旧郵便事業会社について語り合いましょう 63号便
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>>177
え?何を今更w
そもそも地域区分局、誤区分の嵐やんw
酷い時は誤結札して1ケース丸々とか。 以前、懲罰自転車配達させられていたとき、約1800通ぐらいのうち超勤しても約1500通ぐらいしか
配れず、計配。
翌日、昨日の残り約300通に当日到着分約1800通=約2100通で約700計配...
計配した分から翌日は配達するけど、
計配繰り返してたら、どれがいつ来たのか分からなくなって、先週末出された請求書入りを木曜日に
配達したりして、それ以外にも不着申告バンバン来て結構問題になった。
懲罰自転車配達開始して一週間後に、残り全部を班員全員超勤で配達して解消。
自分が言えることじゃないけど、懲罰自転車配達とか意欲的欠区とか朝一の計配指示とか客の事一切考えていないよね >>222
自分のアイデアでは帰宅時に鍵はつけっぱなし。
全ての鍵に番号入りのカラビナでもつけといて、単車キーの授受時に番号控える。 >>222
毎朝ロッカーの鍵を授受するとか、さてはお前部外者か ロッカー全部撤去してピーボに変えりゃいい。鍵は全部管理者が預かる でてるな けど入力物は毎日いかないとあかんから無理無理 日曜書留計配するけど、なんで日曜に配らないんだっていう輩が窓口に来て気狂ってたわ。土曜休配ならそういうの増えるだろうな。 レターパック、ゆうパケット、クリックポストも土日配達しません
にしないと意味ないよね アマゾン、ツタヤ、DMM、ヨドバシは土日配達しません
なら大歓迎 日経の記事、人手不足に対応するための手段として土曜休配を検討する、と書いてあるけど
まずは各局、各班の労働時間の均衡を図るのが先だよな
同じ局でも定時が当たり前の班と超勤2hが当たり前の班とが混在するのはおかしい >>236
それはそれで翌配達日が積載オーバーでパンクする。
今でも平日は半日分でもBOX半分占めるのに。 土日のほうが、独身向けアパートへの書留効率がいいんだよな、逆に平日昼間に居るわけねーし
そういうバランス考えて欲しいんだが >>244
若いうちはそれでも良かった一人でもどこでも行けたし
年取るとソロで動くのは億劫だし世間体も微妙だから土曜の休みが増えるのなら歓迎する 土曜配達終了大賛成
土日祝休みの社会なんだから土日祝休みじゃないと人が集まらない
土曜日のイベントに参加しづらい問題もだいぶ軽減されそう
ただし計配は月曜まとめてではなく月火分散とかの配慮は必要 友達や嫁子供がいると土曜休みがいい
計年は全部土曜にぶち込んでる 土曜の再配+入力系、月曜の通常で死ぬだけやで
ア本社の事だから休配は2人ね!とか絶対言ってきそうだし 今でも月曜祝日明けはパンクして3日くらい計配してんのに土曜休配にしたらどうなるかくらい少し考えればわかりそうなもんだけどな 結局当日と翌日の残業で人件費が通常人員<欠区日となるのに。
東海支社は穀潰しの集まり。 休配日ができれば時給制期間雇用社員は必然的に賃金は下がるよね。
だったら当然正社員も基本給を下げるべきだろって。
他の民間企業みたいに一斉年休日とかにしたりしないだろうなぁ 土曜休配したら結果人減らされて苦しくなるだけやないんかね
酔っ払って頭回らんからよくわからんがw ただでさえ日曜出勤が混合できるやつに偏ってるのに
土曜も休配にしたら土日休みさらに減りそうで困る
デートもでけん😭 土曜休配アホやろ。月曜日がさらにキツくなるだけ。
どうせ土曜もクソアマクソパケやらなかんしな 先端技術なんか東海支社にはもっとも向かないわwww 土曜休配日になったら月曜に人を多く配置出来るから楽かも 5日間通しで通配者固定出来るのは
メリットデカイわ >>258
人を減らして賃金を挙げればいいんだよ。あと特定局を半分にしろ。 土曜休配達になったら、人員浮く局出るから
地域基幹職大量移動してヤバイ局立て直せるかな >>263
そこで月曜もギリギリで回すのが東海支社クオリティ(笑) >>260
夜勤なら2区でもやらせる
土日の出は全員月2回程度までにしないと意味がない 土日休配で盛り上がってるね。
でもいつからなんだ?1、2年の間には実現しそうにないな。 >>271
2019には法律変えるとかどうとか
震災復興予算で、株高値で売らんといけんから
再来年くらいじゃない? >>271
2019年施行なら2020年からでは。
2020年過ぎたら経済状況も下降するから
人材募集も苦にならなさそう。 ついでに、ゆうパケの休日配達も規約変えてやめてほしいわ 空気読まないでちょっと聞きたいんだけど
今って集配の何人かいる課長(昔の外務課長代理)と計画の総括課長って内外の区別はなくなってる? >>273
多分それが有力
次の通常国会で年度内成立⇒来年度要員配置見直し検討でなら再来年度スタートで間に合うとは思う >>224
でも大区分やるの朝だから、早め計配指示を言ってもらわないと1列ぐらい並べてしまうぜ。 お前ら不着調査ってどれくらいやってる?一週間がかりで近隣マンションしらみつぶしに探すのってちょっとサービスし過ぎかね? 定形外が少なければ大区分も時間かからんくなるのにな
迷惑だよな 窓口のやつらは基本、土日祝休みなんだから、通配も土日祝休みにして、窓口に合わせたってことでいいんじゃない。
休配日にブツが多かったら、どうするかということに関しては疑念が残るが。 >>279
ポスト周辺上下左右見ました残留ありませんっつって終わり >>263
バイクない、端末ない、席がない
各班に1人いるであろうポンコツが居ても邪魔にしかならない
区分口に入りきるか?3日分が 最近はカタログとかベネも薄いし、定形外もフラットソーターで戸別なのにな
どう現場を楽にしてみても、変える事が反対な老害のはクソ >>286
その薄いのでさえ入り切らないっつってんの。どこが楽になってんだよ >>286
こういう現場を知らない無知が現場を苦しめてるんだな… >>213
熊本北郵便局のパワハラリーダー格契約社員は、
仕事が下手、のろまとかガミガミ怒鳴るが、
被害契約社員は、昨年秋から、尿管結石・腎臓結石により、
10回手術しています。
そのうち2回は、入院して全身麻酔の大手術です。
その関連で、高血圧や右耳の耳鳴りも併発します。
職場からは、今年8月1ヶ月以上休養した方が良いと勧告されましたが、
生活面で困るため、10日休養で切り上げて、
無理して出勤しています。
デモ、パワハラ契約社員は、被害契約社員とは元々仲が悪かったため、
ここで、一気に退職に追い込もうと、
恫喝嫌がらせなどパワハラするのです。
今夜9月13日は、パワハラ契約社員出勤予定。
また何かパワハラ行為がありましたら、
その都度報告します。 ゆうメールの規格外廃止になったけど
ベネッセとかは定形外で送ってくるだけ? 近い将来廃止にはなるだろ
ベネッセ値上げするために、他から切ってくんでしょ 実際定形外をフラットソーターで戸別なんてやってる所全国にどれくらいあるんだよ。初耳だわ 人手不足で採用難、という割りにはうちのバイト新一般職落ちてるけどな。
仕事ぶりは普通なんだけど。 土曜休配ってまだ検討段階でしょ?
有識者会議でポシャると思うけど 建物が小さい局だとフラットソーターなど入らないわけで… フラットソーターって?
定形外を機械区分してるところがあるの? >>303
本当にそう思う
マルツ受け取りだけにしてくれたらいいのに
引き受けはやらないとかさ >>299
社員登用なんて所詮鼻の先のにんじんでしか無いからなw 亀井の頃は楽勝だったが、今や営業トップクラスじゃないと社員になれないだろ >>301
有識者会議なんて通るんじゃない?
実際募集かけても人集まらんし、
新卒の新一般も二次募集かけている有様だから、
労働条件の改善なくして持続的な事業運営は厳しい。 私は土日休みたい
たいへんなのは月曜日だけ我慢すればいい
土日祝休配賛成! >>213
熊本北郵便局では、アマゾン他追跡バーコード作業は、
当日発着担当4〜5人、その中で2〜3人が主に行います。
パワハラリーダー格契約社員は、家庭の事情で、
8深13(午後9時50分〜午前6時35分)として、発着担当することが多い。
但し、発着及び追跡バーコード区分作業は大好きだが、
追跡バーコード入力は大嫌いなようだ。
だから、パワハラ契約社員は、発着担当の日、
午前5時半以降になると、伝送便と記簿とかだけチョット作業して、
後は、区分機や小物区分の作業現場に行きたい旨を、通常課長に申し出て、
区分機や小物区分の作業現場に行くのである。
パワハラ契約社員の「こっちの方が大事だろ!」と強い態度に、
通常課長は皆大人しい気の小さいので、追認又は黙認するしかない。
結局、その日は、パワハラ契約社員が勝手に他の作業行くので、
残された契約社員一人だけに追跡バーコード入力を押し付ける
構造なのです。 追跡系も平日だけにしてほしい。じゃないと土日の混合がパンクする。 フラットソータは配達区までだろ?
戸別の道順組立機能の機械があるのか 土曜日、休配になったら月曜日祝日だったら三連休のなるの? そりゃこれだけ悪評あればまともな人種なら誰もこんわ。 年賀やかもめの自爆営業の悪評をなんとかしようって気は一切ないよな、この会社 倒壊支社愛知西ブロック、明日はノー残業デー(笑)だってさ。そのためにどうでもいい郵便(笑)は明後日に計配しろとの指示らしい。
お客様(笑)、郵便物の遅れることをお詫び致しますw >>314
お歳暮シーズンやお中元シーズンの月曜の混合がえらいことになるんじゃない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています