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旧郵便事業会社について語り合いましょう 63号便
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2018/09/15(土) 09:02:11.76ID:UpsZaIPA
>>419
熊本北郵便局パワハラリーダー格契約社員の件
職場に相談しても、生活に困っているらしいパワハラリーダー格契約社員に同情的で、
あまり期待できなかった。
今年８月
厚生労働省労働基準関係メール窓口
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html
及び郵便事業株式会社　法務・コンプライアンス部
「内部通報窓口　コーディネーター」宛
yubincoordinator.ii@jp-post.jp
に送信しましたが、両方とも全く無視され電話又はメール返信すらありませんました。

だから、仕方なく５ちゃんねるに投稿して、
全国の郵便関係者に広く周知することにしました。
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2018/09/15(土) 11:25:19.34ID:Tj0W/MTp
社員が自爆営業ノルマで購入した大量の年賀ハガキを金券ショップに売りに行くのは問題だけれども暴力団が運営する金券ショップに年賀ハガキを売ったらしくてその金券ショップの年賀ハガキの利益がそっくり
そのまま暴力団の資金源になっているのが問題になってついに日本郵便を管轄する総務省が問題にして
自爆営業の5億枚が暴力団の資金洗浄に利用されている疑いがあるので使用しない自爆営業した年賀ハガキが金券ショップに流出するのを減らすように
勧告したのが真相だとか
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2018/09/15(土) 15:34:16.56ID:Mu5/k7TC
>>463
だからそこに連絡しても無駄だって
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2018/09/15(土) 17:58:31.12ID:8mBPmIZ0
>>454
上の奴が売りに行けば良いのにな。
人にケツふかすな。
みっともない。
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2018/09/15(土) 19:38:23.10ID:iaHcyFcN
うちのとこは目標なし表彰なしの噂が飛び交ってるけど、局内は年賀年賀で真っ赤になってる
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2018/09/15(土) 20:00:25.65ID:sjG/7JW6
>>469
うちも。天井まで「早期達成」「躍進」とか真っ赤な字でベタベタ貼ってあるわ。
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2018/09/15(土) 20:12:10.45ID:0eNODX56
自腹営業なくなれば３００億円減収か？
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2018/09/15(土) 20:34:49.04ID:NwgLl6F4
粉飾決算だったことがバレました
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2018/09/15(土) 20:40:54.46ID:1T2Kg9+c
>>472
そうかなるほど♪檄も無く、何も指標なく推進管理もせず、またーりやって結果実は０枚社員の大幅減給で補填がいいよ、これだ
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2018/09/15(土) 21:04:13.76ID:DARqpPCP
>>462
458 459 だけど、369を書き込みした覚えはない。
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2018/09/15(土) 21:08:58.71ID:jo1BeMrf
枚数指標やめました！ってアピールしてるけど結局金額で詰めてくるんだろ？
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2018/09/15(土) 21:23:39.34ID:a8caDl7+
>>475
文章の稚拙さと句読点の使い方の下手糞さから見たら同一人物としか思えないんだけど
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2018/09/15(土) 21:25:44.12ID:AsBJjmsi
>>478
一緒だと思う
いきなりノルマなしなんてあり得ないでしょ、こんなデカイ会社で
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2018/09/15(土) 21:35:51.59ID:M/KPk7yj
だから個人枠あっても評価は組合関係と管理者と仲の良い奴以外はCだろ。
じゃそこそこやっとけば良いぐらいだろ。
代表取締役社長は自爆するなとおっしゃっているし。
班成績上げたければ班長が頑張ればいい。
部成績上げたければ部長が頑張ればいい。
局成績上げたければ局長が頑張ればいい。
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2018/09/15(土) 23:20:47.61ID:8KJdmyG0
組合新聞ざっと、読んでみたけど

個人班単位での年賀枚数指標出すのは禁止
ビジネス年賀のみ設定はできる

班・部単位での金額ベース（メ－ル販売系商品収入）での目標はある

局内装飾は、お客様ポスター・のぼりを幾重にも並べて掲示するのは禁止
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2018/09/15(土) 23:29:13.31ID:f8sd5Ncf
もうSNSに載せようぜ
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2018/09/15(土) 23:37:25.40ID:8KJdmyG0
後なんか重要そうなやつ

地方労使確認７項目
①不適正営業の禁止の周知
②期間雇用に対して、販売低迷での労働条件の不利益変更を行わない
③職場のコンセンサスを得られない宣誓や決意表明を行わない
④販売低迷を持って問責を行わない
⑤販売低迷を理由に、他の社員の面前等で叱責するなどの営業指導を行わない
⑥班目標を設定して、班単位での営業を推進する。営業時間が確保できない内務社員などは目標を設定しない
⑦個人実績の掲示は行わない（予約期間含めて）
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2018/09/15(土) 23:39:29.20ID:dhCvsAiw
>>484
昨年も個人ノルマじゃなくて班のノルマだったよね
結局何が変わるの？
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2018/09/15(土) 23:45:51.99ID:8KJdmyG0
>>485
班目標の数字が金額ベースになる位しかわからん

年賀印刷とかも、年賀関係の収入としてカウントできるんじゃないの？
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2018/09/15(土) 23:46:19.42ID:wUjnTmQu
年賀のノルマはないけど、去年の年賀のノルマ枚数からの金額分、郵便営業しろって言われたら無理だろ？
去年13000枚だから13000×62円＝806000円
大きな金額の郵便営業できそうな市役所なんかの大口は後納だし
結局年賀か高額切手自爆して金券ショップに流して凌ぐしかないだろ
10～2月までの4か月ということで考えても月あたり約２０万
おおよそひと月２０日出勤するとして一日１万づつ挙げられるか？
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2018/09/16(日) 00:00:21.67ID:+fktc+IR
>>484
自分外務だから、内容省略したけど原文には
郵便内部・共通社員は、営業時間・機会が確保できない場合においては、チーム指標設定は行わない。
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2018/09/16(日) 00:49:13.85ID:D4IS8zqU
>>490
局名さらして良いと思う。
ここじゃなく、西日本新聞にでも。
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2018/09/16(日) 00:51:49.51ID:D4IS8zqU
>>490
組合新聞の内容は労使協定違反だろ。
経営サイドが約束を破った事にあたる。
どうせ目立ちたがりの部長局長が指示したんだろうが、事の重大さを認識していない。
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2018/09/16(日) 01:47:37.29ID:53EZrvpx
総務省では、日本郵便についての法令違反行為
その他郵便局に関するコンプライアンス（法令の背後にある社会的要請に応えることを含む。）の向上を
図ることを目的に、関係情報の受付、調査及び必要な検討等を行う総務大臣直轄の部署として、コンプライアンス室を設置しています。
自爆営業などパワハラやセクハラなどのハラスメントに業者とのDM談合値引きなど様々な不正や不満を受け付けています。
日本郵便による郵便法違反には許認可取り消しなど断固たる処置を講ずる対応をしていきます。

http://www.soumu.go.jp/menu_sinsei/koekitsuho/index.html
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2018/09/16(日) 07:48:16.51ID:kpHHBLL2
フォントこれ
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2018/09/16(日) 08:32:01.32ID:+hCJ8K1e
個人指標がなくなっても評価しなきゃならないからね、販売枚数を偏差値に換算して50以上でC評価でよいね
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2018/09/16(日) 08:52:18.16ID:D4IS8zqU
>>501
普通に100でCだよ。
別に年賀だけで評価するわけじゃない。
かもめ、カタログ、日々の勤務態度、
交通事故でも起こさない限りC。
その評価も単年度評価だし。
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2018/09/16(日) 08:53:45.05ID:D4IS8zqU
ただ、局内にはABもいるだろ。
その人らに頑張って貰ったらいい。
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2018/09/16(日) 09:06:39.54ID:NLidnR5I
>>503
一般職だからCの上はSしかない
本当に糞システムなんでBとAないんだよ
Sなんて印刷所にコネとかある奴じゃないと無理
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2018/09/16(日) 09:19:01.65ID:csenZGZL
各局指標の到達度合いによっても、評価は変化する。
到達していれば、ＡやＢの人数が増える。してなきゃ減る。

到達した局なら、「何であいつがＡなんだ？」って奴が出てくる一方、
しなかった局では「あんなに仕事出来てもCしか貰えないのか…」という人も当然出てくる。

自爆による営業実績＜実績未達による賞与削減

って事なんじゃないかと邪推している。
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2018/09/16(日) 09:23:31.30ID:w1P2JrKp
去年うちの局B2人でAゼロだったらしい
12班あってこれ
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2018/09/16(日) 09:44:55.17ID:+fktc+IR
正直、ｃ評価でいいなら年賀なんてやる必要ないわ
圧力かけてきたら、労使違反だしな

自分は年賀売り上げやばいけど
昨年はＢになったから指標の一つくらいに思っとけばいいんじゃない
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2018/09/16(日) 09:55:19.70ID:csenZGZL
評価はともかく、賞与は経営状態と経営陣の胸三寸だからなぁ。
年間4ヶ月が、次は3.5、その次は3…と
ジリジリ減らされ、なんて普通にありそう。
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2018/09/16(日) 10:35:56.10ID:wPPNP3Xh
>>505
ずっとBだったのに急にCになったのはそういうことか
去年一年だけいた部長は自爆とか一切してなくて局未達だったからなあ
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2018/09/16(日) 10:45:28.12ID:sH5Tvf42
何一つ目標達成してないのにB評価だったのは
局に恵まれてたからか。ブロック1位とかだったし。
特に上司と仲いい訳でも無いし。
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2018/09/16(日) 10:55:18.70ID:csenZGZL
>>511
そーゆーこと。例えば10人の社員がいて、営業達成したら

Ａ一人 Ｂ三人 C五人 Ｄ一人

という配分。逆に未達成だと

Ａなし Ｂ二人 C 六人 Ｄ 二人

になる。だから、万年評価Cの連中ほどやってもやらなくても
評価は変わらないから実感が無く、騒ぎ立てる。
Ｄは、交通事故、書留紛失、対面誤配とかが優先される。
一番割りを食うのが、ＢとCのボーダーラインにいる人。
自分がやっても、周りがやらなきゃ評価に繋がらない。


逆に、個人ノルマ無し、周りがろくにやらない時に、
平年並みの実績上げてみ？
ガッチリ評価されてめっちゃトクなんだよ。
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2018/09/16(日) 11:31:36.41ID:RSJh3wYT
>>463
熊本北郵便局のパワハラリーダー格契約社員は、過去発着追跡バーコード入力や、
小物又は大物区分、エリア担当にはなりますが、
区分機担当には、なりませんでした。
だけど、時給制契約社員のスキル認定には、
「区分機・押印機等の機械操作ができる」ことが有利です。
だから、パワハラリーダー格契約社員は、区分機に配置してくれないことに不満がたまり、
シフト表を無視して、強引に区分機の作業現場へ手伝いすることにしたようです。
通常課長や課長代理、他の現場正社員が注意しても、
強い態度で反抗するので、おとなしい通常課長他正社員は追認又は黙認するしかないようです。
あまりに頻繁に区分機手伝いに行くから、
ここ何か月間、今まで何回かは、最初から区分機に配置するようになりました。
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2018/09/16(日) 12:19:35.93ID:NLGmDl4w
だからさ、それここで書かないでブログでもフェイスブックにでも公開しなよ
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2018/09/16(日) 13:16:50.15ID:iiEEjWQk
去年販売した年賀の数が約27億枚で配達したのが約21億枚。配達されて無い残りの６億枚は社員が自爆して何の意味も無い無駄な資源。その金額312億円www
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2018/09/16(日) 13:21:07.97ID:wYT65jZh
>>516
これって無駄なのか？むしろ利益になってんじゃね？
切手あたりに交換してんだろうけど手数料あるし、むしろプラスなんじゃねーの？
販売と配達の解離が問題で、他方から見たらツッコミどころ満載だけどさ
マイナスは世間体だけだと認識してしまうんだが
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2018/09/16(日) 13:50:03.52ID:/FLGJM6N
>>517
会社としては利益だよ
マイナス分を金券屋が儲けとして持っていってるだけだよ
すべての負担が末端の社員に来てるだけだから、会社は見てみぬふりをするし年賀やめねーんだよ
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2018/09/16(日) 14:06:10.44ID:D4IS8zqU
たださ、年賀は一括処理だから利益率高いんであって、余分に360億円分の切手がチョロチョロ市場に流れたら利益率下がるから、実需の方が良いと思うんだが。
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2018/09/16(日) 14:54:55.98ID:+fktc+IR
２０％弱が差し出されてないって異常だとは思うけどな
その上に、ネット・ショップ経由で販売される年賀も加わるとすごい数になるぞ
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2018/09/16(日) 15:17:21.39ID:ciR2y62O
その昔全国の地方版のセットを買い求めて使うのもったいなくて眠ってる
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2018/09/16(日) 16:54:50.69ID:6kMdmvwD
単純に自爆分の7億枚の売り上げが無くなったら赤字になるの？
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2018/09/16(日) 19:30:03.41ID:kpHHBLL2
>>524
2年ほど前に通配終わっていったん帰局して部長に100枚売ると宣言してから声掛け営業のために再出発なんて狂った事させられてたから大歓迎だわｗ
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2018/09/16(日) 20:49:45.24ID:R9ul89XU
ホワイトボードに班別の枚数計上する欄が既にあったw
また超勤して意味のない営業しますか
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2018/09/16(日) 20:58:25.61ID:XxODMGB2
>>509
ボーナスは年4.3だよ。それを知らないとは君はゆうメイトか外部の人間だね。
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2018/09/16(日) 21:00:02.78ID:D4IS8zqU
一人浮かして年賀営業か。
胸熱だな。
以前は携帯電話をロッカーにしまって、売れるまで帰って来るなの言葉とおり帰らなかった局員もいたんだろうな。
今は端末に連絡来るから出来ないが。
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2018/09/16(日) 21:16:16.65ID:gOYqZf3R
年賀なくなっても黒字になったから指標やめたのかな？
0533〒□□□-□□□□
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2018/09/16(日) 21:26:00.39ID:+fktc+IR
個人・班の枚数指標なくなったとはいっても
（去年から、個人枚数指標はなくなってるはずだが）

今年は、班ごとの金額指標の掲示は順守してる局でもしてくるじゃないかと
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2018/09/16(日) 21:26:36.44ID:csenZGZL
>>528
賞与が4.3で不動だと思ってんの？
宅配便統合の頃を知らないなんて、ど素人かペーペーだな。
0535〒□□□-□□□□
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2018/09/16(日) 21:27:00.27ID:+fktc+IR
>>533
すまん、去年廃止されたのは
個人枚数の掲示だったわ
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2018/09/16(日) 21:28:20.28ID:XxODMGB2
>>531
インターネット市場の拡大で郵便は景気いいからね。以前は普段±0か赤字、年賀時期に一気に稼いで年間トータルちょい黒字が、今年は既に数年前の年間利益稼いでる。オフシーズンでこれだから年賀時期は更に稼ぐのは確実。年間利益1000億越えも視野。
現場で働いてると最近は入力物が大量で大変だけど、仕方ないか。
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2018/09/16(日) 21:34:06.78ID:XxODMGB2
>>534
宅配便統合の頃は知ってるよ。今はあの頃みたいな状況ではなく、郵便は景気がいい。
現場で働いていて分からない？通常は減ったけど入力物は大量。
それを分からない外部の底辺は巣に帰ったらよい。
0539〒□□□-□□□□
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2018/09/16(日) 21:48:16.86ID:uZWTZ5nA
トールはリストラで業績回復して郵便事業はゆうパックの値上げで黒字化したしな
0540〒□□□-□□□□
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2018/09/16(日) 21:50:03.67ID:Y/yrb/W2
郵便もリストラすればいいんだよ
ムダ高給取りの専門役とかぶっちゃけ要らないだろ
0541〒□□□-□□□□
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2018/09/16(日) 21:54:07.85ID:50BuIyMu
郵便残してゆうパケットとゆうパック配りまくるのが一番
0544〒□□□-□□□□
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2018/09/16(日) 22:55:14.54ID:TyVyhknf
この会社これからどうなっていくんだろうか？
２０年３０年後どうなってるんだ？存続してるのか？
いくつか資格持ってるから会社ダメになっても死にはしないが不安だ
0545〒□□□-□□□□
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2018/09/16(日) 22:55:41.90ID:LYqRo8Gj
年賀の営業活動やめれば、コスト減る分かえって利益伸びるんじゃないか
0548〒□□□-□□□□
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2018/09/16(日) 23:19:08.91ID:zaS94IL+
>>529
嘘ではないよ社長は文書だしたから
ただ支社ごとの目標、県目標、エリア目標、局目標が残ったら何も変わらないと思うわ
0549〒□□□-□□□□
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2018/09/16(日) 23:30:10.22ID:TTH1q90Z
>>548
なんか混乱してきた
頭悪くてごめんやけど、目標=ノルマと本社では理解した上で目標の数値が無くなると書いてある様に読めるけど違うのかな？
0550〒□□□-□□□□
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2018/09/16(日) 23:31:28.56ID:kpHHBLL2
宅配統合前ってボーナス4.4だっけ？
0551〒□□□-□□□□
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2018/09/17(月) 00:57:31.71ID:ivC4zKiV
嫌がらせでの退職は会社都合になるのか？

A.なります。
文書のような証拠の残るもので嫌がらせをする場合には、会社や同僚も疎漏といって良いと思いますが、重要なことはスマートフォンでの録音の証拠があるかどうかです。
基本的にハローワークでは証拠のあるなしで判断されます。勤務中はいつ上司から暴言を浴びせられるか予測できないので常時スマホで録音しておいた方がいいでしょう。自己都合退職した場合、そのスマホでの
録音した上司からの暴言の証拠から会社都合退職に
なります。
その場合は3ヶ月の待機時間が無くなり失業保険が
すぐに支給されます。
https://www.e-roudouhou.net/archives/2932
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2018/09/17(月) 07:06:46.56ID:AAx9Izyz
コメ売れ
コメ売れ
コメ売れ

バカかよ
スーパーで買えるだろう、安く
ネットでも安く買える
http://gensenmai.com/

窓口で量り売りしろよ、切手買いに来たお客によｗ
0554〒□□□-□□□□
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2018/09/17(月) 13:35:10.33ID:dzu7rTib
>>514
熊本北郵便局のパワハラリーダー格契約社員が、
なぜ区分機など機械操作の仕事をやりたがるのか？
それは、早くスキルをAランクにして、正社員になりたい、
率直に言えば、収入を増やしたいからのようです。
他の契約社員数名からの噂によれば、借金返済など、かなり生活苦らしい。

実際、区分機押印機、１号機から６号機まであって、
機械操作に長い間レギュラーで配置される人は、
スキルA有又はA無が多く、実際に正社員昇格した人も何名かいます。

さて、パワハラリーダー格契約社員の情熱に押されて、
熊本北郵便局では、試しに区分機とかに何回か配置したが、
やはりイマイチだったみたいで、機械操作のレギュラーには、ならなかった。
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2018/09/17(月) 14:40:29.33ID:wNXeO+qi
期間雇用スレ覗いてみたらどいつもこいつも好き勝手言い放題で笑ったわｗ
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2018/09/17(月) 16:28:59.09ID:FkwCz14t
自爆と露見しないよう達成しろってことだよ…　
未達成は許されないし、自爆とバレたら一発処分。
友人知人の名前借りて上手くやるしかないな…。
　
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2018/09/17(月) 22:57:23.44ID:IteUEmOf
DOSSで時間修正しようとしたら受け付け無くなってたんでそのまま終わったけど変更あった？
今日が祝日だから？
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2018/09/18(火) 00:32:59.13ID:oVJUDvms
>>556
このスレだって似たようなもんだろ。笑
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2018/09/18(火) 11:01:00.75ID:dXyT7Co9
クソエイデン、タウン、定形外増のトリプルパンチはキツイな。
エイデンは売り出しギリギリにDM出すなよクソが。絶対エイデンでは買わないわ。
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