置き配なんかできないじゃん・・・ 16-18はまだゆうパックだけで少ないからなんとかなるけど
郵便もとなると夜勤だけでは無理だろ。夜勤はまず16-18を
つぶさないといけないのにそれが両端とか満遍なく出られたら
物理的に無理。中勤1人入れて二人で16-18と18-20を潰すとか
勤務体系変えないと…でも朝の通配はが手薄に…どうなんの? ほぼ同じ時間に統一ってことは
軽めのゆうパックを持たせられるな >>612
簡単だよ
夜勤が午後1午後2配った後に、
1秒たりとも休憩を取らずに
そのまま16〜18を走ればいいんだよ
帰局したら、休憩せず飯も食わず
続けて夜間を配達すれば行けるよ
さすがア本社様
頭が良すぎて反吐が出そうだ >>597
フ◯ンケルはある意味今でも置き配じゃないのか。 >>603
通配もそんなに早く帰局できないのが、現状ですが。 >>617
13時に16〜18受付が締切だから2号と一緒に16〜18も各区に交付しかない よく見たら基本運賃のゆうメールだから
特約だったり、郵便物の規格外は受け付けるということか?
ベネッセへの忖度か? ビニールだと切手貼れないじゃん。
郵便局のサービスが原始的で不便すぎるんだろ。 ワシはアパートに住んでる独身外務だが
住んでるとこの局の外務は
通配で集合ポストに入らないと玄関先まで持ってきて
不在だと○ツを切るのはいいとしてだ
ドアポストには入る大きさでも切ってやがる
結局は勤務局ゆう窓へ転送指示で受け取ってるが
通常なんだからドアポストに入れるだけ入れりゃいいだろと言いたくなる ゆうメールの規格外の取扱いを取り止めて基本運賃を一本化ってどういう事?
規格外のゆうメールは引き受けないって事?
それとも規格外のゆうメールも昔みたいに重量別に基本運賃で引き受けるって事?
16-18の書留の対応はどうするの?
ヤマトが12-14希望廃止したり20-21廃止してるのに、何で細分化するんだ?
従業員の負担増えるじゃないかよ。CSばかり考えないでESも考えろよ。
労組、ちゃんと働けよ。会社の飼い犬が。 暑くてやる気ゼロだが、カネを貰うために今日もゴミ配りに出かけるか。 そう言えば今週は久々に大量(6人くらいだが)のバイト新人研修を見たな。
全部がうちの局に来るのかどうかは分からんが、20代から50代くらいまで幅広くいたな。 >>627
お中元繁忙期に備えた、単なる短期バイトじゃねーの? 16-18の書留クッソ笑える
1本でもあったら超勤確定だわ
無能経営陣のおかげで稼げるなw ほんっとに現場のこと知らない奴らが施策を考える立場に居座ってるんだな
今の若い連中がそこそこ出世するまで変わらないな 今日は台風のような天気なので気をつけて
事故をおこすとオレらが損すっから
まあオレらは椅子に座ってるけど >>624
うちの局ではドアポストに入れる場合、集合受け箱に入れた旨の案内を投函してる。 >>624
うちは人による
俺は入れる派
遅番やらない奴はマルツ派が多い 人手不足状況でこんなことやったら悲惨なことになりますわ。 >>578
日本郵便本社家宅捜査 2018年2月15日
郵便集荷廃止発表 2018年5月12日
ある意味仕事早いw
お偉いさんは自分が退職金貰うまで何事も起こらない事が何よりも最優先でお客さんや現場の事なんか何も考えてないよ >>629
4-6ってほんと中途半端な時間なんだよな
2号便で持っても早く帰れなくなって超勤なるし
夜勤で出ると実質配る時間1時間もないし
それに6-8も絡んでくるとマジ卍 14-16の為にルート変えたりする必要出てくるなぁ
ほんと何考えてるんだこれ こんなブラックアルバイトよくやるなぁ
何の技術も身に付かないし将来性もないのに なんでゆうパックの方に合わせたんだよ
再配と指定時間の地獄でパンクするぞ 夏休みって結局どうなったの?なんも言ってこないんだけど >>637
JPEXになる前の方が良かったよ
午後2便(14-17時)に3時間の猶予があるので、早番が遅番に荷物の引継ぎをするのもスムーズにいけてた
今の昼以降2時間毎の時間割だと引継ぎもタイトでろくに休憩を取る暇も無い
最後の20-21時指定荷物が遠場に出ると、帰社が21時を過ぎて全員の伝票の取り纏めで時間食って、遅番で超勤なんてザラにある ことごとく従業員を苦しめる会社だな、ここ。
そりゃみんなうつ病や精神病になるわな。 数日前に多いからってうるさいから補助入ったんだけどそいつに今日はこっちが多いから頼むわって言ったら終わったら行くよって俺より少ないくせに帰ってこないクソ社員。
ホントにゴミみたいな社員しか居ない会社だと痛感した… 16ー18時の書留が不在だったら、三号便の交付に間に合うように返納しなきゃいけないの??? クリックポスト21円も値上げって結構でかいぞ
てかあんなの廃止にしろよw >>645
やる素振りをしてサボれば良いだろ、
社員の方が使えないとなれば
問題になるんだから。
バカ正直もバカの内って言葉を学べ。
何なら押し付けてしまえ それにしても、重要な業務内容をネットで知る会社だよね
仕事中にあるのは謎の儀式とラジオ体操、後は営業の話を永遠とやるだけ
なんなのこの会社 部外者だけど、バイク配達のアルバイトがゆうパックの時間指定の夜勤もやらされるの? 16時18時夜勤者が配達なら
休憩まったくできなくなるな。 昨日今日と、物が少ないのに激疲れだわ。
欠区パワーキツすぎる。
バイトなのに割りに合わねえよ。
毎回しょうもない事で出発前に因縁つけては仕事の邪魔ばかりしてくるくせに
超勤規制のパワハラなんとかしてくれ。
配達から帰ってくるなり、打刻してから事故やってんだよな?
え?仕事中なんで、まだ端末はログイン中ですよ。
は?今すぐ作業やめて早く打刻しろ!!
だもんな。
昨日クソ班長が丸々残した事故までやってやってんのなコレだもんな。 「さっさと辞めた者勝ち!」って何回も言ったやん
こんな会社は見切りつけて転職活動しなよ
我慢してしがみついてたら、社員になれるってまだ夢見てるん?
管理職のお気に入りじゃないと簡単に社員になれないよ って言うか社員狙ってる奴なんているのか?
無理して頑張ってチンパンになったところで、所詮はチンパンだぞ?
住宅手当てが廃止され、待遇A有以下になる未来しか見えないチンパンだぞ? A有りのほうがいいなんて、でまかせは良くないよ
新一般職のほうが20日は休み多くて年収は一緒なんだから、退職金考えるとその差は広がる
アルバイトのA有りのほうがいいとう観念が蔓延すると
それを利用して正社員との逆転現象是正で待遇を下げる方向に進められるぞ、気をつけてくれ 【ゆうパック】日本郵便、「置き配」来春開始=ゆうパックの再配達抑制
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1530043889/
日本郵便、「置き配」来春開始=ゆうパックの再配達抑制
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018062601181&g=eco
日本郵便は26日、受取人が指定した場所に宅配便「ゆうパック」を配達するサービスを、来春をめどに開始すると発表した。
受取人が不在の際、自宅の玄関前などを配達場所に指定する「置き配」が可能になる。人手不足が深刻化する中、再配達を減らし、コスト削減を目指す。
置き配は荷物を盗まれる恐れが伴うため、通販事業者など荷主と受取人が同意した場合だけ実施する考え。
盗難などのリスクについては、今後詳細に検証する。まず、荷主を特定の事業者に限り、サービスを始める方向だ。 辞めた先輩はチンパンより多少マシな給料の会社に行ったが馬鹿だと思う
土日祝年末年始休みだと行ってたが 欠員だらけで休みなんて取れないぞ!そして補充もなし、どうにかしようとも考えてないみたいだし。 新一般になって年収比較 A有り490万
新一般 住宅手当、扶養なし 440万 退職金積立30万 住宅手当なくなると 400万ぐらいになりそう。ちなみに祝日ほぼ毎回出、ボーナスは変動するからバイトの方が給料は安定して高いね さすがブラック会社だわw
もうなにかもブラックで笑いが止まらんww
もっともっとブラック化してコーポレートカラーを赤→真っ黒に塗り替えてしまえwww 置き配は賛成だが、居留守への法的ペナルティをもっと世間に周知すべきだと思う。 >>652
午後ニに間に合う交付なら通配者担当。
間に合わなかったり、出し忘れなら夜勤が1720-1800で配達。 各種手当(調整手当のみ)なし、残業なし、勤続15年程度76号棒
メイト 1800円*8時間*22日=316000、寸志20万 年収400万円
一般197800円+業績45000=243000(茄子80 万円) 年収370万円 >>667
業績はそんなに貰えない
ボーナスもそれより低いよ >>668
都内ならそれくらいだが
全国平均が4万弱
都内は業績42000、営業3000で4.5万くらいでしょう
ボーナスは今年は4.3ヶ月だから197800*4.3で85万だね 上の方で 置き配 マンションできないじゃん、ってあったけどやったことあるぞ俺 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています