新一般職情報交換スレ その27
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>>670
ついでに言えば私の局の自衛隊あがりは局長部長課長へのごますり方はハンパねぇわ
そいつら見てていつも死ねばいいのにと思ってる自分が好きだわ 一般に班長業務やらせるのはおかしいだろ。
何のために高給取ってんだ?
仕事に差が無いのは問題だぞ。 昇給がいくらなんでも低すぎるな。
800円なんて超勤一時間分にならんじゃん。
10年で一万とかあほじゃん。
下手したら超勤の量によっては10年後年収下がってるかもしれんし。
だいだい子どもが普通のレベルの大学にいって普通に就職したら
数年で年収抜かれるよ。 バイトが時給10円アップしたら10円×8時間×20日で1600円近く昇給してるわけだ。
うちらは半分か、マジでバカにしてるよね 待遇改善名目のゆうパックや郵便料金の値上げ分ってどこ行ってんだよ バイトが全ての元凶だとわかってる?
お前らそれほど頭悪いの? >>677
赤字垂れ流しの特定郵便局長が元凶だと思うよ。
バイトの賃金なんて2万を超える特定郵便局長の給与や客来ない郵便局の割高な局舎料に比べたら微々たるもんでしょ 一般職は今年の4月に底上げされてるんだよ。
むしろ前倒しで上げられてるから損はしないはずなんだけど
昇給800円になってなんか損してる気分なんだよな。
さらに住宅手当の廃止で20年近くの昇給ないのと同じなんだから。
扶養手当も廃止になったら調整手当つかない田舎だと
年収300万後半で定年になってしまうんだよ。
なんで一般職の間で大騒ぎにならないのか不思議でたまらんよ。 計算したらフィードバック、178.5点だったけど、仕事と職場に先が見えなかったから来月いっぱいで辞めるわ… 昇給に関しては最初から納得いかなかったわ。新一般出来た時に組合が次の春闘でなんとかすると思いきや何もしなかった上に、今回の住宅手当と来たもんだ。
こんな事言ってるとまた嫌なら辞めろマンが沸いてくるかもだけど、本当無能組合と無能経営陣だわ この悲惨な低待遇っぷりなら金にも汚くなるってもんだろ アルバイト以下の正社員
これが誇張でも何でも無くなったからな
頑張って正社員になったつもりが
アホらしい >>680
俺も一般職の間で大騒ぎにならないのが不思議だよ。
組合は、来年選挙があるから大騒ぎにならないよう極力情報を流していないと思う。
赤字の特定局と局長ポストを維持するため、しわ寄せが一般職にきてるように感じる コスト削るべきなのは万年主任が多い基幹職のほうなのに一般職のほうから優先して削ってるからな
無能組合クソすぎるわ >>686
返します返しますって言っといて2年経つんだと。
汚すぎだろ。 >>690
それはそいつの人間性の問題
金銭貸借はトラブルの元だから少額でも絶対にやらんわ >>689
まだ、組合辞めてないの?俺の部会は俺も含めて2か月で3人辞めたぞ。 騒ぎになんてなるわけないじゃん>>650
こんなだぞ? そもそもなんで全社員じゃなくて、新一般だけ住宅手当廃止なんだろうな?
そこが納得いかんし 建前上は万年主任にも転居を伴う異動があるから、
本音は裁判で負けたから
一般職に住宅手当を出してると
ゆうメイトにも出さなくてはならないから 今度は扶養手当がなくなって、代わりに期間雇用に扶養手当が付与されるよ >>696
なんでそういう考えになるかな?暑さで頭やられたか(笑) 社員就業規則では一般職は「原則として」転居を伴う異動がないと書いてあった。
絶対ないとは書かず含みを持たせてあるんだな。 まあ局の閉鎖とか災害とか自己都合とかいろいろあるしな 不遇な扱いされても腐らず会社に忠誠を誓える人間だけが基幹職になれるんだよ。
会社や組合や万年主任を批判して何の得がある?嫌なら辞めろ。 それはそうと、コース転換の書類とかって、いつごろもらえんだ?? >>703
嫌なら辞めろマンはとりあえず言いたいだけだから… >>701
早く代わり寄越せよいつまで欠員なんだよ >>707
だよな。
期間雇用の試験がメインでコース転換は内々に、ってかんじ。
まぁ局内で数人しか受けないんだから仕方無いっちゃ仕方無いかww >>704
去年は、7月26日付けで組合文書が出てた 地域基幹と同じで転居を伴う転勤の可能性があっていいから住宅手当よこせよって話だなw 班のバイトの子、周りがよく見えて使えるから
登用試験受かってほしいけど
受かったら異動してしまうと思うと… >>710
それははなから基幹職受けて下さいという話
バイト上がりなら、新卒じゃなくバイト上がりなんだから仕方ない >>711
気持ちは分かるけど、そういう子はどんどん異動させて上に登って行ってもらわないと。 前年度の基幹受験資格は、郵便コースが間近3年でS査定二回、営業渉外コースが間近1年がS査定で間違いない? 部長に直接Sって言われた人いますか?○いくつでした? 地域基幹でも全員が住宅手当貰って無いのに、なぜ給料の少ない一般の住宅手当削る意味がわからん! 0210 〒□□□-□□□□ 2018/07/17 14:08:33
まぁ俺みたいにうつ病持ち&不眠症&胃腸障害(朝飯食えない・昼もあまり食わない)&小中高大全部帰宅部の俺にはどの仕事もキツいけどな
それに加えて夏が大の苦手&クルマの運転大嫌いな俺には郵便配達なんて無理だわ
ちなみにこないだ障害者手帳を取得してその後クレーマーと喧嘩して郵便投げつけたけど
今日から集配で道順組立やったあと郵便部で区分機やらせてもらえることになったわ もう配達には出なくていいらしい
めっちゃ羨ましいw >>691
そんなのが居る町田西終わってるわ。
結構な額みたいだし。
ボーナス入ったのに連絡なしなんだとw S1回で試験、落ちてもS2回で任意で地域基幹にって感じにならんかな
今の地域基幹でこのハードル超えれるの4分の1以下だろ チラシ屋さんはどんなバカにでも勤まる
たった一つ必要なのは体力 >>719
同一労働同一賃金でメイトの休み増やしたり、手当て与えたりするには財源が必要だろ 社員なのに頒布会ゼロはどうかと思うとか言われたわ
こっちは社員なのに手当て削られてんだよ!誰がやるか! >>725
いや、だから全社員住宅手当なしでいいじゃん。新一般だけとか納得できんわ >>727
社員なのに手当削るのはどかと思うと返してやれ >>722
会社は基幹を増やすメリットないからね
新卒で充分事足りている
新一の様な低コストの配達奴隷を増やす方針
夢物語です 最終的に行き着くとこは班員の9割がバイト班長だけが社員
今の飲食チェーン店みたいな運営体制を目指してる 住宅手当だ扶養手当だ
おまえら一生独身実家暮らしには関係ないことだ >>731
まぁそうなりゃ、皆やる気なくなって質は落ちるだろうな
新一般を主任くらいの待遇にしない限り 新卒基幹とか要らんやろ
社員目指してるメイトのがまし >>731
研修のとき似たようなこと言われたぞ。
班長副班長以外は、新一般とバイトにする方向に向かってるって >>736
ポンコツはいらんけど、基幹よりましな奴もいるでしょ?何でも一色端に考えんなやポンコツ >>738
ましな奴がいても文句があるなら正社員になったら?基幹職になったら?しか言われないよ 一般の低待遇をさらに進めれば業務の質は確実に落ちるだろうね。
そりゃあんなペラペラな給料であれやれ、これやれってやるわけねぇじゃん。
見守りサービス?誰だよ、あんなアホみたいなもの考えた奴は。
やっぱ本社、支社の方々は頭がお花畑なクズばっか。 防犯対話用に、本社が作った設問だろうが、
健康状態はどうか?
毎月の給料はいくらか?
今の給料で赤字になることはあるか?
借金をしているか?
クレジットカードは持っているか?
喫煙、飲酒、ギャンブルはするか?
喫煙、飲酒、ギャンブルをする場合はいくら費やしているか?
家は持ち家か、賃貸か?
(持ち家なら)住宅ローンの残高はいくらか?
(賃貸なら)家賃はいくらか?
家族構成は?
家族に、介護を必要としている者はいるか?
両親はまだ生きているか?
結婚しているか?
趣味は何か?
高級時計などの贅沢品は持っているか?
等々
とプライバシー侵害の質問がてんこ盛り。
任意なら何を聞いてもいいと思っている日本郵便。
エスカレートしたら、宗教、支持政党、思想、定期購読雑誌・新聞名などの設問も
盛り込まれる可能性がある。
こんな文書が流出したら、週刊誌に載っちゃうだろう。
こんな質問をためらわずにでき、回答を一つ一つ紙に平気な顔をして
記録していける冷酷な人間が管理者として日本郵便では登用される。
そんな管理者が見守りサービスも管理しているんだからな。 そんな記録取ったところで誰も読まずに永遠に封印
そいう書類を毎日作り続けるゴミ地蔵のお仕事ごっこ ギャンブルはやらないけどガチャ狂の奴ならいるなギャンブルと変わらないよね 班の構成は基幹2人課長代理、あとの8人ぐらいは一般とバイト
になるって数年前に紙で全社員に渡されてる。
今20代から30代の主任を強制昇任と新卒基幹で
充分穴埋めできるよ。
だから一般をわざわざ基幹に上げる必要なんてない。
受験の話になるけど入学試験の倍率が悪いと3年後進学実績も悪くなるじゃん。
だから郵便局も倍率悪くなるとへんなやつばっかになって悪循環に
なってきてるんだよ。 クソ待遇にやる気削がれすぎて最近は超勤で稼ぐ事すらしなくなったわ
毎年年間のやばい主任も助けてたけど、1回見捨てたら楽になった。待遇悪いから割に合わない営業も班長業務運行もやらなくていいよ
昔ならストライキとかあったんだろうけど ○5個でCだったが惜しかったのかな
○3個でSなんやろ
支社によって違うだろうけど○4個でSの人おるんかな お地蔵さまの「勤務評定ごっこ」に翻弄される名ばかり社員 >>750
うちは○4個で去年Sだったやつな、Cに落ちた。俺は○3個でなんとか滑り込みS。
でも160点台でもSのとこもあるし、180点でもCもあるから、なんともいえないな。 今は人数的には基幹>新一般だからうちらは弱者だよな。そのうち逆転するし、待遇改善くらいあるでしょ。 >>755
ならないよ
現場の人間が団結して経営側の人間に対して不満を募らせないように少数派の地域基幹職を優遇して
多数派の一般職を冷遇するから
すると一般職の連中は待遇改善などの権限を持つ立場の人間を恨まずに優遇されている地域基幹職を恨みの対象にするから
今もすでにそうなりつつあるじゃん
やっぱ上の連中はその辺の悪知恵にはかなり長けてるよ 二日酔いだったから午前中キツかったわ
ゆっくり休んで午後は四時頃出よう まぁ、こんだけ冷遇したら会社としては育たんわな
新卒基幹とか来たら潰すし 最近の新卒基幹はできが悪すぎじゃないか?
1年経っても2年経っても1区一人でできない
事故もシステムもやったことないし、組み立ても2列しかできないぞ 寒冬手当はあるのに猛暑手当はない謎
避暑地で気楽に配達しる奴と群馬や埼玉の奴らじゃ難易度が違い過ぎるだろうが >>761
路面凍結とか雪の問題じゃないか?
猛暑は危険だけど路面的には通常じゃん >>760
当たり前ジャン
売り手市場で一人何社も受かって
選び放題の時節柄
こんな処にわざわざ入ってくるんだから
何かしら問題を抱えた最低レベルの人材 >>756
イギリスの植民地政策に似てるな
現在それらの国はインド以外全て内政が崩壊してるからチラシ屋の未来も明るい 死にそうな顔しながら書留配達してたらお茶もらったw >>760
指導に問題がある可能性はないの?
他班でまるで使えないと判断されてお荷物扱いだった一年生が
人手の足りないうちの班にやって来たけど、
何もかも愚直に丁寧にやる子だったんで
手を抜いても誰にも迷惑が掛からない所を教えたらすぐに化けた。
一年で4区通区して今では立派な戦力。
新卒なんて伸びしろの塊なんだから
ダメと決めつけちゃうのは勿体ない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています