旧事業会社課長代理/課長/部長になりますか？15

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/04(水) 21:54:14.12

志願制終了！これからは一本釣りか？
※前スレ
旧事業会社課長代理/課長/部長になりますか？14
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1517923955/
また、よろしくね！

**〒□□□-□□□□** · 2018/08/19(日) 08:46:11.91

最初に配属された班によって人生変わってくるよな。
例外はあるだろうけど課長代理になるまでは
ほぼ班異動ないわけだし。

**〒□□□-□□□□** · 2018/08/19(日) 10:28:53.88

パワハラ人間のクズ班長の班所属の俺、涙目

**〒□□□-□□□□** · 2018/08/19(日) 11:12:07.63

なんでおまいら、そこまでの扱いされてまで
集配やってんの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/08/19(日) 12:24:13.44

>>227
早く課長代理になれ

**〒□□□-□□□□** · 2018/08/19(日) 19:31:04.45

クズ１００％のゴミ集団

**〒□□□-□□□□** · 2018/08/21(火) 22:09:34.74

課長がフン詰まりしているせいで
課長受かってんのが保留にされてて
その影響でもともと詰まってる課長代理の保留がガンガン増えてきてる

バブルの40後半～50ちょいのクズ課長＆課長代理どもを降格させろよ
役職なり手がいなくて選考もなしで上げられた世代が詰まってんだよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/08/21(火) 23:17:24.76

そんなとこもあるんだね
うちは課長になりたいひと誰もいないから、手を上げた人みな自局内昇進だわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/08/21(火) 23:32:08.74

支社て意外と志願する人多いんだね！
去年多くとってたらしいし

**〒□□□-□□□□** · 2018/08/21(火) 23:51:05.98

>>231
上に行けば行くほどピラミッド構造なんだから枠は更に無いだろ
それでも上がる人は上がる訳で、保留さんは皆が納得の保留が多いな

**〒□□□-□□□□** · 2018/08/22(水) 07:33:09.61

去年の志願制、枠に対して多めに取り過ぎたんじゃないかな
だんだん狭き門になるんだろうねー

**〒□□□-□□□□** · 2018/08/22(水) 07:33:39.39

>>231
転勤はないの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/08/22(水) 08:44:54.91

>>233
出世コースだしな
潰れるリスクも高いが

**〒□□□-□□□□** · 2018/08/22(水) 10:05:42.36

>>237
営業ノルマ無い分頑張れば反映するだけマシ。むしろ潰れてるのは営業コースの人の方が多いだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/08/22(水) 19:51:36.60

とにかく座ってるだけで楽チン
知性も教養もなにもない
無能ゴミ地蔵

**〒□□□-□□□□** · 2018/08/22(水) 20:21:13.05

９月３日からの研修だりー

**〒010-0126** · 2018/08/22(水) 20:27:23.61

フン詰まりの課長を出させるためにトングでカレー（http://imgur.com/F6wHO06.jpg）を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「秋田県の郵便局について語ろう！！」というスレに書いてある。

**〒□□□-□□□□** · 2018/08/22(水) 20:55:42.04

>>226
それは昔の話。今の基幹職は、採用から3年で異動が原則。

**〒□□□-□□□□** · 2018/08/22(水) 21:42:13.17

>>242
地域基幹で2015年に入社して、申告書にもかいたのに異動させてくれなかったぞ
まあ5年目も同じならやめる俺には関係ないけど

**〒□□□-□□□□** · 2018/08/23(木) 00:51:05.78

おまえはガイジだからだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/08/23(木) 01:37:51.48

>>240
選抜研修？
俺も同じだ
宜しく

**〒□□□-□□□□** · 2018/08/23(木) 06:35:55.41

選抜研修凄いな
やっぱり弁理士とか士業けい？

**〒□□□-□□□□** · 2018/08/23(木) 06:41:38.93

>>246
また、学歴拗らせ君かwww

**〒□□□-□□□□** · 2018/08/23(木) 06:55:43.01

>>244どこのスレでも見かけるがガイジて言葉使うの好きだな

**〒□□□-□□□□** · 2018/08/23(木) 19:43:51.75

微動だにせず座っていられるかの研修
時給はもちろん５０００円
チラシ踊りの後にまんじりとも動かない地蔵こそが真のチラシエリート

**〒□□□-□□□□** · 2018/08/24(金) 09:43:05.66

やたらと「若いし基幹職なんだからやめたらもったいない」ていわれるけど
基幹職で入ったのに何も変わらないから辞める気なんだが
俺のところは体育会系だし環境も荒れてるし

**〒□□□-□□□□** · 2018/08/24(金) 10:02:00.98

新卒か
会社側からみて勿体ないってことだよw

まあ、よほど問題なければ、
ほぼ自動的に出世できる制度になってるから
堕落レベルで楽したいなら続けた方がいいだろうけど
楽できる分、周りもクズばかりだから
結局、苦労は絶えないんだよな

**〒□□□-□□□□** · 2018/08/24(金) 10:12:33.72

>>251その会社が原因作ったからね
結局一般と地域基幹はほとんどかわらないよ
給料くらいだし

採用されて配属された局が最悪なハズレ
トラブル当たり前もみ消しも同様

**〒□□□-□□□□** · 2018/08/24(金) 13:52:11.56

>>252
給料は一番大事だろ
頑張ってもずっと10万代の一般職と、頑張れば年齢×１万貰える基幹職じゃ全然違う

**〒□□□-□□□□** · 2018/08/24(金) 14:11:39.16

地域基幹職で３年で異動した人っているの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/08/24(金) 14:11:50.62

基幹職なら30過ぎれば年収500万行くだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/08/24(金) 16:50:40.94

毎月の１０連休でそもそも地蔵は来ない
来ても意味不明のお告げばかり
自分たちは偉いって思ってるんだろうなー

**〒□□□-□□□□** · 2018/08/24(金) 23:30:56.97

>>245
選抜研修って中堅？

**〒□□□-□□□□** · 2018/08/24(金) 23:45:48.53

最初に配属された局に潰されるくらいなら会社をやめて困らせてやるよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/08/25(土) 06:15:42.38

課長代理の保留多すぎだな。
志願制廃止で今回はうかりやすかったはず。
俺もそのうちのひとりだけど。
東京の話だけど班長、副班長で９５０人ぐらいいるらしい。
んで今回約２００人合格。
退職者そんないるわけないじゃんね。
それから研修いったら若いやつ多かった。おっさんもいたけど
確実に平均３０代前半だったわ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/08/25(土) 06:21:08.22

あー合格者のうち内勤もいたね。
それにしても今回は多かったって話です。

**〒□□□-□□□□** · 2018/08/25(土) 07:48:43.83

枠を考えないで受からせてる感じがした。
落ちたヤツは大体曰く付き。
東京じゃないけどな

**〒□□□-□□□□** · 2018/08/25(土) 09:02:20.81

>>254
うちの局、昨年も一昨年も全員転勤していったよ。みんな嫌がってたが。

**〒□□□-□□□□** · 2018/08/25(土) 09:48:22.64

>>262
まあ地域基幹で入社したならしょうがないよな
というか俺も基幹で入ったし希望してるから転勤させてほしいわ
今の局はミーティングが無駄に多いし
そのミーティングは超勤理由ならないとか抜かすし4.5兎くらい追う発言してできないと脅してくるわで…挙句退職もさせてくれないし

**〒□□□-□□□□** · 2018/08/25(土) 09:58:50.16

>>263
退職届を管理者に出しても退職できないのは問題だからコンプラ窓口にでも言った方がいいぞ。
退職届も出さずに辞める辞める詐欺してるかまってちゃんどもと一緒になるなよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/08/25(土) 10:14:41.14

>>264
渡したけどなんか聞いてくれない感じ
総務とかにも言ってみる

**〒□□□-□□□□** · 2018/08/25(土) 13:19:20.09

>>257
9／3からのは課長コースの選抜研修で国立の研修所で泊まりの11日までだよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/08/26(日) 01:40:31.44

>>266
なるほど
中堅が9/11から研修だから入れ替わりか

**〒□□□-□□□□** · 2018/08/26(日) 19:35:36.48

試験ごっこに研修ごっこ
チラシ屋さんは大人に憧れてるんだね

**〒□□□-□□□□** · 2018/08/27(月) 05:41:08.13

過剰に忙しいアピールする人＝ヒマ人
幸せアピールする人＝不幸
考えてますアピールする人＝考えが浅い
デキル男アピールする男＝仕事ができない
イイ女アピールする女＝クソ！
※実際に気付いてないのはアピってる本人だけ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/08/27(月) 06:47:17.08

研修所は天下り達のドル箱やからな
ちょっと日数増やすダケでウハウハ

**〒□□□-□□□□** · 2018/08/27(月) 13:04:05.04

>>265
いや、労働基準法に書いてあるだろ。
一月以上前ならば一方的に通知して一方的にやめることができる。

「きいてない！」って言うだろうけど、支社に「●●さんに退職届を提出した」と言えばいい。
それでも「もらってない！」と言われたら「では、労働基準監督署に行ってきます」でOK。

ちなみに、相手が「きいてない！」「もらってない！」と言っている間は仕事を続けなければ
ならないわけではないので、仕事に行かなくてもOK。

**〒□□□-□□□□** · 2018/08/28(火) 23:44:30.13

>>271
労働基準法上は二週間前だろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/08/28(火) 23:59:01.19

退職しても組合からのお礼未だにないよなぁ。鬱になった部長の見舞いは行くけど。冷たい組織やなぁ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/08/29(水) 04:12:36.75

組織じゃなく集団
間違えてんじゃねーぞカス

**〒□□□-□□□□** · 2018/08/29(水) 08:40:48.02

>>272
それは相手が約束なの不履行(給与未払いだとか契約内容違反など)をしてた場合での最短だぞ。一応社員規則や職場状況を鑑みてもし会社側に損害出せばこちらにも損害賠償うんぬんの請求が可能になっちまうからそれらを踏まえたら1ヶ月以上前の方が無難

**〒□□□-□□□□** · 2018/08/29(水) 10:13:07.55

>>275
当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。（民法627条1項）

とあるため就業規則より優先される法律上で保証されており、地域基幹なら二週間で全く問題ないと思うが。保証されている以上それによって損害賠償なんて論外だろ。
円満退職の観点から言ったら少なくとも一ヶ月前できれば三ヶ月前には言っておくべきなのは当然だが。

**〒□□□-□□□□** · 2018/08/29(水) 13:34:03.92

>>276
ところがどっこい、労働契約をしてる以上は労基法のみでの法律で判断はされない。例えば期間を定めた契約での雇用の場合、その契約を不履行すれば例え2週間前でも労働者側にも責任は追求される

相手に不徳がなければ2週間前だからいいだろって考えはやめといた方がいい。

**〒□□□-□□□□** · 2018/08/29(水) 14:58:53.45

>>277
なんかドヤ顔で語ってるけど元の>>263は地域基幹の話だろ。一ヶ月は嘘じゃん。どこから期間を定めた契約が出て来たんだ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/08/29(水) 16:02:28.01

>>278
だったら2週間前にやめれば？少なくとも自分よがりなことすればしっぺ返しは来る。嫌がらせとかな

辞めるつもりなら早ければ早いほど動いた方が自分のためだ

**〒□□□-□□□□** · 2018/08/29(水) 16:28:49.65

>>279
話の通じなさにワロタ俺が質問者なわけないだろwwwこんな温くて美味しい仕事やめねーよwww

まぁ実際繁忙期以外なら2週間+余る年休分前に退職届出して年休消化して退職、嫌がらせも後腐れも関係無しで終わりますしおすし。

**〒□□□-□□□□** · 2018/08/30(木) 00:57:26.06

ID:72XqlRQe
知ったかぶりで論点もズレてる上になぜか上から目線なのが笑えるな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/08/30(木) 01:10:06.95

>>279
こいつけんちゃんじゃん

**〒□□□-□□□□** · 2018/08/30(木) 02:50:09.76

チラシクソ虫同士でケンカすんなよwww
仲良く後ろ足でクソでも転がしてろwww

**〒□□□-□□□□** · 2018/08/31(金) 22:43:00.66

惨め😭

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/02(日) 06:59:32.46

当日はカバンの中身をチェックして録音録画機器が
ないか調べるだろうよ。スマホでボイスレコーダー
アプリを起動させるなど不審な行為は退場させるなど強硬策を講じる可能性大！いづれにせよスマホで無断録音する行為が発覚した際には裏切り謀反局員として実名で各郵便局に顔写真を張り出してシュレッダー部署に島流しの刑に処する。
お前も稲永郵便局の田中みたいにパワハラで自殺に
追い込んでやろうか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/02(日) 08:55:23.75

>>285
バカ丸出しすぎね？本気になった人間から逆襲されないように背中に気をつけろよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/11(火) 21:40:56.80

今回のフィードバックでB評価以上だった場合、10.1で強制的に昇進ってあるの？。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/11(火) 21:50:01.85

そういえば来月の人事はやはり管理者がメインとかだったりするのかな？

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/11(火) 21:52:59.28

自分の局は客からのクレームがあれば社員だろうがバイトだろうが当事者に顧客対応させている。これはおかしいよね？

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/11(火) 22:11:00.72

>>287
強制昇進はないよ。B評価が二回続くと「強く」勧められるだけ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/11(火) 22:12:17.92

>>289
初動は当事者だろう。収まりがつかなければ課長代理、課長、部長と上げてゆくだけ。そこまでゆくと危機管理対策で支社案件になるけど。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/11(火) 23:11:39.61

>>291
当事者出すと盛り上がって収集がつかなくなる可能性があるからな。
うちの場合、課長が対応しているな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/12(水) 00:06:26.73

>>287
B.B.Aと三年連続でB以上の評価もらって対話もなくいきなり内示で強制昇進させられたよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/12(水) 00:13:35.79

選抜研修飲み会ばかりしたい奴らの質の悪い研修だった

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/12(水) 00:43:18.09

>>289
自分のケツは自分で拭きなさいよwカスまだいた

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/12(水) 01:19:00.41

正しいクレーム処理は
「オレ　カンケーネーモン！」
をデカい声で連呼して他人にやらせること
これができると勤務評定が上がり更に楽ができる
これこそチラシ屋さんシップ

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/12(水) 05:30:50.59

>>293
A評価はすごい。優秀なんだな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/12(水) 18:17:10.06

あまり優秀ではないが、自己顕示欲と上昇志向だけは強い方々へ
郵政総合職に憧れる方々が多いようだが、郵政総合職は旧国家Ⅱ種相当だろう
まともな旧国家Ⅰ種レベルの人材は郵政なんて受けないからな
旧国家Ⅱ種相当と比べるなら、弁理士や公認会計士、アクチュアリーの方が格上だ
資格を取れば学歴に関係なく威張れるぞ

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/12(水) 20:48:50.50

「局長会の倒し方、知ってますよ」

簡単です。
営業時間中の選挙活動を監視。
証拠確保しておく。

次の選挙で推す候補者の票を友人、
親戚に絶対入れないように頼む。
局長より社員、バイトの方が圧倒的に
多いのだから間違いなく下がる。
後は証拠をマスコミに流す。

これで会社として局長会の影響力が
なくなる。
あとはわかりますね。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/12(水) 22:05:51.17

課長で配達だけやってるなら代理のままで良かったと思う…

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/13(木) 05:56:14.69

3年連続A評価で営業は0は回避する程度の人がいると思いきや、営業とかで支社やら本社やらの式典とかでてC評価とかいるけど、なんなだろう？

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/13(木) 06:44:43.41

>>301
局の成績

もともとの按分が違うから

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/13(木) 22:50:52.11

>>300
同じ仕事で課長手当てgetだぜ♪か？気楽なものだなw

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/14(金) 00:07:50.13

>>300
高級取り

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/14(金) 13:36:44.70

課長代理の年齢制限に関して40までって聞いたんだけどこの間部長に聞いたらそんな話ないって言われた。どれが本当なん？

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/14(金) 13:49:07.42

全くない。
普通に40後半の人も課長になってた。
でも現役課長の俺が助言しておくけど、絶対に課長代理でいた方がいい。
給料はアップするけど金に変えられない物を失うし、責任も重くなる。
毎日、憂鬱になって精神不安定になる。
何をしても面白くない。笑えなくなった。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/14(金) 14:15:48.05

それ課長レベルじゃなくて部長が言うセリフですよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/14(金) 14:23:29.84

>>306
課長じゃなくて課長代理の年齢制限の話が聞きたいです

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/14(金) 14:42:45.11

>>308
東京の国立研修所組なら年齢制限あったけど地方は無いよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/14(金) 14:52:35.78

>>309
どゆこと？地域によって違うってこと？

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/14(金) 19:03:57.82

ほめ育とかほんとくだらなかったなぁ

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/14(金) 19:06:19.74

>>294
隣の人と話し合ってみてくださいとかそんなんばっかでだるかったわ
くだらねぇ

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/14(金) 19:10:05.23

座ったまま動かない地蔵力
これが最も大事

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/14(金) 19:25:24.03

課長代理は３５歳までだよ。
年２回あるうち前期のほうが３５歳までだった。
課長は４０歳。
後期はなかったけど研修所いったらほとんど３０代前半。
２０代もけっこういたし。後期は年齢制限ないけど
会社が欲しいのは代理どまりじゃなくてもっと上目指してる人
でしょう

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/14(金) 20:43:09.53

普通に課長代理研修で40代いた。30後半～40前半が多かった。30前半の自分は若い部類だった

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/14(金) 21:25:44.55

>>315
糞会社に洗脳人生御苦労

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/14(金) 22:45:07.34

今年は年賀、自爆しなくてよさそうだな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/14(金) 22:59:10.10

んなわけねえだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/14(金) 23:05:58.99

年賀状はとにかく知り合いに売る営業ごっこ
まああの集団のキチガイどもが知らない人に売るなんて竹馬で月に行くより難しい

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/14(金) 23:25:34.70

>>311
ほめ育の講演って90万するんだな

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/15(土) 16:05:59.72

地域基幹で入社した新卒たちは何を目指すんだろうか？万年主任か？部長か？
俺は支社いきたい！社内公募は局長と仲良くならないと受からないてまじ？

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/15(土) 18:03:18.99

>>321
実際に仕事教える主任やベテラン期間雇用さん
一次評価者の班長・課長
二次評価者の部長そこ全部すっとばして局長とだけ仲良いヤツとかいないからね(笑)

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/15(土) 18:04:56.90

地域基幹職は、常に上位役職を目指す立場であって、
別に出世を約束されている訳では無いんだが？

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/15(土) 18:09:12.30

>>323
だから常に支社とか目指していんじゃないか？
だめなところで平社員で終わる義務もないし

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/15(土) 18:12:26.20

>>324
望みが希少と書いて、希望と読むwww

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/15(土) 18:37:45.65

>>325
普通に望みが希(まれ)でええやん。なんで希少？