旧郵便事業会社について語り合いましょう 62号便

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/09(月) 22:58:08.06

前スレ
旧郵便事業会社について語り合いましょう 61号便
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1529129151/

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/22(日) 13:20:43.41

その上位になかなかなれないんだよ

あとこの会社で営業出来るぐらいなら他社で営業職やった方がよっぽどいい

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/22(日) 13:26:29.53

>>243
そんな事はない

社員のレベルが低いから営業なりすればすぐに目立てる

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/22(日) 13:31:13.04

地域基幹になると昇給いくらなん？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/22(日) 13:33:14.46

郵便局員に営業とかされたことないしほとんどがやる気ないやつとかじゃないの？
そもそも元公務員が営業得意だとも思えないし。
もともと営業やってたから売れる自信あるけど、昇給額聞くと他社いきたいっていう気持ちもあるな。
でも地域基幹職になれば15年で700万もらえるって聞いたらここで働きたい気持ちもある。
有給とか全部とれるみたいだし、友達にいっても恥ずかしくない社名になるっていうのも大きいし。
そもそも地域基幹職になったら仕事内容ってどう変わるの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/22(日) 13:43:19.23

仕事内容は変わりません

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/22(日) 13:46:21.36

>>246
そもそも君が受かった一般職から基幹職への道が無いんだから諦めなさい

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/22(日) 13:54:40.19

>>247
仕事内容なら分ける意味ないから何かしら違う仕事あるだろ？
主任にも一般職はなれないみたいだしノルマが多いのと後輩の指導監督義務があるとかそういう違い？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/22(日) 13:54:56.63

>>247
仕事内容なら分ける意味ないから何かしら違う仕事あるだろ？
主任にも一般職はなれないみたいだしノルマが多いのと後輩の指導監督義務があるとかそういう違い？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/22(日) 14:02:53.71

>>250
ヒラとか主任の時点ではノルマも仕事も同じ
課長代理（班長）→課長→部長と昇格していくという建前があるのが基幹職
一般職は永遠にヒラ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/22(日) 14:03:52.29

>>249
おまえホント何も調べないでこの会社に応募したんだな
カワイソ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/22(日) 14:07:59.88

>>251
はあやる気なくなるなそれ。
大手企業の正社員になれて嬉しかったのに待遇は中小以下か。
一年働いて評価どうなるか確認して上位入れなかったったらすぐ転職するわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/22(日) 14:22:24.30

>>253
配達バイトが辞めるわ集まらないわで苦し紛れに作ったのが新一般職なので・・・
バイト並みの待遇に正社員って名前かぶせてあるだけなんですよ
まさに「日本郵便の正社員」って肩書に釣られてくる人を狙ってるひどい罠

一生低給与で配達してくれる奴隷が欲しいだけなので
基本的には基幹職に昇格させたがらないと思ったほうがいいかもしれない
基幹は基幹で新卒雇って確保してるし

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/22(日) 14:38:36.61

>>253
周りがカスだらけやら楽やで

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/22(日) 15:08:31.43

ID:tD5vFV+/は自分を過大評価してる気がするから
おとなしく受かったとこで頑張った方がいいと思う

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/22(日) 15:13:37.15

>>253
新一般は今後住居手当もなくなるから早めに見切りつけたほうがええぞ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/22(日) 15:39:37.25

>>231
5:00出社⇒すぐ配達⇒11時休憩⇒翌日分順立⇒13:45定時
午後1に加えて午後2は夜勤が対応する代わりに通配補助なしにする
これ本当に考えていいと思う

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/22(日) 16:49:41.48

>>258
ツーパス処理時間や運送便、結束時間
いろいろ問題あり

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/22(日) 16:58:47.19

限定正社員ってのが民間にもあるだろ。あれの郵便局バージョンが一般職

まぁアソシエイトよりは契約期間が無期限で簡単にクビに出来ないことと賞与は基幹職以上同様の係数がつくこと、非正規よりは安定しててローンが組めることだけがメリット

上昇志向ある人には向かないね。だらだらと惰性に生きていく分には困らんけど

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/22(日) 19:01:01.34

今は売り手市場なんだろ？煽り抜きでこの会社は辞めとけ
他にいくらでもマシなとこある
ここは泥船、15年で700万なんて班長でも厳しい
超勤マックスでもいくかどうか

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/22(日) 19:45:57.03

ｱﾗﾌｫｰ14年目万年主任だが手取り年400弱やぞ(；´Д｀)
残業は月20前後。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/22(日) 19:58:19.18

この会社で600超えるのは旧郵政省入省組までだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/22(日) 19:59:00.40

8年目、課長代理の超勤MAXで650万です

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/22(日) 20:05:46.24

管理者なんか、辞めろ。
お前の代わりはいくらでもいる。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/22(日) 20:26:38.38

こんなホワイトな所無いけどな

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/22(日) 20:29:09.06

わりと正論を正論として受け入れる環境ではあるよ
そこそこいいところの子弟もいる会社だし
おかしなことは許さない気風はあるでしょ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/22(日) 20:48:36.98

>>264
はいダウト、副班1年目は俸給低いから頑張ってもそこまで行きませんw
営業で1000万売り上げるとは思えんし

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/22(日) 20:55:04.60

同じ８年目の超勤少なめで550万あるから調整手当、超勤、ボーナスAやB貰ってる人なら十分あり得る数字では？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/22(日) 21:12:28.93

>>259
全部繰り上げさ
じゃなきゃ無理だろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/22(日) 21:22:25.04

8年目で550はありえんやろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/22(日) 21:31:31.50

玄関前に配達サービスって絶対トラブルになるだろ。
サービス開始したらそれを狙った窃盗団出てくるわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/22(日) 21:31:39.07

ありえんも何も貰ってるからなあ
30前後で課代やってる人は査定もそこそこ良いから普通でしょう

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/22(日) 21:40:43.03

>>262
手取り400なら年収600以上あるんじゃね？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/22(日) 21:59:26.61

売り手市場なのは新卒か資格持ちだけでしょ
こんなとこに流れ着いちゃうようなやつはまだまだ厳しいよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/22(日) 22:32:48.81

>>242
五百人のほぼすべてが縁故。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/22(日) 22:43:20.70

通販の配達「玄関前置くだけ」来春から本格開始

日本郵便は、通信販売会社や百貨店などを対象に商品を宅配先の玄関前に置くだけで配達を完了する
サービスを来春から本格的に始める。荷物の増加に対して人手不足の解消が進まない中、不在時の
再配達を抑え、コストを削減する狙いがある。
このサービスでは、受け取り側が在宅か不在かを確認せず、配達員が玄関のドアノブに商品が入った
袋を掛けたり、宅配ボックスに入れたりすると、配達を終えたことになる。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/22(日) 22:44:53.46

課代の話か
そんなめんどいもんなるより主任でのんびりしつつ
副収入手にした方がいいぞ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/22(日) 22:52:14.19

>>277
ゆうぱっくより定形外を差し置きできるようにしろよ今すぐに

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/22(日) 23:05:33.85

ベネッセのドアノブ配達もベネッセ側でビニール袋代負担させろよアホか。それができなきゃ玄関先に直置きさせろ
あんなでかいもん入れるビニール袋をなんでこっちで用意しなきゃいけねえんだよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/22(日) 23:05:52.18

みんな玄関前置いてないの？マンション内とかなら置いてるよね？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/22(日) 23:21:52.78

>>246
アルバイト、一般職からの嫉妬、憎悪、恨みの対象になる。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/22(日) 23:27:59.86

>>238
29入社で15年勤務で700越えって
超勤時間もだけど、役職、扶養、住宅手当、
地域加算で変わる。
何の参考にもならない。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/22(日) 23:42:18.31

まぁ俺は亀入社43だけど
賃金550だけど、
3000万で株運用キャピタルゲインで、年間300万目標に頑張っている
郵便歴より株歴の方が長い

これで、手取り600位
まぁ、家族作ってお水生活に巻き込みたくないから一人もん暮らしだが。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/22(日) 23:46:37.95

>>284
10%目標は現実的じゃない。楽天VTIにでも入れて7%程度を基準にすべき。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/23(月) 00:07:36.32

>>237
30歳で500万も貰えるわけないだろ？
不景気日本なめんなよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/23(月) 00:09:24.91

>>280
ドアノブ配達でも玄関直置きでも盗難にあうリスクはほぼ一緒という無能っぷり。さすがやわ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/23(月) 00:11:20.92

>>277
玄関前に屋根なくて、差し置きしたのが、仮に土砂降りの雨に濡れたりとかしたら、どうするん？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/23(月) 00:13:19.82

>>258
冬はどうするんや？日本全国どこでも、新聞配達並みに真っ暗の中、配達やぞ？宛名とか見えないやろ？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/23(月) 00:16:13.48

>>288
そんな玄関でもそういう希望を出してくる家にはビニール二重とかにするしかないんじゃ？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/23(月) 00:16:14.91

>>285
若い時には億稼いで3%配当生活夢見ていたから、全財産で7%運用なら今の目標クリアするけど、基本的に売買したい人間なんで、多少のスリルも欲しいんです。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/23(月) 00:43:08.16

基幹6年目の集配課長代理32歳（亀井の3年ぐらい後の内部登用）超勤ほぼMAX、昇給ナス共にA評価、調整10%の住宅手当て27000で扶養無し
で前年度税込570万。ちな前年度はまだ主任だった。
祝日は8割程は出勤か、非番割り当てだったのでそれも大きいかも。
中途でも登用でも集配の基幹はやはり恵まれてるわ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/23(月) 00:45:16.79

8年目650は盛りすぎだろ。
10年目超勤400、23区でも650は届かなかったわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/23(月) 01:17:32.88

>>291
配当メインならJNJとかPGあたり積み立てたほうが良くないかい？　日本株は将来ないぞ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/23(月) 06:42:28.64

なんで盛るんだろうね
計画やってるから嘘バレバレ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/23(月) 06:46:34.20

何年目とか全然あてにならんな。本当に内部者で事実ならば普通は何級何号俸の課長代理っていうけどね
あとは社員規則見りゃ本当か嘘かすぐ分かる。
郵政省組の辞めるまで後少しのうちの課長代理に給与教えてもらったけどそっから逆算すると盛ってるようにしか聞こえないけどな

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/23(月) 07:31:31.29

級と号俸同じでも１００万位の差は出るよ。

超勤200と400では、仮に単価1500円だったら30万。
家賃手当27000円有り無しで324000。
ナスがＡとＣなら20万は差がつく。

あと調整と扶養の有り無しで簡単に100万以上の差。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/23(月) 07:46:25.38

調整手当や扶養手当なんかをごちゃ混ぜにして話するあたりが、
そもそも間抜けな話で。
その間抜けな話を元に、あれやこれやと、間抜けが更に話を重ねる。

何職何級何号俸、調整何パーくらい具体的に示さないと意味がない。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/23(月) 08:51:03.68

そうそう
人の給料なんて参考にもならん
亀扶養住宅調整一切なし主任超勤300
総支給550

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/23(月) 08:57:52.04

>>299
祝日8割出勤

郵便局も迷走しすぎ。
2・3年前の特約特約は何だったのか?
年間500パックもサヨウナラ再価格提示で切られていた。
あれ切るぐらいなら、カモメ・年賀の無意味営業やめるべき。
純利益　経常利益　コスト　コストパフォーマンス　これらの言葉を元公務員は知らないのか?

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/23(月) 09:08:55.50

かもめに関しては部長がハッキリと「関連企業との繋がりがあるからこのままだ」と漏らしてたわ
頭がキレる部長だから思うところがあるんだろう

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/23(月) 09:10:38.46

だから言い訳はいいから本当ならさっさと級と号俸言ってみなよ？後は超勤何時間したのか。それで嘘か本当かすぐバレるからな？すぐ答えられない時点でもう嘘濃厚だけどね

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/23(月) 09:21:51.99

>>301
関連企業と一緒に沈むか?
単独で浮上するか?
こんなことも判らないんだよな。
ダメな日本企業の典型。
日産ゴーンはなんやかんや言われているけど、ゴーンじゃなければ、日産は倒産か買収されてただろうね。
ここにも黒船来ないかな?

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/23(月) 09:42:09.96

>>302
もうほっときなよ
メイトの妄想だと思ってる

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/23(月) 09:55:02.89

>>289
日の出が早い第二四半期限定
それ以外はいつも通り

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/23(月) 11:21:56.87

>>305
やろうと思えば出来る。
でも、面倒くさがって出来ない。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/23(月) 11:36:34.66

時期限定で早く通配したいから他を全部早めろって、集配外務しか見えてなく、内務他のこと何も見えとらん発言で面白いw

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/23(月) 12:48:32.10

訳のわからない天下り団体を切らないとダメだな。ふるさと会なんか局員しか買わず時間指定してあるからそれで超勤。典型的な馬鹿会社。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/23(月) 13:15:33.67

>>308
その手のゆうパックは、自分の所属局で受け取らせるようにしたら、配達する立場としては相当楽になるな。
当然、配達日や時間指定など無し。
コスト削減に繋がると思うんだけど、電車通勤の人なんかは、物によっては大変か…

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/23(月) 15:51:23.34

>>308
もうとっくに公務員じゃないのに天下りはねぇだろう。
それに受取人の住所を○○局留めにしとけば解決じゃない？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/23(月) 15:59:49.80

委託でサボる奴が大量に小包上げてきて通配残留発生だわ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/23(月) 16:35:02.95

>>310
民営化した後に天下り子会社は増えたんだが数百社

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/23(月) 16:44:22.93

>>310
民営化後に頒布会系の子会社だけではなく、印刷会社や派遣会社など、山のように作られた。多くは業務をしない役員数名だけいるペーパーカンパニー。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/23(月) 17:49:48.26

今は委託天国だよな
やめられると困るし
今までが奴隷過ぎたんだけど

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/23(月) 18:43:33.24

>>310
誰が株主か知ってる？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/23(月) 20:06:10.41

>>307
サマータイム知らんの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/23(月) 20:11:04.59

>>311
委託にさぼるんじゃないよとでも言えば？
委託が逃げて、ひどくなるだけだわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/23(月) 20:32:19.83

子会社一覧
https://www.post.japanpost.jp/about/company_list.html

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/23(月) 21:12:08.40

これどんだけ休憩とろうが水分とろうがなるやつは熱中症or日射病になるんじゃね？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/23(月) 21:21:48.72

日曜に朝8時から6時までうごきっぱなしで働いたら体重3キロ落ちてた
水2リットル飲んだはずなのに…

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/23(月) 21:39:05.17

>>303
逆に関連企業や子会社は黒字だったりするｗ
取引相手は99％日本郵便。
役員はほぼ天下り。そいつらの給料のために日本郵便が赤字を出す。

まあ本体が潰れればばそっちもアウトなんだがな・・・

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/23(月) 21:42:30.20

うちのモタモタ班員5人、12月までに100%超勤36協定オーバーなんだが、どうするの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/23(月) 21:45:24.49

２０－２１がほんとにいらんわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/23(月) 22:13:01.00

調整手当ての額を減らして猛暑日手当てを新設しろよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/23(月) 22:13:08.50

>>317
それは充分承知してるわw

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/23(月) 22:18:07.98

>>280
え？ドアノブ配達ってドア前に置き配してるけど？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/23(月) 22:23:37.99

ドアノブ配達よりドアノブ自殺しそうだわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/23(月) 23:01:08.07

早出、夕方応援、夜勤前超しすぎて36がやばいっすわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/23(月) 23:09:12.58

地域基幹6年目
役なし
C評価
今年4月の給与と比べて、今月の給与が1700円しか増えてないんだが…

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/23(月) 23:22:03.94

>>324
ある意味、危険手当の類だよな。
その他、凍結手当とか、花粉手当とか。
公務員時代は、乗務手当あったんだよね。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/23(月) 23:40:24.36

猛暑は本当に危険だからな

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/24(火) 00:34:57.14

また［7月中旬]の小包が回ってきた。
区分局でまだまだだぶついてるんだろうな

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/24(火) 00:39:22.58

>>332
発送抑制の依頼していた分じゃないの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/24(火) 00:48:29.24

>>320
ブタ正社員におしえてやれ。
本当に動かない
内務のブタ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/24(火) 00:50:44.44

ブタ社員は自己管理ができてないんだから
評価マイナスでいいんでない？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/24(火) 05:40:27.87

>>322
管理者が考えること。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/24(火) 06:40:46.71

>>329
地域基幹6年目なら主任だろ。
役なしって何したの?

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/24(火) 06:42:41.83

>>336
この会社、管理者が考える事を末端が心配する事多々あるよね。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/24(火) 07:17:31.91

>>329
一般職と基幹役なしの低号俸は５月に前倒し昇給してるよ
その分昇給下がる

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/24(火) 07:41:18.67

水分手当欲しいのう
馬鹿にならん

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/24(火) 09:01:38.67

総務部社員です。
今度、総合監査があるのですが去年一年の購入伺とか支払依頼書とかの書類を束ねてなくてバラバラで焦っています
まだ2週間はあるのでなんとかしたいのですが
これってもし指摘があったらどうなるのですか？
処分ですか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/24(火) 10:41:22.93

>>341
そんなの課長や部長に聞けよ
ここは郵便集配が殆どだから総務業務に精通してる人は滅多に来ないよ