【明】人事異動14【暗】

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/09(日) 19:01:51.78

前スレ
【明】人事異動13【暗】
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1524903858/

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/27(土) 23:39:15.41

>>873
＞ただ単に色々な仕事と経験をしたかっただけだったんだ……
楽だと思ったんだろ？

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/28(日) 00:39:10.92

>>878
ここを本当にブラック企業だと思っているようじゃ、他の民間企業じゃすぐ潰れるのがオチ。
失敗した奴のアドバイスを参考にしたって同じ道を歩むだけだわな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/28(日) 04:38:30.46

どうせ何年かしたら、やっぱり外務もイヤになるよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/28(日) 09:25:19.94

>>874
２６で地域基幹ならそのまま耐えた方が絶対いい
外務に戻るのは40からでも遅くない
それまでに昇給昇進総務の強みでよかったって思えるときが来る
若いうちに学べるだけ学んだ方がいいよ
中島みゆきの時代って歌みたいなるわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/28(日) 09:26:54.54

>>882
間違え
>>865宛てね

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/28(日) 10:28:20.42

よしんば君昇進とか総務の強みとか意味わからなすぎて草生える。
人数比率以上にAB評価比率は集配が高い。
何故なら現場優遇だから。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/28(日) 11:53:13.65

現場で万年主任が勝ち組って答えが出てるのに
なんで背伸びするの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/28(日) 11:57:06.96

>>827
家賃補助が一年間払われてなかった奴がいたなー。
最終的には、支社とやり取りして10ヶ月分一気に支払われたらしい。
最初の二ヶ月は本人の落ち度もありってことで、支払われなかったみたい

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/28(日) 12:25:03.46

戻るならさっさと戻れ20代なら希望出して決意を固めた事を主張したら翌年度には集配で拾ってくれる。
ただ確実に今の局から飛ばされ元鞘には納まらないし、二度と内務にはいけないから覚悟しておけ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/28(日) 12:26:52.62

888ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/28(日) 12:30:18.35

やったー

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/01(木) 08:40:44.07

金融渉外部から脱出したい。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/01(木) 19:23:15.22

30から20の異動って泣きで1，2回なら可能って言うけど
実際やっている人は辞めてメイト配達員で出戻りして登用されるって手順踏んでる気がする

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/01(木) 19:57:48.43

新一般職に降格しないで辞める基幹職がいるんだが？
新一般職の存在を知らないのかな？

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/01(木) 20:01:45.79

>>891
そこまでして郵便業界におらんでええやろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/01(木) 20:22:18.33

新一般職は本当に扱い悪いからなあ

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/01(木) 20:26:13.30

20代とか30代の期間雇用とか新一般とか局にいるけど
こいつら何を希望に毎日働いてるんだろうっていつも思ってる
バカみたいに年賀自爆したり声かけしたり
お前期間雇用だよ？社員なっても新一般だよ？って心の中で蔑んでる

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/01(木) 20:35:10.09

>>895
それは同感仕事は目標持たないとやってられんよな
俺は4月には今の局から出るて気持ちでやってる
局もだが外務からも…だな

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/01(木) 20:47:43.14

夢も希望も何もない。毎日を消化するだけの日々
、

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/01(木) 21:10:25.74

>>892
退職金がなくなるからじゃね？

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/01(木) 21:56:13.94

>>895
そういう人たちってほとんどが他の会社で揉まれた人だからね

もっと酷い営業，販売とかパワハラとか長時間労働を経験してるとここは気楽だよ
仕事も外出ちゃえば一人だし好意にしてくる人は少なからずできるんだし

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/01(木) 22:08:12.18

900ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/02(金) 02:19:28.71

>>895
実際には、一般職が中心になって業務を動かしている班が結構出てきている。
意欲が高くて業務が出来る一般職の方が管理者の受けもいい。
ミーティングで率先して、業務効率化について発言したりとかな。

主任がどんどん少数派になっていって、
意欲もなく業務もできない中高年の基幹万年主任はゴミ扱い。
中には一般職と期間雇用から「遅い」「超勤が多い」とかボロクソ叩かれて、
辞めていった人もいる。１人トロい班員がいると、他の班員が迷惑するから。

うちの局は一般職と主任の人数が逆転して、一般職の方が多くなってる。
昔の感覚で、生活のために何となく郵便局にしがみついている公務員世代には、
居心地があまりよくないと思う。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/02(金) 03:24:23.79

低賃金で意識高いとか奴隷根性一色やな
やな国だよ日本ってのは

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/02(金) 05:03:14.12

>>896
退職しろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/02(金) 07:13:49.44

使えない主任を追い出せば自分が地域基幹になれると夢見ている
席が空けば座れると思ったら大間違いなのに

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/02(金) 07:43:13.39

>>904
たしかに

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/02(金) 07:45:19.30

>>904
少なくとも、見ているだけでイラつくストレスからは解放される。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/02(金) 08:19:33.21

外務はずっとする仕事じゃないよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/02(金) 08:40:30.79

>>906
底辺の小競り合いとか哀れすぎる…

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/02(金) 09:04:57.90

>>908
下っ端同士が小競り合いして、役立たずが淘汰されるなら
管理者側からすれば内心歓迎。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/02(金) 11:19:44.59

>>909
奴隷根性一色やな

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/02(金) 11:32:44.07

>>907
それは同感！特に地域基幹で若い俺はチャンスあるし

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/02(金) 11:48:10.44

ただ同じ事をやり続けないと評価されないんだよなぁ

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/02(金) 12:18:30.52

>>901
外務は新卒地域基幹枠でも人が集まらず「定員割れ」と聞いている。
そりゃ大学出てすぐに郵便配達って…。

しかし、一般職の集団では、体質が一面的になりそうな気がするね。
体育会系(あくまで本物ではなく系ね)は、異動のある組織には馴染まないと思う。
似たようなやつだけ残って、結局は郵政省時代と似たような感じだろう。
公務員じゃないから、ブラックまっしぐらだ。
何となくだけど、ヤマトや佐川と業務提携して吸収されて行く感じがする。

外務の地域期間は、最初から役職者にして、それなりの育成をした方がいいかも。
配属先に班長副班長がクソだと厳しいが…。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/02(金) 12:58:45.59

>>912
ひどい局かつ最低な班で四年もやってるから頑張った方だよ！まあ来年も同じなら来年の4月に退職してやるけどね。それで人も補充できず
回らないとか言われても知らないわな

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/02(金) 16:20:21.92

今の新卒社員は外務から離れられないよ、というか離れた人がいてもすぐに外務に戻る
今の新入社員の基本給が１５万ぐらいのスタートでそこに外務手当でようやく平均よりちょっと下ってレベルの給料なのに
外務の手当奪ったらもう近所のスーパーとかコンビニでバイトした方がいいレベルの給料になるからな

ちょっと前にあったけど部署異動して手取り１１万～１３万が当たり前なんてのは普通に考えておかしいからな

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/02(金) 16:42:26.86

大卒新卒で外務なんかいないだろう
中途くらいだろう

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/02(金) 17:34:02.44

支社て毎年募集してるてことは相当やばいの？
長時間の超勤や休みもないて聞いたけど

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/02(金) 18:48:20.75

>>917
総合職にいびられるとか聞いたな
同じ仕事したとしても、あっちからしたら下級職員だし

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/02(金) 18:50:18.22

自局から今年支社行ったやついるけど
そいつは給料は外務より(手当の関係)下がった分定時で上がれる日が多いいってたがな

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/02(金) 19:25:00.42

社員申告書の対話俺だけなくてワロタ
毎年やってたのに完全に忘れられてるパターンだなこれ
てめーの願望なんか知ったこっちゃねーってか
死ねよクソが

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/02(金) 21:35:17.98

田舎の局に異動したら１日100㎞以上走るからキツい
続けられる気がしないわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/02(金) 21:49:28.13

>>914
ひどい局
最低な班
そしてみんなに迷惑をかけまくる4年目の君

やはり君がいるから全社員が迷惑だと思っているんだよ
すぐにでも退職するべきだね
いや、退職しろよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/03(土) 06:13:18.61

>>913
頭大丈夫か？
新卒基幹全国で７００人だぞ。
もはや難関。
集まらないのは東海の一般職だけだ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/03(土) 07:24:03.27

>>921
俺も田舎に異動したけどドライブ感覚で仕事してるよ。
2パスが2桁とかだから余裕

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/03(土) 11:44:09.07

今年１０月転入の万年主任が、年末で辞める。
もう来週から年休消化で出てこない。
お前が役に立たないのは、最初から分かっているんだが、
それでも少しは仕事してから辞めろや。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/03(土) 11:58:57.20

１０月に転勤で、年末で辞めるって、早いね

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/03(土) 12:05:18.89

>>926
噂じゃ内示の日に泣いたらしい。転勤嫌だって。
採用から二十数年居続けて、班を全部通区出来なかったと有名。
なんのギャグだよ、意味わかんねーよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/03(土) 12:13:13.49

>>927
新興住宅地だと通区して半年入ってないとさっぱりわからんというのはあるけどな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/03(土) 12:15:36.24

10月異動ってある意味地獄だし
通区からスタートしないといけないのにお歳暮始まるし
年賀の販売も組み立ても乗り越えないといけないし

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/03(土) 12:26:16.64

以前の事や他地域の事情は知らんが、最近は異動させる人間は
管理者、組合、現場の課長班長あたりと綿密に打ち合わせて
きっちり調整してる。
10月異動は、年賀目標未達の口実の為だったり。
それと、課長班長あたりから、アイツだったら居なくてもいい、むしろ居ない方がいいとか。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/03(土) 12:42:49.92

>>927
５０代の主任？
自分も
今年転勤したけど、年取ってからの転勤はキツイわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/03(土) 13:06:48.39

長いこと同じ局で仕事してる人は、転勤した時に「そんな事も知らないの！？」と逆に周りがびっくりする事をやらかしたりする。
近所の局で、四月に転勤してきた万年主任に、配達先のついでに集荷頼んだら
ハガキと代金そのまま持って帰ってきて、局長部長が真っ青になったそうだ。
預かり証も知らないとは、今まで何やってたんだろ…。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/03(土) 14:10:08.14

>>932
預り証関係ある？

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/03(土) 14:10:19.24

ここの役職なんて数字だけやってる体育会系ばっかじゃん。オペレーション組むだとか業務知識やら統率力がクソしかおらん。中卒でも年賀万枚クラスでエリアトップなら課長管理者にまでなれる。
そして実績だけを傘に恫喝するのが指導(笑)OJTちゃんとやってる職場見たことねえしな。とにかく営業数字だけしか見ない
まぁそんな会社だから品質だとかオペレーションが底辺すぎて民間より劣ってるって言われ続けてるんだけどな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/03(土) 15:57:00.80

つかついでに集荷なんてやらすなや

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/03(土) 16:10:40.83

たまにいるな、集荷どころか、取次所のゆうパックひとつ取集できない外務。
配達一筋、というと格好良くきこえるけど、基本的にカスが多い。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/03(土) 17:22:24.72

転入してきた万年主任が酷い。
何もしない、出来ない、やらない。少し注意すると開き直って逆ギレ。万年主任ってこんなのばっかりか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/03(土) 18:24:23.37

>>937
そんなもんやでw

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/03(土) 18:35:33.20

そんなもん。だから万年主任。何言っても無駄だから辞めてくれるのを待つのみ

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/03(土) 20:02:08.91

>>936
まったくやったことなかったら知らなくて当然だろう
俺も知ってる人に何度も聞きながらやったわ

>>930
俺、三年前に転勤したの10月の年賀前だったわ…元局は区画調整したばっかりで全区通区できるの俺だけだったから
俺が転勤してから半年くらい担務まともに組めんくなったらしいんだけどそれでもよかったんかな上としては、なんかショック

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/03(土) 21:58:45.10

上からしたら配達員のことなんて知ったこっちゃないでしょ

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/03(土) 22:03:14.95

俺の所は局に長くいる人と内務から外務希望の人を優先で飛ばすな
定年間近とか欠員班所属の場合は候補から除外されるけど

飛ばされる嫌だからって主任からメイト落ちした人はいるな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/03(土) 23:07:33.75

転勤したくないなら新一般職に降格でいいじゃん

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/04(日) 13:05:36.36

皆さんは通勤時間どれ位？

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/04(日) 13:07:11.49

自転車で40分。バイクでも渋滞するから同じくらい。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/04(日) 15:46:24.50

>>925
過去に１０月に転入されて１１月に退職の主任がいた（笑）

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/04(日) 19:02:38.59

比較的余裕のある局から
突然の退職等で慢性的な
人手不足の局への異動って
あるかもね。
昔、12月に異動ってあったし。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/04(日) 20:59:58.87

新一般でも転居を伴わない転勤ってあるの？
隣の市に移されたりセンターに移されたり

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/04(日) 21:08:22.82

そりゃあるわ。
となりの支店やセンターくらいなら当たり前。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/04(日) 22:55:49.64

>>945
徒歩20分→電車15分→徒歩10分の45分

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/05(月) 00:20:24.68

>>937
万年主任は、楽して何にもしない奴多いで。この会社は、万年主任にとっては天国だとほざいとる。定年まで万年主任で逃げ切ろうとする奴ばかりだ。上にとっても、下にとっても万年主任は役に立つ奴は少ない。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/05(月) 10:53:39.12

>>946
数年前に異動してきた万年主任が、異動日初日に退職願いを出して辞めた奴がいるよ
妻帯者で社宅住まいだったらしいけどね

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/05(月) 13:46:54.69

>>927
全区通区なんて今は殆ど居ないよ
まだ30後半なのに8区制の班で十数年こびりついてて2区しか出来ない万年主任を俺は知ってる

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/05(月) 16:30:07.79

>>953
2区しか出来ないなら
対面入ったら大変そうだな

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/05(月) 16:30:52.23

6区中1区しか通区してないのに混合生かされてるわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/05(月) 18:46:54.88

全区者って完全に地図見ない人？
順路とかおおよそはわかるけど細かい所はメモの地図とかで補完する人？

前者ならそうそういないだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/05(月) 21:29:23.44

地図見てたら痛苦できてるとは言わんだろ。
採用当時の班長が7区全部痛苦してた。
俺は2年で7区中6区痛苦したけど内務に異動させられちまったな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/06(火) 14:25:13.26

全部通区する意味はないとは思う
5時締めで。5時15には夕方交付されるから
半分くらい知ってれば、出発までになんとかなるしな

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/06(火) 14:47:19.97

>>958
全通区出来てる人の便利さを知らないから必要無いって言えるんだろうな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/06(火) 20:38:47.72

>>952
それは凄い。
てか、万年主任はメンタル弱いのかな？

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/06(火) 21:29:13.77

>>960
万年主任もピンキリだが、バブル絶頂期に入社した万年主任は大概クズヤロー。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/06(火) 21:31:06.82

万年主任って主任何年目から？

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/06(火) 22:05:00.86

>>962
５年～１０年くらいかな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/06(火) 22:21:14.33

主任一年で課代に上がったけど、仕事の負担増より年収アップの恩恵が圧倒的に上回ると感じる
まあうちの局がヌルいだけかも知らんが

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/06(火) 23:27:10.53

>>964
課題そんな上がるん？

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/07(水) 05:24:09.71

>>965
月手取りで五万くらい上がる

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/07(水) 20:20:13.55

だな

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/07(水) 22:00:52.95

課代班長になれば夜勤とか日祝勤から解放されるからな
みんな班長になれ

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/07(水) 23:33:31.74

>>968
うちのところは課長が夜責で早責が課長代理っていう勤務にやってる。。
夜勤、日祝勤開放されるとは言いがたいけど・・・。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/08(木) 05:38:18.46

そんなもん、局によって変わるに決まってんだろ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/08(木) 06:17:00.77

局によって事情が違うのに馬鹿だな
万年主任かバイトくんだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/08(木) 22:41:23.68

今回の南関東の支社登用ってどのくらいの人数が受かるんだろう、、、

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/09(金) 00:39:39.95

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**〒□□□-□□□□** · 2018/11/09(金) 07:53:37.67

今日は局長がいないから気分が良い

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/09(金) 19:09:34.39

うん

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/11(日) 13:37:56.33

組合役員の40代後半～50代の万年主任は本当にゴミクズ

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/12(月) 19:18:50.95

老害ｔ

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/13(火) 22:18:40.36

支社企画部門って何するの？募集出てたけど。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/13(火) 22:20:10.90

>>978
飲み会の企画