旧郵便事業会社について語り合いましょう 63号便
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>>160
まずはデータを確認してみる
何がどのような理由で未入力になっているのか確認する >>160
別のバーコードでも読んで、完了してるんじゃない? 熊本北郵便局にて、パワハラ事件が発生したらしい。
リーダー格の契約社員が、
「仕事が遅い、トロイ、みんなが迷惑している。」などと執拗に叱責して、
体調不良にて短期間休業するように追い込んだとのこと。
被害契約社員は、高血圧、耳鳴り、めまいなどで通院中。
熊本北郵便局のパワハラ契約社員は、
さらに、被害契約社員一人だけに複数回にわたって、
追跡バーコード千数百件の入力の仕事を押し付けた。
被害契約社員は、休息時間も取れない、
本来の終業時間にも間に合わないほど作業に追われた。
なお、所属の管理職は、皆おとなしい気の小さい性格なので、
見て見ぬふりで、
リーダー格契約社員の、やりたい放題である。 >>164
内務メイトvs内務メイトかーい
定時では終わらない程のってw 多段階一時停止のDVDワロタw
停止線一か所通過するのに何分かけてんだよ?w 「本来の終業時間」って定時って事?15分の休息が取れない?
それで定時で終わらない仕事をさせたらパワハラってそりゃちょっとヌル過ぎないか? >>166
専門役に4段階でやれって言われた
馬鹿じゃないですか?とかえしたが 近々ロッカー点検するらしい。
なんどやっても放棄隠匿無くならないから意味ないんちゃうの?
無くす為の施策論点ズレてるわ。
一層の事、ロッカーは一日貸与制にしたらどうだろうか?
荷物は毎日持ち帰る。
毎日出勤順に空いているロッカーを使う。
帰宅時にはロッカーキーは付けたままにしておく。当然中身は空。 >>171
うちは5段階やでw
>>172
それいいな、ロッカー点検とか煩わしすぎる
しかも朝の順立てで忙しい時間にやるし 客も配達のクレームを局窓側に電話しても無駄って気づいて欲しい 豆知識を一つバーコードが赤い枠に囲まれてるゆうパケでバーコード読めないのは赤い線を指で隠すと読み取り出来る。 >>174
会社が分かれてるときは仕方なかったけど、
会社統合したんだから無関係を貫くのは無理だろ 定形外大区分が100通しかなくても、追跡だけで120くらいだからそっちの組み立てだけで10〜15分かかっちゃう
利用者目線で見ても追跡付きだから確実に配達されて安心とは思えなくなった。普通に誤配してもおかしくない数だわ >>177
追跡の同じ所はちゃんと大口入力すると配達先で楽だよ >>155
同じくアラフォ〜。体調も会社も悪くなる一方だけど、一緒に頑張ろうな 計画と総務はどう違うの?
これは総務へ行って
これは計画でいいよ
どっちなの?わけわからん うたのプリンスさまって何だ?
何でウチは社内周知より客の方が早くて詳しいんだ? 高層マンションやらアパート乱立してるとこなら余裕で100超えるだろ。
6部屋しかないアパートの3部屋にAmazonかメルカリの嵩物とか…示し合わせてんじゃないかと勘ぐるレベルでユーザー増えたな メルカリはどんどん増えるね
今まで捨ててた物が売れるからね >>174
局窓のやつらが、集荷依頼の電話でーす、誤配でーすとか電話持ってくるのが、やたら多くね? メルカリのR18版みたいなのあったらええなあ。うちに売れそうな物いっぱいある >>190
メルカリでアダルトグッズは売れないのよ >>186
そんなところが定形外100で追跡が120っておかしいと思わない? >>186
そんなところで定形外が100程しかないってありえんだろ 定形外が減っても追跡減らないなって話じゃん。8月は通常スカスカだったやん。なぜそんなにマウント取りたがるんかわからん >>172
この会社は無駄な事が好きだよな。
無くそうともしないし、あまつさえ増やそうとする。
儲けたくないとさえ思えてくる。
売上を増やすのも大事だが、予算を切り詰めるのも大事。 >>173
多段階一時停止5段階とか盛ってる奴が何言っとんのよ 単身向けの賃貸マンションなんかは通常スッカスカでも嵩もの定形外やアマゾンメルカリは馬鹿みたいに届くからな。宅配ボックスが全部埋まってる時もざらにあるから困る 専門役「一時停止線前30cmで停止、次に停止線ピッタリで停止、そして30cmジワジワ出て停止、さらにちょっと前に出て左右確認をする」
4段階停止はマジで言われたし頭おかしいと反論した
5段階は知らんけどな >>203
後方確認4回とかいうよね
あとそれは歩道と自転車専用道路がある時は5回になるはず いや実際の動きとして、普通に停止線で1回停止、じわっと出ながら左右確認しての2回だろ >>172
実はロッカーに隠したやつは過去1人もいないのでは?
違う所を毎回チェックされているのでは! >>160
俺も今日これ喰らった
9個も。不在のシール貼ってあるレターパックが未入力だったおかげで疑いは晴れたけど
明日事情聞かれるみたい。 >>172
うちは郵便残せって指示で堂々と郵便残留してる時点でな
ロッカーに隠してるのとどこが違うんかと >>210
隠匿は配られる事がなくなる。
残留は翌日以降に配達される。 >>164
熊本北郵便局のパワハラ契約社員が出勤する日、
被害契約社員は、恐怖と不安のあまり、
血圧が、通常より50〜30も上昇する。
これは、通院先の主治医指導により、毎日血圧手帳につけてます。
7月下旬、パワハラ契約社員と同じ担当シフトで、
またガミガミ怒られながら仕事しなきゃいけないかと思ったこと、
一人だけに追跡バーコード入力を押し付けられる可能性があったので、
最高血圧がとうとう200を突破して、腕のマジックテープが圧力で剥がれて、
それ以上は測定不能になるほどだった。
だから、午後9時出勤直前に職場電話して、承認欠勤として休んだ。
職場では、当日直前の休業連絡では、年休を認めないとのことだったが、
パワハラにより体壊して、勤務中倒れてまで、
仕事することはないので、止むを得ないことでした。 そのうち「交差点を通らない運転を」って言い出すのかな 仕事中に常にガミガミ言ってる奴こそ病院行くべきだな 隠匿の原因
班長などの上司がパワハラで精神的・肉体的に追い詰める
物数が大幅に増加しても計配・補助などの対策を取らない
課長などの管理職が見て見ぬふりで放置
そもそも区割りの適正化が行われていない(DOSSが機能していない) >>216あとはやめたいと言ってるのに
自己保身のために無理やり引き止める管理者も悪い、と
迷惑定形外が多い、を追加で ついにわが局でも欠員でもないのに人件費削減(笑)の名のもとに「意図的欠区」を始めたぞ。管理者バカだろ。
遅れた分を取り戻すのに超勤対応で結局意味ねーしw
お客様には郵便物の遅れることお詫び致します(笑) >>172-173
どうせなら駅とかにあるコイン式にすれば鍵の授受も考えなくていいかと。 >>177
え?何を今更w
そもそも地域区分局、誤区分の嵐やんw
酷い時は誤結札して1ケース丸々とか。 以前、懲罰自転車配達させられていたとき、約1800通ぐらいのうち超勤しても約1500通ぐらいしか
配れず、計配。
翌日、昨日の残り約300通に当日到着分約1800通=約2100通で約700計配...
計配した分から翌日は配達するけど、
計配繰り返してたら、どれがいつ来たのか分からなくなって、先週末出された請求書入りを木曜日に
配達したりして、それ以外にも不着申告バンバン来て結構問題になった。
懲罰自転車配達開始して一週間後に、残り全部を班員全員超勤で配達して解消。
自分が言えることじゃないけど、懲罰自転車配達とか意欲的欠区とか朝一の計配指示とか客の事一切考えていないよね >>222
自分のアイデアでは帰宅時に鍵はつけっぱなし。
全ての鍵に番号入りのカラビナでもつけといて、単車キーの授受時に番号控える。 >>222
毎朝ロッカーの鍵を授受するとか、さてはお前部外者か ロッカー全部撤去してピーボに変えりゃいい。鍵は全部管理者が預かる でてるな けど入力物は毎日いかないとあかんから無理無理 日曜書留計配するけど、なんで日曜に配らないんだっていう輩が窓口に来て気狂ってたわ。土曜休配ならそういうの増えるだろうな。 レターパック、ゆうパケット、クリックポストも土日配達しません
にしないと意味ないよね アマゾン、ツタヤ、DMM、ヨドバシは土日配達しません
なら大歓迎 日経の記事、人手不足に対応するための手段として土曜休配を検討する、と書いてあるけど
まずは各局、各班の労働時間の均衡を図るのが先だよな
同じ局でも定時が当たり前の班と超勤2hが当たり前の班とが混在するのはおかしい >>236
それはそれで翌配達日が積載オーバーでパンクする。
今でも平日は半日分でもBOX半分占めるのに。 土日のほうが、独身向けアパートへの書留効率がいいんだよな、逆に平日昼間に居るわけねーし
そういうバランス考えて欲しいんだが >>244
若いうちはそれでも良かった一人でもどこでも行けたし
年取るとソロで動くのは億劫だし世間体も微妙だから土曜の休みが増えるのなら歓迎する 土曜配達終了大賛成
土日祝休みの社会なんだから土日祝休みじゃないと人が集まらない
土曜日のイベントに参加しづらい問題もだいぶ軽減されそう
ただし計配は月曜まとめてではなく月火分散とかの配慮は必要 友達や嫁子供がいると土曜休みがいい
計年は全部土曜にぶち込んでる 土曜の再配+入力系、月曜の通常で死ぬだけやで
ア本社の事だから休配は2人ね!とか絶対言ってきそうだし 今でも月曜祝日明けはパンクして3日くらい計配してんのに土曜休配にしたらどうなるかくらい少し考えればわかりそうなもんだけどな 結局当日と翌日の残業で人件費が通常人員<欠区日となるのに。
東海支社は穀潰しの集まり。 休配日ができれば時給制期間雇用社員は必然的に賃金は下がるよね。
だったら当然正社員も基本給を下げるべきだろって。
他の民間企業みたいに一斉年休日とかにしたりしないだろうなぁ 土曜休配したら結果人減らされて苦しくなるだけやないんかね
酔っ払って頭回らんからよくわからんがw ただでさえ日曜出勤が混合できるやつに偏ってるのに
土曜も休配にしたら土日休みさらに減りそうで困る
デートもでけん😭 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています