【明】人事異動14【暗】
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>>972
局によっては一人または一人も受けてないところもあるらしいけどね
それでも落ちるやつは落ちるだろうけど、と聞いた 10月転勤組の通区は日没との闘い
あと年賀営業がつらい うちの局に色々と理由並べて移動から逃れて、自身の権限で楽な区ばかり走っている課代がいるんだけどこういう奴こそ遠くに飛ばすか降格させるべき。
そもそも課代の試験で面接官から異動についてハイと答えた筈だ。嘘ついて合格したってことだから降格が妥当。 異動有る無しと、ちぐはぐな人事をするから不公平になるんだ。
同一局所での勤務は上限十年とか、昇進は必ず転勤、
会社都合によらない希望局所への転勤は必ず降格するとか、
ちゃんと原理原則を設定しろ。
原理原則に合致しない人事異動は、支社長なり幹事局長なり
地区統括局長の承認を必要とするくらいに。 まったくだ。わざわざ楽な区を作りそこばかり走って、早く帰って来て休憩所でのんびりタバコ吸ってるような奴はイラネ。 神宮郵便局の社員、半端ないって。
あいつらパワハラが法制化される前のパワハラ対策半端ないって。管理職からのパワハラめっちゃスマホのボイスレコーダーで録音するもん。
録音したパワハラ証拠で労基署に指導に来させるなんてそんなんできひんやん、普通。 >>980
そんなものなんだね。
むしろ落ちる人の方が少ない感じか? >>991
直属の上司に相談
退職届を書いて提出
あとは総務の指示通りに書類書く 上司に言う時点で止められるだけだから
退職届書いて持っていけばいい
届け自体は会社の書式があるから書き直しになるけど
意思表示としては無効にできるものではないから
ネットで検索して書けばおk 内務→外務
って局飛ばされるん?
なんとか念願叶って外務出戻りほぼ確定なんだが あの欠員…という話は本当なのか?
勤務指定表上では欠区だけど、何で
今頃?
今後の人事異動の妨害作りの為の
実績作り? 放出拒否?
だから、昇進が自局だったり仲間内で横スライド人事してるのね。
くるくるパーな局長は、コッソリ
古巣の局へ飲み会だけの為に来て
乾杯ってか? 1000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000 このスレッドは1000を超えました。
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