旧郵便事業会社について語り合いましょう 64号便
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>>61
午前指定と速達以外は午前中じゃなくてもいいんだっけ? レターパックプラスが速達扱い止めたら超勤も短くなるのに
なぜかコースから外れた遠いところに出るわw 今回の台風は台風慣れしてる沖縄県民がやばかった言ってるから
おまえら覚悟した方がよさそうだぞ 速達じゃなく
速達に準ずる扱い
この違いをいい加減に理解しなさい 東京は8時で電車終了
8ー9時再配達普通に受けてそう >>67
電車やバスは諦めて、バイクや車でそのまま帰るしかないね 東京9時でJR終わりって
夜勤22時まではどうやって帰るの?
ゆう窓21時までだから早上がり出来ないし >>46トラブルの元だから極力敷地に内には入んなよ 郵便局間の搬送は早くしてやる。
配達は配達局の能力で決めろ。
程度じゃないの? 局まで自転車か歩きで行けるから
次の日休みにしてくれるなら電車の人の代わりに出ても良いけど
さすがに泊りの解放には悪いと思って電話してこないかな? >>72
うちのほうは都会の住宅密集地とは違ってクソ田舎だから一軒一軒が離れてて家の敷地が広いのよね
んでもその器のちっさい野郎はバイクで入ってくんなとかいちいちケチつけてきやがるからイラつくのよ
手入れもしてないきったねー庭のくせに頭おかしいわ >>71
法人はなるべく1号で処理しているが
個人は通常と合わせて配達している。
クレームは今の所ないが
そもそもクレーム受ける案件ではない じゅん・ずる【準ずる・准ずる】
@ ある根拠に従う。のっとる。 「通則に−・じて取り扱う」
A 正規なものにならう。なぞらえる。 「幼稚園児の料金は学童の料金に−・ずる」 「優勝に−・ずる成績」
あれ?これだと「速達に準ずる」って事は速達と同等に扱うって意味になっちゃわない?誰か頭いい人解説頼む >>73
レタパプラスは速達に準ずる
局内作業 局間配送において速達と同じ行程
しかし、配達員→受取人においては最速便
1号便配達が12時迄なら12時迄に行かなければならないが、13時までなら13時迄に行けば良い。
班員やお客様に説明出来ない課長代理 課長がいるところや、課長以下に丸投げしてコスト管理も出来ない管理者がいる局は、午前中 速達
と安易に理解 説明する。 午前中に来ねえぞオラァって電話来てたけど
課長があくまで1号便なので?って突っぱねてたな >>79
優勝に準ずる=優勝なら
レタパプラスは=速達だろうね。
普通に優勝に準ずる=準優勝じゃないの?
優勝=準優勝? 「速達並みに頑張るけど遅れちゃったらごめんね」って感じだろうな
今日は電車も飛行機も止まってるから明日は郵便スカスカだろうか? 昔エクスパック11時20分ころ行ったら遅いって言ってきた爺さんいたわ
もう死んでんだろうな >>88
配達先に行くために必ず葬儀屋の前を通るんだけど、クレーマー爺さんの名前の看板が出てた時はなんとも言えない気持ちになったもんだよ。 >>87
そこが速達との違いだな
速達なら料金返還 今日の書留、1人400本だったけど誰も騒いでないの?
まさかうちの局だけとは思えないが >>95
エムアイ、エネオス、楽天がメイン
あとはいつものイオン、クレディセゾン
一軒に3通とかザラだったが… ホント書留多くなったわ
ネットの普及でクレカでポイント1%つくとかでみんな作りまくってるのが原因だと思う
いい加減書留は赤字商品だって気づかないのかね無能支社は
東京の住宅街でも一通で1分30秒から2分かかるのにそれが390円だろ
どう考えても赤字早く値上げしろ 東京都内の某局だが夜間配中止して全員19時退社した 書留は赤字だけど他で儲けますとか思ってるんだろう・・ >>45
無事終わったけどなんか釈然としない
もっと早く上がらせてくれる雰囲気あったのにふたを開けてみればアマゾンも夜間も普通に大量にあった >>61
うちの課長はレタパ赤は12時までにに配達するものだからなって言ってくるんだけどなんとかしてくれ >>77
日速(日勤速達、大口とか)がいないの?
まあ今はそんなのいない局がほとんどみたいだけど。 >>106
うちも所詮すき家レベルのサービス業の一つだ。諦めるしかない。 この台風でも個人集荷依頼してきたババァ!
控えめに言って死ね >>104
時間当たり20通
配達員の単価が2500〜4000
特殊での作業、再配達率、について引き受け作業、配送含めたら
600〜800円が適正価格
都市部の場合な
効率の悪い僻地なら2000円でも
トントンだろうな 今日夜勤だったけど初配の時間指定も全部時間前配達、入力して早々終わりました >>66
本社→総務大臣 「速達ではありません。ハンコもらうだけです。なので510円です」
本社→お客様 到着予測ペーシ゜「明日の午前中です」
本社→支社 「速達ではありません。速達に準ずる扱いです」
支社→局長 「速達に準ずる扱いです」
局長→部長 「速達です」
部長→配達員 「速達ぅぅぅいや午前配だぁぁぁぁぁぁぁはばばばばばくぁwせdrftgyふじこlp」 >>94
間違いなく一人で1日にそんな本数捌けないよね? >>120
都内幹事局T局です
ちなみに8割月曜回し >>117
うちも200超えたが…理由不明だから怖いわ >>120
今日の書留、1区あたり60本超えたw
明日に回したろか >>120
交付する郵便課も、なんとも思わんのだろか 交付する郵便部や課長が悪いわけじゃないのに多いと八つ当たりしてくる配達員多いよね 区内に大量の郵便やり取りしそうな事業所や
グループホームとかあったらそれくらいの数に達しそう
宅地だけで平時それだけあったら区割り見直せレベル >>126
到着したら残すわけにいかないしね
翌日回しにしてまた翌日大量に到着あるかもしれないしね 昨日は台風の影響で夜間再配希望も午前に出て、上の指示では「時間外に行っていなければ不在入れていい」という通り
18-20を午前中にマルツきったら炎上してやがる オリパラ年賀が発売になったんだけど、限定100万枚の方見たやついる?
ハガキに印刷されたキャラと盛られてるシリコン?がめちゃくちゃズレてて明らかに不良品なんだが大丈夫か? >>132
エラーコインみたいに価値出るんじゃね? >>51
熊本北郵便局にて、パワハラ事件が発生しました。
リーダー格の契約社員が、
「仕事が遅い、トロイ、みんなが迷惑している。」などと執拗に叱責して、
体調不良にて短期間休業するように追い込んだとのこと。
被害契約社員は、高血圧、耳鳴り、めまいなどで通院中。
熊本北郵便局のパワハラリーダー格契約社員は、
さらに、被害契約社員一人だけに複数回にわたって、
追跡バーコード千数百件の入力の仕事を押し付けた。
被害契約社員は、休息時間も取れない、
本来の終業時間にも間に合わないほど作業に追われた。
なお、所属の管理職は、皆おとなしい気の小さい性格なので、
見て見ぬふりで、
パワハラリーダー格契約社員の、やりたい放題である。 前にいた局は、書留大量着弾したら
郵便部から集配に一報入れてくれたから、計配したり要員厚くしたりできたが
今の局は何も教えてくれないから
当日てんやわんやになる 本気で書留捌きたいなら、夜間で1人増やしてひたすらガンガン回るか、日曜1人増やすか
そんな事させる部長なんかいなさそうだが 今日出勤したら部長から勝手にロッカー
開けられて点検されていた いいのか? >>137
アカンに決まっているやろ。
プライバシーの侵害。
いや、ひょっとしたら窃盗目的かもしれない。
警察に通報や。 >>134
パワハラのリーダー格契約社員ですが、
本人は、親切に指導していたと主張するかもしれません。
でも、被害契約社員から見れば、明らかに継子いじめ
「食べるスピードが速ければ食いしん坊、遅ければ、のろま。」
みたいな、継子に何やっても虐めるように、
どっちに転がっても何やっても文句言う感じです。
一つでも区分を間違えれば、徹底的に文句を言う。かと言って事前に住所を調べると、
住所調べるな区分をしろ。
急げというから、急いで作業を片付けようとすると、他の用事を言いつける。
拒否すれば非協力と文句言われ、かと言ってその仕事に専念すると「のろま」
というように、どっちにしても叱責するのです。
つまり、本当は嫌いで辞めさせたいから、何やっても文句を言う、
嫌がらせとしか言いようがありません。 書留400て何?
一日中書留だけ配っても平地で300が限界なんやが
嘘をつくのはいかんよ だからなんなん
通常やりつつ400配れ言われたんか
なにかが付いて要員配置されたわけでもないんなら残しても何も言われんのやろ?
全然大変でもないやん そもそも携帯端末が200も入れたら固まって動かなくならない? 配達エリアに裁判所あったりすると日曜でも書留の配達完了が300超える 昔は書留の通数多いと交付の時のQRコードが印字できなかったよね >>146
引き渡し証は1000通超えると読めないのは今も >>144
国保のときにそれ以上受け入れしたけど、動いた。
通配と一緒にやったらどうなるのかは知らん >>142
日曜の話ですわ
ちなみに日曜で日勤も夜勤も最低60本捌けとノルマ課されてます 大変だね
俺日曜は再配、速、レタパ、追跡やったら
通常トメは10〜20さばくのやっとぐらいだわ まあでも今は夜勤2往復で済むから何とかなるっちゃなる
あとは本人の働く気があるかどうか… >>149
ポケットリーダーよりT型の方がやばかった >>139
熊本北郵便局のパワハラ契約社員が出勤する日、
被害契約社員は、恐怖と不安のあまり、
血圧が、通常より50〜30も上昇する。
これは、通院先の主治医指導により、毎日血圧手帳につけてます。
7月下旬、パワハラ契約社員と同じ担当シフトで、
またガミガミ怒られながら仕事しなきゃいけないかと思ったこと、
一人だけに追跡バーコード入力を押し付けられる可能性があったので、
最高血圧がとうとう200を突破して、腕のマジックテープが圧力で剥がれて、
それ以上は測定不能になるほどだった。
だから、午後9時出勤直前に職場電話して、承認欠勤として休んだ。
職場では、当日直前の休業連絡では、年休を認めないとのことだったが、
パワハラにより体壊して、勤務中倒れてまで、
仕事することはないので、止むを得ないことでした。
熊本北郵便局のパワハラリーダー格契約社員は、
仕事が下手、のろまとかガミガミ怒鳴るが、
被害契約社員は、昨年秋から、尿管結石・腎臓結石により、
10回手術しています。
そのうち2回は、入院して全身麻酔の大手術です。
その関連で、高血圧や右耳の耳鳴りも併発します。
職場からは、今年8月1ヶ月以上休養した方が良いと勧告されましたが、
生活面で困るため、10日休養で切り上げて、
無理して出勤しています。
デモ、パワハラ契約社員は、被害契約社員とは元々仲が悪かったため、
ここで、一気に退職に追い込もうと、
恫喝嫌がらせなどパワハラするのです。 >>145
裁判所って日曜も書留受け取ってくれるの?
配達したことないから分からない。 申告書は現状維持で書いた。理由はボロクソ書いたったわ。どうせ5年でセミリタイヤや 専門役様がきて、朝の糞忙しい時間に班員一人一人呼んで防犯重点ルールをソラで言えとかやりだしたんだけど、こいつら本当にどうにかならんのか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています