旧事業会社 課長代理/課長/部長になりますか?15
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志願制終了!これからは一本釣りか?
※前スレ
旧事業会社 課長代理/課長/部長になりますか?14
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1517923955/
また、よろしくね! 計画は外中すべての窓口って感じで矢面に立たされるんだよなあ。コールセンター並みに不遇。 合わない管理者が来て、降格願出せ、勤務地は取り計らうって言われるまでしがみつく予定。
管理者サイドの要望で出す時は一段しか落とせないからねー
あとは自分だけの営業だけでいいなら頑張って、上がって
また落ちるの繰り返しwww >>164
それは同意
自分で希望するんだから退路を断つ気持ちで希望してほしいと思う
まわりにも他になりたかった人にも迷惑だ >>166
それは甘いと思うし、勘違いしていると思うよ
ようは気の持ちよう >>167
課長は課長で営業ヤバイ。
自局の場合、小包集荷担当になるから営業なんかやらないから全部課長に上乗せ。 >>170
課長はデスクサイドになって自分らのノルマだけでいいのでは? 俺、集配課長してるけど、ゆうパック班、取集班、集荷班の班長的役割もやるよ。
ゆうパック班も取集班も集荷班もバイトだけで班長とかいないから集配課長が班長みたいな感じ。
だから営業推進は課長がする。でも正社員がいない班だから、なかなか数字上がらなくて苦労してるよ。
バイク班の方が営業は強いと思うわ。
四輪は営業弱い。集荷班はマシだけど。 ごますり役員も出世してるわなぁ。組合員ほっといて管理者の世話役活動ばっかりしてるわなぁ。 その出世して幸せになれるのか?
局長になれば統括局長・支社に詰められ
部長になれば統括局長・支社・自局局長に詰められ
課長・課長代理になれば部長・局長に詰められ
場合によれば統括局長にも詰められ
なんやかんやで万年主任で役割成果給積み上げるのが一番良さそうなんだけど、役割成果給積み上げると課長代理匂わされる。
かといって、支社 総務 計画は精神的にヤバそうだしな。 もう、この会社に向いていないどころか
社会人として向いていない有様だな。 会社に良いように利用されるのじゃなくてこっちが上手く利用しないとな。
万年主任サイコー! そして、ある日突然飛ばされて、バイトに舐められながら通区やり直し。 以前までなら班員に、人参ぶら下げも出来たが、今の古参ゆうメイト、新一般、主任は
悟ってるからのって来ない。
恫喝まがいな事したら録音突き出されそう。 恫喝自爆強要は無駄な時代になったことを支社以上が実態知らないから変わらないよ 誰も読まない紙を書いたり読んだり
お仕事ごっこはたいへんだね〜 課長でセンターリーダーしてるんだけど、センターリーダー外れて支店には戻りにくい? >>182
それぞれの局の状態で、一概には何とも…
自分はセンターの課長代理で、リーダーは定年間近の課長がやってます。自分がリーダーやってる時期もありました。 組合は癌。無能の集まり。
支部長やら分会長やら書記長やら、仕事出来ない奴らが自分の保身の為に役員やってるだけ。 嫌なことしんどいこと、たくさんあんのによくこんな正常で毎日笑顔でいられんな自分って思う。
今の役職になる以前は定期的に病んで気持ちの整理してたけど。
今はそーいうのもないし。
自分でもわかんないくらいに闇が相当深いんだと思われる。 くだらねーことで悩めて羨ましい
チラシ撒きのおままごとに費やす人生か 課長29歳で最短だと副部長最短で30でなれるかな?
副部長とか憧れだわ 副がつく役職はなんか気楽そうで美味しそうなポジションだわな 班長かーそこまでしてなりたいとは思わないな
むしろ年齢的に外務以外やりたいわ 総合職の転換って主任でも受けられるの?課長代理のが有利とかあるのですかね? >>191
一般でも二年連続b以上の評価なら受けれるはず
二重丸の数かぞえてみては? 7個笑… 受かるの激ムズかしそう、ライバルは全国… 年齢制限35歳以下
2年連続B評価以上
の条件だから主任でも受けられるよ
まず受験資格を得ることが大変だよね 総合職の試験、前に受けたよ
二次の面接で、本社の面接官の前で5分くらいプレゼンするところで死んだ
あれは普段からだいぶ意識高くて勉強してる人じゃないと無理だと悟った >>193
総合職5年もしたら現場局長にされてツブサレルる闇 座ってるだけの地蔵コース
安全運転ごっこコース
ぶらぶらお散歩コース
どれでも時給5000円 22時まで残業して
片道1時間半の帰宅
ご飯食べて風呂入って寝る
5時に起きて7時に局へ
休みは家でゴロゴロすると邪魔者扱い
こんな生活を続けているけど自殺するかも(´・ω・`) 自分の評価がBなのかて給与明細でわかるんだっけ?人事評価フィードバックじゃ
わからんよな >>199
部長の普通だな、だから成り手がいないよね B2回取れたけど総合職なんてエリートコース、低学歴じゃ受かる確率低いよなー… >>203
じゃあ今から二科目受験の慶應や教科書の範疇の問題だけの早稲田社学・人科にでも入り直せば良いやん
チャレンジしないお前は田村淳以下だ >>203
むかーしフェイスブックに郵政関係者のグループがあって、本社の連中もいたけど偏差値50以下の大学出身の奴もいた。 >>199
ゴタゴタ言わねえでさっさと死ねよ
お前がいなくても誰も困んねーよ 『パワハラ(パワーハラスメント)とは、同じ職場で働く者に対して、地位や人間関係などの職場内での優位性を背景に、適正な範囲を超えて、「精神的・身体的苦痛を与える行為」または「職場環境を悪化させる行為」をいいます。』
何か事が起きた場合、貴方は
責任取れますか? パワハラで大声でわめき散らして周りやさらに上に訴えてムカつくパワハラ野郎の出世レースの足を引っ張ったれ その昔セクハラを上に訴えてエロキャラ万年主任を自主退職に追い込んだ恐ろしいメイトBBAがいたな 総合職かっこいいな…学歴見られたら終わりだな(o´・ω・`o)しがない地方国立だし…
そもそもBとかAとかどうやったらもらえるんだ?
司法予備試験合格をアピールしても意味ないか… なんだかんだみんな総合職気になるのね! 頑張れよ! 総合職といったらなー
FF7でいう神羅がセフィロスに憧れるようなものだからな チラシ屋さんに10年もいれば学歴なんざかんけーねーだろ
「オレかんけーねーもん」
「なんで!オレが!」
「しらねーよ オレじゃねーもん」
を連呼する卑劣地蔵 >>215
こいつとかもう人生つんでるだろwなにが楽しい? >>216
よく郵便系スレで見かける「チラシ」を連呼してる奴は人生詰んでる奴。
郵便局で正社員の夢破れて、途方に暮れてる40過ぎのおっさん。 惜しい!
人生詰んでるのは誰も読まない紙を書いたり読んだりするお仕事ごっこのお地蔵さん 「見てない」「聞いてない」「知らない」で済まされるのは
現場だけ。 >>215
チラシ配り厨は郵便配達を薄っぺらい紙しか配っていないと思っているオメデタイ哀れな方
薄っぺらい紙以外も配達しているんだから
揶揄するならばもっと違うセンスあるネーミングできないの? これは失礼をしました
おチラシ屋さん
頑張っておチラシ撒いて 誰も読まない紙に○をつける儀式を頑張って下さい 最初に配属された班によって人生変わってくるよな。
例外はあるだろうけど課長代理になるまでは
ほぼ班異動ないわけだし。 なんでおまいら、そこまでの扱いされてまで
集配やってんの? 課長がフン詰まりしているせいで
課長受かってんのが保留にされてて
その影響でもともと詰まってる課長代理の保留がガンガン増えてきてる
バブルの40後半〜50ちょいのクズ課長&課長代理どもを降格させろよ
役職なり手がいなくて選考もなしで上げられた世代が詰まってんだよ そんなとこもあるんだね
うちは課長になりたいひと誰もいないから、手を上げた人みな自局内昇進だわ 支社て意外と志願する人多いんだね!
去年多くとってたらしいし >>231
上に行けば行くほどピラミッド構造なんだから枠は更に無いだろ
それでも上がる人は上がる訳で、保留さんは皆が納得の保留が多いな 去年の志願制、枠に対して多めに取り過ぎたんじゃないかな
だんだん狭き門になるんだろうねー >>233
出世コースだしな
潰れるリスクも高いが >>237
営業ノルマ無い分頑張れば反映するだけマシ。むしろ潰れてるのは営業コースの人の方が多いだろ とにかく座ってるだけで楽チン
知性も教養もなにもない
無能ゴミ地蔵 フン詰まりの課長を出させるためにトングでカレー(http://imgur.com/F6wHO06.jpg)を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「秋田県の郵便局について語ろう!!」というスレに書いてある。 >>226
それは昔の話。今の基幹職は、採用から3年で異動が原則。 >>242
地域基幹で2015年に入社して、申告書にもかいたのに異動させてくれなかったぞ
まあ5年目も同じならやめる俺には関係ないけど >>244どこのスレでも見かけるがガイジて言葉使うの好きだな 微動だにせず座っていられるかの研修
時給はもちろん5000円
チラシ踊りの後にまんじりとも動かない地蔵こそが真のチラシエリート やたらと「若いし基幹職なんだからやめたらもったいない」ていわれるけど
基幹職で入ったのに何も変わらないから辞める気なんだが
俺のところは体育会系だし環境も荒れてるし 新卒か
会社側からみて勿体ないってことだよw
まあ、よほど問題なければ、
ほぼ自動的に出世できる制度になってるから
堕落レベルで楽したいなら続けた方がいいだろうけど
楽できる分、周りもクズばかりだから
結局、苦労は絶えないんだよな >>251その会社が原因作ったからね
結局一般と地域基幹はほとんどかわらないよ
給料くらいだし
採用されて配属された局が最悪なハズレ
トラブル当たり前もみ消しも同様 >>252
給料は一番大事だろ
頑張ってもずっと10万代の一般職と、頑張れば年齢×1万貰える基幹職じゃ全然違う 毎月の10連休でそもそも地蔵は来ない
来ても意味不明のお告げばかり
自分たちは偉いって思ってるんだろうなー 最初に配属された局に潰されるくらいなら会社をやめて困らせてやるよ 課長代理の保留多すぎだな。
志願制廃止で今回はうかりやすかったはず。
俺もそのうちのひとりだけど。
東京の話だけど班長、副班長で950人ぐらいいるらしい。
んで今回約200人合格。
退職者そんないるわけないじゃんね。
それから研修いったら若いやつ多かった。おっさんもいたけど
確実に平均30代前半だったわ。 あー合格者のうち内勤もいたね。
それにしても今回は多かったって話です。 枠を考えないで受からせてる感じがした。
落ちたヤツは大体曰く付き。
東京じゃないけどな >>254
うちの局、昨年も一昨年も全員転勤していったよ。 みんな嫌がってたが。 >>262
まあ地域基幹で入社したならしょうがないよな
というか俺も基幹で入ったし希望してるから転勤させてほしいわ
今の局はミーティングが無駄に多いし
そのミーティングは超勤理由ならないとか抜かすし4.5兎くらい追う発言してできないと脅してくるわで…挙句退職もさせてくれないし >>263
退職届を管理者に出しても退職できないのは問題だからコンプラ窓口にでも言った方がいいぞ。
退職届も出さずに辞める辞める詐欺してるかまってちゃんどもと一緒になるなよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています