新一般職情報交換スレその27

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/22(金) 19:29:43.82

前スレ

新一般職情報交換スレその26
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1526735017/

どうぞ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/23(土) 22:16:13.86

>>27
◯２つだったけど何にも言われてないよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/23(土) 22:18:17.97

http://xn--4gq15ldsheocf87g9uc.com/

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/23(土) 22:23:45.64

>>28
上司によりけりなのかね。
うちらにとってＳか否かは重要な事だからハッキリ伝えるべきだと思うんだけど。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/23(土) 22:25:07.94

>>30
ちなみに◯何個でSって言われたの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/23(土) 22:26:05.92

次の給与ですぐ分かるんだから別にいいじゃん

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/23(土) 22:34:22.21

S評価はブロック相対評価で上位2割です。
3年のうち2回以上取らないとコース転換試験すら受けられません。
受けられたとしても合格者はほんの一握りです。
はやく夢から覚めましょう。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/23(土) 22:43:51.48

賃貸に住んでる人家賃いくら？
新一般の給料で家賃7万って高いかな

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/23(土) 23:14:30.81

ユニオン所属のメイトは新一般事実上門前払いらしいな

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/23(土) 23:55:49.28

>>34
8万超え

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 00:00:17.64

前のパワハラくそ部長に評価つけられて最悪だったわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 01:22:48.24

課長が2人逮捕されたんだからさー
地域基幹職の展開枠を2人分増やしてくれよ！

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 09:09:49.29

これからチンパン増やしてくのに
そんなことするわけないだろ！

そのうちコース転換すら
無くなる可能性ある。。。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 10:44:51.53

フィードバックまだやし、自己評価の提出の時も締め切り前日渡しの翌日提出させられたしで、部長さん仕事遅いよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 11:04:53.40

うちは郵便集荷終了の対応でそれどころじゃないんだろうなー

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 11:26:00.25

フィードバックの実施期間は６月中厳守です。
苦情申し立ては部長と対話して紙貰ってから１５日以内です。

局に必ず一人はＳ評価がいます。
一般職から基幹への転換は絶望です。
会社にとって転換させるメリットはないです。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 11:33:54.33

関東で応募したんだがこれ地域選べるんだよな？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 12:24:56.13

>>34
家賃は収入の25％が目安だぞ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 12:26:11.57

選ぶってより希望だから
希望通りになる保証はないんでね

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 15:44:35.54

◎8 ○が6個だった。　これはcの可能性が高いの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 17:14:47.54

まぁCだろうね

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 19:51:43.15

S取り続けてれば、辛うじて昇給感覚もあるが、そうでないときついよなぁ。
何のために社員になったかって、頭打ちの時給生活からの脱却って思ってたはずが、最低賃金の絡みで一般よりバイトの方が昇給してるとか…

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 20:33:15.44

８００円昇給するかと思ったら手当カットで減給ですから
これで扶養も削られるとかほんと家族養わせる気がゼロだよね
募集要項に独身と一生結婚する予定がないを追加した方がいいんじゃないか

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 21:16:20.56

>>48
それでも素の基幹職と大して変わらないんだよな確か
バイトの時も思ってたけど、この会社カースト制度過ぎるわｗ
せめて戦国時代ぐらい下克上出来ればな

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 21:49:21.10

住宅手当申し込みいつまで？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 21:54:55.69

昇給の心配するのは素人

だって組合がどや顔する為に毎年一般職だけ定期昇給+ベアがあると思うよ。それでも合わせて三千円位だろうけど。あるだけましだろ？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 22:12:55.46

ベアとかおっさんにはクソの役にも立たないんだよな

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 22:27:38.96

>>51
俺も8月に引っ越すから気になる

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 22:45:00.38

今貰ってるんだから関係ない
貰える

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 23:03:58.10

>>31
〇は一つ。
自己評価は〇だらけだったけど片っ端から◎になってた。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 23:35:33.44

無断録音を行うこと自体は違法ではありません。
就活中に企業の担当者とのやり取りや面接の様子を無断録音しても、それ自体は法的に問題のない行為です。また、後で述べるように、無断録音した音声を証拠として、交渉や訴訟などでハラスメントを立証することも法的に問題ありません

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 02:15:20.01

現代は、スマートフォンなどの機器で、いつでも、誰でも、録音ができる時代です。ハラスメント音声がニュースで流れた組織が、社会的に強い非難を受けたり、謝罪会見を行うことも目立っています。今やハラスメント対策は企業の存続にかかわる問題です。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 02:27:47.55

>>54
7月中にしたほうが確実だぞ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 05:22:34.22

経過措置期間中に異動等により手当額の変更があった場合には、従前の生活関連手当見直しの扱いと同様、変更前後の支給要件に基づく手当額のうち、より低い手当額をもとに、経過措置支給額を再決定する。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 05:30:48.65

今より家賃の高いところに引越して手当が増えるのが適応されるのは9月まで。10月以降は、家賃の高いところに引越しても手当は増えない。家賃の安いところに引越したら手当は減らされる。実家等に戻り資格を喪失した場合、新たに賃貸等に引越しても再度資格は得られない。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 05:38:04.56

ボーナスって何日に支給？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 06:01:29.87

本当は知ってんだろ？
夏も冬も支給日は決まってんのに

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 07:20:51.74

俺◎1個だったw

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 07:27:32.98

俺も全部○にして一つだけ◎ やる気なくなった自局自班でこれだもんな

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 07:51:40.76

しかしこれほど昇給しない上場企業は無いよな。
モチベーションなんかゼロだ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 08:07:42.59

>>65
いや全部〇にしといてその文句はないだろ
自己評価全部◎にして◎1つならわかるけど

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 08:46:49.48

全部○にしてコメント無しで出して◎8個になった

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 10:14:50.64

>>61
つまり賃貸から賃貸に引っ越しても継続してもらえるわもらえるのね。詳しくありがとう！

65 · 2018/06/25(月) 10:59:19.19

パワハラ上司で最初から◎で出すと恫喝されるんだよ。だから全部○で出さざる得ない完全なる飼い殺し

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 11:02:13.11

チンパンジーの賃貸はだせて4万までだな
ぼろワンルームで頑張れ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 13:16:39.65

うちは全部◎にしろって言ってくれるけどな

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 15:50:16.32

いまだフィードバックない

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 16:06:56.86

去年頑張ってSじゃなかったから、適当にやってたら今回○三個だったわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 18:36:57.06

>>66そりゃバイトの方が高給取りだからな。
やる気なくして当たり前だろ。

65 · 2018/06/25(月) 19:33:00.96

理解あるとこでうらやましいな。そういう上司の元で働きたい。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 19:40:49.32

今回も○２つでS査定だった。
もちろん全部◎で出してる。初回組のチンパンで他局採用、受かるかはわからんが二回連続でSなのでやっと基幹職試験受けられるわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 19:43:13.60

>>71
ボロ1ルームだと隣上下の部屋のテレビの音とか話声筒抜けで最悪だよ
隣の部屋の目覚ましで自分が起きちゃったりしてさ
寝起き悪い奴だと何回も鳴るから
こっちが寝られない

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 20:35:05.17

社宅はどうなんだろ？
安いけど、ボロいイメージしかない

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 20:42:07.19

毎日毎日他者応援して定時
営業もほとんど達成してＣだった

明日から一切何もやりません
絶対に許せない

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 21:01:02.46

そんなんだからCなんだよ
仕事だけ出来りゃいいってもんではない

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 21:08:06.44

>>79
木造アパートよりは良いと思うよ
家賃15000とかだし

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 21:12:11.14

11区中 9区通区小包、夜勤、混合、他者応援、班長業務手伝い、業務リーダー、営業は全て達成、これだけやってもC なんかもう疲れてやる気でない。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 21:26:02.66

>>83
世の中渡っていくの下手そうだね

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 21:28:42.00

>>83
あとは部長、局長へのゴマすりが大事

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 21:29:39.33

頑張った人が報われない会社
むしろチンタラやれば組立メイトの手厚い対応＆超勤ゲットで給料ｳﾊｳﾊ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 21:45:26.89

>>77
なんで査定結果もうわかるの？
ボーナスの時じゃないの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 22:28:49.46

>>87
部長に紙は渡せないが、昇給査定はSと言われたよ(ボーナス査定はCとも)

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 22:35:09.24

>>88
昇給査定はsなのにボーナスはC査定なんてあるの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 22:39:14.13

そら嘘だし

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 22:50:47.89

>>89
そりゃあるよボーナスSは上位1割
1年目か？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 23:21:42.13

>>87
夏ボーナスは査定関係ないからね。
冬のみ査定が加味される。
もし、フィードバックで評価を教えて貰えてなかったら、7月給与明細に査定昇給の有無で判明することになる。
月給与と賞与査定は点数の計算方法も変わるし、Sも20%と10%で異なる。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 23:59:17.21

満点だったけど、なんも言われなかった…
Sだよな？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 01:12:35.54

資格とるなら何を取ろう

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 06:46:22.60

宅建だろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 06:51:15.17

>>92
フィードバックではまだわからないっていわれたんだよね。。

じゃー局長に聞いてもまだわからないって言われたし。ボーナスの時期にわかるものだと思ってたけど、それはあくまでボーナスの査定であって知りたい評価の結果ではないってことね。
じゃー7月の明細で初めてわかるってこと？てか管理者がわかってるのとわかってない局ってどうなってるんだ。。絶対結果きてるけど自分達には関係ないからよくみてないんだろうなぁ。。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 06:51:47.26

なんだ、8割位の奴がS査定だなw

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 07:33:40.86

>>96
ボーナスのS査定は、管理者に事前に教えてもらう以外は、冬ボーナスの明細を見るまでわからない。
夏ボーナスは査定関係無しだから、全員記載ないぞ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 07:54:54.60

>>94
アメリカの会計士CPA
日本はもう終わりだからね

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 08:08:16.61

>>97
確かにSが多い（笑）頭の中では絶対評価か？

フィードバックの用紙は貰えるんだが。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 08:45:21.54

昇給査定(上位20％）

業績評価（4項目）
一律◎15.00　○7.50（△は0）

職務行動評価　（10項目）
一律　　　　　◎14.00　○7.00（△は0）

ボーナスにおける査定（上位10％）
業績評価（4項目）

営業・業務実績◎37.50　○18.75（△は0）
お客様サービス◎25.00　○12.50
業務プロセス　◎25.00　○12.50
人材開発　　　◎12.50　○6.25

職務行動評価　（10項目）
一律　　　　　◎10.00　○5.00 （△は0）

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 09:24:01.64

ノルマ達成してもS取れんかったし、
基幹諦めてノルマ無視するわ
転職しなきゃな
基幹になれないなら只のバイト以下の
奴隷でしかないしな

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 10:14:24.96

おまえら文句ばっかりだな

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 11:03:21.76

ノルマも無視出来んし、転職も出来んから掲示板で文句言うんです

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 12:56:09.85

>>93
満点なんてあるんだな。
だいたい一個ぐらい○にするんだがな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 13:15:01.45

>>83
なかーま。
もう別に万年チンパンでもいいかな。
夏のボーナスも計算したら40はいくし、独身には十分

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 13:43:41.27

実家暮らしで一生独身ならチンパンでも良いかなと思い始めてる

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 13:47:40.82

でも実際のところ、チンパンも基幹職も正社員としての業務を現場では求められてる。これこそ同一労働同一賃金にしろと思うのだが

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 15:21:37.92

>>108
そうだよな。
部長も課長も皆、新一般の役割をわかってない。
基幹と同じなら、なんで給料が全然ちがうんだ？なんで同じ仕事なのに、コース転換の狭き門を受からないと基幹になれない？
ちゃんと差別化しろよなー

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 16:38:47.22

メルカリのゆうパックをゆうパケットと思い込んでポストに突っ込んで大クレームになってしまった。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 17:31:31.78

111ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 18:44:34.07

新一般が基幹に10人転換したらそれと同じ数の使い物にならない基幹を一般に落とす仕組みが必要。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 18:45:49.96

>>110
俺も今日メルカリのゆうパック、ゆうパケと間違えてポスト入れようとしたけど入らなくてマルツかいたけどゆうパケットのマルツ入れて来ちゃったわ
大丈夫かな
戻ってからゆうパックって気づいた

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 18:46:59.63

>>113
気にするなよ。
最終的に受取人に届きゃ問題ない。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 18:55:33.91

まあゆうパックが１７０個来る時点でおかしいよな
「ゴロゴロー」って台車が来たからなにかと思ったら「これお願いしまーす」といかにもチラシ屋さんらしいセリフ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 19:03:48.48

>>105
ごめん、改めて見たら全部○だった。全営業ノルマやったんだがな

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 19:08:32.42

これはひどい

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 19:30:19.91

>>80
班長がクソ野郎の可能性。
もう一年頑張って、評価変わらなければ転職考える。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 19:33:31.89

>>102
ノルマ達成は普通評価。
ノルマの125～150%やって班長や部長らの評価対象になる。
とにかく目立った者勝ち。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 19:35:40.16

フィードバックの用紙がわかりづらい
◎○で書かれるわけではないのね

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 19:47:21.04

基幹になりたいんだろぉー？
ほらほらぁ、かもめとお中元のコンボだ！

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 19:56:26.36

多少の地域差はあるだろうが150点がボーダーだろ
あとは局の規模なんかの力関係があるからどうしようもできない部分はあるでしょう

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 20:00:49.05

>>93
>>116
これはワロタ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 21:48:30.13

>>122
170はないと厳しいと思う

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 22:07:37.28

>>116
これだからチンパンは、とか言われるから隠しとおせよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 22:08:47.07

上司からパワハラ受けてて、業務命令で出社停止を命令されてるんだけど、その事で相談してる組合の人も何か話してほしい事を話してなかったりして頼りないんだけど、もっと良い相談場所とか局長を話し合いの場所に引きずり出す良いアドバイスありませんか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 22:10:26.61

内部通報窓口にでも電話しとけ