旧事業会社 課長代理/課長/部長になりますか?15
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志願制終了!これからは一本釣りか?
※前スレ
旧事業会社 課長代理/課長/部長になりますか?14
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1517923955/
また、よろしくね! 国立研修所の課長、管理者選抜は公務員でいうと総合職みたいな難易度ですか? >>70
これまでのように誰でも手を上げる制度だと、バカでもなれてしまって組織が瓦解しかねないので、上司の推薦という形に、戻った。
断っても降ろされるなんてことはないよ。 管理者は土曜日曜休んで週休2日とれ
今の働き方で誰が昇進を望むのよ 休みは少ないし、残業代出ないし現場の部長なんてなりたくないわ
支社は管理者の課長でも残業代出るのに うちの部長、土日も出てきて、次に2回位しか休んでないんだけど。
で、毎日、朝6時過ぎから来て、21時過ぎまで居てる。あんなの見てたら管理者になる気なくすわ。 公社辺りの労担に比べると大分マシになったと思うが
課長経験者としては準管理者や管理者にはなりたくない >>68 やめたほうがいいよ。局によるけれど、代理と課長は別世界だった。本当に、なりたい人は、内外問わず業務知識に長けてないと。俺みたいに集配上がりの課長は本当に役に立たないよ。 経営ごっこはたいへんだー
お仕事ごっこはたいへんだー
玉蹴り大会でもみるかー 課長って計年ないんですか!? 使えない分は消滅しちゃうのかしら… >>81
課長は計年あるよ。消滅させられるような職場なら組合に相談してみよう。 うちの部長は昨年度休んだのは年間3日だった母親の葬儀で…
4月に局長変わったけど、関係なく今年はこれまで無休で毎日13時間仕事してる >>62
うちはもう班長来年三月で定年だからかわりに副班長が仕切ってる。
でまあ課長業務したことあるのに課長にならず未だに課長代理で12年間居る。
もう転勤か課長になるかどっちかにしてくれ。 >>86
そういう社員はとことん異動なしだね。それでいて、経験年数が短い社員を無理矢理一本釣りするから不満が出る。 >>89
いや、全然多いんだけど。対前年比114%と聞いてるよ。 選抜課長研修の結果来ないな、勤務指定の調整しないといけないが
まだなのか。 >>93
昨日は局長見えたし総務もいたから、そういうことか
ありがとう。 選抜課長研修は純粋に個人の能力で決まるの?英語ペラペラ+もう1か国語とか、公認会計士とかの難関資格持ってるかとか 強靭なメンタリティとバイタリティとキャプテンシー、業務のテクニックの4つかな
クロアチアのモドリッチみたいやつを求める 人徳ない奴が上になったらいかんよ。
感情の起伏激しい奴とか、努力しない奴とか、責任を誰かに押し付ける奴、自分の利益しか考えない奴。
あと、下に偉そうにする奴。
こんな屑は上に立ってはいけないと思う。 >>97
今問題となっている神奈川のA局の暴行1部長は?かれは恫喝ばかりして多くの課長や課長代理を降格に追い込んだり、退職に追い込んだり(しかも勧奨退職というカモフラな形で)
警察にすら行き届いてるのに処分は単なる
厳重注意のみ!それ以来また調子こいて脅しばかりしている!挙句自分を通告したやつらをとにかく退職に追い込もうと動いているよその部長 自分勝手で傲慢な奴が権力を持ってはいけない。
組合活動も同じ。
転勤したくない、管理者から良い評価が欲しい、自分の思うように仕事したい、気に入らない奴を飛ばしたい
こんな最低な理由で支部長や分会長になってる奴は真性のクズ。ゴミだ。 >>96
いや、おそらく彼の評価基準で「課長になるべきではない」と判断された人物が
昇任の階段を登り始めたのを見てメンタルぶっ壊れて、
「さぞかし凄い資格持っているんだよなぁーーー!
ご立派な学歴なんだよなー!!!くぁwせdrftgyふじこlp」
と本人は皮肉っているつもりで実際は発狂していると予想。
・・・なんか前にもこの予想を書き込んだような気が。 >>81
総括課長から計年ないけどね。
>>100
何かどうしても納得できない事があっったんだろうね
俺は勝手に同じ部内で二人同時に受けて、自分では絶対有利と
読んでいたら何の資格もない相方だけ余裕で受かって、資格君は撃沈
といった経緯なんだなと勝手に思ってる。
>>97 意外と上は見てるもんよ。 先ずは志願制で増えてしまった不相応の課長、課代を次々降ろすことから始めよう。 うちの局
局長 谷垣禎一
一集配部長 福留功男
二集配部長 古舘伊知郎
ここまで性格はともかく見た目がまとも
集配課長 増田貴久
集配課長 バカリズム
集配課長 えなりかずき
集配課長 若林正恭
集配課長 風間俊介
集配課長 濱口優
集配課長代理 蛭子能収 同様多数
万年主任 デーブ大久保 同様多数 一本釣りの昇進って来年4月?。
今月から部長からしつこく昇進しろと言われてるんだが‥ >>104
嫌だと言っておけば強制は絶対にされない。組合との合意済み。 営業さえ出来たら課代になりたいわ。
班営業達成させる自信皆無。
せめてカタログと小集団だけなら。 営業なんて出来なくても課代になればいいよ。
課代に上がると月に25000円は給料上がるから。もしノルマ気にしてるなら、その25000円で自爆したらいいだけ。 >>111
25000×16=40万円で班成績達成出来るか? >>112
そんだけのハガキどうやって持ち帰るんだろう。 今は自宅近くの局から自宅に届けてもらうシステムあるだろ?
持ち帰りなんてしなくていいよ。で、自宅に持ってきてもらったら、あとはクロネコの集荷呼んで、金券屋に送るだけ。 >>115
備考のところに局番号と個人番号入れるんだろ?
あれ、局売上にならないケースもあるから、箱で持ち帰ったほうがいいぞ。 自局自班昇進に余裕かまして、
配達オンリーで自班のノルマ
未達成が万年化させていると、
他局に飛ばされるよ。
部長は騙せても厳しい局長だと
危ないよ。
採用から昇進させても主化して
職場をマンネリ化させるだけ。
本来の人事ではない。
当時の局長の怠慢か。 いらいらしすぎてはげそー
しごとめんどーーーい
にーとになりてー
だれかやしなって
まだ帰れやしない あんまり、数字出してると他局
からの引きで転勤になるよ。
組合役員をするか介護等の理由
を付けるか。
あと、業務知識とか知らない振り
してるとか。上が呆れるから。 >>122
転勤上等だな
今の局は最低だからな
というかプライド高いやつ多いのかミスも認めないやつばかり どこでも同じ
チラシ屋のクズ層の厚さを甘く見るなよ >>125
今のところでもひどいし
大丈夫だよ!その時はその時 普通は昇進を考えてる人は、
営業指標や特約マイスターを
取るんだけど、昔ウチにいた人は
奇特な人で、社員になりたい事故を
起こしたバイトの為に集めた情報を
全部やってたな。
で、本人分かってたか不明だが突然の
昇進人事で他局行ったけど
頑張ってるかな。
風の便りで、上から何で今迄特約マイスターじゃないんだと言われてるみたいだが、タフだから大丈夫だろう。
この場を借りて御礼申し上げます(笑) 特約マイスターなんて意味あるの?
局内で一番にとって名札はボロボロになって捨てたし、過去には何とか三つ星もとったがなんにもないよ。 ゆうめいとだと三ツ星は、手当てつくけど社員は、無しなんだな 特約マイスター…もはや、聞かなくなった言葉だな。
あとは、20〜21時指定さえ無くなれば… >>132
この2、3年上がうるさく言うから年間二桁を取ってプレミアだったけど
値上げ交渉から損益改善の交渉で…特約やる気がまったく無くなったよ E判定だったのに課長代理ステップアップ研修に駆り出されるぞ。どうなっているんだ?、 >>135
体よく追い出される算段だな。
外堀埋められてるぞ。 >>139
次は、経験が必要という名目で並行異動だなwww
. >>136
昨年度ほぼ病休でE評価だったのですが、現任役職者研修(ステップアップ研修)に指名されました。
帰ってきたら昇格だと。
現職が嫌で病んだのになんで上げるかな。 早く辞めてくれってことだよ!!
言わせんな恥ずかしい!! >>143
転勤は確実なのでそちらに希望を持つよ。 ステップアップ研修って、どこでやってんだろ?大きい局とか、研修所? やったことないけど研修の日、仮病で休んだらいいじゃん 現任役職者研修は上でも言っているが、三年目の役職者全員が受ける研修だよ。
指名とかないからね。 いや、現任とも国立センバツとも別枠な支社主催の研修あるよ。
局代表班長になることを期待される人物を各部ひとりづつだせとかなんとか そりゃ班長会の施策か、班長リーダーになるための研修だな 不倫大好き、尻谷賢司と申します。
@furinloveshiriya
「勇気を出して」
2018-07-12 18:21:00
実は、HIV感染です。
1年前から薬を飲んでるので数値的には非感染者とほぼ同じです。
こうやってブログに書くことで少しでも自分の生きる意味を見つけることができればいいのですが。 今年度の現任役職者研修は3、4年目の課長、課長代理、主任は全員対象だぞ 選抜研修受かった人いる?
今回通ったんだけど、4月から課長へ昇職でほぼ決定? 班長副班長見ていると
課長代理 課長にはなりたくないわ
班営業なんて達成ムリ >>156
俺は書類選考落ちです。
去年、主任で今年の4月から課長代理なって、すぐに受けたけど、落ちました。
24年度の中途採用の38歳なんで、早く昇進せんと給与が上がらない 副班長までならいいけど班長なんて死んでもやりたくねえわ >>157
班長副班長て本当に嫌がられる仕事だよな
それでも計画とかならやってみたい 営業未達とか、結局詰められるのは班長だもんな。
自分課長代理でセンターの副班長の立場だけど、ああいうの見てると、昇進しても何も良いことなさそうだ。 計画なんか支社、部長、違う部署、大口顧客、小口顧客、クソ客と満遍なく詰められるぞ班長の比じゃねぇ >>162
でもいらいらすれば
相手が年上であろうと班長クラスとかに強くでれるから計画もいいかも 計画行きたいってやつが、いざ計画に行ったら外務に戻りたい、退職するとか毎度の事だけど笑っちゃうよなw
中作業が楽そうだからとか、雨や暑さが辛いからとか甘っちょろい理由で希望したんだろ?
そんなやつは定年まで会社にいられてもお荷物になるだけだから、さっさと退職していただきたい。 計画は外中すべての窓口って感じで矢面に立たされるんだよなあ。コールセンター並みに不遇。 合わない管理者が来て、降格願出せ、勤務地は取り計らうって言われるまでしがみつく予定。
管理者サイドの要望で出す時は一段しか落とせないからねー
あとは自分だけの営業だけでいいなら頑張って、上がって
また落ちるの繰り返しwww >>164
それは同意
自分で希望するんだから退路を断つ気持ちで希望してほしいと思う
まわりにも他になりたかった人にも迷惑だ >>166
それは甘いと思うし、勘違いしていると思うよ
ようは気の持ちよう >>167
課長は課長で営業ヤバイ。
自局の場合、小包集荷担当になるから営業なんかやらないから全部課長に上乗せ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています