地域基幹職情報スレ
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新一般はスレあるが基幹はあまりないのでたててみた
とはいっても新一般と基幹分かれる前に入社していた社員より
2015卒(基幹と一般分かれた年)以降の基幹職はメインて感じになるが >>3
一応2015入社の基幹だよ
来年も自局外務なら3月に辞めるけど >>8
もちろん内務
まあ支社や計画とかならやめないが
総合職もいいが今年は評価Cだった
bの人は2015入社なら号棒どうなってるんだろ >>10
3月の内示(4月1日の10日前)に呼ばれなかったら
退職願出すよ
上が引き止めるならでるところにでるけど >>12
希望したって行けるもんではない
引き止めはされないよ
まあ、辞めるなら早い方がいい >>12
さっさと辞めろ!お前の代わりなんかいくらでもいる! そういいつつまじで退職準備されると慌てるのが現場だからな
お前が代わり作ってみろよ!代わりいくらでもいるんだろ?ほらはやくはやく >>20
は?クビにはならないよ
使いつぶされるだけ >>21
ならば労基だな
辞める人間を止めるのはコンプラ違反である
神奈川県のどこぞの局の暴行管理者と同じだな 日本郵便という会社は本当に殺人企業だな。こんな悪魔のような組織は
他にはないだろう。人命を奪った重大犯罪者を組織ぐるみで隠ぺいする、
つまりパワハラは正義で死んだ人が悪ということを企業として認めている
ってことだ。埼玉新都心の社員自殺事件で会社側が敗訴してから、これで
何人目の犠牲者だよ?営業できない人間には死の制裁を!ということか。
次は誰の番だ?誰を殺す気だ?答えろ日本郵便!
こんな悲しい事件を2度と起こさないために、腐りきった組織の隠ぺい体質
を絶対に許さないように、1人でも多くの社員が公の場に情報を発信していく
ことを心より望む。 オレたちさえ良ければ奴隷がどうなろうが知ったことではない
オレは自分大事の城大事 チラシ踊りを張り切ってやれば夢の地蔵生活だ
「踊りがあってないぞーーー」
「声がでてないぞーー」
とか叫びまくれ 地域基幹って要求がきついけど、仕事をきっちりこなしていれば昇進は一般より早いという現実
地域基幹サイコー しかも計画担当にうつしてくれるかはどうかも
一般と比較すれば基幹のが優先だし なんかどれだけ営業頑張ってもC評価から上がらないんだが
3区通区できるし毎月カタログ5〜6個買って年賀も6000枚売ってんのに嫌がらせかよ 年賀6000枚って期間雇用?俺らは16000枚は売らされてるよ。 「局長会の倒し方、知ってますよ」
簡単です。
営業時間中の選挙活動を監視。
証拠確保しておく。
次の選挙で推す候補者の票を友人、
親戚に絶対入れないように頼む。
局長より社員、バイトの方が圧倒的に
多いのだから間違いなく下がる。
後は証拠をマスコミに流す。
これで会社として局長会の影響力が
なくなる。
あとはわかりますね。 >>36
ムリと判ったら手を抜くのも手
基本的にDにならないから 嫌がらせでの退職は会社都合になるのか?
A.なります。
文書のような証拠の残るもので嫌がらせをする場合には、会社や同僚も疎漏といって良いと思いますが、重要なことはスマートフォンでの録音の証拠があるかどうかです。
基本的にハローワークでは証拠のあるなしで判断されます。勤務中はいつ上司から暴言を浴びせられるか予測できないので常時スマホで録音しておいた方がいいでしょう。自己都合退職した場合、そのスマホでの
録音した上司からの暴言の証拠から会社都合退職に
なります。
その場合は3ヶ月の待機時間が無くなり失業保険が
すぐに支給されます。
https://www.e-roudouhou.net/archives/2932 管理者にとってやめられて困るのは新一般よりも基幹で入った新卒なのかな?
でも基幹で入る人は野心家とか多いのでは?
一生外務で終わりたくないもんな
自分は基幹職で入って4年目だけど
申告書にも希望はかくが、来年も外務で同じ局なら辞めるけどね
残された班員など知ったことではない 地域基幹なんて言ったって高卒がいっぱいいる
所詮一般職だからな。
ま、もっと下の新一般なんてものを作ってそれなりのポジションのつもりなのかもしれんけど
大卒なら総合でしょ >>47
今は高卒は新一般しかなれないもんなー
基幹に上がらない限り配達止まりか 昔のように外務と内務の個別採用の方が円滑に仕事が出来る 地域基幹がここまで恵まれてるのも三つ理由がある
一つ 基幹で入社した社員はキャリア選択が広い
二つ 故に希望通りにならず外務および自局のままなら抗議する理由にもなる
三つ 辞める事に反対されても労基行けば黙らせられるから 3年目の地域基幹だが一年目bで二年目の評定からaもらったぞ >>47
新卒総合職は旧帝早慶じゃなきゃほぼ無理
ニッコマーチで基幹、Fは一般が相場 まぁAは出来過ぎだと思うけどBは結構な人がここの人たちもとってるんじゃない? >>57>>58
無意味な自演とか恥ずかしすぎるな 暇すぎて自演してしまったが
一つ行っておく
支社に行きたいやつたくさんいたけど学歴大事だぞ
煽りでも何でもなく支社への希望調書に卒業大学書く欄がある
もう言わずもがなだよな?
部長に聞いたが関係なくはないとこのこと。
言いづらいけどって言い方してたからかなり影響ある
地域機関のボリューム層は日東駒専だからマーチだとかなり有利だと聞いた 学歴よりも評定だよ、あんなこと
行こうと思えば高卒入社でも行けるんだから >>60
まあ高卒で勤続5年の女子も行けたから学歴はそこまで関係は こうそつでいけ高卒じゃ行けねーよ
地域基幹じゃないとそもそも資格ない
評定は関係ないよ
支社に評定の情報は行かない
学歴見てるよ >>63
あ、その高卒の女子は2013年入社だからぎり基幹職だったわ
でも低学歴でいけるんだからおれらもいけるかと >>38
東海では、営業できねぇヤツは切るそうだ。今の東海支社長がな。西尾張地区連絡会の特定の局長上がりだからな。強烈なパワハラ野郎。連鎖により各連絡会の統括、副統括がパワハラ局長に。パワハラ自殺はもっと増えるだろう。参議院選挙に出る支社長の暴挙を止めようぜ。 >>69
知らない時点でお前はC
B以上は部長が必ず直接言いに来る決まりになってる >>72
支社なんて目指そうなんて考えるなよ
上位30%は必ずAとBになる
つまりこの底辺職で上位30%にもなれないなんて人生考え直したほうがいい
大卒なら特に >>72
局や部長によって違うぞ
俺なんかしらんけど残業抜いても同期よりちょっと給料よくて先輩に聞いて初めて評定知ったし >>70
東海の支社長は、特定局長会の維持だけ考えでる。さらに自身の資産を増やすだけ考えとる。西尾張では、誰しも黙るパワハラ、セクハラ局長やった。 もっと郵政の裏社会を
勉強しなよ
昇職なんて
アホらしくなるぞ 俺は管理職目指してるよ
周りがクズばっかで大卒の俺どんどん昇職できそう
今年の支社試験書類通ったし >>80
お!すごいな
やはり支社管内によっては試験募集時期違うんかな 大卒で一般職とか有るのか、期間雇用出身なら一般職しか
成れないのか、モチベーション保てないわな >>81
見バレ怖いから地域は言わないけど
今年3年目の評定はエーだった
>>80
大卒なら管理職になって普通だろう、大体3年で主任、5年あれば管理職だろう 管理職って部長以上だよ
いくらなんでも五年は無理
俺は8年後目指してキャリアプラン立ててる 俺の進路はー5年まで担務変更に成功させることかな
または転勤 郵外から他担務に行きたいけど、
給料が大きく減るから、
所在地的に調整手当が大きい本社支社以外は行きたくても行けない >>87
支社は結構人が足りてないて話聞くけどね
病んで降りる人多いからか?
まあ憧れでは務まらんと言われてるしな >>87
死者はクソなお仕事ぶりの改善が先だな
本社は最近はまともな施策出してきているから行ってみたい 人が足りないのはそれだけ辞める奴が多いって事
この会社は上も下も終わってるから期待するだけ無駄なのだ 会社の文句はいっちょ前に言って行動しないやつ多すぎ
管理職についてから会社について批評してみろ
入って数年でわかったような口聞く奴らの多いこと多いこと >>92管理者および支社本社コース(後者は公募試験ある) 地域機関職で支社行くやつは主任になってから行け
主任になる前に支社いくとまた支社で三年立たないとなれない
主任になってから行けば支社でも最初から主任
給料がまるで違う
三年無駄にすることになるぞ >>94
現場の主任なんて支社に来たら役職なしでしょ >>95
全然違うよ
平で行くのと主任で行くのは全く違う >>98
学歴も大事あとは評定
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