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新一般職情報交換スレ その27
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2018/06/26(火) 18:55:33.91ID:VIHliQsd
まあゆうパックが１７０個来る時点でおかしいよな
「ゴロゴロー」って台車が来たからなにかと思ったら「これお願いしまーす」といかにもチラシ屋さんらしいセリフ
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2018/06/26(火) 19:03:48.48ID:tAwmvPxn
>>105
ごめん、改めて見たら全部○だった。全営業ノルマやったんだがな
0118〒□□□-□□□□
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2018/06/26(火) 19:30:19.91ID:qZOG7OyV
>>80
班長がクソ野郎の可能性。
もう一年頑張って、評価変わらなければ転職考える。
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2018/06/26(火) 19:33:31.89ID:qZOG7OyV
>>102
ノルマ達成は普通評価。
ノルマの125〜150%やって班長や部長らの評価対象になる。
とにかく目立った者勝ち。
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2018/06/26(火) 19:35:40.16ID:+1U4W82E
フィードバックの用紙がわかりづらい
◎○で書かれるわけではないのね
0121〒□□□-□□□□
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2018/06/26(火) 19:47:21.04ID:RkGXQwf3
基幹になりたいんだろぉー？
ほらほらぁ、かもめとお中元のコンボだ！
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2018/06/26(火) 19:56:26.36ID:869CTaQx
多少の地域差はあるだろうが150点がボーダーだろ
あとは局の規模なんかの力関係があるからどうしようもできない部分はあるでしょう
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2018/06/26(火) 21:48:30.13ID:yudVvb8h
>>122
170はないと厳しいと思う
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2018/06/26(火) 22:08:47.07ID:BIb4HieC
上司からパワハラ受けてて、業務命令で出社停止を命令されてるんだけど、その事で相談してる組合の人も何か話してほしい事を話してなかったりして頼りないんだけど、もっと良い相談場所とか局長を話し合いの場所に引きずり出す良いアドバイスありませんか？
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2018/06/26(火) 22:12:13.61ID:DpHnYahs
通報窓口に言ったところで、そういった事実は確認できませんでした、で終わりだよ
管理者変わるまで諦めるしかない
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2018/06/26(火) 22:14:20.08ID:ZwsuywmJ
点数の計算したいから項目毎の点数教えてください
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2018/06/26(火) 23:18:10.19ID:ZwsuywmJ
>>131
ありがとうございました！
計算したら179だった！ブロック次第では期待できるのかな。
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2018/06/26(火) 23:39:57.53ID:hWx6q+sB
フィードバックで○の数がわかりません
どうしたらわかる？
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2018/06/26(火) 23:46:40.59ID:KogJ7+Br
>>118
俺は班長は全部◎つけてくれてたよ。
部長がほとんど◯にしやがった。
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2018/06/26(火) 23:58:10.56ID:2WhJtbl9
>>126
マスコミ
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2018/06/27(水) 01:36:35.99ID:PHmaGZ6w
けんちゃん
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2018/06/27(水) 02:31:27.74ID:QVobkcPc
>>126
内部通報窓口と組合関係者の会話をボイスレコーダーで録音して使えそうなところ抜粋してからの弁護士事務所かなー。
というか局長と話すことが目的なの？？何がしたいのかわかりません。上司のパワハラが確実で処分させたいなら証拠が必要。
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2018/06/27(水) 07:43:50.24ID:Du6Qv+Rz
今日は台風のような天気なので気をつけて
オレらは椅子に座ってなんもしないけど
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2018/06/27(水) 12:32:23.69ID:UVOEFt5V
若いのに上に行ってるのは自爆まみれの人ばっかりね
自爆に使った金は必要のない超勤で回収してさ
寄生虫じゃねーかまるで
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2018/06/27(水) 13:02:53.97ID:893CVL/+
俺たち一般職同士仲良くやろうぜ
有益な情報を共有したり
愚痴を聞きあったりとか
敵がいるとすればキ○ガイクレーマーや
全く仕事をしない、営業を強要する上司だろ
俺は一般職から上に行けた者がいたら心から拍手を送りたい
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2018/06/27(水) 17:13:05.77ID:r7MtYZ3p
一般職がらみで有益な情報なんてないからねえ
マイナスなことばかり
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2018/06/27(水) 18:26:56.79ID:Vq4gzObL
未だにフィードバックすらされないわ
今月されなかったらチクっていいの？
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2018/06/27(水) 22:49:13.08ID:dMpXcGgw
チクる前にまず当人に確認するのが筋だと思うの
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2018/06/28(木) 00:14:19.14ID:uzZDydO5
まあ若くして計画とかはまじでかっこいいよ
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2018/06/28(木) 07:45:49.19ID:Lg3cvazS
出世コースだと騙されてサビ超で休みもなくなるのが計画だぞ？
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2018/06/28(木) 08:16:43.84ID:OtO9ZfQQ
計画は総務へのクラスチェンジあるからね
出世コース
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2018/06/28(木) 08:30:00.54ID:uzZDydO5
計画は支社への道でもある
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2018/06/28(木) 08:42:00.53ID:4p9/j82m
S2回取って騙されて計画にされて今年Cだった
一般じゃ出世コースでもなんでもないただの社畜
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2018/06/28(木) 08:57:42.71ID:F7SvYMYU
一般応募しようと思ったけどここ見たら最悪だな
選民思想が酷い
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2018/06/28(木) 09:10:33.86ID:QItUtEs+
>>153
ブラック企業大賞の特別賞とweb投票賞のW受賞した会社ですから（笑）
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2018/06/28(木) 09:33:51.78ID:KF1ycMsg
>>152
移動したばかりで評価さがるのは仕方ないだろ
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2018/06/28(木) 10:01:34.03ID:dBoIIdZK
>>152
この会社は、同じことをやり続ける方が良いらしい
新しく何かするときってスキルアップじゃなく
基本スキルダウン
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2018/06/28(木) 12:06:10.32ID:uzZDydO5
>>152
一般なのに基幹差し置いて計画なの？
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2018/06/28(木) 12:21:12.38ID:iH85/Et9
内務で計画行きたいとか思う奴は中々いない
外務がデスクワークに憧れて異動してきて現実を知って絶望するところ
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2018/06/28(木) 12:24:05.27ID:kcfa+eq1
組織貢献点って、何点もらえるか知ってる人教えて。
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2018/06/28(木) 12:42:45.74ID:IBA4IyYF
最高20点
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2018/06/28(木) 12:52:53.03ID:TeIXee8Y
鴨もカタログも0を決め込んでたんだけど昨日、会議室に呼ばれてバ管理者が座る円形のテーブルの中心に座らされて対話という名の実質的な自爆強要を受けた

バ1「昨年度はそこそこ売ってたのに社員にしてやった途端コレか？」

バ2「配達も速いし営業も頑張ってたのに君には本当に失望したよ…」

俺「……(踏み台乙www)」

バ3「超勤も一番多いみたいだし何なんだね君は」

俺「……(老害社員が夜勤をやりたがらず社員になった途端、待ってましたと言わんばかりに月の約8割を夜勤に振られてるせいだろうがよ…夜勤は業務が終わるまで帰れねーんだよボケが。配達エアプか？)」

結果的に鴨100枚(メルカリ行き収支-1500円)とつぶらなカボス(まぁ、美味いし別にいいか。高いけど)で手を打った

こちとら異動出来なきゃ社員になった意味ねーし、人事評価シートの備考欄に採用一年目の奴に夜勤ばっかりやらせて酷いパワハラを受けてると正直に書いて支社の連中に訴えてやるからな。オマエらのボーナスの査定下げたるわボケ
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2018/06/28(木) 12:53:39.03ID:DcCgIow5
>>160
最低で何点ですか？
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2018/06/28(木) 12:56:12.94ID:uzZDydO5
まあ期間は公募で計画受けるしかないか
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2018/06/28(木) 14:45:46.84ID:Lg3cvazS
夏賞与46万の手取36万
まあまあと思ったが
今回は夏と冬で同じなんだよな

なお、お荷物班長様は80万だそうだ
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2018/06/28(木) 15:30:03.78ID:trF+8ltl
多くの人が高性能カメラとICレコーダーを兼ね備えたスマホという記録ツールを常時携帯して使いこなす
のが当たり前になっています。
とりわけ若い世代はSNSで日常の出来事を発信する
ことに慣れているので、“そんなものも！？”と驚くようなことも記録しています。不用意な発言は注意しないといけませんし、酒の席では常に“録音されているかもしれない”と意識するのがちょうどいいくらいかもしれません。
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2018/06/28(木) 17:21:01.96ID:nnh5EIgH
手取り39だった
今年は冬と同じだけど、たしかちょっと計算違うんだよな？
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2018/06/28(木) 17:35:47.68ID:jpLzTXka
共済の「みらい」って、皆やってないの？
将来的な積立貯金と思えば悪くないし、郵政福祉と違って税額控除にもなるし。
0172〒□□□-□□□□
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2018/06/28(木) 19:36:59.15ID:hC6YMngS
一つ質問ですが計画休暇の前々年度分って当月中に取らないといけないんですか？？
0173〒□□□-□□□□
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2018/06/28(木) 19:41:33.66ID:2ZIUlZpJ
総３６手２９
まあこんなもんだろ
0174〒□□□-□□□□
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2018/06/28(木) 20:10:37.53ID:6wNWe9/l
一般職が基幹職差し置いて総務とか計画行ったらブーイング間違いないな
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2018/06/28(木) 20:44:37.24ID:0+jjFm7n
>>174
そんな事は無い
うちなんて基幹職が計画から出たがってて
代わりに計画やりたがる基幹職が誰も居ないから
採用されたばかりの一般職が計画配属されたよ

総務はまた別だろうけど。
計画程度は部長の采配次第ですぐなれる。
基幹職は何もしなくてもある程度上には行けて
年収700程度は確保されるから計画なんてやりたがらないんだよ
0176〒□□□-□□□□
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2018/06/28(木) 20:54:57.73ID:en/6XjzO
総支給40手取り32
バイト時より休みとボーナス増えたのはでかい
0177〒□□□-□□□□
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2018/06/28(木) 21:08:18.69ID:ITY8ctbA
総支給40とかの人は号俸いくつなの？
新一般でそんな年配人がいるの？
0178〒□□□-□□□□
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2018/06/28(木) 21:12:06.79ID:2ZIUlZpJ
扶養手当と調整手当はボーナスにも反映されるからね
まあ来年度の扶養はあるかわからんが
0179〒□□□-□□□□
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2018/06/28(木) 21:31:20.85ID:XnvwblmW
30前半だけど調整手当いれて基本給が約20万
2.15で40ちょいだけどみんなこんなもんやろ？
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2018/06/28(木) 21:31:47.61ID:0+jjFm7n
>>177
一期生二期生は内務ベテランメイトが多かったから
4050多かったよ
特に一期生は月給制からだから必然的にベテランが多くなる
国立の研修所で自己紹介したけど
勤続17年の40代とか。
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2018/06/28(木) 21:34:36.26ID:uzZDydO5
>>175
なんで計画やりたがらないんだ？
0184〒□□□-□□□□
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2018/06/28(木) 21:53:06.06ID:2ZIUlZpJ
>>179
俺も30前半だけど基本給16万後半
田舎だからな
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2018/06/28(木) 21:55:49.81ID:0+jjFm7n
>>182
皆が皆立身出世に興味のある基幹職ばかりでは無いってこと。

本来ならそんな奴らは一般職に落とすべきなんだが
この会社は組合が基幹職を守るためのものなので、立身出世に興味のない基幹職なんてものがまかり通ってしまっている。
0186〒□□□-□□□□
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2018/06/28(木) 22:12:17.91ID:DFp1ULOt
僕は、今日ありました。
○が五個でした。
Cですよね？
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2018/06/28(木) 22:28:13.33ID:YdUN1RPc
>>186
ブロックごとの平均的がわからんから何度も。
指標は公表しても良いと思うのだが
0188〒□□□-□□□□
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2018/06/28(木) 22:44:43.08ID:O2jPBoyU
そっか。調整手当があったか。そりゃー30越えてなきゃ逆に低すぎるな
0189〒□□□-□□□□
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2018/06/28(木) 23:36:46.96ID:DFp1ULOt
局長には今回はSつけたるって言われましたが蓋をあけたらCでした。
自分の出世のために都合よく使われました。
0190〒□□□-□□□□
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2018/06/29(金) 00:01:49.23ID:530xWObI
新一般第一期だけど期間雇用1年しかやってないから、後から新一般になった人より基本給低いかも
ちなみに30前半で168000円くらい
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2018/06/29(金) 00:45:56.53ID:QFKPAAEp
けんちゃんも一期生だよ
0192〒□□□-□□□□
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2018/06/29(金) 01:10:24.98ID:hmRo3e82
けんちゃんはＪＰ労組組合員
チンパン生みの親であるＪＰ労組には感謝してるし、脱退は考えてない
住居手当廃止に加え、扶養手当も廃止されると噂されているのに、
ＪＰ労組のイベントに子供も連れて参加
0194〒□□□-□□□□
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2018/06/29(金) 01:22:32.11ID:6ITHTzZ3
すまん、けんちゃんって何？
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2018/06/29(金) 01:29:26.81ID:QqCh9+55
40越えたけど、基本給17万調整手当約3万だから、やっぱ調整手当あるなしでかなり変わるよね
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2018/06/29(金) 03:31:39.47ID:BIodhv4+
まあこんなチラシまき男のやることじゃねえな
卑劣クソ虫が感染しないうちに次のバイトに行くんだな
0198〒□□□-□□□□
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2018/06/29(金) 08:59:13.09ID:UIzuqBGs
組織貢献加点あるＳと、ないＳでは、コース転換受ける時にアドバンテージあるとかあるの？
0199〒□□□-□□□□
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2018/06/29(金) 09:30:30.61ID:XB9mcVXq
仮にそれ以外差異のない2人が候補になったらどっち選ぶ？
つまりそういうこと
0200〒□□□-□□□□
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2018/06/29(金) 09:32:03.73ID:oE/vCl0M
>>198
なくては困る。
仮に186点が2人いて、どちらかだけがSなら優先してもらえるし、組織貢献加点もらえてる＝それなりの実績があるので、その積み上げた実績を面接やレポートでアピールしたらいい。
今年受けるので、絶対受かりたい。
しかし、ここにいる連中の大半はS貰えてそうですね
0201〒□□□-□□□□
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2018/06/29(金) 09:35:21.09ID:YOpQe0bX
>>200
だよね。
今年受けるから気になってて…
そこをアピールして頑張るよ！
0202〒□□□-□□□□
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2018/06/29(金) 09:41:51.64ID:o7Yaffvr
面接ごっこと査定ごっこ
チラシ屋さんに正当な判断なんか期待すんなよ
あほくせ
0203〒□□□-□□□□
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2018/06/29(金) 11:39:55.04ID:XbsyZrR9
>>182
サービス残業多いし
損害賠償とかで面倒な客対応とかやらないとだし
0204〒□□□-□□□□
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2018/06/29(金) 12:36:02.42ID:gJute0pg
更に給料は外務より下がるし面倒な客だけじゃなくて面倒な外務も相手にしなければならない
0205〒□□□-□□□□
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2018/06/29(金) 14:40:33.51ID:Rc95F6B/
組織貢献加点はどんなことしたら貰える？
かもめ局内1位とか？
0206〒□□□-□□□□
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2018/06/29(金) 17:08:33.15ID:kPOm8tMZ
配達早いぐらいしかアピールポイント無いのにＳって言われたわ
営業なんか未達成だし。ホントに上位20％なのか？
0207〒□□□-□□□□
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2018/06/29(金) 17:26:36.51ID:5N110RcE
>>206
まじかよ。。。
営業くそ頑張ったのに今年もCだよ。
やる気というか、モチベがどんどん下がる
0208〒□□□-□□□□
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2018/06/29(金) 18:10:38.38ID:kRJacDy8
号俸が変わってないってどゆこと
0209〒□□□-□□□□
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2018/06/29(金) 18:57:50.37ID:mYT+QORa
7月からだぞ
0210〒□□□-□□□□
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2018/06/29(金) 19:29:22.40ID:Qq2ImOfE
Sは、がんばればとれる。
だが、コース転換は
受かる気がしない。

去年もほとんど全員が
ここで落ちた報告してた。
0211〒□□□-□□□□
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2018/06/29(金) 20:36:41.95ID:Zt8XZZC/
>>190
期間雇用10年やった俺と同じじゃん
泣きたい;つД｀)
0212〒□□□-□□□□
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2018/06/29(金) 20:46:59.86ID:+RJA2JXr
43歳 一般 基本給175000円 安すぎるよね
0213〒□□□-□□□□
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2018/06/29(金) 21:06:17.22ID:f9F4wMJB
>>207
営業より部長にごますりした方が早いぞまじで、去年特約5件取ったし全部指標より二割増しでCだったから、今年からごますりに切り替えたら丸三個だったぞ。
一般だけブロック相対評価で主任が局内相対評価なのおかしいから逆にして欲しいわ。
部長によって評価が違いすぎてイライラするよ。
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