メンタルを病んでいる郵政職員の方へPart35
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クソどもをくたばらせるためにカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらええんや！！
http://ll.la/I6BvfC
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 >>35
休職の前から決まっていた計画休暇や休職して翌年度分の計画休暇はどうなりましたか？ 二週間まえに3年も休職している◯平が来たのに、いっこうにやめる気配見せない…迷惑なので
早くやめてほしいわ！復職や期限伸ばすために
来たわけではないはずなのに 退職時の説明でしょ
退職するこては決まっています。 >>40
いや、だとしても退職時の説明て…
総務の方に来てたんだからやめる手続きだと…
このままずるずる休職のままいられてもね 時期に退職してるよ。
総務への用事は退職の準備だよ。
泥船にから脱出だなw にしてもひっぱりすぎてない？
それに総務来たにしても今更すぎるし
またダーツでもいってんだろうな >>37
お前が辞めろって
真面目に勤務してる人間に口答えすんなよ鬱野郎 >>35
全額カットではないのですね
ありがとうございました >>44
メンヘラスレで八つ当たりするしかないクセに、何でバイト辞めないの？ねえ？ 多くの人が高性能カメラとICレコーダーを兼ね備えたスマホという記録ツールを常時携帯して使いこなす
のが当たり前になっています。
とりわけ若い世代はSNSで日常の出来事を発信する
ことに慣れているので、“そんなものも！？”と驚くようなことも記録しています。不用意な発言は注意しないといけませんし、酒の席では常に“録音されているかもしれない”と意識するのがちょうどいいくらいかもしれません。 休職して復帰した途端にE評価のフィードバックが来たんだけど、二年休んでると降格されるの？
去年の人事評価受けてないんだけど。 自分もＥ評価だったけど明細見たら思ったよりもらえそうで安心した
無理せず頑張るわ >>50
頑張れ無いから休職したんやろ
どんだけ迷惑かければ気が済むんや
アホ >>52
バイトも寸志もらえるんだっけ？よかったな あのクソどものせいですっかり病んだ。
今すぐしねクソゴミども！ 病気休暇中だとボーナス半分くらいもらえる？病気休職中だと？ 病気休暇4カ月目なんだけど
ボーナス減額なかったんだけど
後で返金とかないだろうね？ 病休中なら10割じゃね？
俺は休職中で、辞令には賞与7割ってあった ちゃんと辞令書を貰うよ
最初は総務の人が手渡してで説明して、以降は毎月配証で送ってきてる あのクソどものせいですっかり病んだ。今すぐくたばれ。クソゴミども！ >>48
組合の概要みるとE評価は犯罪や処分の対象者であって滅多にでるものではないとあるが。
E評価受けた方は一言きいてみてはいかが？ >>46
お前らゴミ社員見てるだけで毎日腹立つわ
お荷物のテメーがやめろよ
会社と世の中のためだわ、死ね >>51
うちのデブは復職したけど課代のまんまなんだよなあ
結局六時間勤務だし、死んでくれねえかな 今、メンタルで裁判してます。
局の人間関係でメンタル壊した人に局の環境を変えない又は配置転換させない事は違法だと争ってます。
これが勝てれば皆さんの復職の道が開けると思います。 >>63
条件いいとこいけばいいのにね、メンヘラスレに来ずにいられないし
デブ本人にも直接言えないくせにねwwwwww 送別会の会話がスマホで録音されていて、他部署の社員にまで音声データが広まっていたのです。面白半分だったようですが、真面目な女性社員が『これはセクハラだ』と問題にして、触れ回ったとか。その場のノリなのに、こんな大問題になるなんて……
https://www.moneypost.jp/292910 あのクソどものせいですっかり病んだ。
今すぐくたばれ。クソゴミども！ 「夫のちんぽが入らない」という小説がネットテレビでドラマ化されるらしい。夫のナニがでかすぎて入らないという実話なんだけど、オレなんて小さすぎて入れられない・・・ あのクソどものせいですっかり病んだ。今すぐくたばれ。クソゴミども！ 主治医が休職したいこと伝えても診断書出してくれない
セカンドオピニオンは主治医の紹介状が必要みたいで、主治医が信用できなくなってるため書いてとは言いにくい
転院になるけど、病院を変えて診断書貰えた方いますか？ >>71
３日後ぐらいに紹介状なしで転院して診断書もらいました。
病状をしっかり伝えなかったのが悪かったのか、書けないと言われ、
転院先でしっかりと伝えたら、書いてもらえたよ。 ありがとうございます
今日まで休みで通院出来たらいってみます あのクソどものせいですっかり病んだ。
今すぐしねクソゴミども！ 職場の同僚が上司や先輩、後輩との会話をいつもスマートフォンで無断録音しています。先日、飲み会の席で後輩がある上司への愚痴を話したところ、録音した会話を再生して私や先輩に聞かせていました。こんな無断録音は許されるのでしょうか？ ２年前に休職したのですが、再度休職するとどうなってしまうかと考えると不安で行動できません。二回以上休職された方、復帰した後は、どうなりましたでしょうか？ >>78
三回休職したけど、復帰してるよ。休んでいるうちに環境は変わるもんだ。 あのクソどものせいですっかり病んだ。
今すぐしねクソゴミども！ >>78
１回目１か月休職、３か月後に２回目７か月年休職、４か月後に３回目休職。
２回目の休職後は、同僚からの視線は全く気にしないつもりで出勤。
朝礼で一言だけ謝り、あらかじめ上司に頼んでおいたのですが、、丸一日休職期間中の指示文書を見て勉強しました。。
もし、ルールに基づいて休んでいるのに、そのことで万が一嫌がらせ等を受けたら、録音等により即法的手段を取るつもりでした。
嫌味、ひがみ、妬み嫉みは許しません。
ちなみに３回目の休職は、おそらくこのまま２年半休職して退職します。 >>82
現在休職中でいらっしゃるんですね。
失礼ですが、病名は鬱ですか？ 大◯幾◯君はいつやめるんですか？
先月総務のところきたんですよね？やめる手続きはいつですか？ >>81
一年休職して一ヶ月出て、一年休んで一ヶ月出て、一年休んで復帰してなんとか続いてるところ。 >>84
もしかして休職してるのに夢の国に行きまくってる奴？ >>87
ディ◯◯ー？この会社は仕事行かなくても
金が入る会社とかフェイスブックにかいてたことある >>88
新型鬱かと思ってたけどただの屑か
多分総務には診断書を出しに行ってまた延長しただけだね >>84>>87>>88>>89
本人に言えずに５ちゃんで自演wwwwww >>89
いや、3年経ったなら延長は診断書では出来ない
復職してもう一度休まないと無理
まあ復職なんてさせないけど あのクソどものせいですっかり病んだ。
今すぐくたばれ。クソゴミども！ 休職延長て聞いたことないけど
復職以外でできんの？3年経つと退職保留に入るんでは？ 1ヶ月休むことになりそうです
部長と話はこれからで、休んだ場合には、復帰する時、産業医の意見も必要ですか？
1ヶ月の休みの復帰後は、普通に8時間勤務ですか？
休みは、計年、年休から消化していくことになりますか？病気休暇？は使わない方がいいんですか？
1ヶ月は給与、賞与に影響ありますか？
質問ばかりすみません ２ヶ月以上病気休暇だと就業支援委員会で合格しないと復職出来ないよ。１ヶ月なら産業医面談は無いんじゃないかな？ >>94
復帰後は８時間勤務です。
計年と年休を使って休むこともできるでしょうが、病気休暇がおすすめです。
給与と賞与は、成果に応じた手当は減るでしょう。
しかし、年休は減りません。
JP労組なら傷病保険金が出ます。 >>87
神奈川県の局かな？
やはり調べてみたが休職を引き延ばすには復職しないと無理っぽい！休職して3年経ったら退職保留期間入るから すみません。 質問です。
就業支援委員会は毎月何日ごろにやっているのでしょうか？ >>97
またまた、ご丁寧に回答いただきありがとうござます >>91
>>98
そうなんだ 知ってる名につい反応しちゃったよ そういえば他の休んでる人も診断書出した後しばらく勤務してたな
本当に働けない病気の人もいるのに楽したい奴のせいで制度が縮小したら迷惑だな >>102
いずれにせよ総務来た理由はやめる手続きだろうな、まあ3年も休んだら復職なんて今更出来ないだろうな
いつまた休まれてしまうかわからんし あのクソどものせいですっかり病んだ。
今すぐくたばれ。クソゴミども！ >>102
俺もそう思うわ。本当にメンタル壊されてるか本人にしか分からんし、仮病と思われるとキツいな。 病休に関することはどこに分かりやすく掲載されてますか？
近いうちに休む予定です ポータルサイト→共通→人事→労働協約。
詳しくは労組中央本部。 散々エアコンの効いた部屋でのんびりしてるアホどもが居るんだから、ゆっくり休みなさい。 大◯くんは結局総務に何しに来たんだろうか
やめら手続きではないのかな
早くロッカー空にしにこいよ 池沼で醜女の多羅澤彩
仕事もできねえくせに、私語ばっかしてんじゃねえよ
○すぞ メンタルで、二年病気による、休職中です。勧奨退職のお知らせもありません。51歳ですが、治る見込みもないのですが、このような状態では、勧奨退職の対象にはにらないのでしょうか？評価はEですが、退職金は、減額されるのでしょうか？教えてください。 病休1ヶ月は支社や県本部の人事担当には、連絡が行ってバレるものですか？
自局でとどまってますか？
公募の結果はお盆過ぎで、ビジョン提出済みです
影響ありますよね あのクソどものせいですっかり病んだ。今すぐくたばれ。クソゴミども！ １か月間フル出勤すれば自動的にリセットされるんでしょうか？
今８割で、フル出勤にした後でまた８割なったり、休むことになるのが不安です。
だったらするなと言うところは重々承知してます。
ただ、帰る時の他の人の目に耐えられません。病休前回休んで残り僅かなもので・・・ 適応障害によるうつ症状で休職を主治医に勧められたんだけど、休むべきだろうか。
なお、直属の上司にはメンタルやんでいることはバレている模様 >>123
自分で休みが必要と思うなら休めばいいんじゃね？ 結局は元の職場に戻るんで、若いなら転職したがいいのではないですか
戻ると再発するのは間違い無いと思いますよ
休んでゆっくり休養して、気持ちが安定してきたら将来のこと考えてみては 病休、休職で、復職後しばらくして、コース変更になったケースはありますか？
実際にあったとか
適応障害で、窓口から郵便です あのクソどものせいですっかり病んだ今すぐくたばれ。クソゴミども！ 大◯◯巳はなんのために総務に電話して総務に来たんだろう？用もないくせに 総務に用事が無い時は総務でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらええんや！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある。 >>129
お前ストーカーになってるじゃねーか。やばいわ。 >>126
ごめんな。復職も落とされたし自殺するよ。正社員になれよ 俺が配達応援に行ってる局でも、通院してる班長がいるな。
とりあえず大丈夫そうだが… 辞めた方がいいよ
忙しいと必ずギスギスになる
オレは辞めた
今の仕事は出勤して機械動かして検針するだけ
あとは待機で1日終了
給料は配達員時代と同じ
まったりしたところはギスギスもほぼない
我慢のしすぎはよくないよ 病気休暇で休んで4カ月になりますが、部長に病気休暇の延長を電話で申し出たら、今度自宅まで行くかもしれないと言われたが、本当に来るのだろうか？ 行くよ！労務担当とかも一緒に行くかも？別に悪いことしてないんだし病状を報告するだけだよ。 悪いことはしていない。
悪いのは、要領なり手順なり応対なり、業務が人並みに出来ない自分だ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
