新夜勤・深夜勤のゆうメイト情報交換スレ43
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※普通の夜勤（１７〜２１時とか）はスレ違いってことで。
前スレ
新夜勤・深夜勤のゆうメイト情報交換スレ40
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1513373614/l50
週３回出勤だけど実は週６日勤務の新夜勤、深夜出勤・早朝帰宅の深夜勤、深10勤等、情報交換しましょう。
全国のフレンズ達よ集まるのです！
お金や恋愛の愚痴や相談もあり！？
前スレを建ててくれたユッカちゃんはカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
http://ll.ly/1rplql
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。
新夜勤・深夜勤のゆうメイト情報交換スレ41
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1519079552/
新夜勤・深夜勤のゆうメイト情報交換スレ42
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1525857513/ 深夜廃止になって、日勤に配置転換された後、
給料がー６万くらいになって、厳しい現実を知るんだろうな。。 >>850
40になったら違う仕事してる思う。
その頃にはもう戻れない思う ブランクって過去にちょっとでもあったらアウトなの？
直近のブランクってことかな？ >>854
まともな企業は少しでもあったらアウト。
大企業とかは、無理だね。
零細企業ならブランクok 大企業で中途入社なんて、自分で応募して入るのなんてまぁ不可能だわな。
会社側からヘッドハントして、ってパターンしか有り得ないと思う。 それと大企業でも中小でも紹介が主だよ、だいたいがコネ 我が職場にも30〜35くらいの奴ごろごろ10人はいるけど、おまえらいつまでも何やってんだと呆れるわ。
昔と違って正社員になるチャンスいくらでも有るんだからチャレンジすればいいし、「郵政？ﾌﾟｹﾞﾗ」と馬鹿にして正社員なるつもりないならさっさと他所いけよと思うわ。 まぁ非正規採用なら大企業に入れるだろうけど。空白期間も関係なく
長年メイトやってる人はここで社員になるのが一番なんだろうな 確かに34歳以下ならいくらでも仕事が見つかるけど
仕事を転々として結局ここに出戻りするのがオチやで もう戻る場所は無くなってしまうだろう
郵便事業に寄生するおっさんニートは完全排除して郵便局を正常化しませう
アベノミクスで外人部隊がまもなく届く >>861
俺だよ(苦笑)。
統合前に働いていた局で再び働き出した時、経理か知らないけど女性局員(しのぶちゃん)からキツい事を言われた。
なんて言われたのかは忘れてしまったけど、心にグサッと傷ついたのは覚えている。
向こうの言うとおりかもしれないけど、俺にはもうココしか働けないんだよ(泣)。 >>863
そうなんだ。
でも友達てか元同僚が復職を願い出てめ再応募したら不採用だったらしいぞ 古参基地外といざこざ有って辞めてった奴が3年くらいたって「日勤で雇って貰えませんか」と又面接来たけど、「あいつ？コミュニケーション全く取れねえからいらん！」と本務のドンににべもなく追い返されてたw >>861
出戻り結構いるよ
おれもだからいつか｢恥ずかしながら帰ってきました」といって戻って来るよ 出戻り不採用ってよっぽどだぞｗ
経験者ってだけでも相当なアドバンテージなのに >>867
他の部長やバイトから嫌われてた奴だからな。
そんな奴は仕方ないわ >>862
在日いるけど、ろくなもんじゃないぞ。まあ、うざいおっさんばばあは在日多いけどな 支社のNGリストともに局内にも独自のNGリストがあるから
採用のたびに参照してる
過去に揉め事何度も起こしてたりすると円満に辞めても出戻り難しかったりする
無断欠勤とかで辞めたのは支社のNGリスト入り。
そういう局内NGリストが総務部と各部長が共有してて
出戻りNGになることがたまにある >>870
それでかー。採用前提の話だったのに
不採用だったらしい 恥ずかしながら帰って来た出戻りはカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>131に書いてある。 ヤマトなんかだと出戻りというかリピーターは歓迎されるんだけどな
ここは短期の人がまた来ても馬鹿してる長期が居るし
郵政はちょっと特殊な感じがする リピーター歓迎だけどな
ゆうパックの短期とかリピーターしか応募来ないし 夏に来てくれた短期さんは安心できる。時給がいいからと安易な気持ちで来たおじいさんは使えない。郵便局を舐めてる奴はいらない。引きこもりの若者はなんとか救いたいとも思うのだが どの組織にも言えることだけど一番いらない世代は
バブル親父 まあまあの大企業に転職できたけど面接の時の職務経歴で3年間のゆうめいと経験のことは
５社とも聞いてこなかった。いや触れようともしなかったＷ
同じサービス業として正直に書いたのにｗ 短期のリピートはありがたいやろ
大体の流れを知ってたり結構細かいことも
覚えてたりしてくれるとホントに助かるで
また一から教えるのは大変や 俺思うんだけど長期も短期もただのバイトじゃん？
ここってなんで正社員がバイトへの指示出しを一切しねーんだろな。
去年長期のリーダーが短期へ「超勤できますか？」って声掛けに回ってたの見た
あんなのって本来正社員の仕事じゃねーの？って思うんだけど。
やっぱ色々変な会社だよな。 バイトなのに社員に言わせれば思い通りになると思ってる奴すらいるからな
ちゃんと意思確認するだけまともじゃん
ヘタすると確認して無理だって言って帰っても
勝手に帰らせただの嘘ついたり >>882
バイトのが社員より仕事出来るから
社員はバイトに何も言えないんだよ
バイトしかやり方知らない事もたくさんある ゼロではないが、郵便内務全般に精通している社員が少ない。
自分の経験していない担務については、全然知らなかったりする。
一番ダメなのが、地域区分局から集配局に異動してきた社員。
本当に何も知らない、社員なのにゆう窓も特殊もできない人がいる。
出来ないなら出来るよう努力すればいいのに、その意欲もない。 そんなの稀だよ
社員は全般を通して出来る
メイトは特化してるから
得意分野だけはしっかりやれる奴が多い
まあメイトの多くはクソ んなことない
うちは部長がこの局の社員は糞と言い切った >>885
地域区分局と集配局は別コースの社員と言ってよいほど作業内容が違うから
本来は異動はせないんだよ
どっちがどっちに異動しても使えないの分かってるから。
地域区分局から放り出されたのはつまり辞めさせるための手段なんだよ
ごく稀にやる気のある社員で自ら集配局希望する人もいるけど 郵便の仕事には難しいことは何にもない
集配局だろうが地域区分局だろうがたいしたことはやってない
そもそも難しいことを考えなくてもできるように作ったのが近代郵便制度なのだ
それをわざと難しくして郵政をダメにした現場の罪はとても重い >>863の自己レス。
思い出した。
「ここはあなたの帰ってくる場所ではない」だ。
でも発達障害抱えた俺には、ゆうメイトしかやっていけないんだよ……。 正社員のくせに自局管内の私書箱も覚えられないのは何とかしてほしい 覚える気のないクソ社員とお気に入りだけでやりたがるクソバイトのコラボな
根本的なやり方も聞かないで何度も同じ質問を繰り返したり
聞かれた方も聞かれた方で教えず自分で処理したり
社員間でも周知せずミスを誘発したり アホ社員とカスベテラン
これがはびこる局は終わってる 社員でもメイトでも「ダメな奴はダメ！」とはっきり切り捨てない、なーなー体質が一番ダメな点。
前局時代、メガ局移管控えてるからともう何でも有りの箸にも棒にも掛からん屑の掃き溜めと化して辟易w
メガ局移って残留組、嫌気差して異動してきたはいいが同じ気持ちでしか仕事してないで更新時いの一番にクビ切られていて「ざまあ」と溜飲さげたわw おまえら深夜廃止になって、日勤に配置換えになった後、どうするんだ？
まだ、しがみつくのか？ >>897
このスレはメガ局と地域区分局の人ばかりだから関係ないんじゃない
深夜廃止絶対ないし 今は関係ないって思ってても縮小はされていくだろうから廃止がないとしてもあぶれてどっか行ってください
ってなるやつは必ず出るんだけどな 深夜なのに局の電話に何度も掛け直してくる
緊急事態かと取ってみたら
「早く持って来いよ」
「この国の王様は誰かあなた知ってるんですか」
「今から再配達来てください」
を連呼する変な人だった。
テレビで聞覚えのある声だけど思い出せない。 深夜で3桁いる局は平気だろ
深夜全部で10人とかしかいないところはまずなくなるよな >>902
ずっと深夜勤で生活したいなら
新東京の深夜勤の空きみつけて面接行くしかないかもね
銀座とか新宿とかでかい局は大丈夫かもしれないけど配達局だからどうなるかわからないよね ＿＿_
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|| |（__）Ｊ|
||／彡￣ ｶﾞﾁｬ 新東京入ったら行きも帰りも超混雑する東西線に乗らないといけない >>898
どっちの報道見て関係ないと言い切ってるんだよ？
翌配縮小や日数条項撤回やったら深夜にブツを処理する必要は無くなるんだぞ？ ゆうパックは残るから深夜がなくなるってことはないでしょ
ただ深夜帯の大幅な人員削減にはなるけど >>909
普通局から地域区分局に22時以降に出る便を受ける人が必要でしょ？
深夜廃止したら誰が受けるの？
ゆうパックや書留は翌日配達なんだから地域区分局の深夜勤務はなくならないと思うけど 物が多く24時間忙しいところは深夜帯もフル稼働しないと厳しい
現状日勤帯が暇なところでも
日勤帯をフル稼働させるための人員を確保できるかどうか不透明
全体で見れば処理する物数が変わるわけではないことに注意 >>910-911
誰が全廃って言ってるんだよ。
ただ一番人員割いてるのが普通郵便なんだがな。
普通郵便は翌朝まで差立保留か到着しても放置しとけばいいだろ。
置いとくだけなら誰でも出来る。
そしたらどういうことになるか当然わかるよな？ 1番人員割いてるのはパックじゃないの。とにかく朝までおいとけばいいって言ってる奴は地域区分局に一回来ればいい。 >>906
新東京勤務で東西線使うやつは素人なんやで
有楽町線が正解 新東京とか深夜メイトって何人くらいおるん？
物凄い数いそう 会社が危なくなったらまずやることは経費削減
会社で1番の金食い虫は人件費
深夜は割り増しのせいで大食らい虫
土曜配達をやめて、今の翌日配達から3日後配達までの猶予が認められたら深夜はいらなくなる まずトイレにこもってるs見くんをクビにすることだな。もうやめたんだっけか、s見くん 翌日配達にするのは郵便をためないため、郵便がたまると処理する人間を増やさなければならない。深夜勤を日勤に持ってくるとしても、区分機を増設しなければならないからお金がかかるw しかも郵便の時給は最低賃金に20円プラスしただけ。深夜料金プラスしてもそこまで高くないじゃね 急に翌日配を止めるとか取引先の関係で出来ないだろう、来年末と再来年の話し 土曜休配と翌配廃止とじゃ導入する難易度が全然違う
土曜休配だけなら内務なら金曜減員、日曜増員
外務なら土曜減員、月曜増員で対応できるが
翌配廃止はそう簡単ではない 翌配廃止は配達局の勝手だけど、メガ局段階での即日交付廃止=深夜勤廃止はは有り得ない。 要は、深夜勤務の給料が高過ぎて、２００億円という赤字が出てしまってるのが原因。 値上げすりゃいいだけの話
物が減れば人員削減できるし一石二鳥
下らないことを要望してないで値上げを要望しとけや 全廃でもかまわない
速だけなら本チャンだけでも出来るでしょ ここで深夜勤廃止って言ってる奴は実は社員だったりしてな で、その200億の赤字を人件費カットで埋めたとして、何年それが続けられるのかな？ 時間稼ぎのための施策にきまってるでしょ
撤退戦を郵政は選択したということ >>930
うち速はバイトだけで回してるけどな。
やる気の無いサボリジジイどもがw サボってる社員が普通に働くようになれば
バイトはまったくいらなくなるよ
それか間近ってだけな話 >>937
ここ社員なるにはカタログめっちゃ買わないと >>913
放置ねえ〜
お前珍東京見たらびっくりするぜ >>939
深夜廃止なんて戯れ言ほざいてるのは所詮田舎の山奥の配達センターのアホだよw 新東京とか東京北部とか、棚物や厚物の区分機を24時間フル稼働してやっと捌いてるのに
深夜区分しないで朝まで放置なんてしたら
昼間がパンクする
区分機の能力限界なので人増やしても意味ないからね うちはいわゆる○○中央郵便局だが、深夜を廃止したらその日に即パンクだな。 翌配廃止は土曜休配と違っては導入のハードルが高すぎる >>909
＞翌配縮小や日数条項撤回やったら深夜にブツを処理する必要は無くなるんだぞ？
>>913
＞普通郵便は翌朝まで差立保留か到着しても放置しとけばいいだろ。
>>917
＞土曜配達をやめて、今の翌日配達から3日後配達までの猶予が認められたら深夜はいらなくなる
頭の悪い奴ってのはどこにでもいるんだなー 深夜手当カットすりゃ良いよ
東京50%とか貰いすぎ
25%でいいだろ 今日パックで以降出しの恐ろしさを目の当たりにしてきた。三日後配達ってどゆこと？ 引き受けから３日以内に配達
通常の切手類は近場なら翌日配達しているやろ 夏休みの最後に宿題をやるようなもんだよな。三日後配達ってと思っただけ ゆうパケはバーコードがついてるのが突然ふえたなぁ
これだったら外人でもできるね 俺らどうなっちゃうんだよ
開束のテクが生かせる仕事ないかな 自分も深夜勤だから深夜勤は必要だとおもうし重要だとおもう
日勤、中勤、夜勤を馬鹿にしているのも事実だが
本当に必要でないのが深夜なのか・・・
いらないものが淘汰される・・・マジか？ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
