新一般職情報交換スレ その27
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>>431
ボロいし古いし彼女とか呼ばない。
メリットは安いってとこか。
俺は結局賃貸にしたけど >>439
異動してきたばかりの人間に聞いても意味がない類の質問がたくさんあるから
>>435じゃなくて他の社員に意見を求められるのは当たり前じゃねって話をしてるんだけど 話をロクに聞かずに、見当違いな事をドヤ顔で言ってくる
まさにこれが郵政クオリティだよなw >>424
その管理者クズ過ぎじゃね?
まぁ自分なら従わないけどね。 0349 〒□□□-□□□□ 2018/07/08 14:25:27
新一般職と期間雇用の自爆額を比べて見た
カタログ 一般=月2個、バイト=月1個
2−1×3000×12=36000
頒布会 一般=36個 バイト12個
36-12=24×3000=72000
かもメール 一般1000枚 バイト500枚
1000-500=500×(62-52)=5000
年賀状 一般1万枚 バイト5000枚
10000-5000=5000×(62-52)=50000
36000+76000+5000+50000=167000
25歳から40年働いたとして
40×167000=6680000
新一般職の退職金から上の数字を引き算して
8000000ー6680000=1380000
ただし各局のノルマと個人の営業の頑張り次第で上の数字は変動するものとする、 誰も教えないから育たない
自分が教わった事は忘れて
人には伝えない
そして新人は使えないとか
いいだす
これぞ郵政クオリティ >>427
それはない
上の席も決まってるからな
課長代理も班に2人までだろ >>437
バイトは怒鳴りつけたらなんとでも。
あいつらはいつクビになっても文句言えない立場。
人間と思わないほうがいいよ。 コース転換受かった人って組合のあれか、管理者候補のどっちかじゃね? >>448
そんな制限ないぞ
一人や三人の班もある >>448
ゆうパック部の課長代理に移動が今年多かったみたいだぞ JA職員と話ししたけど、郵便局さんは 自爆してもオークションなどで
多少お金がかえって来るからまだ良いって言っていた。(年賀やかもめ、切手など)
確かに共済とかはオークションでは売れない。
カタログ自爆しても乾物やジュースとかならオークションで売ればいい。 世の中自爆がない会社が大多数ですよ
それなのになぜこのような会社に 局長が直々に班まで来て
「今週中に必ず班で1500枚売れ!自爆とは言ってない!」ってさ
自爆しろって言ってるようなもんだろ 局長が年々郵便物は減ってるから配達時間も減らせるっていうけど、明らかに定形外と追跡系が増えてるから配達時間が増えるのは当たり前なんだよな。あとゆうパックもあげすぎ
そういうの解ってるのか解らないのか知らないけど、あまりにも現状と的外れな事言ってるとコイツ管理者向いてないなって思う
まぁ1日50件声掛けしたら1日一人あたりカモメ50枚は売れるだろって言う人だしな、50件声掛けしたら何時間かかるか頭に入ってないやろな 郵便部出身の部長が多いから、集配部がいまいち分かってない部長が多くて困るわ…
データしか見ないもんな。まずお前がやってみせろと何回思ったか… 集配上がりなら
俺達の頃は気合で売ったぞとか
わけのわからんこと言うだろ >>462
いやー530万までは基幹職と同じにして欲しいね >>450
一般職で??
コッチは課長代理でも36個だよw 配達し「ながら」の声掛けは法に触れるらしいってどこかに書いてあった 文句があるならさっさと辞めろ
代わりはいくらでもいる うちもだわ。外務の半分くらいがカタログ年間売り上げ0円 ちなみに、カモメも年賀もここ何年かは何も言われない
フィードバックの時に初めて何枚売ったか解る程度 てか最近デカイ特定記録がばかみたいに来るようになって車に回ってくるからしんどい。 デカイ特定記録を無くすために車でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart3」というスレに書いてある。 今日は郵便少ないから全員強制的に営業で定時では帰るなって言われたんだけど
本気でうざい 10年働いて基本給1万増えるだけだよね?
将来を考えると不安にならない?
みんな実家暮らしなの? >>484
不安はないな。不満はあるけど。
年収400あればやってけるさ。
年収200〜300の低所得者で結婚してるやつなんてたくさんいるんだし 収入が低いなら低いなりで生活を構築するだけだよ
国策会社で潰れにくいだけマシじゃね
貧乏でも先の予定が立つからね
中小零細企業は10年で半分潰れる
個人事業主は3年で9割廃業する
年間3万人が自殺する
どのみち神経質な人間は生きていけねえんだよ
五体満足ならどうにでもなると思え >>484
マジ?
基幹で10年未満だが初任給の基本給から約6万上がったで そもそも通常の経済成長であれば
ベアがゼロって事は無いからね
若いのはベアを知らないもんねえ
ほんと不幸ですよ この会社の場合は成長ないどころか毎年郵便は減ってるから
バイト含め金があるとは言え社員を食わすのすら苦労してるんだよ なんちゃって成果主義だからな。
普通はできねー奴は給料下げられるんだよ。
できねー万年主任の給料下げていけば良いだけの話なのにそれをしない真似事クソ成果主義。 >>464
まじですか?😣
うらやましい >>491>>492
ほんとそれ。
まぁ地域基幹を守るためにうちらの制度ができたみたいなもんだ。
頑張るだけムダ、モチベを下げるのが得意な会社だわ まあ配達業務のみなら地域基幹+チンパン÷2が世間的にも適正相場だからな
基幹が多く取る分だけチンパンは損する 世間が配達仕事を甘く見ているのはあるとしてもね
郵便配達が年間145日休んで年収600万ですって知ったら
みんな驚くよな
俺より余裕で多いじゃねえかよって
配達先の中小社員の態度変わると思う チンパンが300〜400だからな
基幹から100取って付け替えりゃ
チンパンでも何とか家庭持って老後も細々生きれる希望が出ると思うがね
それで人材が定着すれば会社も御の字じゃねえか 100万下げるなんて労使交渉で通るわけないから諦めろ
30年後には基幹も減ってるから出来るかもね 35歳で年収いくらくらいになりますか?
一般職、地域基幹ともにですが 質問なんですが、今月の給料で4月5月6月分の昇給分は全てまとめて入ってるんですか?
例 S評価で1600円昇給なら2200円×3と1600円×3が足されてるので間違いないでしょうか? >>502
間違いないよ。
更に、4、5月分の超勤や祝日給、夏賞与も昇給差額分まで支給される。 >>503
ありがとうございます。
でも、超勤とかは4月も5月も6月も普通に付いてましたが?? >>504
昇給差額分が支給されるの。
昇給すると単価が上がるから、4〜6月の基本給と調整手当、
5月と6月に支給された分の超勤と祝日給の差額が貰えるということ。
4月分給与の超勤と祝日給は関係ないからね。これは3月にした分だから対象外。
あと、さっきも書いたが夏賞与。
これも昇給前の額で2.15ヶ月支給されているが、昇給後の額で2.15ヶ月を算出しなおして、差額分が支給される。 >>506
すごく良くわかりました。ご丁寧にありがとうございますm(__)m
計算して楽しみに24日を待ちます(^_^) 定期的に昇給や人事評価の話に今年度登用組がからんでくるけどちょっと考えりゃあわかるじゃん >>513
チンパンの中の底辺だから許してやってくれ ホントに何も知らない奴いるんだな
信じられないんだが >>506
それは全国統一ですか?
すでに基本給が昨年度より5千円くらい上がってるだけど。ちなみに昨年採用された新卒です >>516
既にあがった5000円は定期昇給じゃなくて段階的移行分と春闘での一般職底上げの分だろ
既に上がってるんだから4月に遡って精算は終わってる
72号俸以下のC査定は800円しか昇給しないんだから10000円も貰えんわ >>499
一般職の連中が集団でストライキでもすれば何か変わるかも。でも現実は基幹になりたくて管理者の靴舐めてる。変わる訳がない >>516
ここで聞かずに会社に聞けよそれくらいアホか 人事評価が合計点数が同じ点数で、組織貢献加点込みの人と、そうでない人では、どちらがコース転換合格率高いでしょうか? >>515
割といる。
うちの局にも住宅手当なくなることとか、昇給800円とか知らないやついたわ。 コース転換の結果が出たら、
落ちた奴らで集まって集団訴訟でいいだろ
住宅手当の件は世間に知らしめないと、
この会社だけの話ではなくなるし、
会社にとってもデメリットが大きい
低待遇の正社員枠を作り、たった4年で更に待遇悪化させてきた
世間的には正社員の待遇を下げるなんて、って誤解されているけど
既存の正社員はほとんど変わりがない
会社も組合もちゃんと既存の正社員は守っているよ、と 最低賃金はまだまだ下だぞ?
下らない文句を言うなら月給9万円にしてやろう クロ現第二弾とか集団訴訟で世間に知らしめるとか
世間様はそこまで郵便局に興味ないよ
郵便局も大変なのねー くらいにしか思わないから
一般職から地域基幹とやらになれない人達の妬みなのねー 程度だよ
自分でなんとかしな 新一般職の名称を正式名称の地域限定正社員にした方がいいわ
アルバイトをゆうメイトって言ってみたり言葉遊びが多すぎる
転勤したくない正社員は地域限定正社員になればいいのに 文句あるなら頑張って地域基幹になればいいい。なれなきゃその程度だってこと 営業ノルマを地域基幹職と同じ
に設定してるって事は
同一賃金の根拠になるよな わざわざ遠くに配属させといて住宅手当なくすとかひどいもんよなー 転居を伴わないとか言うけど、転居するしないは自由なんだから手当よこせ 途中で三回ウンコしたわ
最後の配達が21時50分
こんな俺でもSなんだからチョロいもんよ 同一労働同一賃金
新一般は賃金が低いから労働の質落としてこ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています