旧郵便事業会社について語り合いましょう 63号便
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>>649
やっぱそうですよね
>>651
うちの班長もそう言うんだけど、駅前の1番入力物が多い区は通区してないから不安なんよね。 >>648
日曜日に書留を残さなければ基本的には余裕があると思うよ。 >>652
対面の物はいいけどポスト投函の誤配に気を付けろよ 明らかにだらだら超勤やってる奴はひっぱたいてやりたくなるけどな >>656
そこは気をつけますだら。
未通区なら夜勤にまわしなよ。
自局は日勤午前〜16-18迄フル対応。
夜勤が多めに追跡 書留対応だよ。
16-18も1-2通だったら16:15には帰局出来るから。 >>657
「気を付けて頑張ります。」だったわ。すまん
一応未通区は夜勤に回す予定だけど2号便で出るアマゾンが怖い。たまに誤送のゆうパケとかも2号便で交付されるし 【企業】社内で貯めた評価ポイントが社内通貨に変わる! 社員のモチベーションアップとスキルアップで組織活性化
1 名前: サーバル ★ 投稿日: 2018/09/20(木) 13:03:48.31 ID:CAP_USER9
株式会社シーグリーン(本社:神奈川県横浜市、代表取締役:浅野 一成、以下 シーグリーン)は、人事評価システム「評価ポイント」を利用し、
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みんな本気出すかも アホ部長が朝礼で「物がいくつだったら定時で上がれるんですか?!」と超勤そのものについて恫喝してきたわ。
明らかなパワハラ。萎縮して放棄隠匿する奴が出たら絶対お前の発言をコンプラ室に垂れ込んでやるからな。 >>668
どこが恫喝なのか分からない。ダメ局、ダメ班は、物が少なくてもなぜか超勤してる社員が居るのは事実。生活超勤、仲良し超勤。 >>669
普通に毎日残業になる区が多いんだよ。定時なんて絶対無理ってところ。
時間前着手、法定休憩を、取らずに順建てしてるのも、その部長は見て知っている。 >>670
じゃあさらに時間前着手も無くして、休憩時間もしっかり取るんだ
現実を見せてやるのも現場の仕事だよ >>664
本社支社で尻で椅子拭いてる奴らもそれでいいな >>672
「椅子を尻で磨くだけの男で 終わるものかよ!モビルアーマー・ビルケナウ出るぞ!」 小平の死亡事故、未だに遺族と面会出来てないってマジ? >>670
しっかり休憩とれば2時間残業しても残留する区ばかりだわ。部長も19時過ぎると帰還命令出すから残る残る。 >>668
その発言は恫喝じゃないよ。
単に質問しているだけだから、返答すれば良い。
あと質問内容が間違い。書留位なら本数で良いが、通常なら箇所数で質問回答すべき。
10万でも20万でも一箇所なら定時。 >>675
残して良いんだよ。
部長の仕事は何?
現場管理なんだよ?
仕事量に対して適切な人員配置も仕事なんだよ。明らかに歪なら支社に掛け合うのも管理者の仕事なんだよ。
支社は数字しか見ていないし、見ない。
おかしいと思っても数字上でしか見ない。
1区2000の物数で3時間超勤かかるとして、前着手30分昼休憩削り30分で2時間で抑えた場合、支社は超勤2時間で完了出来る区だと認識する。じゃ1600なら定時だよね。
でも実際には昼休憩削りしたり前着手やらなければ定時にならない。
逆に3時間超勤認める代わりに減区して2400にしても文句言えないよ。
だからDOSS導入後には前着手 休憩削りは止めさせるように班単位で動きがある訳。
アホの班 班長は理解出来ないみたいだがね。 時間前着手すんなっつってんのにやる馬鹿メイトが多くて呆れる
能力不足を時間前着手とか休憩削りでカバーしてるカスメイトどもを見ると馬鹿は死ななきゃ治らないという言葉がよく分かる >>678
こっちは課長代理の時間前着手休憩削りが目立ってる
そういう奴に限って、あいつは仕事が遅いとかドヤ顔で言ってるのが意味不明 時間前着手、休憩削り、退勤処理したあとの残業
全部自分で自分の首を締めるバカのやること >>678
評価落とせば気づくだろ。
支持命令違反だから問題ない。 >>679
そういう能力不足の課長代理のいう事は右から左に聞き流して、しっかり休憩とること。 まあでも仕事遅いって言われてる奴もトロイんだろうな >>684
正確なのは大事だけど遅くていい訳ではない。
誤配するくらいなら遅くてもいいから確実に配るとか言ってるけど限度があるわ!
人の半分しか配れないなら給料も半分にしろや!
早い奴が誤配してる訳じゃないだろ! 「遅くて始末書提出するか?客が怒鳴り込んでくるか?そういうこった」 >>684
遅い奴はなぜか誤配も多いからなあ
理解できん >>687
みんなと同じくらいの時間で終われて応援も必要しないレベルの遅さなら問題ないんじゃない。
応援に入って貰ったり、1人だけ超勤してるようならその考えは改めた方がいい。 最近メルカリのゆうパケット専用箱のもサイズオーバーで返ってくるけど
ちょっと膨らんでるくらい多目に見てやれば良いのにって思うし
返す時に客は通ります!ってムリヤリ押してスケールに通すしさ
押さえない状態でスムーズに3センチスケールに通る事ってメルカリに表示して欲しい >>690
「押さえない状態で」というのはだれが決めているん? >>690
メルカリはガンガン返してやればいいよ。つうか潰れろ。 >>691
潰して無理やりスケール通して引き受けたやつが返送されてくるんだから、本社がそう決めてるんじゃないの スケールは3センチちょうどじゃなくて数ミリ大きい幅になってるらしいよ プラスチックじゃなくて
金属製の頑丈なスケール配布して欲しい
客が無理矢理突っ込むからすぐ破壊される
壊した客に弁償させろよって思う >>693
引き受けたのが返送されるのは、厚みの制限とは関係ないだろう
厚みをチェックするのは引き受けた人だけだし >>696
ふせんに厚さオーバーって○が付いて
返送されてるよ
ローソン引き受けがほとんど >>697
9月以降、ローソンはサイズ測定はしなくなりましたので
現在は集荷担当がチェックしています >>698
ローソンってなんであんなに無能なんだ?
数違うことママあるし、それでも集荷拒否するなってぬかしやがる。 福山通運、日曜の集荷・配達中止へ 10月から人手不足や働き方改革で 物流大手初
物流大手の福山通運(広島県福山市)は10月から順次、日曜日の荷物の集荷・配達を取りやめることを9月21日に発表しました。
人手不足が深刻で働き方改革も叫ばれる中、トラック運転手が休みやすい環境を作り、人材確保につなげることを狙います。
日曜を配達の定休日とするのは、物流大手では初の取り組みです。 >>702
郵便局も日曜日は速達以外配達休止にすればいいのに >>704
ゆうパケットのサイズ測定についても同様です ってことは、身内が測定してるから
3センチ超えてたら思う存分返送するってことなの? 特約のサイズオーバーで強烈な指導が入ったから
同じ業務をしている担当者なら厳格にみているかもな 特約はやりたい放題だったからな
大きさ関係なく重さだけで測って良いとかさ 規格外定形外の超大口割引ってあんのかな?
特約なくなったらベネはそれにすんの >>690
じゃあメルカリサイズオバーは無理やり受け箱突っ込んでいいよってしてくれ
受け箱破損したら差出人払いも付けてさ お前らが申告の電話に自分で直接対応する場合ってどんな時?
うちのコールが毎回何でもかんでも「あとはそちらで電話しておいてください」って投げようとするバカばっかなんだがこれ普通か? >>712
それ珍しいよね
客には対応したコルセンの担当者の名前名乗ってるんだから
引き継いだ奴が電話しなかったら
客からクレーム来て最初に受けた奴が悪いってなるから
コールの奴らはお客に電話するので
調べてくださいって言ってくるよ
電話してくださいは責任者にしか言わない >>714
普通そうだよな。毎回突っぱねて断るけど毎回午前中に電話してくれだの20時以降に電話してくれだの無理難題言いに来るババアばっか
お前らの仕事をこっちに流すならお前らの給料俺に流してくれんのか?って感じだわ >>716
責任者に頼めないの?
計画社員ならコルセンの面倒みてやれよって思うけどさ コルセンBBAを詰めて泣かせるのは可哀想だからやめろ >>717
渋々ババアが電話したり計画課長に頼んだり。俺配達あるのに午前中とか夜とか時間決めて電話しろとか言われても困るわ コルセンバイトに辞められて困るのは社員だからね
電話出てたら仕事にならないし
もっと計画や責任者がちゃんとフォローしろよーって思う >>720
ほんとそれな。コルセンの連中の横に計画課長いるのにまず配達員に頼まないといかん状況なのが異常だわ。 >>721
そうそう
全国的にみんなそうなんだろう
上はなんでコールセンターを部にして
社員や部長置かないんだろう
8割勤務とか再雇用の社員にコルセン担当やらせたらいいのに コルセンは年くったおっさんがやるのが一番苦情少なくなると思う
客もおっさんだとそれほどギャンギャン言い出さないし >>723
客も電話出るのがおっさんだとバイトとは思わないから
社員だと思うしね >>722
JPCCも現場に丸投げするだけだしコルセンもっと充実させんといかんね
>>723
うちの年くったおっさんコルセンは毎回苦情デカくしてくる。 >>725
あーやべーおっさんこの会社にいっぱいいるんだったあ… コルセンに最後まで申告対応させろって言ってる人らは
コルセンへの教育をきちんとしてるのか?
どこに何が載っているか一目でわかる平易な言い回しの文章
制度変更も即反映する体制のマニュアル配布してるのなら言い分もわかる
コルセンが回答するのは営業時間や郵便料金問い合わせなんかの定型事例だけだろ
個別に調べて回答する案件は担当者からするのが伝言ゲームにならないし
追加質問されたときにも即答できる
最低賃金に毛が生えた給の人にややこしい対応させて恥ずかしくないのか >>729
どこに「最後まで対応させろ」なんて書いてる?初っ端からこっちに投げるなって話な。まあ俺も言葉足らずだったけどさ
で?コルセンへの教育や体制のマニュアル配布が配達員の仕事か? >>729
配達員が午前中に電話してそれが長引いて午前希望間に合わなかったりお客さんを余計に待たせる状況を考えてないな。それで第2第3の申告が来ても全て自分で対応するならご自由に 配達員の誤配とか謝ってもらってるんだから喧嘩腰はいかん
フロントに仕事させろ さすがに配達員に電話してくださいは
ないよなー
配達忙しいのにそんな暇ないよね 個別案件だから担当者が処理するのが手間少なくてすむだろ
アホなの? コルセン「郵便が還付されてきたって申告ですぅ〜。今から電話してくださいぃ〜」
配達員「還付印押した記憶ないから料金不足じゃないの?そう聞いてみて」
コルセン「料金不足の付箋が貼られてたそうですぅ〜」
こんなんばっかやで。 >>734
勝手に個別案件だった場合として話進めてるから話噛み合わん >>735
客も日本語読めないのかな
足りない分貼って出せってふせんに
書いてあるよね コルセン「昨日差し出した郵便がまだ届かないそうですぅ〜。電話してくださいぃ〜」
配達員「何時にどこから出したか、速達か普通郵便か聞いてみて」
コルセン「大阪から昨日の夕方に普通郵便で出したそうですぅ〜」
配達員「ここ千葉よ。明日まで待ってもらって」
マジ勘弁 >>738
現場エアプ。爺ちゃん婆ちゃんになるとマジでこんなん多いから 誤配です、急いで回収して下さい
↓
クロネコメール便でした
はよくある 仕事終わってからならいくらでも時間かけて電話してやるけど午前中や午後の出発前とかは厳しいわ。 「クロネコメールが誤配されてたけどどうすればいい?」っての回されたこどあるわ。
「煮るなり焼くなり好きにしてください」って返答しておいたが。 クロネコの誤配を渡されたから「これはヤマト運輸さんの配達したものだから受け取れないです」って伝えたら「なんで?家分かるでしょ配っておいでよ」って言われて事がある そういえば、「インターホン越しに郵便局と名乗らなかったから出なかった。郵便局員かどうかわからないからちゃんと名乗れ」って電話来たことあるな。
いや郵便局に電話してる時点でわかっとるやん。 >>746
そういう時は「これヤマトさんのなんですけどうちで配達しときますね〜」って言っておけば相手恐縮するよ。
で、帰局してヤマト誤配回収箱にぶん投げておけば完璧 >>699
まあバイトだと高校生とかもいるからな。ハイレベルを求めるのは酷かと。 >>742
いや、かなりある。表示が小さすぎて両社とも分かりづらい。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています