>>246
管理者からの反論か

長期の契約偏重や失効解約率低下の苛烈な
ノルマを課され、
恫喝研修やパワハラ指導が繰り返され、
無理な長期契約や失効解約率低下のための社員による保険料補填が横行し、
それが問題化する未来しか見えてこない