新一般職情報交換スレ その27
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
昇給査定(上位20%)
業績評価 (4項目)
一律◎15.00 ○7.50(△は0)
職務行動評価 (10項目)
一律 ◎14.00 ○7.00(△は0)
ボーナスにおける査定(上位10%)
業績評価 (4項目)
営業・業務実績◎37.50 ○18.75(△は0)
お客様サービス◎25.00 ○12.50
業務プロセス ◎25.00 ○12.50
人材開発 ◎12.50 ○6.25
職務行動評価 (10項目)
一律 ◎10.00 ○5.00 (△は0) ノルマ達成してもS取れんかったし、
基幹諦めてノルマ無視するわ
転職しなきゃな
基幹になれないなら只のバイト以下の
奴隷でしかないしな ノルマも無視出来んし、転職も出来んから掲示板で文句言うんです >>93
満点なんてあるんだな。
だいたい一個ぐらい○にするんだがな。 >>83
なかーま。
もう別に万年チンパンでもいいかな。
夏のボーナスも計算したら40はいくし、独身には十分 実家暮らしで一生独身ならチンパンでも良いかなと思い始めてる でも実際のところ、チンパンも基幹職も正社員としての業務を現場では求められてる。これこそ同一労働同一賃金にしろと思うのだが >>108
そうだよな。
部長も課長も皆、新一般の役割をわかってない。
基幹と同じなら、なんで給料が全然ちがうんだ?なんで同じ仕事なのに、コース転換の狭き門を受からないと基幹になれない?
ちゃんと差別化しろよなー メルカリのゆうパックをゆうパケットと思い込んでポストに突っ込んで大クレームになってしまった。 新一般が基幹に10人転換したらそれと同じ数の使い物にならない基幹を一般に落とす仕組みが必要。 >>110
俺も今日メルカリのゆうパック、ゆうパケと間違えてポスト入れようとしたけど入らなくてマルツかいたけどゆうパケットのマルツ入れて来ちゃったわ
大丈夫かな
戻ってからゆうパックって気づいた >>113
気にするなよ。
最終的に受取人に届きゃ問題ない。 まあゆうパックが170個来る時点でおかしいよな
「ゴロゴロー」って台車が来たからなにかと思ったら「これお願いしまーす」といかにもチラシ屋さんらしいセリフ >>105
ごめん、改めて見たら全部○だった。全営業ノルマやったんだがな >>80
班長がクソ野郎の可能性。
もう一年頑張って、評価変わらなければ転職考える。 >>102
ノルマ達成は普通評価。
ノルマの125〜150%やって班長や部長らの評価対象になる。
とにかく目立った者勝ち。 フィードバックの用紙がわかりづらい
◎○で書かれるわけではないのね 基幹になりたいんだろぉー?
ほらほらぁ、かもめとお中元のコンボだ! 多少の地域差はあるだろうが150点がボーダーだろ
あとは局の規模なんかの力関係があるからどうしようもできない部分はあるでしょう >>116
これだからチンパンは、とか言われるから隠しとおせよ 上司からパワハラ受けてて、業務命令で出社停止を命令されてるんだけど、その事で相談してる組合の人も何か話してほしい事を話してなかったりして頼りないんだけど、もっと良い相談場所とか局長を話し合いの場所に引きずり出す良いアドバイスありませんか? 通報窓口に言ったところで、そういった事実は確認できませんでした、で終わりだよ
管理者変わるまで諦めるしかない >>129
>>110にあるよ。
自分は165点だったから微妙…。 >>131
ありがとうございました!
計算したら179だった!ブロック次第では期待できるのかな。 フィードバックで○の数がわかりません
どうしたらわかる? >>118
俺は班長は全部◎つけてくれてたよ。
部長がほとんど◯にしやがった。 >>126
内部通報窓口と組合関係者の会話をボイスレコーダーで録音して使えそうなところ抜粋してからの弁護士事務所かなー。
というか局長と話すことが目的なの??何がしたいのかわかりません。上司のパワハラが確実で処分させたいなら証拠が必要。 今日は台風のような天気なので気をつけて
オレらは椅子に座ってなんもしないけど 若いのに上に行ってるのは自爆まみれの人ばっかりね
自爆に使った金は必要のない超勤で回収してさ
寄生虫じゃねーかまるで 俺たち一般職同士仲良くやろうぜ
有益な情報を共有したり
愚痴を聞きあったりとか
敵がいるとすればキ○ガイクレーマーや
全く仕事をしない、営業を強要する上司だろ
俺は一般職から上に行けた者がいたら心から拍手を送りたい 一般職がらみで有益な情報なんてないからねえ
マイナスなことばかり 未だにフィードバックすらされないわ
今月されなかったらチクっていいの? 出世コースだと騙されてサビ超で休みもなくなるのが計画だぞ? 計画は総務へのクラスチェンジあるからね
出世コース S2回取って騙されて計画にされて今年Cだった
一般じゃ出世コースでもなんでもないただの社畜 一般応募しようと思ったけどここ見たら最悪だな
選民思想が酷い >>153
ブラック企業大賞の特別賞とweb投票賞のW受賞した会社ですから(笑) >>152
移動したばかりで評価さがるのは仕方ないだろ >>152
この会社は、同じことをやり続ける方が良いらしい
新しく何かするときってスキルアップじゃなく
基本スキルダウン 内務で計画行きたいとか思う奴は中々いない
外務がデスクワークに憧れて異動してきて現実を知って絶望するところ 鴨もカタログも0を決め込んでたんだけど昨日、会議室に呼ばれてバ管理者が座る円形のテーブルの中心に座らされて対話という名の実質的な自爆強要を受けた
バ1「昨年度はそこそこ売ってたのに社員にしてやった途端コレか?」
バ2「配達も速いし営業も頑張ってたのに君には本当に失望したよ…」
俺「……(踏み台乙www)」
バ3「超勤も一番多いみたいだし何なんだね君は」
俺「……(老害社員が夜勤をやりたがらず社員になった途端、待ってましたと言わんばかりに月の約8割を夜勤に振られてるせいだろうがよ…夜勤は業務が終わるまで帰れねーんだよボケが。配達エアプか?)」
結果的に鴨100枚(メルカリ行き収支-1500円)とつぶらなカボス(まぁ、美味いし別にいいか。高いけど)で手を打った
こちとら異動出来なきゃ社員になった意味ねーし、人事評価シートの備考欄に採用一年目の奴に夜勤ばっかりやらせて酷いパワハラを受けてると正直に書いて支社の連中に訴えてやるからな。オマエらのボーナスの査定下げたるわボケ 夏賞与46万の手取36万
まあまあと思ったが
今回は夏と冬で同じなんだよな
なお、お荷物班長様は80万だそうだ 多くの人が高性能カメラとICレコーダーを兼ね備えたスマホという記録ツールを常時携帯して使いこなす
のが当たり前になっています。
とりわけ若い世代はSNSで日常の出来事を発信する
ことに慣れているので、“そんなものも!?”と驚くようなことも記録しています。不用意な発言は注意しないといけませんし、酒の席では常に“録音されているかもしれない”と意識するのがちょうどいいくらいかもしれません。 手取り39だった
今年は冬と同じだけど、たしかちょっと計算違うんだよな? 共済の「みらい」って、皆やってないの?
将来的な積立貯金と思えば悪くないし、郵政福祉と違って税額控除にもなるし。 >>167
そんなゴミに入るならiDeCoに入るだろ 一つ質問ですが計画休暇の前々年度分って当月中に取らないといけないんですか?? 一般職が基幹職差し置いて総務とか計画行ったらブーイング間違いないな >>174
そんな事は無い
うちなんて基幹職が計画から出たがってて
代わりに計画やりたがる基幹職が誰も居ないから
採用されたばかりの一般職が計画配属されたよ
総務はまた別だろうけど。
計画程度は部長の采配次第ですぐなれる。
基幹職は何もしなくてもある程度上には行けて
年収700程度は確保されるから計画なんてやりたがらないんだよ 総支給40手取り32
バイト時より休みとボーナス増えたのはでかい 総支給40とかの人は号俸いくつなの?
新一般でそんな年配人がいるの? 扶養手当と調整手当はボーナスにも反映されるからね
まあ来年度の扶養はあるかわからんが 30前半だけど調整手当いれて基本給が約20万
2.15で40ちょいだけどみんなこんなもんやろ? >>177
一期生二期生は内務ベテランメイトが多かったから
4050多かったよ
特に一期生は月給制からだから必然的にベテランが多くなる
国立の研修所で自己紹介したけど
勤続17年の40代とか。 >>179
俺も30前半だけど基本給16万後半
田舎だからな >>182
皆が皆立身出世に興味のある基幹職ばかりでは無いってこと。
本来ならそんな奴らは一般職に落とすべきなんだが
この会社は組合が基幹職を守るためのものなので、立身出世に興味のない基幹職なんてものがまかり通ってしまっている。 僕は、今日ありました。
○が五個でした。
Cですよね? >>186
ブロックごとの平均的がわからんから何度も。
指標は公表しても良いと思うのだが そっか。調整手当があったか。そりゃー30越えてなきゃ逆に低すぎるな 局長には今回はSつけたるって言われましたが蓋をあけたらCでした。
自分の出世のために都合よく使われました。 新一般第一期だけど期間雇用1年しかやってないから、後から新一般になった人より基本給低いかも
ちなみに30前半で168000円くらい けんちゃんはJP労組組合員
チンパン生みの親であるJP労組には感謝してるし、脱退は考えてない
住居手当廃止に加え、扶養手当も廃止されると噂されているのに、
JP労組のイベントに子供も連れて参加 >>190
期間雇用一年でどうやって受験資格得たの? 40越えたけど、基本給17万調整手当約3万だから、やっぱ調整手当あるなしでかなり変わるよね まあこんなチラシまき男のやることじゃねえな
卑劣クソ虫が感染しないうちに次のバイトに行くんだな 組織貢献加点あるSと、ないSでは、コース転換受ける時にアドバンテージあるとかあるの? 仮にそれ以外差異のない2人が候補になったらどっち選ぶ?
つまりそういうこと >>198
なくては困る。
仮に186点が2人いて、どちらかだけがSなら優先してもらえるし、組織貢献加点もらえてる=それなりの実績があるので、その積み上げた実績を面接やレポートでアピールしたらいい。
今年受けるので、絶対受かりたい。
しかし、ここにいる連中の大半はS貰えてそうですね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています