旧郵便事業会社について語り合いましょう 62号便
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局長にノートパソコン投げつけられたという話も聞いた 上司によって変わるらしいね
その局長は9月位にパワハラで訴えられて鬱病で消えたな(支社からエリートがきやがったけど)
>>213
労災やんそれ… >>214
心臓発作で、告一で超勤時間も記録してないしな…
途中で異動した俺ではどうとも出来なかったし、事実しか判らない
>>215
自殺じゃないんだから勘弁してくれ パワハラか
ある局の部長は腹を殴って入院させたらしいけどその加害者は権力強いから厳重注意で終わったて噂だよ たまに総務に用事あって行くとみんなシーンと静まり返った中で黙々とパソコンに向かってて声掛けづらい
俺はあの空気の中にいるだけで気が滅入っちゃいそうだわ >>218
そうか?ペチャクチャおしゃべりしながら仕事してるよりはずっとイイと思うけど。 >>219
ペチャクチャうるさくおしゃべりしながらやってる奴は腹立つけど、外務なら仕事上お互いにコミュニケーションとらないといかん事あるじゃん?
総務は物音一つさせずに一人一人が自分の仕事だけを黙々とこなしてるんよ。
うちにも総務から来た人いるけどその雰囲気が辛すぎて病んだらしい。21時まで仕事しても超勤もらえず手取りで5万以上減ったって話聞いてゾッとした >>190
特定記録扱いで不在時にポストインする時に、配完入力で配達証を印刷しないに一回一回するのが、面倒じゃね?
簡易で引き受けた以上、配完入れたら、配達証を印刷しないにしないと、必ず配達証が出るよ。 >>205
3日で600か、もうちょいイケるな。
曜日、時間帯、配達区にもよるけど。 >>194
クソ安い運賃でデフォの倍以上のアウトプットを求めるのは、さすが郵政クオリティだなww >>190
差額返還って、誰が配達証切って完了した分と特定記録みたいにポストインで完了した分の、差数を数えるの? ただでさえ人手不足なのに熱中症で二人ダウン。
どうすんねん。 >>225
まず時間前着手と休憩削り厳禁からスタートやな >>228
熱中症で死者が出たら何か変わるかもな。
夏場は朝の5時からとか夜に通常配れってなるかもな。 バイクにしろ軽四にしろ、日中〜夕方は暑くてたまらんよ。
どうしようもないときは、チルド用保冷材を、体の冷却用に使うのも有りかな。タオル巻いて使えば、何もしないよりはマシかもよ? 死者がでても報道をおさえて揉み消すだろうね。
持病の悪化とかゲームで徹夜していたとか本人に原因があるとして処理。
そして、いつも通りアリバイ的に朝礼で注意をして終わり。 >>398
>>234
なぜ、こんなにも幼稚なのか 暑いからと言って配らない訳にはいかないから早朝や夕方に配るようになったら嬉しい? 中途入社の正社員で日本郵便に内定もらえた。
vorker見ると新卒入社の集配営業部の正社員の主任なら30歳で500万、40歳で600万、55歳の定期昇給終了時に700万もらえるって書かれてたんだけど中途入社29才ならいくらぐらいもらえるの?
昇給は4000〜6000円で評価がいい人はさらに2000〜5000円上がるってあったけどこれは中途入社でも同じ? 地域基幹職か新一般職かで変わってくるし、
配属先の局で超勤をどの程度やるかでも変わってくる
俺も同じ程度の年齢で入って15年ほど経つが去年は700超えたよ >>237
あなたの受かったのは一般職だと思います
vokerに書いてあるのは地域基幹職です
5年前までは一般職という名称だったので紛らわしい
一般職は残念ながらほぼ昇給しません
29歳から定年まで勤めても定期昇給は4〜5万くらいしかあがりません
毎年上位2割は査定昇給があり、三年で二回上位2割に入れば地域基幹職コース転換が受けられ、全国で毎年500人ほど地域基幹職になれます
新一般職スレッドを見て絶望してください >>237
そのままだと一生年収500に届きません
主任にすらなれません
昇給は1200円です
日本郵便正社員の文字列に騙されましたね
ご愁傷様です 見てみたら一般職だった。一般職と総合職しかないと思ってたから地域基幹職とか知らないし最悪だわ。
昇給1200円とか知ってたら受けてないし面接でボーナスのことしか話してなかったから騙された。
三年で二回上位2割にさえ入れれば毎年500人も地域基幹職なれるならコース転換対象になれば割と簡単に上がれるってこと?
というか評価って営業基準でいいんだよな? その上位になかなかなれないんだよ
あとこの会社で営業出来るぐらいなら他社で営業職やった方がよっぽどいい >>243
そんな事はない
社員のレベルが低いから営業なりすればすぐに目立てる 郵便局員に営業とかされたことないしほとんどがやる気ないやつとかじゃないの?
そもそも元公務員が営業得意だとも思えないし。
もともと営業やってたから売れる自信あるけど、昇給額聞くと他社いきたいっていう気持ちもあるな。
でも地域基幹職になれば15年で700万もらえるって聞いたらここで働きたい気持ちもある。
有給とか全部とれるみたいだし、友達にいっても恥ずかしくない社名になるっていうのも大きいし。
そもそも地域基幹職になったら仕事内容ってどう変わるの? >>246
そもそも君が受かった一般職から基幹職への道が無いんだから諦めなさい >>247
仕事内容なら分ける意味ないから何かしら違う仕事あるだろ?
主任にも一般職はなれないみたいだしノルマが多いのと後輩の指導監督義務があるとかそういう違い? >>247
仕事内容なら分ける意味ないから何かしら違う仕事あるだろ?
主任にも一般職はなれないみたいだしノルマが多いのと後輩の指導監督義務があるとかそういう違い? >>250
ヒラとか主任の時点ではノルマも仕事も同じ
課長代理(班長)→課長→部長と昇格していくという建前があるのが基幹職
一般職は永遠にヒラ >>249
おまえホント何も調べないでこの会社に応募したんだな
カワイソ >>251
はあやる気なくなるなそれ。
大手企業の正社員になれて嬉しかったのに待遇は中小以下か。
一年働いて評価どうなるか確認して上位入れなかったったらすぐ転職するわ >>253
配達バイトが辞めるわ集まらないわで苦し紛れに作ったのが新一般職なので・・・
バイト並みの待遇に正社員って名前かぶせてあるだけなんですよ
まさに「日本郵便の正社員」って肩書に釣られてくる人を狙ってるひどい罠
一生低給与で配達してくれる奴隷が欲しいだけなので
基本的には基幹職に昇格させたがらないと思ったほうがいいかもしれない
基幹は基幹で新卒雇って確保してるし ID:tD5vFV+/は自分を過大評価してる気がするから
おとなしく受かったとこで頑張った方がいいと思う >>253
新一般は今後住居手当もなくなるから早めに見切りつけたほうがええぞ >>231
5:00出社⇒すぐ配達⇒11時休憩⇒翌日分順立⇒13:45定時
午後1に加えて午後2は夜勤が対応する代わりに通配補助なしにする
これ本当に考えていいと思う >>258
ツーパス処理時間や運送便、結束時間
いろいろ問題あり 限定正社員ってのが民間にもあるだろ。あれの郵便局バージョンが一般職
まぁアソシエイトよりは契約期間が無期限で簡単にクビに出来ないことと賞与は基幹職以上同様の係数がつくこと、非正規よりは安定しててローンが組めることだけがメリット
上昇志向ある人には向かないね。だらだらと惰性に生きていく分には困らんけど 今は売り手市場なんだろ?煽り抜きでこの会社は辞めとけ
他にいくらでもマシなとこある
ここは泥船、15年で700万なんて班長でも厳しい
超勤マックスでもいくかどうか アラフォー14年目万年主任だが手取り年400弱やぞ(;´Д`)
残業は月20前後。 管理者なんか、辞めろ。
お前の代わりはいくらでもいる。 わりと正論を正論として受け入れる環境ではあるよ
そこそこいいところの子弟もいる会社だし
おかしなことは許さない気風はあるでしょ >>264
はいダウト、副班1年目は俸給低いから頑張ってもそこまで行きませんw
営業で1000万売り上げるとは思えんし 同じ8年目の超勤少なめで550万あるから調整手当、超勤、ボーナスAやB貰ってる人なら十分あり得る数字では? 玄関前に配達サービスって絶対トラブルになるだろ。
サービス開始したらそれを狙った窃盗団出てくるわ ありえんも何も貰ってるからなあ
30前後で課代やってる人は査定もそこそこ良いから普通でしょう >>262
手取り400なら年収600以上あるんじゃね? 売り手市場なのは新卒か資格持ちだけでしょ
こんなとこに流れ着いちゃうようなやつはまだまだ厳しいよ 通販の配達「玄関前置くだけ」来春から本格開始
日本郵便は、通信販売会社や百貨店などを対象に商品を宅配先の玄関前に置くだけで配達を完了する
サービスを来春から本格的に始める。荷物の増加に対して人手不足の解消が進まない中、不在時の
再配達を抑え、コストを削減する狙いがある。
このサービスでは、受け取り側が在宅か不在かを確認せず、配達員が玄関のドアノブに商品が入った
袋を掛けたり、宅配ボックスに入れたりすると、配達を終えたことになる。 課代の話か
そんなめんどいもんなるより主任でのんびりしつつ
副収入手にした方がいいぞ >>277
ゆうぱっくより定形外を差し置きできるようにしろよ今すぐに ベネッセのドアノブ配達もベネッセ側でビニール袋代負担させろよアホか。それができなきゃ玄関先に直置きさせろ
あんなでかいもん入れるビニール袋をなんでこっちで用意しなきゃいけねえんだよ みんな玄関前置いてないの?マンション内とかなら置いてるよね? >>246
アルバイト、一般職からの嫉妬、憎悪、恨みの対象になる。 >>238
29入社で15年勤務で700越えって
超勤時間もだけど、役職、扶養、住宅手当、
地域加算で変わる。
何の参考にもならない。 まぁ俺は亀入社43だけど
賃金550だけど、
3000万で株運用キャピタルゲインで、年間300万目標に頑張っている
郵便歴より株歴の方が長い
これで、手取り600位
まぁ、家族作ってお水生活に巻き込みたくないから一人もん暮らしだが。 >>284
10%目標は現実的じゃない。楽天VTIにでも入れて7%程度を基準にすべき。 >>237
30歳で500万も貰えるわけないだろ?
不景気日本なめんなよ。 >>280
ドアノブ配達でも玄関直置きでも盗難にあうリスクはほぼ一緒という無能っぷり。さすがやわ。 >>277
玄関前に屋根なくて、差し置きしたのが、仮に土砂降りの雨に濡れたりとかしたら、どうするん? >>258
冬はどうするんや?日本全国どこでも、新聞配達並みに真っ暗の中、配達やぞ?宛名とか見えないやろ? >>288
そんな玄関でもそういう希望を出してくる家にはビニール二重とかにするしかないんじゃ? >>285
若い時には億稼いで3%配当生活夢見ていたから、全財産で7%運用なら今の目標クリアするけど、基本的に売買したい人間なんで、多少のスリルも欲しいんです。 基幹6年目の集配課長代理32歳(亀井の3年ぐらい後の内部登用)超勤ほぼMAX、昇給ナス共にA評価、調整10%の住宅手当て27000で扶養無し
で前年度税込570万。ちな前年度はまだ主任だった。
祝日は8割程は出勤か、非番割り当てだったのでそれも大きいかも。
中途でも登用でも集配の基幹はやはり恵まれてるわ。 8年目650は盛りすぎだろ。
10年目超勤400、23区でも650は届かなかったわ >>291
配当メインならJNJとかPGあたり積み立てたほうが良くないかい? 日本株は将来ないぞ。 何年目とか全然あてにならんな。本当に内部者で事実ならば普通は何級何号俸の課長代理っていうけどね
あとは社員規則見りゃ本当か嘘かすぐ分かる。
郵政省組の辞めるまで後少しのうちの課長代理に給与教えてもらったけどそっから逆算すると盛ってるようにしか聞こえないけどな 級と号俸同じでも100万位の差は出るよ。
超勤200と400では、仮に単価1500円だったら30万。
家賃手当27000円有り無しで324000。
ナスがAとCなら20万は差がつく。
あと調整と扶養の有り無しで簡単に100万以上の差。 調整手当や扶養手当なんかをごちゃ混ぜにして話するあたりが、
そもそも間抜けな話で。
その間抜けな話を元に、あれやこれやと、間抜けが更に話を重ねる。
何職何級何号俸、調整何パーくらい具体的に示さないと意味がない。 そうそう
人の給料なんて参考にもならん
亀扶養住宅調整一切なし主任超勤300
総支給550 >>299
祝日8割出勤
郵便局も迷走しすぎ。
2・3年前の特約特約は何だったのか?
年間500パックもサヨウナラ再価格提示で切られていた。
あれ切るぐらいなら、カモメ・年賀の無意味営業やめるべき。
純利益 経常利益 コスト コストパフォーマンス これらの言葉を元公務員は知らないのか? かもめに関しては部長がハッキリと「関連企業との繋がりがあるからこのままだ」と漏らしてたわ
頭がキレる部長だから思うところがあるんだろう だから言い訳はいいから本当ならさっさと級と号俸言ってみなよ?後は超勤何時間したのか。それで嘘か本当かすぐバレるからな?すぐ答えられない時点でもう嘘濃厚だけどね >>301
関連企業と一緒に沈むか?
単独で浮上するか?
こんなことも判らないんだよな。
ダメな日本企業の典型。
日産ゴーンはなんやかんや言われているけど、ゴーンじゃなければ、日産は倒産か買収されてただろうね。
ここにも黒船来ないかな? >>302
もうほっときなよ
メイトの妄想だと思ってる >>289
日の出が早い第二四半期限定
それ以外はいつも通り >>305
やろうと思えば出来る。
でも、面倒くさがって出来ない。 時期限定で早く通配したいから他を全部早めろって、集配外務しか見えてなく、内務他のこと何も見えとらん発言で面白いw 訳のわからない天下り団体を切らないとダメだな。ふるさと会なんか局員しか買わず時間指定してあるからそれで超勤。典型的な馬鹿会社。 >>308
その手のゆうパックは、自分の所属局で受け取らせるようにしたら、配達する立場としては相当楽になるな。
当然、配達日や時間指定など無し。
コスト削減に繋がると思うんだけど、電車通勤の人なんかは、物によっては大変か… >>308
もうとっくに公務員じゃないのに天下りはねぇだろう。
それに受取人の住所を○○局留めにしとけば解決じゃない? 委託でサボる奴が大量に小包上げてきて通配残留発生だわ。 >>310
民営化した後に天下り子会社は増えたんだが数百社 >>310
民営化後に頒布会系の子会社だけではなく、印刷会社や派遣会社など、山のように作られた。多くは業務をしない役員数名だけいるペーパーカンパニー。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています