日本郵便株式会社78番窓口[社員専用]
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前スレ。
日本郵便株式会社77番窓口[社員専用]
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1474121024/l50
社員スレです。お客様の書き込みはご遠慮下さい※※
度重なる糞キャンペーン、人員削減や事務の業務量増加による負担、
頻繁に起きる業務改正、物販・保険・貯金・郵便の広範囲な営業ノルマ。
現場の苦しみ・愚痴・疑問・質問 何でもありです。
情報交換や業務知識の相談などにもご活用ください
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発見次第運営に通報し、以降書き込みができなくなるような措置を発動して全労済をディスる話法でカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進するろー！！
http://ll.la/I6BvfC
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 なんか日本郵便株式会社って滅茶苦茶な会社だよな
昔、ＪＰバンクカードのノルマが会った時、お年寄りを騙して作らせたけど
ポイントは１０００円で１ポイントｗｗ 意味ねぇよｗｗ
楽天カードは１００円で１ポイント Ｅｄｙ５００円分ついてくる さらに新規ボーナスあり
楽天カードで買い物してもらった方がお客さんにとってもいい事しかないのに
この糞会社はゴミみたいなカードを作らせる事を強いてきやがった
作った人が不幸になる悪魔のカード ＪＰバン糞カード まじ潰れろ糞会社
俺が社長なら、１００円で５ポイントのＪＰバンクカードＥ(エボリューション)を作る！！
俺を社長にしろ！！！！ 時代遅れのかんぽを売れ売れいうこの糞会社
いい商品を作る努力もせず、通院保障もない糞保険を売らせやがる
それで売れなきゃ活動量が足りないとかほざきやがる
圧倒的活動量でお知らせしても、高い保険料、ショボイ保障で誰も入らねぇんだよボケ！！
俺が社長なら無駄な人件費を大幅に削減し、かんぽの商品をよりよいものにする！！
終身保険は今の保険料の５割減らす！！ 入院保障手術保障は今の５倍にする！！
１００万普通養老だと入院保障は７５００円 払込保険料総額は１０５万！！
８０歳で入っても払込保険料総額は１１０万！！ 通院も１日７５００円！！
俺ならできる！！ 俺を社長にしろ！！！！ >>455
人件費を大幅に削減するなんて時点でダメ社長だな 社長の報酬をカルロスゴーンにして削減するために全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらええんや！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある。 >>456
無駄な窓口局を、簡易局に格下げすればいいだけのこと
そうすることにより、局長会の力も自然と激減するって
仕組み >>458
過疎地 限界集落は簡易局化
その他は統廃合
発展する地域には新規開局
社長ポストを作る為の子会社も統廃合
収益は間違いなく良くなる かんぽの推進が悪いので土曜にアポ取りのため出勤
なんかもうやる気しない >>460
やる気がないなら、辞めちまえ。
お前よりもっと、推進のいい、優秀な人材を、
新しく新規採用給与で、使うことができる。 >>462
俺は、お前らろくでなしを、改心させて、推進を上げさせるのが仕事だ。
また、やる気のないのを辞めさせるのも仕事だ。 もう新規採用なんて十人雇って一人しか残らないくらいクソな職場
昔はこんなクソな職場でも公務員だから辞めずにしがみついてたんだろうけど今の若者はみんな躊躇なく辞めてく
育てても育てても定着しないから教育にかかるコストが半端ない >>463
バイトのくせになにいってんだこいつwバーカwww >>463
推進上がってないじゃん。
ちゃんと3倍激励できてるのか？
お前が辞めればもっと優秀な人材を何人も雇えるんじゃないのか？ >>460
アポ取りのための出勤禁止だとさ！
やる気ねえけどさ >>466 >>467
お前ら、高卒バカのために、
仕事納めの晩は、ここで、
高卒馬鹿 ＶＳ Ｆランク大卒馬鹿 の大討論会をやるから来なさい。 >>469
お前は中卒か？
もしかして高学歴で配達の時給制社員やってんのか 郵便局員が1億円を脱税した悪質な手口のやり方。
郵便局員が保険契約や貯金の獲得実績に応じて受け取る「営業手当」。
給料とは別に支払われ、年額が数百万円に越える郵便局員も多数いる。税務上は事業所得に当たり、必要経費を除外した額が年二十万円を超えると給与所得と合算して確定申告する必要がある。
経費がかさんだ場合には、源泉徴収された所得税が還付される仕組みを悪用した。
郵便事業関係者によると、国税局は日本のある県の一部地域で昨年、還付金を求めた郵便局員らの申告内容を精査した結果。
（１）手当の数十%を勝手に経費と決め付けた
（２）バイク・携帯電話を貸与されているのにもかかわらずマイカーのガソリン燃料代やスマホ携帯料金を全額経費にした
（３）郵便局員同士や家族とのプライベートでの飲み会などの飲食費を全て交際費として全額経費にした
などの見逃せない一億円にも及ぶ高額すぎる申告漏れが見つかった。
この国税局の調査で、給与所得を含めて計一億円余りの申告漏れを指摘。過少申告加算税を合わせて計二千万円超を追徴課税した。
日本郵便によると、全国の郵便局員約十万人のうち、外回り営業や窓口を担当する約七万人が
営業手当を受給。同社広報室は「社員がずさんな
確定申告を行っていたことは非常に遺憾だ。
指導を徹底する」と話した。 郵便局員が1億円を脱税した悪質な手口のやり方。
郵便局員が保険契約や貯金の獲得実績に応じて受け取る「営業手当」。
給料とは別に支払われ、年額が数百万円に越える郵便局員も多数いる。税務上は事業所得に当たり、必要経費を除外した額が年二十万円を超えると給与所得と合算して確定申告する必要がある。
経費がかさんだ場合には、源泉徴収された所得税が還付される仕組みを悪用した。
郵便事業関係者によると、国税局は日本のある県の一部地域で昨年、還付金を求めた郵便局員らの申告内容を精査した結果。
（１）手当の数十%を勝手に経費と決め付けた
（２）バイク・携帯電話を貸与されているのにもかかわらずマイカーのガソリン燃料代やスマホ携帯料金を全額経費にした
（３）郵便局員同士や家族とのプライベートでの飲み会などの飲食費を全て交際費として全額経費にした
などの見逃せない一億円にも及ぶ高額すぎる申告漏れが見つかった。
この国税局の調査で、給与所得を含めて計一億円余りの申告漏れを指摘。過少申告加算税を合わせて計二千万円超を追徴課税した。
日本郵便によると、全国の郵便局員約十万人のうち、外回り営業や窓口を担当する約七万人が
営業手当を受給。同社広報室は「社員がずさんな
確定申告を行っていたことは非常に遺憾だ。
指導を徹底する」と話した。 代理はアクア
局長はBMW
民間にいる友達はレクサス
俺はタント 持ち株会の解約はいつでもできるの？
総務担当に言えばいいのかな？ もう組合の要求とか完全に無視して、強制出勤とかいまだにあるよな。 >>475
解約したらもう入れないよ
辞めないで退職金に上乗せで貰ったほうが良いよ >>477
組合だけじゃないよ。
会社も損益の関係（兼マスコミ対策）から
懲罰出勤を認めない通達出してる。
支社・連絡会・部会のどっかのエラい人の段階で
自己都合で改変してる。 >>460
うちの局は特に推進は悪くない。
今85％。
ただし今月の宣言した数字が出来てない局は一律休日出勤だと。
なんで推進40％台の、たまたま今月上がった局が、休日出勤しなくて、うちがしなきゃならんのだ
アタマおかしい、この会社 休日懲罰出勤は、買い上げじゃなく休日振替しても対象？
なら俺は、9月の日曜日、たったひとりで振替で出勤し、架電させられたんだが。 >>483
そして来週実績なければ、年末も出ろということになりました。アホか >>485
架電だけなら一人出勤O.K.だっけ？
個人情報を扱うから二人以上というのはもう昔の話？ >>487
土日出勤は、防犯面で2名体制と昔、聞いたがどうなんだろう。
顧客情報授受もいい加減なもんだが。 >>487
重要鍵一人解錠でアウト。
鍵かからない所に顧客情報保管でもアウトです。 今年は超勤は部会連絡会単位で管理だから実績無しの買い上げ出勤は部会長や統括からストップが掛かるだろなにいってだ >>485
そういうことを組合的に発言すれば、単マネに飛ばしてもらえるお。 とっくに100パーいってるから余裕の年末年始でウキウキですわ 明日は懲罰ライフプラン相談会だお
アポはないお
出勤して局の大掃除でもしてますw
みなさんが必死に営業して稼いだ営業利益から出る残業代うめぇw >>492
支社長の方針だ、目標100いかないのは仕方ない、が、最低ここまでやれ、そのためには超勤〇〇時間、休日出勤○日しろ、って。K支社 保険の推進なんかどうでも良い
損益もどうでも良い
今は後援会カードだ
局長評価は選挙だからな バカチョンが航空危険物を申告漏れで、隠して送ったから返送されて対応せにゃならん。
本当に中華系はクソだな。 中国人だか韓国人の女の子と、窓口でトラブって、むこうの言葉でまくし立てられたあげく、髪の毛むしり取られて以来アジア系女性にトラウマ 半年ごとの内務サポート手当（今回なら4月～9月期分）なんですが、病気休暇で8月下旬より休んでしまった
場合、支給ゼロになっちゃうんですか？ >>502
>>503
事務も営業もずっと共助共援でやってました。
保険も私が局内でトップでやってきました。
うちのどうしようもないパワハラ管理者のせいで、これまで耐えてきた精神力が切れて潰されてやむを得ず休んでいるのです。
不正に仮病で休んでる人や何も仕事せず非協力的な人と一緒にしないでください。
私だって経済的なことがあるので早く復職したいんです。
あなたも、いつか転勤した先でいつパワハラで病んで西神ボロボロになって休むかもしれないですよ。 505の書き込みで誤字があってすまない。
最終行、精神ボロボロになってが正当です。 >>497
本社の方針と180度違うんやけど。
K支社は会社潰したいの？ ここは保険がトップで有席で事務も完璧にこなせる人ばかりだな。 >>505みたいなのは文章見ただけでメンヘラだってわかるし冷たくすんのは止めてやれ
キチガイは刺激すると暴れだして面倒なんだから 精神がボロボロになって休むことの無い職場環境を創るために全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある。 うちの課長が言ってたんだけど、最近の営業偏重主義のおかげ
で疎かになってる、業務分野に特化した人材が重宝がられ
ているって本当？ 重宝がられている＝いいように使われているだけ
それにそもそも業務は疎かになってはいない ◎若林豆腐店店主（東京都葛飾区青戸２－９－１４）の告発
◎肉の津南青戸店店主（東京都葛飾区青戸６－３５ー２）の告発
「宇野壽倫の嫌がらせがあまりにもしつこいので盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所を公開します」
【超悪質・盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所】
①宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です
どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
②色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です
どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
③清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
④高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
⑤高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
⑥長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０）
⑦井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在
犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている >>505
働いてもいないのに、内務サポート手当を貰うつもりなら、辞めちまえ。
そもそも、そのパワハラ管理者は、お前を辞めさせたいからやってるんだろ？
必要な人材にそういうことはしない。
お前が必要でないからだ。
読むと男だとわかるが、
男なのに内務やってるからじゃないのか？
配達行きますといえば、パワハラはなくなるぞ。 >>520
おまえがそれやられてるから
そう思うんだよな。
まずおまえが配達行けば？
皆喜ぶよ。 労働組合に入ってくれと言われたけど、金をドブに捨てるのと変わらないよな
組合の幹部になりたいとか、組合の集まりに参加したいのなら入る意味あるけど
そうでない人は入る意味は全くない 昔は組合は言ってないと仕事教えてもらえなかったらしいけどな
組合員でも糞な職場に配属になったら終わりだし、組合は何もできないだろ
非組合員でも運よく職場の人に恵まれれば気持ち良く働けるしな 全ての職場で気持ちよく働ける職場環境を実現するために全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらええんや！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある。 >>522
組合入ってないと個人で環境締結しないといけないんでないの？ >>524
だから外部組合に入るのが吉
基本給献上されたり定定の手当て無くされたりしても集配正社員の待遇の為に会社の尻の穴舐める御用組合に入る意味無し >>522
春に社員になったら組合加入用紙を渡された。
加入は社員の義務と勘違いしてる節があった。
個人的には組合の第一の存在意義って
【雇用を守る】ってことだと思ってるが、
『何の為に組合があるのか？』というこちらの質問に何も答えれないレベルだった
それならばと加入に関しての規約の提出を求めたが、それに関しても半年以上音沙汰無し
これで局の組合代表の1人かよwww 冬のお歳暮カタログで鍋を下旬で申し込んだ
鍋なんで人が集まる予定の年末に欲しいから、日にち指定ができないのは分かるが摘要に
『可能な限り年末に近い日でお願いします』と書いておいたら
下旬の初日の21日に到着
摘要の箇所に『【注意】可能な限り年末に近い日でお願いします』とバッチリ記載
物販サービスに電話したら
21～28日にお届けと言いつつ忙しいから全部の対応はできないの一点張り
摘要の文章の記載内容も形式のみとわかった
繁忙を理由にされたが、これがこちらが求めた『可能な限り』がこのレベルの会社
自分でも二度と購入したいと思えないのに、
人に進めるなんて以ての外でした 定額貯金の手当なくなるし組合は30係のこと全く無視だからな UFJがお昼休み導入だとよ
エリアでも導入しよう
局長と一緒にお昼食べよう >>530
昼休みが一人になれる唯一の時間なのに全員で休憩とかやめて 全て エリア局を維持する為です
局舎料 エリマネ局長の為です 定額の手当て無くなるって、どこの情報？
組合のホームページには見当たらない。 ■ブラック企業日本郵便・・・・６５歳定年制確定？■
身体ボロボロまで、牛馬の如く働かせ、年金受け取り期間を短くする ?
年金受給前にあの世行き・・・・
JＰグループ労働組合・・・(御用組合）会社側の言いなり！
馴れ合い主義で、会社上層部と同じ天下り先！会社側と進める６５歳定年制確定？ 書き損じ年賀はがきの交換の手数料が15円になってるけどHPのどこかに記載されてる？ 去年クリスマスカタログのケーキ注文したけど
クソ不味かったんで、絶対オススメしない！ 総務の副統括がやたらと嫌味ばかりで感じ悪い
投信の勉強会でも
嫌味言って帰っていった カタログでクリスマスケーキなんて頼みたくないよね
衛生面も心配だし、街のケーキ屋で買ってその日の内に食べたいよね 人が話してるのを遮って自分の話をする奴がマジ嫌いなんだよね
最後まで聞けねぇのかと言いたいね
しかも的外れな事言ってきやがる
無能局長に多い 定額定期貯金の純増・定新で手当てが貰えるのはいいが、基準が滅茶苦茶だから無くなって良かった
定額定期に高額入金して、半年後解約、その10日後にまた預けるという「転がし」をやってる奴に手当てが支払われてた
まじめにやってるのが馬鹿馬鹿しくなるよな >>526
支部の下っ端はボランティアでやってるからね。
詳しくない奴も多い。
でもそれをどうこう言うのは筋違い。
テメーで本部に聞くか調べろよ。 たまに組合の調査とかあるよな
あれ個人情報過ぎるだろ
ボーナスや給料手取りいくらとか書いたり >>522
社員全員があなたと同じ考えを持ったとして脱退・解散になったらどうなるでしょうか？
ボーナス出ません。超勤代出ません。パワハラ蔓延。
生産性がない役員や無能な特定局長が絶対権力になります。成績が悪い社員から順番にくびになります。
確かに職場環境は悪いし給料も少ないですが、組合があるからこそ、今の程度で済んでいるのです。
組合未加入者が組合が交渉で得た一時金をもらえることにタダ乗りしてることは不愉快ですが、かと言って「組合に入ってる意味ない。」と考えるのは誤りです。 >>545
ストライキする気力も無い御用組合がいるせいで、ボーナスは上がらない、手当ては改悪。
まじいらないです。 >>545
組合の存在意義はわかるけど毎月高額な組合費を徴収しながら、配達の待遇維持だけに熱心な今の組合に加入する価値はあまりないよね。
会社のことを考えるのであれば特定局を整理統合するか簡易局にする提案をすべきではないの？
手当削減に熱心な組合から一般職の職員の脱退者が相次いでいる事態になっているのは反省すべきではないの？ >>545
この規模の会社でお前の言ってることが起きれば社会的責任で完全にアウトだぞ。
仕事しろ御用組合役員 組合もまじで考えなくちゃいけないよな
郵便のことしか話さずに金融は放置のくせに、組合の決起集会や人数集めしなきゃいけないイベントには金融から出せ出せ言うし(新人が多いから＝すぐやめてるせい)、共済ノルマにも金融に頼ってくる
郵便は単純に社会不適合者の集まりだから、キチガイだからけでもの申せないのは分かるが、金融の窓と渉外は完全に大損してる 渉外は手当て上げるから基本給2割カットな→生涯年収退職金年金考えれば事業手当て上がってもダウン
それに加えて定定の手当てなくすわとか完全に詐欺だろ。基本給2割カットなんて自分達に関係ないって言ってた窓口社員大勢いたけど、とうとうお前らの番だぞ
渉外→一般職→窓
集配のボケの待遇の為に順調に集配正社員以外の待遇を生け贄にしてる御用組合もうつぶれろよ 特に田舎の無特勤めなんて定定の手当てが給与の生命線なのに無くなったら渉外並みに悲惨w そろそろ、一般職だけでなく基幹職の職員も組合脱退を考える時期になってきたね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
