日本郵便株式会社110番窓口[社員専用]
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前スレ
日本郵便株式会社109番窓口[社員専用]
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1532324296/ >>217 言い返さなかったわけ？「俺がすすめたんだよっ！！！！！」って >>217
コンプラに通報してみてはどうでしょうか。 >>219
いや、そもそも営業エリアが被ってる
この会社のルールかおかしいって。
他社との奪い合いならともかく
この会社自分達で奪い合いしてるからな。 >>202
本社や支社のみなさんも、ここのスレ見てますよね。大きな問題ですよ。
あなた方、会社の上層部が本来なら立ち上がるべきときですよ。見て見ぬふりしないで下さい。誰のための会社ですか？
現場で汗水垂らして働く社員を、クーラーの効いてる本社、支社から自分達は関係ないとか言ってる場合じゃないですよ。
あなた方の給料は、現場の皆さんが汗水垂らして働いたお金ですよ。
影に隠れないで、現場に出てきて下さいよ、
本社、支社のみなさん。 本社支社も他の余計な仕事で忙しいんだろうなとは思う >>217
そこまでしないと、経営が成り立たない状況になっている会社にも問題があるという事。
お互い様で済まなくなってきているんだろ？
営業力が無い局も、過疎地も、ユニバの為に未来永劫、人口減少の社会で同じ目標を求められる。
中学生が考えて、「市場的にもソレはちょっと無理じゃないですか？」と普通に気づく疑問も、
完全に思考停止で活動量アップのみだからしょうがないよｗ。 >>217
特定できるなおまえ。
どうせ嘘松なんだろ？構ってちゃんがwwwwww ガイアの夜明けとかに出てる会社はすごいと思うけど
同じＴＶ放送でもかんぽの押し売りといったマイナス面での放送だと切ないよね
ＴＶ局にメールを送った人達のほとんどが郵便局社員というのも悲しいね
みんな自分の仕事や会社に不満を持ってるんだよね こんな状態じゃ成長は期待できないよね 俺はノル…目標があるのは仕方ないと思ってる
まぁなんであの数字をやらないといけないのかという説明は欲しいがな
気に入らないのは局の人間関係に関して訴えても何もする気がないところだ
キチガイ局長(社員)と一緒に働く事になったら士気が下がるのに支社は何もしない
部会長も４月になったら飛ばす(俺を異動させる)からと言うけど、遅いんだよ 今すぐ飛ばせよ
そしてゴミ社員を問題局長(社員)のいる局に集めるのも気に入らない
ゴミと働く身にもなれよ そして降格制度がない 年間で０～２件しか保険取れない役職なんて降格させろよ アレルギーに理解のないクソ客が来るとムカつきますね。
とある会社の社長の汚嫁に「窓口に立つ人はマスクなんかするんじゃない！！ふじこーーー。」とされたときはドン引きしたわ。
命の大切さを知らねぇヒスババアだと思ったわ。食べ物アレルギー持ちの人に「そんなのは気のせい！食べ続ければ自然と食べれるわ！」と自信満々に言いかねん。 嘘松ってなんだよ？？
エリアの俺が先ってのはいくらでもあるぞ
局長自らそんなこと言ってくるからな
これってコンプラ違反なんだよ
成績の付け替えもそうだけど、解約させてまた解約させる行為はコンプラ違反 >>217これは嘘松だろw
本当にこんな電話してきても突っぱねるかコンプラに通報するわw >>217
今からでも遅くはない。
コンプラ通報だ。 >>232
ガイアって、数年前、うちの会社も出てなかったっけ？
JPセレクトで訪問販売してるシーン 長い間組合員でしたが退職しても組合からのお礼未だにないよなぁ。鬱になった部長の見舞いは行くけど。冷たい組織やなぁ。 >>235
そうですよ、フジコーなのです。
って、どうボケたらいいかわからん。（笑）
わけわからんこと、抜かしておりましたわ。 >>202
事件の真実を知っているのなら、ここに書き込むべきだよ。
亡くなった方もこのままでは浮かばれないよ。 うちの雌豚が孕んだらしいんだが、結婚する予定なくても産休出来るの？ 中信地方の局も似てるところある
これより酷いかも
事実ではないことを事実にして
抹消されるから
こんな局いてもしょうがない >>220
現東海支社長のいた、西尾張地区連絡会のパワハラは、もっと酷い。ただ、みんな揃いも揃って頭洗脳されとるし、社員を洗脳しとる。
孫の代まで誇れることしとるのか、西尾張。
気づけよ西尾張。 >>245
とりあえず南信の局長会ではお前は有名
絶対に帰れないから心配するな
安心して辞めてくれ 南信バカはパワハラスレにまできて迷惑
わたしの局は今朝の朝礼で
部会長経由らしいんだけど
SNSでデマが飛び回ってる
らしいけど惑わられないでね
と言われました。
わたしはここに書いてあることが
本当のことだと知っているので
局長の朝礼の言葉に恐怖を
覚えました。
こうやって人が死んでも
何もなかったことになる。
ひどい会社だけどやめれない。
どうしたらいいのですか？ >>248
恐怖覚える暇あったら改行覚えろや、無能 >>247
それは本当なの？
何で有名になってるの？
何で今の局から出さないの？
何で
冷たく扱われてるから？
暗黙の空気に染まらなくなったから？
過呼吸もちになってきたから？ ここだけしか言えない
郵便局入ってやってしまった事
みんなで言っていこうぜ 人事は今は無理でも時が経てば変わる
特に使い物にならない人ほど意外にも動く 昨日四大生保の1つに用があって電話したけど、電話口で
本人確認したら、内容を詳しく教えてくれたよ
あの基準って、生保協会が決めてるのかな？それとも
社内規程？ >>251
女子社員のロッカー開けると制服が置いてあるんですよ
それでブラウスとスカートの匂い嗅いだりはしてます ここ数年の間で郵便局員になった新人はいい大学出たのになんでこんなとこ来たの？ 年賀状印刷のイケメン三太郎柄はａｕからクレームこないか？ 普段仕事してる中で、お前どこの大学？とかの会話なんか一切ないから心配しなくて良いよ 飲んでる時に聞かれることはありましたわ。後は社員申告書で書くから局長は知ってますよね。
自分は四年目ですが、出身は日本文化大学というFランクです。
そんな自分を雇ってくれた会社に恩を感じます。 >>259
auからクレームきたらau契約全て切っておしまい 飲んでる時に学歴を聞かれたら、相手に飲み物を注ぐのではなくカレーを盛ってあげて全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離ないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進するろー！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 ここに書き込まれるのは8割方は本当ですね。
毎年、人事異動で局の成績は部下職員の配置で4月時点で把握できる。
人材採用コストと社員教育コスト、無理して取った顧客が本人だけでは無く親族を含めて郵政から距離を置くのにな。
一例ですが、出来の悪い社員を詰めて虐めて辞めさせた。彼女にも親や兄弟や親族がある事に気付かない。
可愛い孫がそんな仕打ちを受けたら、どうなるか？
かんぽは全て解約とか、親族中に郵政の悪評が響き、優秀な子供が郵政に来る事は無くなる。
目先の利益やなく、社員を大切に。
３倍さんが辞めさせた人の親や親族に上場企業のトップや経営層、中小企業でも経営陣はいるかもしれませんね。
良い高校に行きたい中学生の生徒会レベル。
部下、上司は関係なく相手に対して、やった事は必ず信用として自分に返って来ますよ。 NHK契約を全て切っておしまいにさせるために全労済をディスる話法でカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 >>266
知らないポンコツ社員やその親族の郵便局離れを心配する前にまともに仕事したら？www >>266
実際にはもう、誰かを辞めさせたかどうかは別にして、少なからず影響が出て来ていると思いますよ。
もう郵便局は自分が採用された平成一桁台と比べても、必ず必要なモノではなくなって来ているのは事実。
ましてや営業の会社と言う間違った方向へコマを進めてしまったからね。
この影響はこれからもずっと続くし、より郵便局の必然性は無くなって来る。 女子社員は、袖のないピタッとした肌着付けてるが、プリンタから紙取る時や高い所の物取らせたりしてるけど、どうやっても脇の中身が見えない。
お客さまロビーからなら見えるのだろうか。
腋毛とか見えたら最高なんだが。 足立郵便局郵便部の職員が地下室で郵メイトのおばさんとセックスして赤羽郵便局に飛ばされました。この職員はかつて勤務中に暴力行為を行っても何の処分もなかったがこの性行為でも何の処分もなしという異常事態です。
因みに兵庫県警で勤務中に性行為をした男性警部は減給の懲戒処分を受け女性巡査は本部長訓戒を受けています。(それでもこの処分は緩すぎると非難されています)
かつて日本テレビで「郵便局の速達郵便はインチキだ」という番組が放送されましたが実はそれは足立郵便局のことでした。旧郵便法100条違反を犯した職員はたくさんいましたがその中に足立創価学会幹部がいました。
(この創価幹部は給料の不正受給も少なくとも六年以上犯していました)
新宿区信濃町の創価学会本部の竹内一彦全国総合青年部長は「嘘をついて隠蔽しろ」とこの幹部に命令しました。この足立創価幹部は足立区選出の公明党都議会議員(元足立郵便局)の後輩だったからです。
池田会長は「法律違反は絶対犯してはならない」と指導しているはずですが竹内一彦に「池田先生の命令だ」と嘘をついて隠蔽させています。
上記の性行為職員はこの不正隠蔽に協力した職員でした。故にこの職員の「処分なし」と決定したのは創価学会の労務担当でした。この労務担当は上の足立区選出の公明党都議会議員とも知り合いです。
役所の不正に創価学会が全面的に協力している訳です。 長い間組合員でしたが退職しても組合からのお礼未だにないよなぁ。鬱になった部長の見舞いは行くけど。冷たい組織やなぁ。 現東海支社長のいた、西尾張地区連絡会のパワハラは、名古屋の北、中、南連絡会レベルと比較にならず、
もっと酷い。ただ、みんな揃いも揃って頭洗脳されとるし、社員を洗脳しとる。
孫の代まで誇れることしとるのか、西尾張。
気づけよ西尾張地区連絡会。
現東海支社長なんて参議院選挙に、のこのこ出る準備のためだけの東海支社長なんだぞ。
パワハラI局T統括局長の親玉は、
パワハラ、セクハラ、マタハラ、なんでも桁違いにやりまくる東海支社長。
そんなんが、参議院選挙に出るだってさ。
もう1人の元特定局長会会長の現職参議院議員 T のように。 簡易局に勤めている人がかんぽ契約に加入する場合、構成員契約に引っかかるの? 人並み以上に仕事してから文句言えよ
他の生保の商品がいいとか言い訳せずにさ 『日本人に謝りたい―あるユダヤ人の懴悔』
日本国・日本民族破滅計画
・家族制度破壊
・義理人情抹殺
・拝金主義
・恋愛至上主義
・3S政策事なかれ主義(Sports Screen Sex)
・突端主義
・俗吏属僚横行
・否定消極主義
・愛国心の消滅 等々 「電磁兵器」開発はここまで進んでいる！
「ＳＡＰＩＯ」 1997.10.8号 著者・元UPI東京支局長グレン・デイビス
1958年 Ｏｒｉｏｎ
薬物、催眠術、脳電気刺激。
☆標的は短距離、人に直接。
☆周波数はＥＬＦ変調。
☆伝送・受信はレーダー、マイクロ波、ＥＬＦで変調。
☆効果はプログラミング。
1960年 ＭＫ－ＤＥＬＴＡ
微調整された電磁波によるサブリミナル・プログラミング。
☆伝送・受信はテレビアンテナ、
ラジオアンテナ、電送線、マットレスのコイルなどを６０ヘルツ配線で変調。
☆目的は一般人の行動や態度のプログラミング。
☆効果は疲労感、気分のムラ、 行動機能不全、社会的犯罪行為。
1983年 ＰＨＯＥＮＩＸ Ⅱ
電磁波をつかって特定集団を標的とする。
☆標的は中規模範囲。
☆目的は彼らを使ってさらに 大衆をプログラミング。
他に地質活動を休止状態にする、特定の地域に地震を起こすなど。 1990年 ＲＦ ＭＥＤＩＡ
電磁波を使った国民へのサブリミナルな暗示とプログラミング。
☆ 実施方法はテレビやラジオ「ビデオドロームシグナル」。
☆目的は行動欲求をプログラミング、心霊能力を破壊。
集団的電磁波コントロールの準備過程。
1990年 ＴＯＷＥＲ
電磁波による全国的サブリミナル・プログラミングと暗示。
☆ 標的は一般大衆。
☆ 方法は携帯電話網。
☆ 目的は神経の共振とコード化された情報を通してプログラミングする。
☆ 効果は神経細胞の変性、ＤＮＡ共振の修正、超能力の抑制。
1995年 ＨＡＡＲＰ
電磁波によるＤＮＡ共振誘発と一般大衆のコントロール。
☆ 周波数は大気中の位相固定式共振ＵＨＦ、ＶＨＦ。
☆可能性は国民のＤＮＡコードを変える、集団的に行動を変える。 『カトリック教会破壊工作（侵入されたカトリック教会）』
工作員を聖職者制度の中へ送り込み、
司祭や司教といった地位に昇らせ、
人々の信仰を破壊すること目的。
似てはいるが本物でない違った宗教（悪魔崇拝）にする。
○ミカエルをミサ中であるか否かを問わず、すべての祈祷から完全に削除せよ。
○ミカエルのすべての絵をとり除け。
○すべての天使の絵を取り除け。それは神話でありお伽噺なのだと言え。
○すべてのラテン語典礼、聖歌を止めさせよ。
○プロテスタントの牧師を結集し、ミサの改訂と非聖化を行え。
○聖なるオルガン音楽を止めさせよ。ギター、太鼓、足踏みを持ち込め
○ベールをかぶらぬよう、女たちを先導しろ。 ○女性侍者、女性司祭になるように女たちを動かせ。
○女性と平信徒に聖体を配らせろ。平信徒の時代なのだと言え。
○聖体拝領の時に、両手を合わせるのを止めさせよ。
○聖体拝領の時に、跪きを止めさせよ。
○金曜日に肉食しないこと、断食のごとき四旬節中の償いの慣習を止めさせる。
○司教会議を設置し、教皇を弱体化させるようにせよ。
○司教不足を理由に、教会を閉鎖に追い込め。
○完全に気を緩めるように仕向けよ。
○キリストは、すでに我々のために天国を勝ち得ているので、人間の努力は不要であると言え。 ゆうちょ銀行勤務の息子がアジア大会リレーで金メダル 多分、受かって11月入社なんだけど、金融アドバイザーって外回りの時に数時間とかサボれる？
二日酔いでアルコールチェック引っ掛かってバイク乗れない時は何するの？
駅から遠い場所は車通勤OK？ >>290
よりによってなんでその職種に入りたいの？
普通の神経ならだれも避けるよ。 かもめ～る悩めるノルマ 郵便局員“自腹営業”金券店へ
ＳＮＳ普及、苦戦続く 強要禁止線引きは難しく
http://news.livedoor.com/article/detail/15235689/ >>290
みっつめはok、駐車場は自腹で借りてね >>291
糞ブラックだからそれに相応しい人材が入ってきてるだけやろ
自然の摂理 >>291
>>293
ありがとう。
やっぱ相当ブラックなの？
民間の営業と変わらないとか思ってたけど甘いのかなぁ…内定でたら辞退しようかな
駐車場代でないんかっ >>292
>かもめーる、局内のコピー機でカラーコピー
このくだり、うちの局該当 >>299
えっ？
民間より緩いの？
ここ、凄いこと書いてない？ >>299
おっ俺をブラックメール（メールじゃ手紙だな）に送り込む気だな >>290
よりによって金融アドバイザーとは。ご愁傷様です。割とマジで人生を無駄にします。 >>290
ひとつめ 結果が出てるのであればサボれる
ふたつめ 始末書で済めばいいけど
みっつめ 上の人の言う通り 純増がノルマの時、客には金がないと言って他局を案内して純減回避して局の評価は上がるけど
客は不満に思い、もうその局を利用しなくなる
客からの定額貯金の払い戻しに応じた局は純減で評価は下がる
客には気持ちよく帰ってもらえる
そして客からクレームがきたからって支社が払い戻しを断った局にはその金額の３倍をノルマに上乗せするというメールがきた
まじで滅茶苦茶だと思ったね なにが真向サービス、あたらしいふつうをつくるだ
口ばっかりなんだよこの糞会社 >>305
営業目標がダメなんだよ
目標なければ全部解決
かんぽの潜脱行為も、がんの自腹短期解約も、ぜーんぶなくなる >>306
赤字の特定郵便局と郵便局長会の既得権益を守るために
異常な営業目標が課されているんだよ
局長会はまさに会社の寄生虫 郵便局は、甘過ぎ。営業会社だろが。かんぽ。アフラック。スミセイ。自動車保険。渉外のノルマゆる過ぎる。
こんなんでヒーヒー言うならさっさと辞めろ。営業せんでも基本給出るじゃねえか。
S生命とかP生命とか行ってみろ。完全歩合制。周知品、ガス代、 通信代、全て自分持ち。売れなきゃマイナス。医師マーケットつかまえれば、楽に1億越えだぜ。D建託行ってみろ、売れなきゃパワハラ自殺当たり前。
営業会社嫌なら、辞めろ。 >>306
そもそもの話だけど…
なぜ被保険者=郵政グループの社員としたかんぽ契約(契約者は三親等以内)を
郵便局で募集したら、潜脱行為として咎められなければいけないわけ?
構成員契約=圧力募集の拡大解釈だからってこと? >>312
まぁ、看板があるから民間よりも売りやすいファーストコンタクトは楽そうだよね。
中の人？局や人によりけりだろうけど、月に何本？いくら？売れば詰められないの？
詰められるって光通信なみにらやられるの？ 詰められるというか、ヤクザによる借金の取り立てを連想した方がわかりやすい
借金取りのヤクザ「◎日以内に△△円の金返さないなら、どうなるかわかってんだろうな、この泥棒！」
保険で問い詰める人「◎日以内に△△円の実績上げないなら、懲罰研修行きだからな、この給料泥棒！」 >>314
前者は、明らかに脅迫罪の構成要件が成立している
後者はどうなんだろう? >>308
完全歩合制は募集にかかる費用も全部自腹だけど手当が大きい
確定申告で経費申告すれば税金も減らせるしな そういえば代印処理の方法って、貯金は主務者必須だけど保険は不要だよね?
なんで? ある低迷2名局の挽回報告書
活動量不足の為、社員の目標を週別に設定させ、達成に向けて局長が厳しく管理していく
具体的には来局者全員に必ず声かけさせ、洩れがあれば逐一指導していく
一日の活動量について局長が確認し、何をどれだけどのように行ったのか毎日の終礼で社員に発表させる
未達週に置いては、なぜ出来なかったのか、責任を持って必ず達成させる為に何をするべきか、社員自らに発表させる >>318
ノルマはないはずなのに、そんな報告書が実際にあったら日大問題やボクシング問題並の大ニュースになるな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
