【クロ現第2弾】金融渉外部 13 【放送中止か?】
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>>300
雑用なんてさせてないよ。ユーセキじゃあるまいし。 >>301
したらお前も月20万そこそこなんだろw
自分がいってる数字で切るなって。 怪文書が入ってから懲戒処分食らった奴等はビビって、ぱったり売らなくなった。分限解雇だものな。 そもそも貴様らは、訪問販売に関する法律(特定商取引法)を理解しているのか?
特にその第3条「氏名などの明示義務」だ。
訪問販売員は各家庭を訪れた際に、
・企業名や氏名
・勧誘目的で訪問した旨
・商品サービスの種類
の3点を、訪問してすぐ第1声で消費者に伝えなければならない。
それが例え「〇〇の点検にきました」という名目であってもだ。
偶然そうなったというのは認められない。「今日は営業に来ました」
と最初に言わなければならない。
だから貴様らが日々やっている訪問活動自体が全て違法行為であり、
訴訟を起こされれば確実な敗訴が待ち受けている。言うまでもなくその
他にも貴様らが普段当然のようにやっている事が、ほとんど違反行為に
該当している。
某地区のダイヤモンド優績という詐欺師がまた一人不適正募集で挙げられ
たようだな。本当にザマーミロだわ。そうでなくても貴様らは日々違法行為
を重ねているんだ。こんなクズ共は1日も早く消え去ってくれることを、心
より願う。 >>297
お前みたいな落ちこぼれがいるから人件費が膨らむんだよ。お前みたいな落ちこぼれがいるから、他の社員の給料が低いんだよ!上にも出てたが数字やりたくないなら、配達などに異動しろ。異動させてもらえないなら黙って辞めろ 窓口の正社員全員いらねーよ。他行みたいに管理者以外全員契約社員にしろよ
寄生虫特定局のせいで出来ないんだろうが、会社潰す気かよ まだ中途採用の募集欄に営業手当平均は年200万とか嘘書いてやがる
いつか詐欺会社で大ニュースになりそうだ 雑魚な奴は、よく吠えること吠えること
詐欺師の苦情で、窓口止めるなバーカ!
贈与計画書だけ渡したって客は理解出来てねーぞバーカ! >>304
知ってた。
前職では上記項目をしっかりお客様に伝えるべしと教育されてた。
ここに来て驚いた。
ここの上の人たちは法律知らんのかと。
コンブラコンブラ叫んでるけど、アホかと >>307
人件費の多くは支社とか本社と特定局の局長だよ。 懲戒処分を2回受けた、某ユウセキガ懲戒免職になったよ。分限解雇なんて甘くないよ。机は即片付けられ、成績表からも名前が免職の日に消えた。怖いと思ったわ。 低実績者の分限解雇がどうも来そうだね
来年は懲罰研修なくして解雇がくるようです >>304
訪問の大義名分→スムーズに営業に移行
これを会社の指示としてやってるからな。
どうしようもないな。
そもそも大義名分という言葉を貶めてるだろ。 懲戒にビビったあるユウセキの実績が半分以下になったんだけど、それって今まで不適正やってたってことバレバレじゃないかw そうだな。半分になったり、やらなくなったり、免職覚悟を知ってか、ユウセキでも3割位は今まで通りかな。一度処分のレッテル貼られるとこうも変わるもんだな。 金融アドバイザーの募集要項にはきちんとノルマあり、休日強制出勤あり、恫喝研修あり、自爆あり、そのうえ低実績なら解雇ですって明記しておかないとな。 >>321
東京の単マネは9割方近くが昨年の半分くらいです >>324
そんだけ仲間が増えたならいいじゃないよ? 支社本社の指示どおりにやってるのに、上がらなかったら、
何やってるんだ!って、
あんたらの言われた通りにやってるだけだわ。 >>315
公務員でもないのに懲戒免職なんてあるかよ
いつまで公務員気分なんだか ガイアの夜明けに出演している企業は頑張って業績を上げたりしているのに
郵便局は不適正募集と言う不名誉な事をNHKで取り上げられて悲しいよね
そして、社員からこれだけ不満が出てる会社も珍しいんじゃない?
社員から愛されない会社に未来はないよ 今年度経営はガタガタになると思う クロ現はさ、民営化10年過ぎて改革の本丸はどうなったのかってことで、グループトータルでクロ現からスペシャルに格上げして、やればいいさ 公務員より懲戒規程は厳しくなってるよ。
しかし、不満は色々あるけど、と 公務員より懲戒規程は厳しくなってるよ。
しかし、不満は色々あるけど、どう変わっていくか、これから分からないよな?言われたことを淡々とやるしかないよ。 男の客は可愛らしい女性渉外社員に来てもらいたいと思ってるよね。
俺が客だったら石田ゆり子、ガッキー、石原さとみ、有村架純、広瀬すず、アリスみたいな渉外社員が来たら1,000万終身+がん保険入る。
何回も会いたいからすぐには入らず、何回か相談して(会って)たくさん話してから入る。
こんな事考えてるのは俺だけ? >>342
今年はうるせぇーからしっかりやってるよ。90パーセント以上はやってるよ >>343
てことは去年まではしっかりやってなかったんだな。お前みたいな奴らのせいでちゃんとやってる人たちが迷惑してるんだよ。さっさと辞めろ >>344
去年は70パーセントちょっとだったな!会社が決めたルールの範囲内でやった結果だよ。会社への利益、訪問を今後も続けられる世帯になったという事で、貢献していると思うけどな。 今年のかんぽの推進、全国で90%超えるかなぁ?どう思う?
俺は80%台前半で終わると思う。 天皇陛下の譲位と皇太子さまの新天皇即位に伴い、来年のゴールデンウイーク(GW)を
10連休とする方向で政府が12日、検討に入った。実現すれば異例の大型連休となるだけに、
百貨店や観光施設などからは期待と戸惑いの声が上がった。
多分、金融渉外部は10連休中、最低でも8日は出勤させられるね! >>347
土日祝祝祝祝祝土日祝の10連休
PTは何日使えるでしょうか? システム休止。本社、支社は10連休。ヘルプデスクも休み。渉外はゴールデンウィーク対策。そして数字が挙がらないと公務員気分の奴がいると支社から言われる! >>345
良い事してる風に言うんじゃねえよ。それが普通なんだよ、大多数の人がしてる お客さまがご自宅にみえるときは我々にはチャンスです!
とかなんとか言って出勤しない奴が目の敵みたいな感じになるのは必定。 PTは休日であれば何日でも連続使用可能だよ
シンケイが動く日にちは何日になるか知らんけどね 新人で保険取れなかったら実家じゃないと生きていけないくらいの安月給だよな 手取り教えて!
・年齢
・役職
・6月、7月、8月、9月の手取り
※財形、かんぽ、郵政福祉、持ち株は手取り分としてカウント。
例)手取10万、財形5万、かんぽ5万=手取20万としてカウント >>347
祝日出勤って嬉しくないのか?
俺はめちゃ嬉しい
金ももらえるし、営業もできるし
つーか、なんでこのスレは営業に対して否定的なやつが多いの?
訪問活動に身分証明せんといかんとかさ
馬鹿なのか? あー、言っとくけど、コンプラを守るのを笑ってるわけでない
身分提示して営業するのはどの営業なら当たり前
他人の揚げ足取るために、営業に否定的だからコンプラを理由に因縁つけるクソ馬鹿がムカつくだけ
以前訪問営業は不法だと言ってるアホと同じだろうな >>361
貰いすぎじゃないの
俺に少しちょーだいな 手取り30なら明細の左は50かな
主任の設定には無理がある 俺は52万年主任。仮にボテが10万だと明細の左下は50は行くよ >>358
中途
30後半
勤務(一番下)
財形1(2) ボテA20 郵政福祉等3(6) 持ち株0.5(1) その他1 ()はボーナス月
基本給安すぎ、前職から大幅ダウン。
転職考えていますが・・・年齢が・・・
まわるところがない、そろそろ仕事に飽きてきた、連休とれない、旅行いけない、糞めんどくさい飲み会が多い。
スクーターが50cc、せめて雨の日は車が欲しい。手書きが多い。印鑑押しすぎ。
PTが糞遅い、壊れる。システム休止日が多い。ロッカーが狭い。
営業職なのに自分の机にS1と電話がない。 営業職なのに一人一台パソコン無いって、本当に不思議だよな。 専門役1人辞めて頂くだけで年間100台くらいパソコン買えるのにね 200人で20,000台配備できるから60歳以降の営業職じゃない方々はご退場で良いのでは 渉外か窓口社員か忘れたけど、最高優績の人が社内用の雑誌に乗ってて、めっちゃ可愛かったんだよね
あんな子に保険勧められたら男なら誰でも入ると思う 本社の営業しなくてもいい、現場の苦労を知らない連中は、大手町に新社屋がうつり、浮かれまくっる。街コンや相席屋に行って遊んどる。こんな連中の営業しろ命令聞けねえぜ。 パソコン一人一台欲しいよな。馬鹿な役職が独占して設計書作るたびに伺いをたてて使わせてもらってる。 >>368
辞めなくてもいいから給料三分の一くらいにしろ。あいつらが年収1000万てのがおかしい。生産性ゼロ >>371
中途って採用まで言われてた給料と採用されたあと給料が違うことあるみたいよ
基本給17万だって言われてたのに調整手当と扶養手当含んで17万だったりするみたい 全てが嘘で固められた会社。パフォーマンス。生産性も考えず無駄な仕事を作るのが本社の仕事。 今年入ってきた新人が既に三分の一やめたよ
最近だと新卒だけじゃなくて中途も普通にやめていくね 渉外の時代に合わない過剰なノルマや人間扱いしてくれない組織構造が分かったんじゃね? >>382
問題は現場に自由が無いからだよね。すべて支社の言ったことが指針になって管理者がパワハラとか無理なことを社員に押しつけてる。 他から中途で入って来てすぐ辞めて、また更に職を転々として行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
http://minnadekimeru.jp/documents/moushikomi.pdf
新卒と中途の宮城県民は女川原発再稼働反対の署名に協力して全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 >>384
部長だろ。課長は部長に詰められてやってるケースあるよ。 過大なノルマ、パワハラ、恫喝研修、罰ゲーム多すぎ。もうもたないです。 部長の意向と同じに違いない、これくらい言っても部長も同じ思いだろうから問題ない、ワシは課長なんだから、これくらいの指導はやって同じ当然。
そんな課長結構おんで。 何で罰ゲームとかやるんだろうね?手法を変えれば、やる気も出るのに。 こんなしごとにまじになってどうするの?
そこそこ長くいれば、この会社の金の流れとかわかるでしょ。 >>375
保険を売る渉外担当や窓口対応は、頭を洗脳しないと、あんなかんぽの商品は売れない。なので、平気にお客さんをだます。ので、裁判抱えてる社員が多い。 部長 朝からNGワードをポロポロと吐き出すから 笑うわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています