旧郵便事業会社について語り合いましょう 63号便
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>>286
その薄いのでさえ入り切らないっつってんの。どこが楽になってんだよ >>286
こういう現場を知らない無知が現場を苦しめてるんだな… >>213
熊本北郵便局のパワハラリーダー格契約社員は、
仕事が下手、のろまとかガミガミ怒鳴るが、
被害契約社員は、昨年秋から、尿管結石・腎臓結石により、
10回手術しています。
そのうち2回は、入院して全身麻酔の大手術です。
その関連で、高血圧や右耳の耳鳴りも併発します。
職場からは、今年8月1ヶ月以上休養した方が良いと勧告されましたが、
生活面で困るため、10日休養で切り上げて、
無理して出勤しています。
デモ、パワハラ契約社員は、被害契約社員とは元々仲が悪かったため、
ここで、一気に退職に追い込もうと、
恫喝嫌がらせなどパワハラするのです。
今夜9月13日は、パワハラ契約社員出勤予定。
また何かパワハラ行為がありましたら、
その都度報告します。 ゆうメールの規格外廃止になったけど
ベネッセとかは定形外で送ってくるだけ? 近い将来廃止にはなるだろ
ベネッセ値上げするために、他から切ってくんでしょ 実際定形外をフラットソーターで戸別なんてやってる所全国にどれくらいあるんだよ。初耳だわ 人手不足で採用難、という割りにはうちのバイト新一般職落ちてるけどな。
仕事ぶりは普通なんだけど。 土曜休配ってまだ検討段階でしょ?
有識者会議でポシャると思うけど 建物が小さい局だとフラットソーターなど入らないわけで… フラットソーターって?
定形外を機械区分してるところがあるの? >>303
本当にそう思う
マルツ受け取りだけにしてくれたらいいのに
引き受けはやらないとかさ >>299
社員登用なんて所詮鼻の先のにんじんでしか無いからなw 亀井の頃は楽勝だったが、今や営業トップクラスじゃないと社員になれないだろ >>301
有識者会議なんて通るんじゃない?
実際募集かけても人集まらんし、
新卒の新一般も二次募集かけている有様だから、
労働条件の改善なくして持続的な事業運営は厳しい。 私は土日休みたい
たいへんなのは月曜日だけ我慢すればいい
土日祝休配賛成! >>213
熊本北郵便局では、アマゾン他追跡バーコード作業は、
当日発着担当4〜5人、その中で2〜3人が主に行います。
パワハラリーダー格契約社員は、家庭の事情で、
8深13(午後9時50分〜午前6時35分)として、発着担当することが多い。
但し、発着及び追跡バーコード区分作業は大好きだが、
追跡バーコード入力は大嫌いなようだ。
だから、パワハラ契約社員は、発着担当の日、
午前5時半以降になると、伝送便と記簿とかだけチョット作業して、
後は、区分機や小物区分の作業現場に行きたい旨を、通常課長に申し出て、
区分機や小物区分の作業現場に行くのである。
パワハラ契約社員の「こっちの方が大事だろ!」と強い態度に、
通常課長は皆大人しい気の小さいので、追認又は黙認するしかない。
結局、その日は、パワハラ契約社員が勝手に他の作業行くので、
残された契約社員一人だけに追跡バーコード入力を押し付ける
構造なのです。 追跡系も平日だけにしてほしい。じゃないと土日の混合がパンクする。 フラットソータは配達区までだろ?
戸別の道順組立機能の機械があるのか 土曜日、休配になったら月曜日祝日だったら三連休のなるの? そりゃこれだけ悪評あればまともな人種なら誰もこんわ。 年賀やかもめの自爆営業の悪評をなんとかしようって気は一切ないよな、この会社 倒壊支社愛知西ブロック、明日はノー残業デー(笑)だってさ。そのためにどうでもいい郵便(笑)は明後日に計配しろとの指示らしい。
お客様(笑)、郵便物の遅れることをお詫び致しますw >>314
お歳暮シーズンやお中元シーズンの月曜の混合がえらいことになるんじゃない >>299
会社が欲しいのは外部からの正社員だから
それに正社員を増やしたら計年を消化できなくなるじゃん みんな土曜休配の報道に関して周知あったか?そんな事実はないって話 >>325
うちの会社は報道発表が先だろ。現場なんかに情報が回ってくるはずがない。 組合抜けてる人ってなんかあるの?
総務の人は皆抜けてるっぽいんだがよく分からんわ >>325
総務省が有識者会議開くと報道発表があっただけで決定ではない 仮に土日休みになっても意味ねえな 書留ゆうパケとかも完全に土日配らずに月曜増員なら意味あるが
バイク足りないわな >>326
>>327
アスペ?
>>325
会社として土曜休配の発信はしていない、問い合わせにはそう答えろと言う指示文書は来た ようやく年賀の販売数に合わせて人員配置するほうが儲けが少なくなることを学んだみたいだ
今年からは配達数に合わせて人員配置するんだと
だから目標枚数も少なくなるらしい >>332
うち、金額ベースで昨年比10%upなんだけど… 自分のノルマ達成するために窓口じゃなくてわざわざお届けに誘導するのほんとバカらしいんだけど
誰と戦いたいんこの会社? 初めて年賀時期を経験した時そうおもったわ
なんで申し込み用紙に俺の印鑑押されてるのに、局窓口に持っていかれて買われると成績を窓口局員に持っていかれるのか理解できんかった
正直今でも理解できん そのくせどっかの局の知らんやつの成績になるネット注文かなんかを配達に行かされるのはなんなんだ? >>331
あ、それやっぱうちの局だけの見解じゃなかったんだな。サンクス >>336
そのくせ窓口局が配りまわってるチラシの「配達希望」の欄は黒線で消されてるんだぜ
だから俺が配るチラシの「窓口受取」を黒マーカーで消して配ったらコンプラ違反とか言われてチラシ配るのやめたわアホ草 >>337
昨年から、エリア目標になったから
あれって成績になるのか? >>339
俺も消してるわソレ
バレたことないけど、そんな事言われるのかアホくさいな >>334本社はどうか知らんが、某支社は7割枚数相当を想定しているらしいぞ >>309
有識者に判断させても、いい判断を下せるわけがない。現場をほとんど知らない連中の集まりなんだから。 >>315
特定記録安いし、大して重要じゃないのがほとんどだから、土曜日も配達することで変わらなくても、月曜回しでいいんじゃないかな。 1日、10時間勤務の4日出勤で40時間。週休3日でどうじゃ。残業代、2時間も要らなくなるやろ。 >>335
本当にそうですわ、窓口で売れれば全て良しでいいじゃねーかよ同じ局だろ
ミーティングで窓口に売り上げ多いから外務は営業してねーって言ってるけど客からしたら出かけたついでに窓口に買いに行った方が楽なんだよ希望日と午前、午後しか選べねんだから午後って書いたら 349続き
午後って書いたら午後はずっと家にいないといけなくなるからね。 >>336
ポスト上がりか自分で回収してきたものしかカウントされないクソシステム 土曜日休配になったら月曜日は通常はAブロックとBブロック配ってCは出来るだけ、無理なら火曜に回せば何とかなりそうだな。 >>354
うちの局の重い区は毎日それですわ
3分の1+切手貼付がデフォ 通販で頼んで理由もなくキャンセルする奴いるが、いい加減垢BANしてくれんかな。楽天さん。 6区体制なら
現状 平日6+夜勤1=7
日曜日日勤1夜勤1=2
週44人
因みに祝日は日勤1中勤1夜勤1=3
土日休配日なら
平日7→35
土曜日はたぶん日勤1中勤1夜勤1=3
日曜日は日勤1夜勤1=2
週40
月曜日増配置しなければ4コマ浮く。
2配置しても2コマ浮く。 土曜休配でも混合はあるわけだから休日出勤は増えるから給与的にはトントンかちょっと増えるかね?
異動したてや通区率の低い若年層の給与は下がるな。 あ、別に土曜出勤しても休日出勤にはならんか。まあどっちみち通区率高くて異動も少ない万年主任は特に困らないな >>312
熊本北郵便局での、アマゾン他追跡バーコード作業について、
実際に、今年2月にあった実例、
当日発着担当が5人中、8深13はパワハラリーダー格契約社員1人、
他4人は8深11(午後8時30分〜午前5時15分勤務)。
そこで、パワハラ契約社員は、バーコード入力作業の通常課長に応援を頼んだ。
応援契約社員1人は、通常課長経由で応援を頼まれたので、
4時40分頃から手伝いのつもりで入力作業していたが、
当時8深11の契約社員は、本来4時から30分休息時間のところを、
4時45分から30分休息して、そのまま5時15分になったら帰っていた。
応援契約社員は、変だなと思って1人で作業続けた。
5時30分になって、パワハラ契約社員が休息時間終えて一旦は来たが、
そのまま無視して、どこかに行ってしまった。
おそらく、区分機か小物区分かに行ったらしいが、忙しかったので、
後を追えなかった。
結局、応援契約社員は、休息時間も全然取れずに、6時30分近くまで、
1人で、千数百件のバーコード入力作業を押し付けられた。 ノー残業デーは
・休憩時間になっても帰局しない
・昼休憩もそこそこで順立開始
・定時終わりの強迫観念のもと、郵便物何でも翌日配達にせざるを得ない
・代わりに明日は郵便激増で残業確定、の配達員のご協力で行われています。
お客様(笑)にはご迷惑(笑)をおかけします。
東海支社・業務推進室(笑) >>362
局には全部配達した事にして、入力物以外の配達できない物を途中で隠し、退社後に続きをマイバイクで配達
配達が遅いとプレッシャーかける万年主任がいたから、そうしようと思ったけど、
そんな事してまでサービス残業やるの馬鹿馬鹿しいから、郵便配達アルバイトを辞めたわ >>363
さすがにそれはまずいけど、そこまでしなければ出来ないのも無能過ぎる >>363
サービス残業つうかそれやって捕まったおっさんいただろ >>361
結論、つまりパワハラ契約社員は、自分が嫌いな仕事を、
通常課長を利用してまで、他の契約社員に押し付け、
本来のシフトを勝手に放棄して、
自分の好きな、区分機や小物区分の作業現場に行ったのです。
そのことを、気が小さい通常課長は注意できず、黙認又は追認するのです。 >>363
時間かかる、階段上らなきゃ行けないところとか
バイク降りなきゃポストに入れられない適当なところを間引くだけでもぜんぜん違うのに >>367
それを誰が配達するんだよ
横着した本人が配るならいいけど毎回他の人がそいつのケツ拭きするとしたら本人は村八分にされるだろ >>365
これ犯罪なの?
勤務時間外でもキチンと仕事しているのに
プレッシャーかける奴がいて、要領の悪い人が罵声浴びているのを見て、自分も怒鳴られたくないから、秘密裏にやってしまった事あるけど
他に、配達先で組立した事もあるよ
自分は局で配達が早い者になっていた。
プレッシャーかける奴がいると、落ち着いて仕事がげきない。
この仕事を辞めたので今だから言えるけど 個人の能力の差なんてそれほど大きくないので自分一人だけ仕事が遅いなら他の人より無駄なことしてるんやで >>369
配達で組立と退社後に自分のバイクで配達は全く違うでしょ
配達できないものを途中で隠しって書いてるけどそれ放棄隠匿じゃん配る前に見つかって後で配るつもりでしたなんて言い訳きかんぞ >>366>>369
報告せず隠したって言ってんだから隠匿だよ。立派な犯罪。
あと相変わらず句読点の使い方が下手すぎ。 日本郵便は扱いは郵便だけにしろ、荷物はいらん、そしてとことん赤字になり国に泣きついて動いてもらえよ、民営のまま頑張ろうとするから荒廃してるんだろ ID:X+t4KPT1
ワロタ
こういうのが郵政クオリティ 他所でバイトしても犯罪起こす感じやな
頭が悪すぎる てか実際放棄隠匿やってたやろな
バレなかっただけで >>375
郵政クオリティにすらついていけなくて辞めたんだぞw そもそもマイバイクで配達できる程度の量ならわざわざ持ち戻らなくてもすぐ配達し終わるだろ。どんだけトロいんじゃ ア本社とクソ組合は早く小包20-21を19-21にしろよ。平常個数だと20時まで20分は待機してるわ。スマホ見ながらなw >>372
確かに楽だけど、
3枚目の画像でアウト >>374
JPEXで荷物を切り放そうとしたけど、謎の力が働いて分離できなかった。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています