日本郵便株式会社110番窓口[社員専用]
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前スレ
日本郵便株式会社109番窓口[社員専用]
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1532324296/ >>536
それもわかる
でもこの仕事やっていくならそんなことじゃ駄目だよ がんに特化した保険とそうではない保険をそのような比較する時点でアホ。 >>539
目上その人に激励されとって、
口答えするなんて、
お前は、たわけかあ!
言葉遣いにも、気を付けなさい。 郵便局長会が、この会社の癌だよね。アフラックに無料で引き取って欲しいよ 部会でも有名な使えない万年のババア、仕事もひどいけどよく鼻くそ食ってるし、ヨダレ垂らしながら居眠りこくし、障害でもあるのかなあ。 >>546
無意味な恫喝能力は
某名古屋で社員を自殺に追い込む等
スルガ銀行並あるんで
スルガ銀行に引き取って貰いましょう。
何でよりによって、こんな銀行と
住宅ローン販売提携してるの?郵便局。
やっぱり悪貨は悪貨を引き寄せるのか… >>514
ウチの局(近畿)も窓口営業部社員全員出勤させられた。
当日は昼から鉄道全線ストップって言ってたのに。
車で来れる奴は車で、自転車で来れる奴は自転車で出てこい、って言われた。
どっちも無理な人は結局電車で出勤させられ、鉄道は終日復旧しなかったから遅い時間に家族に迎えに来てもらってた。
そんな中、当の窓口営業部長はちゃっかり事前にホテルを予約して、部下社員にホテルまでの送迎もさせていたとのこと。
車で出勤させられた社員の中には、コインパーキングで車が全壊した人もいるのに。
こんな人間、人の上に立ってたら駄目な人間なんじゃないか。 ノルマは気にしないで、前年度の自分よりいい成績を出して募集手当を稼ぐ
これだけのために働いてる ノルマなんて達成しなくても何も言われないしな
ノルマのために自爆したり、知り合いに頼む事だけは絶対しない 馬鹿馬鹿しいしな >>550
そんなひでー局、どこよ。
イニシャルでええから曝して。 >>551
>ノルマなんて達成しなくても何も言われないしな
ノルマでいろいろ言われないのは事実だが、
ノル・・・目標で年がら年中言われるのも事実だぞ >>552
大阪府内、とだけ言っておきますね。
日常的にパワハラをやってる人間だけど、今回のはさすがに人としてあり得ないな、と。 たいてい酷い田舎の局長は、他所にバレないように自局の社員だけに攻撃し、他局や部会長には社員がいかにポンコツかを過剰な演技で被害者面して根回ししておく。
加えて巡回は呼ばず固定の非常勤で固め、鎖国状態にして社員を追い込んでいく。 >>555
何のためにそんなことしてんの?
ただのストレス発散?マウンティングしたいだけ? >>554
どうもお気の毒様でしたね。
そんなパワハラ部長は、どこかに通報できないかな。 >>550
車で出勤命じたなら会社が損害賠償する義務が発生するね。
弁護士に相談やね、もしくは管理者に内容証明送りつけたれ。
うちは来なくていいよって言われたわ。
帰りはタクシーでタクシー代出てたな。 >>557
低迷局で、実際社員を病休にさせて目標を下げた局長がいたんだよ 目標下げさせるために低実績者を辞めさせていた管理者がもう1つ上からのパワハラで病休になったらしい 西日本の山間部やけど、
毎日4人内務、役職3人も置いて、貯金証拠書2枚とかの過疎。こんなとこに20、30代の社員置くなやボケ。みまもり介護に力を入れてく等々、アホか。何もかもが中途半端、ええ加減な組織。
もうこんな仕事の末路は見えてるわ。
しね!!!! >>550
大変でしたね
こういう災害時って、特に日頃パワハラする奴は
本性が出ますね
こちらは福島ですが、7年前に原発事故があった時
他の会社は自宅待機として会社が休みになる中
局は休みにはなりませんでした
どういう災害だったら休みになるんだろうと思った >>563
みんな何してんの
つうか4人いらないから何とかしろよ >>563
ソレはそれですごいな。
うちは2名局で、この間郵便一日304円、証拠書無しだったけど。
当然保険は挙らないので、月に2回土日出勤して、圧倒的活動量だってさ。
自分はまだ転勤して一年目だけど、
もう5年〜10年くらい前から同じような事していて大体断りの答えは分かっていているんだけどね。
まず、まともな民間の会社はこんなことしないと思う。 >>563
中途半端なんじゃ無くて
寄生虫の「特定郵便局局長会」が
本体の会社食いつぶしてるだけ。
特定郵便局が減局すると
社員が路頭に迷うという局長が居るが
真っ赤な嘘だから騙されないように。
特定郵便局の一局従業員数は
金融庁指針を満たしていない。 >>560
帰りのタクシー代を出してもらえたんですか。
車を全壊させられた人がタクシーでの帰宅を申し出たら、
部長はタクシー代を認めずに自腹で帰らせたそうです。
しかも午前中の電車が動いているうちに帰りたいなら、特休ではなく年休を出して帰れ、と。
それも認めるかどうかはわからないが、と朝礼時に釘を刺されました。
さらに朝礼時には「今日はライフプラン相談会の荷電・接電を大量にやれ!特に台風の最接近時は絶対に電話しろ!
圧倒的活動量やぞ!わかってるな!」でした。
学校も全て休校で家族みんな家で暴風雨に怯えているところに営業の電話…。
頭おかしいんじゃないだろうか。
>>564
そういえば福島で原発事故が起こって避難指示が出ているのに、最初の1〜2日ぐらいは帰宅もさせてくれなかったそうですね。
この会社は表向きでは「社員の生命が第一」なんて言いながら、実際は全く逆なんですね。 >>569
完全アウトの案件やんけ。
組合にそのまま報告してみ?
クビにまで追い込めるよ。 >>569
これはさすがに追い詰めて欲しい
証拠も残しすぎだしパワハラを甘く考えすぎ 万引き→×
窃盗→〇
援助交際→×
売春→〇
パワハラ→×
脅迫&強要→〇
日本語は正しく使ってほしい >>569
交通遮断の特休は認めないとダメだって管理者なら知ってるはずなのにな
コンプラ室にブチまけてヒラからやり直してもらえそんな奴 >>570
組合も何にも動かんからな。
大体、組合がユニバーサルサービスの維持が大事という考え方なんだから、
結局、結論は局長会の考え方ややり方をベンチマークするしか仕方なくなる。
年賀のノルマの考え方も、最近ちょっと販売管理のやり方を見直す動きが出ているが、
これも最近の人手不足の中で、渋々、対外的な批判に晒されないように動いているに過ぎない所があるからな。
(現在いる社員の為じゃなく、郵便局はノルマが多いよと言う評判が広まり、労働者としての郵便局離れが広まり
組合員が減り、組合費が集まらなくなり、専従の給料や野党の政治活動が滞る事を懸念しての事だな)
年賀状の販売枚数が減って行く前提での話は評価できるが、正直10年遅せーわと思ったもん。
問題はユニバの見直しは何の言及もない事。
総保険契約数も総貯金残高も根は一緒なんだがw。 >>575
とりあえず組合に通報してから言おうよ。
やる前から言い訳してたら
局長会の回し者にしか見えん。 もう上場企業なんだから、いい加減、特定郵便局は整理統合して欲しい
局長連中は郵便局がなくなると脅すが職員は解雇されると言うが真っ赤な嘘
郵便局長会の存在が社員のノル・・・、目標を増やし給料を下げている 「民間はもっと厳しいんだからな!」←スルガ銀行みたいなのを基準に考えてるアホ管理者でしたとさ >>574
ところで、交通遮断の特休を認める瀬戸際って、やっぱり
その日の最終電車(後続から運休)が基準なの?
>>578
正確に言うと、当社は上場企業ではないよ
確かに、目標=実質的ノルマの設定はおかしいけどね みなさん貴重なご意見ありがとうございます。
組合と社外のコンプラ室以外にも、通報できそうな所といえばどんな所がありそうですか?
サービス超勤を常態的に見て見ぬふりをするのは、労働基準監督署とかですかね。 数年前の台風災害時
車通勤しかできない山奥で唯一の道路が土砂崩れで塞がれたときも
車乗り捨てて土砂の上歩いて川も渡って通勤させられたわ
無理して局開けるより
局閉めた方が目標も減るのに無能局長
思い出したら腹立ってきた >>581
労基署の労働局にパワハラ相談TEL窓口がある。
そこで相談してみて。
その申請に管轄の労基署へ行かないといけないが
そこから職場の労担の人と面談して助言、勧告まではしてくれる。(パワハラ部長は抜きで)
強制力はないが部長に相当、圧力はかけられると思う。 >>581
サービス超勤通報も
管理者クビチョンパに出来るよ。
ただし、同じサービス超勤やらされてた
社員の中に裏切り者が出た時は
単なる事務ミスとして処理される。
実際あった話。 年賀状の枚数指標なくなったけどこれで臨時出張所開設したらマジ基地害会社だぞ 10年くらい前だけどサビ残通報経験者だけど、うちは証言だけでなく防犯カメラの映像やログインの記録から調べてきたよ。
他にもコンプラ違反はないかと毎日のように調査に来たし局長は工作しないよう調査が終わるまで家からコンプラ室に直行直帰。
その局長の悪事は支社管内中に知れ渡り批判されまくって病休して降格。
あとは他部会だけど、同期の局があまりにもパワハラひどくて退職者や病休出してた。
それも同期が通報したら調査が入って処分食らって、その局長が病休→降格→他連絡会へ異動。
通報してもコンプラと局長は繋がってるから効果がないって書き込みあるけど、あれは通報されたら困ることをしてる人だと思うよ。
悪いことする奴はしかるべきところへ通報してやっつけよう! >>588
パワハラ案件
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1534331851/
連絡会の統括局長が社員をパワハラ自殺に
追い込んで、さらにその上司である
現東海支社長も元局長会会長で
自局はもちろん連絡会でパワハラを
繰り返していた人物ですが。
通報したコンプラ外部窓口は本社経由で
支社に調査させますと言っていました。 >>588
いいね〜
俺も通報しまくろ
今はパワハラ関連のニュースも沢山あるから効果ありそうだね 北海道支社管内も全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいべや?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 >>588
他部会の同期の方が勤めてた局の局長
自分は散々パワハラしといて、それを
訴えられたら病休って打たれ弱いんだね 政治家も都合悪くなると入院したりするじゃん
局長もそうするようになってるんじゃね? >>595
自分や自分の仲間を正当化するからね
被害者を加害者の悪に仕立て
事実を事実でないようにするし >>595
うちの連絡会もパワハラで処分食らった局長と課長代理と主任がいる。三人で一人をいじめてたケース。
局長は村八分 597だけど途中で書き込んじまった。
局長は村八分状態になるよ。
そういうことやらかすと局長メールや親展で一気に広まるらしいからあちこちから批判される。それで>>588の局長は病んだんだろうね。
自業自得。
そのパワハラの課長代理と主任も連絡会内で(部会は飛んだ)異動になってからはかなり大人しくなったとか。 >>589のスレ読んでたら外部の組合使う手もあるんだね。
この人は辞めた後だから外部の組合使ったようだけど、マスコミ使えたから効果抜群だね。
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1534331851/
0393 〒□□□-□□□□ 2018/09/01 21:31:47
スレ違いかもしれませんけども自分達が会社を動かした話を書きます。
このスレにも書いてあった陸上部の昔の監督の詐欺勧誘事件についてのことです。
その時の同志は詐欺勧誘にあってゆうめいとのままでは将来困るからと辞めた人達中心で外部の労働組合に相談しました。自分達でマスコミに言っても何もしてくれないし、辞めたから内部通報窓口も使えないからです。
外部の労働組合に相談したら雑誌を紹介していただいて記事にしてもらいました。記事になったら会社が動いて元監督処分をした(会社には在籍)そうです。
当時の陸上部員(今は会社辞めた)に聞いたら会社が全力で調査に動いたようですよ。
その後も反省してないのか大会の応援にしつこくきたり陸上部員にしつこく連絡しているようですけどね。このスレに書いてあった駅伝大会の金の流れのことは初耳でした。
自分は辞めた身なのでこれ以上は何かをする気はありませんけども、外部の労働組合に頼るのは頼れると思いますよ。
会社で働きながら片手間で労働組合やってる人よりもノウハウがあると感じました。 自分が新人の頃は、田舎だっていうのもあって先輩らに仕事は見て覚えろと、まるで鍛冶屋職人のように厳しく指導され、罵倒されケツ蹴られたり頭叩かれたりしたけど、当時はパワハラなんて言葉も知らないし、当たりまえだと思ってた。
訴えたら勝てたのかな。
今じゃそいつらはほとんど局長だが。 >>600
郵便局自体がそういう文化が昔からあったからね。
ただ、厳しく指導すると言うのも、指導する側の論理であり、功罪の罪の部分がかなり
大きいことも事実。
このスレを見ても分かるけど、
自分の会社を、糞会社認定している奴も多いし、自分が辞めたら組織が倒産しようが
崩壊しようが全然かまわんと思っている奴も多いだろう。
今までは、そう言う人間も、組織の中の極一部分で押さえられたし、年功序列や外部の
雇用環境の厳しさで仕方がないと思わせられたんだが、今後は、それほど給料は上がらないし、
雇用の流動性は、人手不足を背景に、労働者主導で進むだろうな。
厳しさと言う、圧力やプレッシャーを与える事だけで成り立つようにしてきた組織はより今後、
ダメになって行くスピードが速い。案外、局長と言うポストもその影響と無縁ではないかもね。
50歳を超えた段階で押す権利の有る勧奨退職のボタン、投資で膨らませた8000万円前後の金融資産と、
独身である気楽さの2段パラシュートが手元にある。
ユニバと言う上意下達の企業内洗脳が、この図体ばかりデカい郵政マークの軍用機を操縦不能に陥れる前に
フォールアウトするつもり。 >>601
愛社精神とかスパルタ指導とか功罪あろうが古いもんは古い
社員の我慢で成り立ってた会社なんてろくなもんじゃないよ
とりあえず特定郵便局打倒だな
管理者の給料、土地の法外な賃貸料これを第一にコストカットするのが普通の民間企業 >>601
そちらさんが50歳になる前に、スルガ銀行みたいな事態が発生して、
退職金大幅減額なんて事態になったらどうするん? >>602
お前は、そんなこと考えんでもいいから、
3倍、保険をやることを、考えていればいいんだ。 スルガ銀行の「家族全員皆殺し」のフレーズが強烈すぎて、
3倍とか言われても全然印象に残らなくなったw >>605
局長会が攻撃されると自棄になる3倍野郎
誰か正体暴いてよ >>607
客が来ない郵便局を、相場より高い局舎料を出してまで維持するのは局長会のため
結局そのツケは社員のノルマやお客様へ割高な商品へと負担が転嫁される でもこの会社支社もクソだよな?
エリアでうまくやってた奴が支社で病むこととかザラにあるし この間、支社長の名前を知っているか?と聞かれて、「さあ?」
って言ったら、部会長が、それくらい知っとけと言われたw。
そんなに大した会社だとも思ってないし、上に行くほど官僚的な体質だと思っているので
今も、あまり興味がない。赤○○○だっけ?禿げてない事だけは覚えてるな。
まだ、ジェフ・ベゾスやイーロン・マスクは興味があるけど、支社長とか別にどうでも良い。
所詮、局長会と政治家に縛られた経営しかできないだろうし、なんせ、新しい事業を公募して聞くくらいだからな。
みんな、自分の処の支社長の名前って知ってんの? >>599
この話たまに聞くけど本当にムナクソ悪いし不愉快極まりない!
この元監督てのがクビにもならないで東京の局長会と繋がってるってのが裏取れたらマスコミに流したい。
こんなクズヤロー生きる価値ないよ。 >>610
改行も出来んやつはやっぱり無能なんやな みまもりサービス
現場は欠員だらけで、窓口の客見殺しにして訪問
実績の9割が社員の自爆
他者に劣る商品
ただ写真送るだけで2500円
スマホ買えるよ 局長と話すことが現場の声を聞くこと、は違う気がする。 >>614
我が社のみまもりサ−ビスは、素晴らしい。
日本の超高齢化社会を先取りした、いい商品だ。
今後、我が社の従業員の親も、
そして、我が社の従業員の友人、親戚の親も
高齢化してくるのを、他社より早く先をみこした素晴らしい商品だ。
闘える商品を開発してもらった恩に、
感謝の気持ちを込めて、3倍やれ−!
恩を、仇で返すような真似は、絶対にするなよ。 >>616
まずはおまえが3倍やれよ
ゴミカスが! 特定局長が全て悪い
俺は選ばれた人間だから
仕事はしなくていい
なにも知らない関わらない
これが特定局長の考えだよ
こんなのいるからやたらノルマが増えるんだよ >>620
社員あがりの局長もそうだね
最初からアレな人もいるけど
オセロと一緒
黒に挟まれると白が簡単に
黒にひっくり返る
黒ばかりの盤に白入れても無駄
すぐ洗脳される >>621
権力持つと変わるってレベルじゃないよね
局長会に洗脳というかそういう風にならないといけない何かがあるよね 不適正募集で報道された会社がみまもりサービスとか、親の所に月1で詐欺師がきて詐欺師と写真取るとか、頭おかしいよ >>616
何を根拠に、「闘える商品」と豪語しているのかな?
現場の実態をよく知らないで書き込みすると、こうなる
っていう見本でしかない 自爆したかもめーる1000枚を切手に交換してもらいたいです。交換手数料の5000円も自爆した切手です。
勤務局だと局長の目があるので自宅近くの局に持ち込みます。去年は領収書を提示すれば即交換できるんですが、ない場合は預りになると言われて領収書出しませんでした。もちろん領収書の担当者名は私です。
そこで教えてください。領収書を提示したら担当局に問い合わせがいきますか?
つまり勤務局に「こういう客がかもめーる1000枚交換持ち込み来てますよ」みたいに連絡されるんですか? >>616
本気でみまもりサービスを良いと思ってるのか?改善点がありすぎてこのままだと失敗するぞ >>626
他局であろうとそんな危ない橋はわたらない方がいい。
手数料相当の切手があっても郵送買取のチケットショップに送って(ゆうパック以外で送る)
差額分は自腹切った方がいい。ついでに切手のほうが買取価格がいいだろうし一緒に遅れ。
万一、下手にコンプラ窓口に通報されたらやばいだろ。 かもめーるは買い取り価格32円ですからそのままだと32000円の自腹。
切手に変えると5000円の手数料自腹と95%買い取りだからかなりちがいます。
200枚ごとにちびちび交換してみます。 >>629
1枚50〜52.5円買取のところあるよ。ネットでググってみて。
200枚完封なら52,5円。バラでも50円。
ちまちま交換出すより1回で済ます方がいいんちゃう? >>627
郵政にいくら損害与えても
特定郵便局局長会さえ良ければいいという
観点から生まれた商品。
郵政とお客様から見たら
欠陥品なのは当たり前。 >>623
局長昇進試験の時に
局長会への絶対服従を誓わされる。
反発したら試験不合格。 うちの部会の二年目でまだ固定の所属が決まらなくて巡回してる子が、国立の有名大を出ていてプライドが高いのは別に良いんだが、お客さんに上から物を言ったり、そのくせまだ証券外務員や生保の試験を落とす変わり者。
最初は経歴が素晴らしいからと部会長や貯金の副部会長のお気に入りでFP受けさせたり、年金アドバイザー受けさせたりしてたけどそれも全滅してるようだ。
良い大学行ける試験能力があるのにその辺のクソ試験落とすのはそもそもやる気ないのかなあ?
この子に限らずうちの部会は三年目なのに証券外務員落とし続ける子もいて大丈夫なんだろうか。 かもめーる200枚交換しに集配局に行ったら、露骨に嫌そうな顔をされました。
次に特定郵便局に200枚持って行きました。入り口に局長がいましたがかもめーる200出したら出したら睨み付けられて窓口担当者はみんな窓口から立ち上がり奥に行きます。
仕方ないので簡易郵便局に行きました。
かもめーる200枚出して交換と言うと「ここにそんな交換するような切手はない!よそに行け!」
どうしようか? まぁしかしだ、需要のないかもめーるを平気で1000枚販売っていうんだから気にしないでいいかぁ 今さらだけど、しばらく放置しておいた口座二延のデータ
怖いから、念のため払込住所の受持局に変更しないと
だよね? ここ数年で局長になった人のほとんどが2名局に配属で、統括お気に入りの局長の元にはそこそこ優秀な社員があてがわれるけど、それ以外は主みたいな中年の主任がいる局ばかり。
当然みんな営業で苦労してる。
なのに、いまだに局長になりたいって人多いのが不思議だわ。 >>637
なりたくないけどなるかやめるかしかない状況に置かれたかもしれん 俺は先週くらいに三ツ割局に昔の葉書20円のとかの交換したけど別に嫌そうでは無かったよ全部で82円切手50枚也 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています