4698799名古屋神宮郵便局「469」12
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前スレ「11」
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1510976570/l50
リーダーの暴力は愛知労働局に通報してカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
http://ll.la/I6BvfC
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 >>542
売ったもんどうされようが知ったことかでよくないか？
部外者への聞き取り調査も捜査権を持っていない以上違法だし 誰だよ労基に通報しやがったやつ！絶対に特定してやるからな！ >>543
録音して名古屋東労働基準監督署に通報しろ！
自爆営業の決定的証拠になる。なんならマスコミに垂れ込めば？ 即売り飛ばされるようなゴミを売りつける方のが悪いし、
購入した以上所有権は購入側にあるからどう始末しようが文句は言えない 自分で買って、「売り飛ばす」から問題になる。
…あとは判るな？ 自爆営業という郵便局の上納金システムw
数年後には退職金を年賀状でやるから金券ショップで売りさばいてこいと暴力団まがいな不正が起こりそう 自爆営業した年賀状を確定申告の経費で落ちるか税務署に相談しに行ったら必要経費で落とせると目から鱗なお得な情報を知ってた？ >>549
金券ショップに500枚ほど売ったけど別に呼び出されたりとかなかった。人によるのでは？
ひょっとして郵便局が金券ショップを運営していて郵便局と金券ショップで永遠に行ったり来たりして資金洗浄しているとか？だったら笑う。 現実問題として全部の番号を全金券ショップの店先でチェックできると思うか？ >>554
本社通達で不適正営業の検挙が来てたぞ。金券ショップで箱で売られてたのを調査役の社員が買ってきて番号から購入者を割り出したらしい。
二百枚とかだと多分大丈夫。 >>554
そうかだからか。社員はすぐに年賀状を購入出来ない訳だ。申し込み用紙で購入枚数を書いて購入するのに時間がかかるのには裏で経理がこの社員は金券ショップに売りそうだから番号を控えておこうと管理しているからか、納得した。 >>545
一人のタレコミじゃ労基は動かないから、複数人いるんだよなぁ 「ああ、クセになりそう！私はあなた達のメスブタよ。もっとイタぶってちょうだい！」
「オナラじゃないのよ、オナラじゃないのよ、ちょっと空気が入っただけ」
「今日は私が上になるわ。そうよ、下からも突き上げて！ああ、当たってる！」
「全部見えちゃう。クネクネ！」
「ダメ！中はダメ!！外なら、外ならどこでもいいから！」 先週に名古屋東労働基準監督署に神宮郵便局で管理職からある危険な行動をさせられたと相談に行った。
今年は労基署から指導が入ったためか監督官も親身になって話を聞いてくれた。また指導が入るかもよw 叱責、暴言は立派なパワハラだよ
今後録音して残しておいて いくつか溜まったら労基署に動けばいいんじゃねぇ？
ここの社員はこんな奴らばっかりだから労基署も痺れを切らしてじゃあ定期監査で神宮郵便局に行って指導してやるかとなったんだっけ？ そんなパワハラ職場に、いつまでしがみついてるの？www 労働局って悪質業者だよな。
定期監査を名目にして企業に立ち入って安全啓発ポスターやステッカーを企業に買わせるんだろう？
神宮郵便局も2年前の大型クレーン車による労働災害死亡事故さえなければ労働局には見向きもされない
優良郵便局だったのに・・
一度でも労働局に目をつけられたら最後、やつらは労働基準法を盾にして正義の名の下にやりたい放題してくる税金ドロボーwwwww 大型クレーン車にひかれ男性死亡
2016年3月19日午後3時55分ごろ、熱田区六野2の
神宮郵便局の駐車場で、港区港北町1、自営業蘇正強さん（当時39歳）が走行中の大型クレーン車にひかれた。蘇さんは腹部などを損傷、1時間後に出血性ショックで死亡した。熱田署によると、現場ではこの大型クレーン車を使った神宮郵便局の屋上へのエアコン
室外機の取り付け作業が終わった直後で、蘇さんも
作業員の一人だった。署は大型クレーン車を運転していた東海市明和町の男性会社員（当時42歳）を自動車運転処罰法違反（過失傷害）の疑いで現行犯逮捕。
容疑を過失致死に切り替えて調べる。
「音を聞いて車を降りたら人が倒れていた」と話しているという。 ゆうメイトが営業トップを取った時にゆうメイトだからインセンティブトップ賞の海外旅行はあげないとか言い出してアルバイトが営業トップは会社としてどうなんだ？と会議で却下されて結局は二位の正社員に
あげたんだっけ？最初からそういうルールとして明文化されてたわけでもないんだろう？ゆうメイトは正社員と営業でも差別されてやる気なくなるよなー。 >>566
携帯電話を部活時に多数の部員が預けなかったことに激怒した名古屋経済大高蔵高校野球部監督が多数の部員に対して殴る蹴る胸ぐらつかみ引きずり倒すなど暴行w 「３０歳以上のババアはいらねえ！」
「やめちまえ！」 >>570
スマホを持ち込み禁止だったのにあえてスマホを持ち込んだ理由は暴行現場を録画してマスコミに売る気マンマンだったのか？そうとしか考えられないんだが。 短期のバイトが入って来たけどチラホラとスマートフォンで録音している短期バイトが多いこと。
運送業界はブラックだと知れ渡っているから仕方ないことだけれども今年の短期アルバイトはパワハラに関して異常に警戒して困る。自己防衛のためにスマートフォンで録音して過剰に身を守る短期バイトは見ていて痛々しい。ここはそこまでブラックじゃないんだけどなーw 金券屋に売る前によその局で回間違えで交換してもらう
神宮→雁道→金券屋 もうすぐ年賀バイトの面接あるね
高校生いっぱいきますように
ジジイ、ババアは採用するなよ 高校生の間で神宮郵便局はブラックだと噂しているんだろうと実際にスマホで録音してどんな職場か記録して来てと学校内で共有することが流行りそうな予感が
する。高校生は何かあればすぐにSNSに拡散するユーチューバ世代だからパワハラ予防対策にスマホで録音しそうw これからの時代パワハラ対策は必要
学生時代から録音機器に慣れ親しむ態度はこれからの人生に役立つことだろう >>577
高校生、特にJKは気持ちよくてもっとたくさん貰えるバイトがあるから >>581
今のJKは金のためなら割り切ってブサメンでもキスなしゴム有りで性交するメスブタ。
嘘だと思うならツイッターで#パパ活で検索してみろ簡単に釣れるぞ！釣ってからは責任は取れない！
親にバレて逮捕されるか警察庁のサイバーパトロールで発覚して逮捕されるかは知らん！ただその場合にもJKとの会話を録音しておいて恋人風な会話を録音しておいて売春ではなくてあくまで恋愛感情だと証明する証拠を作っておけ。
録音するのは恥だが後で役に立つ。なんなら誓約書を一筆書かせておけば完璧。
パワハラでもJKの援助交際でもスマートフォンで
録音しておけば出るとこ出れる！ >>579
短期のバイトまでにも神宮名物のパワハラ対策講座のスマホ録音が一般化しようとしているなんて情けなくない？そんなにパワハラに必要以上に怯える必要があるのか？4月に労働局に来局指導されたブラック郵便局だから草したい理由も分からなくもないが・・ 仕事場に勤務と関係ないスマートフォンの持ち込みを禁止にしろ！ルールを守れないスマートフォンで録音する不届き社員を管理職は注意しろよ！ 神宮郵便局の社員、半端ないって。
あいつらパワハラが法制化される前のパワハラ対策半端ないって。管理職からのパワハラめっちゃスマホのボイスレコーダーで録音するもん。
録音したパワハラ証拠で労基署に指導に来させるなんてそんなんできひんやん、普通。 >>586
労基署が指導に来たのってパワハラじゃなくて労働災害が頻繁したからじゃなかったっけ？ 日本郵便の暗部が露呈！パワハラ蔓延、過酷ノルマ＆労働環境…非正規社員と一般職との賃金格差裁判多数で配達員の人手不足に影響
部下を過労自死させたことを「ひとり殺した」と吹聴し、ノルマ達成の脅し文句に使う悪質企業。 >>589
仕事場をスマートフォンを録音する自体が違法ではないか？信書の秘密を拡大解釈すると神宮郵便局の仕事場でも個人情報が行き交っているのに個人情報を録音する行為は信書の秘密に該当するから管理者はスマートフォンを仕事場に持ち込む社員を懲戒処分にできるよな？ >>590
セクハラやパワハラ、不当解雇から身を守るために会話を録音することは有効な手段です。法律でも録音するぐらいでは罰せられませんw
すでに神宮郵便局の多数の社員が自分の身を守るためにスマホで隠れて録音しているので無意味。 5階の掲示板に労働組合が局長宛に要望書を出している用紙の中でパワハラが依然としてあるとの文言を
スマホで撮って労基署にパワハラ相談とともにその
組合の要望書を利用して提出しました。後は労働基準監督署が判断するので知らないが組合もパワハラには手を出せない会社の御用聞きなのに要望書で批判するんだなw 名古屋東労働基準監督署は手のひらを返したように上司からのパワハラ相談を親身になって聞いてくれる。3年前に相談に行った時は軽くいなされて面倒くさそうに対応してくれたのとはえらい違いがある。働き方改革さまさまだなwww 倒壊死者の御用聞きの労働組合が局長宛にパワハラをなんとかしてくれと泣きつく要求書を出すってことはパワハラがあると認めているようなものだろ。
労働組合も詰めが甘いとしかいいようがない。
それを持って労基署に行かれたら完全にアウトなのに嘘でもいいから要求書にはパワハラがあることを削除したほうがよかったのでは？
神宮郵便局のイメージが悪くなるから5階の掲示板にある組合からの要求書からパワハラ云々を黒塗りで消すか今すぐに書き直せ！要求書でパワハラがあると認めた労働組合のやつらはそれが原因で繁忙期に人手不足になった場合に責任とれるのか？ 労働組合に加入するとパワハラから守ってくれる
加入しないやつは労働組合員からパワハラされる 短期アルバイトが入ると必ず労働災害が起こる。
少しの怪我でも労働局に報告するのは面倒だ。
そうやって労災を隠蔽して不正に手を染める。 パワハラされるやつは発達障害に違いない。発達障害の社員を障害者枠で雇用して国から補助金ゲット！ 労働組合が5階の掲示板で公式に神宮郵便局のパワハラを認めるって異常だよな？ 意外な人が大勢赤エプロンに変わってたけど
もしかしてリーダーって向き不向き関係なく誰でもなることあるの？ リーダー制が導入された頃は
古い順に任命だったけど今もそうなのかね？ ネット掲示板ではなくてリアル掲示板で神宮労組が
神宮郵便局にはパワハラが蔓延していると公表する
大失態を犯した。神宮労組の存在が神宮郵便局の
イメージダウンなっている。
神宮労組幹部は反省して紙による会社に不利な物的証拠になり得る要望書でのパワハラ認定はタブーにしないとマズイことになる。今年度、愛知労働局が神宮に指導しに来たのは労働組合が要望書でパワハラ認定した証拠がきっかけになった >>608
みんな見てるんだったら１Ｆは他局に文句言われるような酷い仕事するなよ。 繁忙期にトラックの大行列を作って近所の住民からトラックが邪魔で車が出せないとの苦情を警察に通報して神宮郵便局が指導される毎年の恒例行事はいつになったら見れる？ 繁忙期にトラックの大行列を作って近所の住民からトラックが邪魔で車が出せないとの苦情を警察に通報して神宮郵便局が指導される毎年の恒例行事を見たいなら
養老公園でカレー（http://imgur.com/Ekln9D9）を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>1に書いてある。 >>615
パックか油槽どっち？
合併なんだったろうな 誤送があると何が何でも輸送のせいにしたい奴がいるな >>617
近所の悪質住民クレーマーから神宮郵便局にかかってくる恐喝まがいの電話内容を録音した証拠を熱田警察署に持って行き業務妨害容疑で被害届を提出して逮捕させて留置場で一晩反省させてやれ 神宮郵便局にかかってくる全ての電話を録音すると初めに機械でアナウンスしてから実際に録音すると殆どのモンスタークレーマーは大人しく丁寧に話すとある大手の会社のお客様担当窓口では実践している。
近所のモンスタークレーマーには電話を録音して証拠を残して頻繁にかけてくるなら営業妨害で警察に逮捕させて今後二度と一切のクレームをしないと誓約書を書かせて黙らす方法が一番だろ？ >>619-620
誤送もさることながらとにかく積み方が下手なんだよ、輸送。
自分の所より小さい所への送付ならあれでいいけど、
自分の所より荷量が多い所だとアレは二度手間でしかない。 >>613
労働組合がパワハラ認めているやん録音してるやろ？労基へ駆け込め！ >>623
輸送はトラックから出てきたものを上げる、上から降りてきたものをトラックの運ちゃんへ渡すのが主な仕事だぞ 今年の2月27日にあった神宮での爆弾騒ぎで近所の住民に迷惑をかけたお詫びに神宮郵便局の管理職はご近所一件一件に菓子折りを持って謝りに行ったwww >>624
労働組合はパワハラにはずっと傍観者だったのにw
どうして今回は局長への要望書で反旗を翻したの？ ＪＰ労組なんて入るだけ無駄！脱退しよう。
パワハラされても労働組合に駆け込んでも話は聞いてくれるが解決には持っていかない。たらい回しにされるだけ。そんな回りくどいことせずに神宮郵便局を
管轄する名古屋東労働基準監督署に相談すればあっという間に解決してくれる。
今年の3月に労基署に行った際にパワハラ被害を相談したが丁度その時に労災が多発していたから原因は神宮郵便局がパワハラを放置しているので安心して働く労働環境にないから労災が多発していると訴えた途端に労基署が神宮郵便局に指導に来たのは驚きだった。 神宮郵便局は短期アルバイトの求人内容に安心して
働ける職場と宣伝して求人しているのに肝心の内部の労働組合がパワハラがあると認定しているとなれば
求人広告に誤りがあり詐欺して求人していることになる。労働組合に忠告する。今すぐに5階の掲示板での局長への繁忙期の要望書で神宮郵便局にはパワハラが依然として存在する用紙を撤去しろ！目障りだ。
労働組合はトラブルを起こす元凶だ。 >>630
やっちまったな、JP労組神宮総分会wwwwwww 労働者の過半数が加入する労働者を代表する意思決定組織である労働組合がパワハラを認定したとなれば
大事だぞ。神宮で働く労働者が精神疾患で病気になった場合に労働局からその場で労災認定されるくらい
に労組が犯した郵便局の信用を失墜するぐらいにあの要望書で訴えた内容は労働局による印象は良くない
労働環境で働いているとして受け止められ今回の労働局による指導に至った原因を作った。
あの要望書は外部に漏れたら危険だから廃棄しろ！ 今年の短期アルバイトは調子に乗りすぎだろw
神宮の一部の社員がパワハラを怖れてスマホで録音しているのをマネして何かあったら録音した証拠を持って労基に通報してやろう短期バイトが多くてガチでドン引きしている。管理職は短期バイトで職場環境を
スマホで録音する輩は絶対に長期に採用するなよ！
職場の輪が乱れる。ただでさえ労働組合がパワハラを公認してからお通夜みたいな職場なのに・・あれほどスマホを持ち込むなと録音するなと管理職に注意しろと言っても何も対策しないんじゃもう終わっている。 セクハラやパワハラは基準が曖昧なだけに、証拠がなければ「そんなことするはずがない」「目撃者でもいるのか」などと加害者に開き直られてしまう可能性があります。
加害者にいつでも裁判が出来るのだという決意を示すためにも、些細な事でもかまわないので証拠となりうるものは、スマホで録音するなどして記録として
残しておくようにしましょう。 「死んで！」「クビにするわよ！」韓国メディア一家の“ミニナッツ姫”…10歳孫娘のパワハラ音声を入手
https://www.fnn.jp/posts/00393040HDK >>638
ひょっとして労働基準監督署に行こうとしてる？ 今週の月曜日に名古屋東労働基準監督署に神宮郵便局での従業員に対する安全管理義務違反の疑いで通報
しました。具体的に言うと一階の労働者からの健康
被害の訴えがあり代表して名古屋東労働基準監督署に通報しました。
神宮郵便局は停留所のトラックドライバーによる故意に有害な排気ガスをふかして一階の従業員に強制的に有害な排気ガスの中で仕事をさせている劣悪な勤務状況を今すぐに改善しなさい。
停留所のトラックドライバーには全車両をアイドリングストップさせて有害な排気ガスを撒き散らさないように対策を今すぐに改善しないとまた神宮郵便局は
名古屋東労働基準監督署に従業員に対する安全管理
義務違反で指導されることになるだろう。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
