新一般職情報交換スレその27

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/22(金) 19:29:43.82

前スレ

新一般職情報交換スレその26
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1526735017/

どうぞ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/17(火) 17:31:31.71

>>717
やっとこのまえ言われたよ。丸は３つ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/17(火) 18:15:10.67

地域基幹でも全員が住宅手当貰って無いのに、なぜ給料の少ない一般の住宅手当削る意味がわからん！

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/17(火) 18:45:10.31

0210 〒□□□-□□□□ 2018/07/17 14:08:33
まぁ俺みたいにうつ病持ち＆不眠症＆胃腸障害(朝飯食えない・昼もあまり食わない)＆小中高大全部帰宅部の俺にはどの仕事もキツいけどな
それに加えて夏が大の苦手＆クルマの運転大嫌いな俺には郵便配達なんて無理だわ
ちなみにこないだ障害者手帳を取得してその後クレーマーと喧嘩して郵便投げつけたけど
今日から集配で道順組立やったあと郵便部で区分機やらせてもらえることになったわもう配達には出なくていいらしい

めっちゃ羨ましいw

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/17(火) 18:52:18.92

>>691
そんなのが居る町田西終わってるわ。
結構な額みたいだし。
ボーナス入ったのに連絡なしなんだとw

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/17(火) 18:53:23.36

S１回で試験、落ちてもS２回で任意で地域基幹にって感じにならんかな
今の地域基幹でこのハードル超えれるの4分の1以下だろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/17(火) 19:32:23.50

チラシ屋さんはどんなバカにでも勤まる
たった一つ必要なのは体力

【東電 82.1 %】 · 2018/07/17(火) 19:36:38.36

　
楽天・三木谷社長「20年度めどに自社物流」
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO33063590X10C18A7916M00/

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/17(火) 20:03:34.56

>>719
同一労働同一賃金でメイトの休み増やしたり、手当て与えたりするには財源が必要だろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/17(火) 20:08:38.61

ハガキ80円封書100円にすればいい

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/17(火) 20:27:35.23

社員なのに頒布会ゼロはどうかと思うとか言われたわ
こっちは社員なのに手当て削られてんだよ！誰がやるか！

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/17(火) 20:32:17.04

>>725
いや、だから全社員住宅手当なしでいいじゃん。新一般だけとか納得できんわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/17(火) 21:52:19.84

>>727
社員なのに手当削るのはどかと思うと返してやれ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/17(火) 21:54:01.59

>>722
会社は基幹を増やすメリットないからね
新卒で充分事足りている
新一の様な低コストの配達奴隷を増やす方針
夢物語です

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/17(火) 22:37:49.80

最終的に行き着くとこは班員の9割がバイト班長だけが社員
今の飲食チェーン店みたいな運営体制を目指してる

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/17(火) 22:41:34.31

住宅手当だ扶養手当だ
おまえら一生独身実家暮らしには関係ないことだ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/17(火) 23:07:03.47

>>713
新卒基幹職優先だろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/17(火) 23:08:47.60

>>731
まぁそうなりゃ、皆やる気なくなって質は落ちるだろうな
新一般を主任くらいの待遇にしない限り

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/17(火) 23:09:49.02

新卒基幹とか要らんやろ
社員目指してるメイトのがまし

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/17(火) 23:13:31.50

>>735
ポンコツメイトなんかいらんだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/17(火) 23:13:48.57

>>731
研修のとき似たようなこと言われたぞ。
班長副班長以外は、新一般とバイトにする方向に向かってるって

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/17(火) 23:53:30.67

>>736
ポンコツはいらんけど、基幹よりましな奴もいるでしょ？何でも一色端に考えんなやポンコツ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/18(水) 00:10:23.92

>>738
ましな奴がいても文句があるなら正社員になったら？基幹職になったら？しか言われないよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/18(水) 00:27:24.05

>>739
論点ずれてるよ？頭大丈夫？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/18(水) 00:31:16.51

一般の低待遇をさらに進めれば業務の質は確実に落ちるだろうね。
そりゃあんなペラペラな給料であれやれ、これやれってやるわけねぇじゃん。
見守りサービス？誰だよ、あんなアホみたいなもの考えた奴は。
やっぱ本社、支社の方々は頭がお花畑なクズばっか。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/18(水) 00:43:05.68

けんちゃんもクズ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/18(水) 01:07:03.83

防犯対話用に、本社が作った設問だろうが、
健康状態はどうか？
毎月の給料はいくらか？
今の給料で赤字になることはあるか？
借金をしているか？
クレジットカードは持っているか？
喫煙、飲酒、ギャンブルはするか？
喫煙、飲酒、ギャンブルをする場合はいくら費やしているか？
家は持ち家か、賃貸か？
（持ち家なら）住宅ローンの残高はいくらか？
（賃貸なら）家賃はいくらか？
家族構成は？
家族に、介護を必要としている者はいるか？
両親はまだ生きているか？
結婚しているか？
趣味は何か？
高級時計などの贅沢品は持っているか？
等々
とプライバシー侵害の質問がてんこ盛り。
任意なら何を聞いてもいいと思っている日本郵便。
エスカレートしたら、宗教、支持政党、思想、定期購読雑誌・新聞名などの設問も
盛り込まれる可能性がある。

こんな文書が流出したら、週刊誌に載っちゃうだろう。

こんな質問をためらわずにでき、回答を一つ一つ紙に平気な顔をして
記録していける冷酷な人間が管理者として日本郵便では登用される。
そんな管理者が見守りサービスも管理しているんだからな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/18(水) 02:36:04.58

そんな記録取ったところで誰も読まずに永遠に封印
そいう書類を毎日作り続けるゴミ地蔵のお仕事ごっこ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/18(水) 02:52:31.41

ギャンブルはやらないけどガチャ狂の奴ならいるなギャンブルと変わらないよね

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/18(水) 04:28:50.30

班の構成は基幹２人課長代理、あとの８人ぐらいは一般とバイト
になるって数年前に紙で全社員に渡されてる。
今２０代から３０代の主任を強制昇任と新卒基幹で
充分穴埋めできるよ。
だから一般をわざわざ基幹に上げる必要なんてない。

受験の話になるけど入学試験の倍率が悪いと３年後進学実績も悪くなるじゃん。
だから郵便局も倍率悪くなるとへんなやつばっかになって悪循環に
なってきてるんだよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/18(水) 05:49:15.04

みんなの所は何人欠員？
うちは６欠

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/18(水) 07:47:07.20

クソ待遇にやる気削がれすぎて最近は超勤で稼ぐ事すらしなくなったわ
毎年年間のやばい主任も助けてたけど、１回見捨てたら楽になった。待遇悪いから割に合わない営業も班長業務運行もやらなくていいよ
昔ならストライキとかあったんだろうけど

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/18(水) 07:48:08.60

>>748
年間超勤ねゴメン

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/18(水) 07:48:27.85

○5個でCだったが惜しかったのかな
○3個でSなんやろ
支社によって違うだろうけど○4個でSの人おるんかな

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/18(水) 07:57:44.46

暑いんじゃ
飲み物手当て寄越せ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/18(水) 10:40:39.37

そのへんのおばさんから貰ってこい

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/18(水) 12:08:01.69

お地蔵さまの「勤務評定ごっこ」に翻弄される名ばかり社員

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/18(水) 12:15:59.36

>>750
うちは○４個で去年Ｓだったやつな、Cに落ちた。俺は○３個でなんとか滑り込みＳ。
でも160点台でもＳのとこもあるし、180点でもCもあるから、なんともいえないな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/18(水) 12:57:26.89

今は人数的には基幹>新一般だからうちらは弱者だよな。そのうち逆転するし、待遇改善くらいあるでしょ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/18(水) 13:04:44.89

>>755
ならないよ

現場の人間が団結して経営側の人間に対して不満を募らせないように少数派の地域基幹職を優遇して
多数派の一般職を冷遇するから

すると一般職の連中は待遇改善などの権限を持つ立場の人間を恨まずに優遇されている地域基幹職を恨みの対象にするから

今もすでにそうなりつつあるじゃん
やっぱ上の連中はその辺の悪知恵にはかなり長けてるよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/18(水) 13:19:58.59

死人が出てもおかしくない暑さ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/18(水) 13:52:51.19

二日酔いだったから午前中キツかったわ
ゆっくり休んで午後は四時頃出よう

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/18(水) 14:39:07.74

まぁ、こんだけ冷遇したら会社としては育たんわな
新卒基幹とか来たら潰すし

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/18(水) 15:14:20.20

最近の新卒基幹はできが悪すぎじゃないか？
１年経っても２年経っても１区一人でできない
事故もシステムもやったことないし、組み立ても２列しかできないぞ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/18(水) 15:41:01.10

寒冬手当はあるのに猛暑手当はない謎
避暑地で気楽に配達しる奴と群馬や埼玉の奴らじゃ難易度が違い過ぎるだろうが

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/18(水) 16:27:51.06

>>761
路面凍結とか雪の問題じゃないか？
猛暑は危険だけど路面的には通常じゃん

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/18(水) 17:02:23.92

暖房代だろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/18(水) 17:15:54.93

冷房代より暖房代のが高いしね

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/18(水) 17:17:00.80

>>760
当たり前ジャン
売り手市場で一人何社も受かって
選び放題の時節柄
こんな処にわざわざ入ってくるんだから
何かしら問題を抱えた最低レベルの人材

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/18(水) 18:25:46.25

>>756
イギリスの植民地政策に似てるな
現在それらの国はインド以外全て内政が崩壊してるからチラシ屋の未来も明るい

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/18(水) 18:26:21.09

死にそうな顔しながら書留配達してたらお茶もらったw

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/18(水) 19:14:09.01

値上げ分を人件費に回すとはなんだったのか

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/18(水) 20:33:52.41

>>767
よっぽど死にそうだったのかな

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/18(水) 21:20:13.39

>>760
指導に問題がある可能性はないの？
他班でまるで使えないと判断されてお荷物扱いだった一年生が
人手の足りないうちの班にやって来たけど、
何もかも愚直に丁寧にやる子だったんで
手を抜いても誰にも迷惑が掛からない所を教えたらすぐに化けた。
一年で４区通区して今では立派な戦力。
新卒なんて伸びしろの塊なんだから
ダメと決めつけちゃうのは勿体ない。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/18(水) 21:29:39.22

>>770
同じパターンで伸び悩み中です
愚直に丁寧にやる子なら化けることもあるんだね
気長に指導してみるわー

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/18(水) 23:01:52.05

新卒が来てもどうせ3年経ったら他局へ転勤するんだろ？
いろんなこと教えても班に将来的にプラスにならないんだが

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/18(水) 23:11:51.66

そこは会社人としての視点を持てばいいんじゃないですかねぇ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/18(水) 23:39:15.27

>>772
女はほぼみんな内務にコース変更希望で他の局の計画に異動だよね
さ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/19(木) 00:11:19.34

>>774
女に出来る仕事じゃないw
（おばさんを除く）

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/19(木) 00:19:37.60

>>760
バブル世代よりも今の新卒のが質が悪いんかな？？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/19(木) 01:08:12.44

777ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/19(木) 01:08:28.53

>>746
バイトから主任クラスまで仕事内容や責任の重さに違いなんて無いからな。働き方改革の絡みもあるし、その辺りを明確にしてくれるなら誰も文句ないだろ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/19(木) 01:53:37.51

>776
さすがにそれはねえわ
40後半から50くらいで異動してきた課長代理が3人いるが
全員、班長業務どころか通区もままならず、
配達は遅いなりにも流石に覚えたが、いまだ組立や事故処理もまともに出来ない
PCで転出入処理どころか転送シール印刷すら出来ないのもいる

課長で出て行ったのも、仕事知らなさ過ぎで余りに酷いもんで
異動先の人からホントに外務の人だったの、と聞かれたくらいドン引きしてた
全員、30年近くの経験があるはずなんだが、
昨日今日入ったのと大して変わらんというのが周りの評価

ガチでクズの世代だよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/19(木) 02:16:28.90

チラシまきなんてどんなバカにでも勤まる
それが出来ないとなると区役所で魔法の手帖が貰えるのでチラシまきやんなくてよくなる

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/19(木) 05:33:49.56

チンパンになってからチラシ撒きは月2回程度。
今月は10日働くだけ。物量の少ない月曜の祝日出て超勤で稼いで
こんな楽な人生で良いのか？って思う。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/19(木) 07:25:14.16

万年主任は日曜祝日に集荷業務しないのに
なんで俺らがやってんだよ
聞いてみたら、端末操作多すぎて無理って何それ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/19(木) 08:02:32.15

そうかな？
外務のままの女も多いと思うけど

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/19(木) 08:06:20.16

しかしまだまだ組合は一般職の待遇悪化を進めていくぞ
来年は扶養手当を削るってさ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/19(木) 08:36:42.92

その分、基幹になれるチャンスを増やして、
基幹のだめな人を一般に落とすようになれば良いのにね

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/19(木) 09:19:58.97

扶養までなくすのかよ
いったい俺はなんのために組合費を毎月献上してるんだ
結婚も独り立ちもせずに実家で死ぬまで働けってことか

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/19(木) 10:23:34.79

末端の支部役員は一般職の待遇悪いって怒ってたけど
上の方はそう思ってくれてないんだよね
給料安くても手当あるからなんとかなってたのに
それなくしたらバイトと変わらないし
何のために頑張って社員になったかわからないよね
せめて昇給額を2000円～にするとかして欲しい

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/19(木) 12:38:35.12

>785
最初はそういう構想だったんだろうけど
日本一の組合を相手に実現出来るわけもなく
結局、下に落ちず上に上がれない今の階級制度になった

そもそも全員一般職くらいの待遇にして、
業務が認められたものが上に上がり、
課長代理以上に昇進で基幹職待遇になる制度で良かったのに
わざわざコース制にして差別化したのは、
既存の社員である現地域基幹職を守る為だよ

同一労働同一賃金を理由にしてはいるが、
実情はやっても上がらない、やらなくても下がらない
同一労働同一賃金とは真逆の階級制度
人件費の大幅削減をしたい会社側と
期間雇用と下級社員を犠牲にして自分達だけ守りたい組合が
協力して作り上げたのが、今の一般職

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/19(木) 12:44:44.26

扶養もいきなり無くすのかな？
住宅手当より痛いんだけど

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/19(木) 13:17:41.01

今はまだ我慢してるけど、これ以上待遇悪くなったら組合は抜ける。
月4000円くらい浮くよな

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/19(木) 13:24:38.04

扶養手当も無くすなら副業させてもらうわ！

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/19(木) 14:06:43.32

新一般職は、比較的若い世代が多くて
扶養している者も少なく廃止しても問題ない

とか平然と言ってのけて廃止しそう

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/19(木) 17:13:18.88

独身で家族もいなく、結婚できん俺は影響ゼロ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/19(木) 17:28:29.44

ほんとクズな会社とクズな組合

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/19(木) 19:00:20.59

>>787
組合幹部の年収１０００万だぞ、何もしないのに組合費から支給されているんだぞ。末端職員の苦しみなんかわかるはずもないだろ！

こんな組合が推す「小沢まさひと」は落選した方が組合幹部も少しは現実が理解できると思う。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/19(木) 19:03:06.74

>>786
住宅手当がなくなり扶養もなくなるので組合を脱退するわ
一般職が増えても組合幹部になれなきゃどうしようもないでしょ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/19(木) 19:08:15.99

何かあった時守ってくれるのが組合って言うけど
何かあった時真っ先にこちらを切るのも組合だよな

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/19(木) 19:29:21.28

組合費高いよね。もっと下げてもいいはずだよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/19(木) 19:31:26.84

一般職はバイトや短時間社員と同額にして欲しい
住宅手当も守れない糞なんだし

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/19(木) 19:43:34.49

800ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/19(木) 19:45:49.94

組合は強制じゃないんだから
嫌なら抜けりゃいいのに

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/19(木) 19:51:46.04

>>801
抜けたら面倒だろ
大人数嫌だから組合入ってる奴らだけで歓送会やってる局とかさ
入ってなきゃ参加出来ずに仲間外れだよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/19(木) 19:58:14.03

>>790
組合役員に辞めたい旨を伝えたら、何があっても守らないからな。と脅迫された。そういう組織だよここは。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/19(木) 20:00:40.00

>>803
入ってても守ってもらえないのが一般職と言う認識ですね

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/19(木) 20:31:22.14

入ってても入ってなくても同じなんだから抜ける一択だろ
組合が不利益変更受け入れたら地域のユニオンなりに相談して裁判起こせばいい

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/19(木) 20:32:04.69

組合費は諸場代・保険と思っている。
別に遊びに行きたくないし、飲みに行きたくもない。
しかし、何かあったら守れ。
金払っているんだからな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/19(木) 20:33:56.79

>>803
そんなこと言われたの？余計辞めたくなったわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/19(木) 20:38:58.80

内定もらっても就業場所で面談ってやるの？
今度やるみたいだけど

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/19(木) 21:14:01.74

何かあっても組合なんもしてくれないから一緒

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/19(木) 21:30:03.78

>>806
そうとも言い切れない。
人身事故で相手に半身不随にした人がいたが、その後普通に働いていた。非組合だったらクビだったろうな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/19(木) 22:47:09.55

>>805
同一労働で組合員だけ
正社員登用推薦順位リスト
執行役員達が作成するの完全に違法やろ
一次受かっても推薦順位
があるかは二次は受からない
とか平然と言ってのける
ｔ平とかよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/19(木) 23:06:45.53

>>810
だから組合員は守られたんだろ。
別に俺の組合費で遊ぼうが、高給を得ようが構わない。
但し、何かあったら守れ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/19(木) 23:13:52.18

この卑劣カス集団に何かを期待するのはやめろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/19(木) 23:23:36.90

なんか組合に絶大な力があると勘違いしてるやつがいるな

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/19(木) 23:40:47.87

組合費は一体どこに消えていってるんだろうなw
毎月給料の3％も取れるほどの働きをしているようには全く見えないが

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/19(木) 23:50:57.13

特定の労組推薦を会社が受け入れるのは違法だけど、残念ながら刑事罰がないため刑事事件にならない。
そうすると、民事事件でしかない。
ＪＰ労組枠というものがあり、そういうアンフェアなことを
やっているのは分かっているが、どういう裁判を起こすかという問題がある。
推薦して合格に至ったという証拠が出てくる必要もある。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/20(金) 00:02:09.97

組合の専従職員は年収1000万
委員長クラスは2000万
労金などの外郭団体の役員を兼任すればさらに数百万
組合費を活動費名目で豪遊するだけのお仕事
当然、天下り先も確保されていてやりたい放題
会社側と癒着してるから組合員の声は無視
自爆や長時間労働の是正なんかする気もない
毎年、賃金と待遇を交互に上げ下げして大勝利宣言