日本郵便株式会社78番窓口[社員専用]
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前スレ。
日本郵便株式会社77番窓口[社員専用]
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1474121024/l50
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度重なる糞キャンペーン、人員削減や事務の業務量増加による負担、
頻繁に起きる業務改正、物販・保険・貯金・郵便の広範囲な営業ノルマ。
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情報交換や業務知識の相談などにもご活用ください
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http://ll.la/I6BvfC
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 ■■ 公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）■■
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。
★日本郵便の自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★
Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
■２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼と総務省・マスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！ 個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに！
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？
※昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！
■ユーチューブで郵便局を検索して下さい。 日本郵便のブラック企業なところが内部告発されています。
■ 日本郵便の公式ホームページでアルバイト求人を検索してください。ブラック企業日本郵便には人は集まらない。
日本郵便 全国の郵便局で人手不足のため配達現場からは、残業も多く,昼休みの食い込み労働が頻繁だと悲鳴の声！
人手不足・業務量が多いため、日常的に正規の休憩・休息時間が取れない。
※局管理者達は、休憩・休息時間を取らせる対策を講じなく見て見ないふり！
日本郵便の職場環境が悪いから、きちんと休憩休息取得できていない状態が何年も続く。
昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ！
■タウンメール・タウンプラス・チラシ配達作業もあるので余計にバカ臭いです。
タウンメール・タウンプラスが全戸配達なので、人員不足、追跡郵便・ゆうパック増の現状では大変無理があり、全国の郵便局配達員を苦しめている。
チラシ屋（郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ）も配達させられる求人には人は集まりません。 >>58
集配は集配で大変な仕事だと思うよ。けどはっきり言って50代の正社員に残業代含めて年収700も払う仕事じゃないわな
正社員と非常勤の待遇の差がありすぎ。キツい区を非常勤に当てて正社員は楽な区担当してダラ超してる正社員ばかりだからな ■■ 公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）■■
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。
★日本郵便の自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★
Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
■２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼と総務省・マスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！ 個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに！
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？
※昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！
■ユーチューブで郵便局を検索して下さい。 日本郵便のブラック企業なところが内部告発されています。
■ 日本郵便の公式ホームページでアルバイト求人を検索してください。ブラック企業日本郵便には人は集まらない。
日本郵便 全国の郵便局で人手不足のため配達現場からは、残業も多く,昼休みの食い込み労働が頻繁だと悲鳴の声！
人手不足・業務量が多いため、日常的に正規の休憩・休息時間が取れない。
※局管理者達は、休憩・休息時間を取らせる対策を講じなく見て見ないふり！
日本郵便の職場環境が悪いから、きちんと休憩休息取得できていない状態が何年も続く。
昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ！
■タウンメール・タウンプラス・チラシ配達作業もあるので余計にバカ臭いです。
タウンメール・タウンプラスが全戸配達なので、人員不足、追跡郵便・ゆうパック増の現状では大変無理があり、全国の郵便局配達員を苦しめている。
チラシ屋（郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ）も配達させられる求人には人は集まりません。 組合の業種別での組織率で集配が多いから渉外と窓の人件費と一般職の住宅手当てを生け贄に自分達の待遇確保したからな。あいつら組合活動一生懸命やる位には仕事に余裕もあるしな
今年から年賀ノルマ廃止しても中元歳暮年月日印刷のノルマ上がってないし、この会社での真の勝ち組は集配正社員 配達の人達がニヤニヤして冬キャンペーンのチラシ見てたけど、若い独身女子社員を溜まり場である休憩室に営業に行かせてもいいかな？ >>32
退職しても組合からのお礼って未だにありません。冷たい組織ですね。 若くて独身の女子社員はバイトの溜まり場に行って全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したいいべや？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>1に書いてある。 >>64
すでに集配にでかいメスが入るって決まってるよ
年賀状ノルマなくしたのは年賀状売上が間違いなく下がることを見据えた基本給カットへの布石ってことすら、チンパン配達は気付かないんだろうからな >>53
生産性のないコスパの悪いやつが、みまもりを自分の親でやるのは、
当然だろうが！
しっかり、みまもりも、年賀状印刷も、３倍やれ！
営業会社において、生産しない社員はいらない。 配達夫なんて、考えてる事は仕事2割セックス（ソープ含む）8割
昼休みなんて、人が弁当食べてる横でスマホエロ動画見て勃起してんだぞ >>71
別にいいんじゃない？
内務と300くらいは差があるんやから。 >>73
内務と比べるのがおかしい。比べるなら非常勤や一般職とでしょ。
やってる仕事同じどころか非常勤一般職の方が営業もキツい区もやってるのに年収は地域基幹の方が200位上で人が集まらないとかアホだろ。 >>53
某局長は、自分の子供をみまもり対象にしているんだとか。そして自分宛てに報告。そんなもん普通に親の義務だろ 身ごもりサ〜ビスならやりたい
身ごもらせれば良いんでしょ なぜ今だにバイク配達なの？
引き●したりしないの？
危険極まりないんだけど ■■ 公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）■■
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
■２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！ 個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに！
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？
※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！
■ユーチューブで郵便局を検索して下さい。
日本郵便のブラック企業なところが内部告発されています。ブラック企業日本郵便には人は集まらない。
日本郵便 全国の郵便局で人手不足のため配達現場からは、残業も多く,昼休みの食い込み労働が頻繁だと悲鳴の声！
人手不足・業務量が多いため、日常的に正規の休憩・休息時間が取れない。
※局管理者達は、休憩・休息時間を取らせる対策を講じなく見て見ないふり！
日本郵便の職場環境が悪いから、きちんと休憩休息取得できていない状態が何年も続く。
昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ！
日本郵便(チラシ屋）配達業務は、１，０００円前後時給の割にはキツイ仕事でノルマが何種類もあるのでバカ臭いです。
日本郵便の公式ホームページでアルバイト求人を検索してください。
■タウンメール・タウンプラス・チラシ配達作業もあるので余計にバカ臭いです。
タウンメール・タウンプラスが全戸配達なので、人員不足、追跡郵便・ゆうパック増の現状では大変無理があり、全国の郵便局配達員を苦しめている。
チラシ屋（郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ）も配達させられる求人には人は集まりません。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足！ D評価って必ず付けないといけない人数が連絡会で決まってるの？
局長と仲悪い知り合いがDだったらしい
俺より保険取れてるのに あんなの評価者に私情が入る欠陥システムだからな
局長と喧嘩したらどんなに数字出しても他で適当な評価受けてD評価だぜ
奇跡のカーニバル
開 幕 だ
ｎ: ＿＿＿ ｎ:
|｜ ／ ＿＿ ＼ .|｜
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ｆ｢| |^ﾄ ヽ ￣￣￣ / ｢| |^|`|
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ヽ ,ｲ ／￣￣ハ￣￣＼ ヽ ,ｲ
来春の１０連休中に配達日 日本郵政「保管場所ない」
https://www.asahi.com/articles/ASLD653BCLD6UTFK00S.html 特定局の仕事を知らない支社や単マネから特定局長になるのがおかしいんだよな
そういう問題を野放しにしてるこの糞会社に未来はないよ
桜田サイバーセキュリティ担当大臣と一緒だな 保険の推進が悪すぎて、かんぽ生命からもらう手数料収入が減り続け、来年のボーナス減らされるらしい
民営化後にボーナスがある減らされるの２度目だね(笑)
男で結婚して共働き(両方正社員)じゃない奴は生きていける？ D評価付けるときはエリマネなら部会長→統括にDを付ける理由を明確に提示しなきゃつけられねえよボケ
必ずD評価付ける人数がいる？アホかD評価E評価がいるって事はそのエリアの統括の指導力に対して問題が起きるから、一局長の好き嫌いでD評価なんてしても部会長評価の時点で覆るわ で、統括局はそもそも仕事できる人間を人事マウントするからD評価なんて付きようが無い、なんなら4月に貯金の重大事故起こしてもDは確定しねえわ。理由は4月でD確定させたらその年度のモチベ低下から起こる不利益が大きいからだボケ
今年転勤して来た代理にD評価つけられたとか評価システムもわかってない馬鹿に踊らされてんなボケ そうでしたか
彼コンプライアンス違反やったのかなあ
ちなみに自分保険ゼロだけどCでした 保険やってるなら尚更D評価するのに明確な理由が必要。地区ごとの役員局長のマウント取り合いに保険やってる社員をD評価なんてばれたら終わりだからな
そいつの嘘かお前の嘘かお前が噂に踊らされたかのどれか 局周辺の世帯シートは全部出して何回も同じ人にＤＭ出してるから反応がないし
電話しても営業って分かってるからすぐに切られることが多い
データ営業も限界が来てるけど、白地なんて絶対無理 かんぽの商品じゃ無理
がん保険みたいに自信もって勧められるいい商品があればいいんだが、かんぽにはない
保険料に対して保障がショボすぎるから、客に申し訳ないよ
俺が客だったら絶対に入らないよこんな保険 保険料に対する保障がショボすぎる保険に入らされた奴ぁくやしいのう。日本生命と住友生命がええのう。
https://www.youtube.com/watch?v=fIDatQoVjhU
金曜日じゃけぇ、全労済をディスる話法でカキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進するんじゃ！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>1に書いてあるけぇの。 >>71
俺もそう思う。集配の仕事はただ配達するだけなんだから一通0.5円くらいの歩合制で十分だよな。 >>68
まあ、ちゃんとした教育を受けてこなかった人達だからねw
あいつらと同じグループ会社ってだけで反吐が出るよな〜 もともと、ここまで酷くなったのは西室泰三のせいなんだよな。 ノーパンしゃぶしゃぶ、ペリカン合併失敗鍋倉
買収大好き、俺の遺産はトール社負債4000億西室
三井住友に忖度マシーン、就任当日悪行暴露横山
マジで民営化後この手のボケナス経営者リレーでも経営維持してる時点でこの会社の現場は相当優秀だと思うぞw 10月ペリカンと合併な理由は法人税対策
↓
現場｢物量人員で10月はマジでヤバイからやめて｣
↓
会社｢無理でーすwやれや簡単だろ｣
↓
現場パンク信用失墜損失300億
↓
ノーパン｢現場が不馴れなせいですわ、ほんとすいません。はぁ〜現場つっかえ｣
↓
ボーナス1ヶ月削減3年
↓
なお当時の役員は誰一人役員報酬を返還しなかった模様
↓
組合｢損失300億出したのは現場が無能なせいなんでボーナス削減にも文句は言いませんし鍋倉様の現場が不馴れなせいって会見はもっともでございます｣
↓
組合｢あー、経営糞だからやべえなとりあえず成果給提案して渉外のアホどもの基本給生け贄にすっか。次は座ってるだけの窓社員か一般職生け贄だな、集配基幹職には手を付けられない様にしないと｣ D評価されるとどうなるん？
基本給の昇級率？が下がるらしいが、下がったらそのまま？
救済措置なし？
四年に一回の評価とかでDにされた知り合いがいるが
怒り狂っててメチャクチャ怖かった そもそも評価は毎年されとるやろなんで4年に1回やねん でも、もし自分がD評価されたらとても他人には言えないし、独りで泣いてると思う。
人間性を否定されたみたいでしょ。 D評価って犯罪者か犯罪者予備軍みたいなもんやろ
人間性否定されてもしゃーないよね
そもそも正常な人間はD評価もらうことないわ 来年のGW、窓口臨時で開けること検討してるってよw D評価になりたくなかったら、しっかり３倍成績を上げて、
しっかりやらんかい。
土曜日曜は，種蒔きの日だぞ。
何やっとる。
ＰＣなんかやっとる場合か。 >>100
まあ自分がされたら嫌だし、そんなのあるとは知らなかったから。 休職はD評価対象だろ、それこそ4年に1回なら3年休職1年仕事でC評価くれとかおこがましいわw >>105
当然祝日割増賃金だよね。
そうじゃなかったら出勤拒否 ■■ 公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）■■
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
■２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！ 個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに！
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？
※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！
■ユーチューブで郵便局を検索して下さい。
日本郵便のブラック企業なところが内部告発されています。ブラック企業日本郵便には人は集まらない。
日本郵便 全国の郵便局で人手不足のため配達現場からは、残業も多く,昼休みの食い込み労働が頻繁だと悲鳴の声！
人手不足・業務量が多いため、日常的に正規の休憩・休息時間が取れない。
※局管理者達は、休憩・休息時間を取らせる対策を講じなく見て見ないふり！
日本郵便の職場環境が悪いから、きちんと休憩休息取得できていない状態が何年も続く。
昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ！
日本郵便(チラシ屋）配達業務は、１，０００円前後時給の割にはキツイ仕事でノルマが何種類もあるのでバカ臭いです。
日本郵便の公式ホームページでアルバイト求人を検索してください。
■タウンメール・タウンプラス・チラシ配達作業もあるので余計にバカ臭いです。
タウンメール・タウンプラスが全戸配達なので、人員不足、追跡郵便・ゆうパック増の現状では大変無理があり、全国の郵便局配達員を苦しめている。
チラシ屋（郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ）も配達させられる求人には人は集まりません。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足！ >>79
Ｂ評価つける人数が必要な分、Ｄ評価が必要ってこと。 ABCは相対評価やから割合が決まってるけど
DEは絶対評価、本人がガイジかどうかやで >>104
評価する側が正常じゃない場合もある
ちなみに俺は事故も犯罪もなかったのに、
態度がなってないという理由だけでD評価
勿論、苦情＆不服申し立てで、結局C評価になったがな 来年ボーナス減らされるって
住宅ローンをボーナス払いで組んでる人大丈夫？ >>118
そいつじゃないよw
そもそも昨年度の代理とは仲良かったし
管理者とはパワハラまがいの言動を巡って、ちょっと怒鳴りあったことはある
その腹いせか、最終評価がD評価になってたんだよ
そのあとは>>117参照 今から来年のボーナス下がるなんて決まってるの？
黒字じゃなかったの？ かんぽの推進が１００％いかないとかんぽ生命からの手数料が大幅に減って給料払えないらしい
今年度推進が１００％いかないと来年のボーナスは減らされるらしい さっさとかんぽ切れよ
局長会の次にいらない存在だわ こりゃ、環境破壊や食料問題起きたら
大規模な暴動がおきるなー >>125
かんぽの代理店でなくなったら、うちの会社の収入をどこで賄うの？
物販や第三分野？もちろん、ゆうちょは残っても足りんだろう。 どこの会社も採算の取れない店舗や支店を閉鎖してるのに、郵便局は１日の来局者数数人とかの局を残し、莫大な人件費をかけている
それが非常事態なんだから、局を減らせば非常事態ではなくなるんだよ なんでしないの？ それに収益を増やそうとしたら民間会社がやってるように万人に愛される商品を作らないとダメだよ
ゴミみたいな商品なんてどうやったって売れないよ
活動量や営業力の問題じゃないよ 法律で決まってるから店舗減らせません。売れないならゴミじゃない商品を売っている所へ転職したらいいと思うよ お前らは、保険を３倍やれー！
俺はビーチサンバを３倍買った。 店舗はユニバを維持しながら、田舎の局を減らせばよいんだけど、やらないのかやれないのかしらん 来局者数名しか来ない局ってそもそもどんなに良い商品発売しても過疎で人がいないからどうしようもない、職員の身内でノルマはなんとかなるけど実質エリア外営業ばかり。今はまだ田舎でも60代は多いけど50代以下がガクンと減る
20年もしたら郵便局以外人がいない地域が出てくるよ 特定局長制度をやめればすべて解決
ユニバーサルサービス？
ならとりあえず10局に局長一人にしろよ 来客者数名局だけど、客が来なくて営業出来ないとかより、シーンとした中で局長と二人きりで8時間過ごすのが苦痛。
防犯的に一人に出来ないからお互いに局外にも行けない軟禁状態。 8時間の時間を潰すために局の台所で力レーを調理して全労済をディスる話法で力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>1に書いてある。 １０連休予定いれるなよ。
貯金保険も含めて中日に営業日設定するらしいから。 5年前加入の保険10年払15年養老でちゃんと説明したのに
お客さんは10年満期と思ってたと苦情
調査にきてお前が悪いと言われ反省文と処分・・
こっち話は聞いてくれない。
もう辞めたいです 不適正募集したやつは皆言うよね
ちゃんと説明したって >>141
客何歳？
契約書に判押した時点で１０年満期だと思ってたなんて通用しねー
かんぽはゴネる客に対して甘々だから便宜で契約無効にしたりしすぎ >>117
態度がなってなかったら明らかな減点対象じゃないか？ >>140
ほんとならそろそろ報道発表くらいしないと、お客さんも休みだと思って来ない
ただ営業所のために局外活動しろってならわかるけど。 >>144
五年前で既に過去の商品だよね。
嘘を見抜く能力無いと
客商売出来ないよ。 未だに普通の切手やハガキなどが販売期間中の年賀状に交換できると大いなる勘違いしているバカが多い。 >>145
管理者「態度がなってない！」←完全な主観
周囲の社員やお客様「特段そんなことないよ」←客観的意見
苦情申し立てを受けた本部長は、後者の方を信用したよ 評価には主観的な意見も必要
じゃないと数字がすべての評価になってしまうよ 10連休なんか独身で彼女もいない俺たちボッチには不要だよな
どこ行っても混んでるし、家族連れやカップルだらけで悔しい思いするだけだしな
それなら窓口開けて仕事してたほうがまだいいよな
本締めも楽になるしな.. どうせ10連休なっても推進確保必達でアポない中仕事になりますし 前年度目標未達局は今年度スタートダッシュ切るべくGWも出勤していただきます ゴールデンウィーク中に一日局を開けて窓口やるのと、10日休んで連休明け地獄を味わうのとどちらが良いか？ 一日開けたところで連休明け地獄の局は地獄だし、お客さんが来ない局は開けても暇だし連休明けも暇だよ
暇な局の社員を忙しい局の一日開けるために兼務させたらいい。ただの足手まといだろうけど。 連休中はほかの会社も休みだろうから忙しさの解消にはあまりならんだろうね かんぽが１００％いかないと毎年かんぽ生命から貰える手数料が大幅に減るから
今年も未達だと来年のボーナス減るってさ 支社の人が言ってた ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
