日本郵便株式会社110番窓口[社員専用]
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前スレ
日本郵便株式会社109番窓口[社員専用]
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1532324296/ >>373
再預入率95％？！凄すぎでしょこちら80％でもヒーヒー言ってるわ >>371
昔の過疎エリマネの保険目標聞いたら驚くよ 年間35万の目標が内務上がりのうちの局長は出来ない
過疎地域だから言い訳してるけど
家あるじゃん
300世帯くらいは 0.01%の定額貯金を、しょうもない物品だけで取れとか無理ありすぎだろ。JAが0.4%で定期あるし、銀行も0.2となあるのに。竹やりで戦えみたいな。無限の精神力で戦えみたいな恫喝されてもねー 国庫金の月次点検の際、送金案内書だったかな？局控の
方に、当日の日附印が打っていないものを発見(泣)
送金通知書？(JCに送る方)もそうだけど、これって代印処理
で済むのかな？ >>379
そらまずいねー、客の分はきちっと打ってるのかねぇ >>380
ありがとうございます
ちなみに今回漏らしたのは、歳出金の方です Ｎ氏が作った大借金のせいでとんでもないことになってるな
今頃地獄で火あぶりになってることを願う社員は多かろう >>378
貯金から投信にシフトしたいだろうから、金利はわざと上げないんだろうな。
金利が低くて預けてもらえないなら、投信を勧めろ 営業リーダーなんて、はっきり言って無駄。仰られている通り、手当なんかつかないもん。
成績が悪ければ部長に恫喝されたわ、営業リーダーとしての資質はないなど言われたしな。挙げ句には死者への電話もなぜかやらされた。
リーダーとして見本となるように自分なりに努力させて頂いたが、周りの職員らがついてこなかった、というより当時の職場は個人プレーが強かったからね。元局長の汚嫁なんかは、私の仕事ではないと露骨に出たし（笑）
提案という形で案を出したら叩かれるわ、予算がないわ、根拠もないくせにそんなやり方では実績が上がらんなどイイワケばかりだったからねぇ。
実際にやってみて、どうなるか検証してみないとわかんねーことばかりだしね。
山本五十六氏のお言葉「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、褒めてやらねば人は動かじ」の通りになるさ。 こんなに、理不尽な目標を課せられるのは、赤字の特定局の整理統合を局長会が阻止しているからなんだよね 局長会が阻止している赤字局の整理統合を実現し、黒字を奪還するために全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進するろー！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 台風直撃でも開いてます！全員出勤します！
空いてるので、ゆっくり保険のお話が出来ます！ >>388
台風だと家にいる人が多いからチャンスではあるよな >>389
避難するかどうか不安な状況で在宅してて
「ちわ〜っス！保険いかがっスか〜！」
て家に営業に来られたら
普通は殺意を抱くんじゃ無いの？ 数年前大雪で大変なときに、在宅率大！さぁ営業！荷電！アポ！！てんで
電話しまくったら、メチャクチャ怒られたわ。
ニュースみてねえのかバカ！とか、非常識にもほどがある！とか。
電話する暇あんなら家来て雪かきしろ！！とかね。
台風で在宅率高いからアポとれとか全く分かってねー。
非常識なんだよ、あんた。だから客こなくなってんだ。
理解してるか？？ この前払い戻しの印鑑漏れてたからお客の家に行ったら調度夫婦げんかの真っ最中だった。
旦那のお金だったみたい。
でも50万以下だったし、下ろせちゃうんですぅテへっ(^o^)て言ったら無茶苦茶怒られたぞ >>385
給料に反映しないけど超勤枠は増えるんだろ？ >>395
自主研やらなんやらに参加させられ、準備にも時間外で呼ばれ、無給労働も増える。 >>396
そんな暇ありませんって言ったらええねんで >>371
それなりに目標はあったし、それ相応のパワハラ上司も存在した
ただしまだパワハラなんて言葉もなかったから、今みたいに問題が顕在化してなかった
そういう時代にパワハラのペナルティを受けずにのし上がったものが、
べらぼうな目標を立てたり、怖いもの知らずの恫喝研修をやるようになった >>398
最近ニュースで騒がれてるようになって少しは抑えようという中央の指示はないのかね
もっと内部告発爆発しねーかなー 恫喝研修よりも、ロープレさせられる方が嫌
お客役のインストラクターが意地悪い突っ込みしてくるから、自分の引きつった顔や、汗だくで焦ってる様子をみんな冷笑を浮かべながらじっくり見つめてる
副統括がもういいだろうと、インストラクターに目配せしてようやく解放される こないだ仕事終わりの自主勉強会で
ロープレやらされた、保険の副部会長はくるし、自主でもなんでもない
二人一組作ってくださいといわれて
戦慄したわ、もう自主勉強会いかねーよ。なにが応酬話法だよ
司会がほぼ副部会長 がん保険は前に出て二人で見せしめロープレとかあったな ロープレならそつなくこなせるけど低実績って人はいるのかな 成績の悪い部会の俺は勝ち組。
がん保険とったことない、保険去年から他面のみ。
そんなのが複数いる。
諦められてるのか締め付けも少ない。
みんなものんびりいこうや。 401→意地悪い突っ込み、冷笑を浮かべ
なんてのはあくまで本人の主観的なものだから単なる被害妄想と捉える事もできる。
>>408
それで訴えても勝てますか？ 意地の悪い突っ込みされたら、そのままクロージングすればいい。
そのパターンでは契約までできませんて言えばいいだろ。 客役に「契約取らないと上司のパワハラが凄いんです」と泣き落とししてみれば？ >>411
そのパターンもなにも
どんなパターンでも契約できへんくせに
って言われてしまいやで >>413
いやぁ、そうかもしれませんけど、非常識な客の相手したくないんでって。 >>412
「契約を何としてでもあげないと、恫喝研修があって、公開処刑同然のロープレをやらされるんです」
と泣き崩れれば完璧だな >>409
ロープレを「やらされてる」
それで大多数の人の前で恥をかかされている。
それで十分パワハラ。 >>417
恥をかかされてると感じてるのは本人だけかも
周りがそんな事ないですよぉって言えばそれまで
ロープレやらされてる→いやいや仕事の一環だしw 短大にいた頃 地元の市役所職員募集
あったの思い出した
目を通して置くべきだった 今って主任の研修ですらパワハラに関してかなり勉強するらしいから管理者やインストラクターくらいになるとパワハラ認定されるようなマヌケな研修なかなかしないと思うぞ。 >>419
本人がそうしたいなら別だが
衆人注目の前でやらされる必要はない。
パワハラの定義が理解出来ないと
君もいつか訴えられるよ。 副部会長数名で低実績者1名を取り囲んで事前に反省文書かせたの読ませて突っ込み入れるという「会議」はするけど指導だしもちろんパワハラじゃない ゆうちょの渉外社員でタイプの人がいるんだけど俺ん家来てくれないかな？
投信、変額年金保険なんでもやるからさ ゆうちょの渉外社員でタイプの人がいるんだけど俺ん家来てくれないかな？
投信、変額年金保険なんでもやるからさ >>428
パワハラが仕事なら
そんな会社いつでも辞めるよ。 >>430
ロープレが問題なんじゃなくて
やり方の問題。
何回も言わせるなよ。 スレチだけど多くの人に見て欲しいから書かせてください。
外務期間雇用社員ですが、班内に重大な交通違反をしてる人がいます。
警察に通報前なので内容は詳しく書けませんが現行犯逮捕しかできない内容です。
警察に通報するのと郵便局に通報するのとどちらが効果的か教えてください。
点呼がずさんなので点呼記録簿から証拠がでません 会議でポンコツ社員が詰められてるのを見て、「うぇ〜酷いよね」(||゜Д゜)ヒィィィ!
って言ったら隣の若い女の子が「でも保険取れないんだから仕方ないんじゃないですかぁw」と薄ら笑いを浮かべていたのを見て恐怖を感じた。
今のうちの会社はそういう状況。 >>434
ポンコツはお荷物だからしゃあない。
辞めてくれたらサイコー！ >>435
ゆうせきだけどこういう変な価値観蔓延ってるよな
恐ろしい >>438
ちがうよ(^o^)
奥さんの名前書いてあったの
だから訂正印でした
奥さんの払い戻しが2枚あって気づいた ロープレのどこが苦痛なのかわからない
あくまで練習なんだし、うまくいかなくても実績上げていけば問題ない 名古屋市港区にある名古屋稲永郵便局の
局長が、自局の局長代理をパワハラで
自殺に追い込んだ事件が今月8月におこりました。
会社ぐるみ東海支社として隠蔽するようです。
ご利用されているお客様は4月に異動して
きた局長代理の田中さんはどこに行ったの？
と窓口で聞いてみてください。
もしくはたまにいる声と体のでかい局長に
直接聞いてみてください。
パワハラ案件
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1534331851/ >>441
その実績が上がらない人が意地悪いロープレさせられて嫌だっていう流れじゃないの？
大丈夫？ 簡単に契約してくれる客相手のロープレなんかやる意味ないぞ
意地悪い？ただの断りを被害妄想で大袈裟に言うてるだけやろ ネットで投信を売買する方が増えてきました。
担当者の成績にならないのですか？ >>445
自分の顧客なら自分の担当者コード設定したらいいやん >>445
それで自分の投信転がして優績取ってるのいっぱいいるだろ 恫喝研修ってみんな騒いでるけど局長が、可哀想だから行かなくていいよと全部断ってるから俺は一度も出席したことない。もちろん低実績なんだけども。
多分俺を好きなんだと思う。
自分で言うのも何だけど可愛らしい顔してるし。 >>448
可愛い顔してたら少なくとも話しは聞いてもらえるから設計書まではラクでしょ
低実績なのは単に活動量が少ないからでは？ >>443
下手くそだから指摘されてるのを意地悪って言ってるだけだろ。 役職上がると役割給が上がるだけなんですか？
定期昇給の昇給幅は変わらないんですか？
定期昇給は55までってどっかのサイトで読んだからそれなら主任になったらそのままのが気楽なのかなあ。先輩見てるとそんな気がします。 >>437
おお、奇遇。
俺もゆうせきだけど、いつのラジオ出た？ >>449
下手な鉄砲も数打ちゃ当たるじゃないけどさ
活動量って、客観的に計測する方法ってあるの？
設計書の作成数？それとも声かけの件数？ 振替貯金の口座閉鎖受け付けて、
口座内に残金が有ったら、
払出証書が加入者宛に郵送されますか？ >>453
無駄で雑な声かけは辞めとけ。
ただ、声かけ件数、声かけによる、設計書の枚数、テレアポ件数、通電件数、そのうちのアポ件数、どんな声かけをどんな人にしたか等、自分なりにデータにしておくと自分のことを数字で分析しやすくなるし、自分の弱点と見えてくるから継続してやってみると良いよ。
無駄で無理な声かけはお客様が郵便局を嫌いになるから要注意な。
今の自分の実力、弱点は営業でも業務でも常に考えて自分なりに分析していくと成長できるよ。 >>451
主任なら55になるまでもなく打ち止まるんじゃないか？ 名古屋稲永郵便局の局長によるパワハラを拡散するために名前欄を「〒455-0842」にして全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 カレー麺を3倍買って、食べて、
3倍やれ−！
世の中は、アベノミクスで、株価3倍の絶好の好景気なんだぞ。何やっとる。
遊びに来とるんか？ >>451
退職金はかなり変わってくると思うよ
早く上位の役職に就いたものが多く貰える制度だよー クロ現やらニュースやらで局長が大人しくなった。
これ、内部でパワハラ止めろって指示出てる？ 少なくともクロ現放送前から「パワハラは犯罪に抵触する」と週一研修でやっていた
しかし営業ファーストの状況から、ほとんど握りつぶされる状態だった
確かに昨今のパワハラ自重の空気はクロ現の影響もあるだろうが、
むしろワイドショーで連日話題に上るスポーツ界での出来事のほうが大きい
日大アメフト部の監督＆コーチや、アマチュアボクシング部の会長の末路を見れば、
あからさまなパワハラというのはやりにくくなってる感じだろう >>460
自分は主任だけど、退職金や給料の差なんて、大したことないと思うようになった。
それは、投資をしていることと独身である事が大きい。
もちろん役職や管理職でも投資をしている人は居るんだろうけど、それでも割合的には、
投資を完全に人生設計に組み込んでいる人は少ないだろうな。
それにどうしても高いポストに居る人は家族持ちが多いし人生のイベントも頻繁に訪れる。
（それはそれで幸せだと言う人は別に良いのであるが）
長期でまとまった資産を、ファンドに預け１０年１５年以上のスパンで国際分散しながら
、短期的には元本割れしようがほったらかしにしておけるのは、独身である事と、
その基本的な考え方を理解するための、読書や投資ブログなどの閲覧の時間がある主任と言う
ポストはメリットも多い。
ドルが１２５円を超えてきたり、Ｓ＆Ｐ５００が３５００ポイントを超えてくれば億り人の仲間入りだ。
基本的な生活は投資収益で生きて行き、後のプラスアルファの部分はアルバイトで十分になって来た。 >>463
投資ブログオススメある？
どこもアフィ狙いで似たようなことばっかり書いてあってイラッとするわ。 >>465
じゃあいちいち書くなよ
うっとうしいな 連絡会の推進が悪いんでまた今月末ライフプラン相談会やれだと ＬＰ相談会が高実績を生み出す打ち出の小づちであるかのように信じてやまない支社、保険副統括、部会長、
その他管理どもが者あほすぎて話にならない。
荷電しても客もかなり警戒して最初っから新しい保険の話なら無理ですっていきなり釘刺されて
終わり。
単マネ、エリマネ局からも同じ客にＬＰ誘致電話があって客もうんざりしてる現実を理解しろって。
結果、ますます郵便局から顧客離れが進んでいるのにね。 ライフプランも最初のうちはたまにしかやらないから、中身が濃い内容だったけど、やりすぎは良くない。
オナニーだって毎日やってたら精子薄くなるし、今なんてほとんどなにも出なくなった。 てか相談会でもなんでもねーしね？
よそは相談会と銘打てば相談会なんだけど
うちは相談会＝かんぽ加入会じゃんw 本当に相談したかったらかんぽより保険の窓口行くしねぇ ある程度中年になって見た目が年老いた人が、若手と同じユニフォーム着てるってのは世間から見てもおかしいの？
つまり出来損ないのポンコツだっていう目で見られるのですかね。
隣にいた主任を見た客にそんなような事言われた。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
