【クロ現第2弾】金融渉外部 13 【放送中止か?】
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>>564
詐欺みたいな商品を詐欺みたいな話法で売ってまでまともに給料ほしいって発想もな >>565
お前マジで、営業なら辞めろ。黙って辞めろ こんな給料(基本給)じゃ結婚しても金の事で常に喧嘩が絶えないだろうな
俺らみたいな負け組は結婚してはいけない、負の遺伝子を残してはいけないという事なんだよな
年間200万以上取れない奴らは独身でいるしかないな >>556
年払保険料の1.8%。自動車で、優責取っても募手なんてたかがしれてる。どんだけ、ピンはねしてんだよ! 自分が被保険者だとしたら
完全に納得出来ないもんな
相続対策とかあり得ん
それを推奨するって会社もおかしい 手取り40万、50万の管理者が手取り20万いくかいかないかの薄給営業マン詰めて申し訳なく思わないのかね
今の営業成績じゃ手取り20万もいかない社員多いだろ
まじ奴隷 >>572
1.8%w
200万やって3万6千円w
ぜっっったいやらねー 月に20万円かんぽやっても手当は10万ないからな。
ただでさえよくないのに手当のつき方が去年から改悪されてるし。 今となっては二割カットされたのを忘れてるやつらもいるからね。
管理職も渉外も結局社畜脳になってやがる。 2割カットでも
訪問販売業界の中では
破格の待遇だとは思うけどな こんなとこ書いてもムダムダムダー!
ネット掲示板見て嫌気さして辞めました
カッコワル〜w
ほら、おまえのことなw まわり見ても定年再雇用してるのは管理職ばかりだろ?
生産性のないものが5年間生き血を吸い続ける会社に未来はあるのか? >>582
生き血を吸うってw
ほんと「ヒル」みたいな存在だよな >>566->>568
釣れた釣れた。そんなにムキになるなよ、それとも後ろめたいことでもあるのかな?笑
詐欺師諸君 客のためにならないようなもの騙し騙し売ってるお前らのが辞めろ ビジネス年賀や協賛だってコンプラ違反路線の詐欺まがいだよね、看板使って効果ウソついて「やり逃げ」だもん。
エイギョウ≒社内奪還
から
エイギョウ≒サギ
に成り下がったよ。 >>586
この会社で自信持って売れるならつぶらなカボスくらいだよ 他社生保から転職してきたけど営業はしやすいけど、一件辺りの手当が少なすぎる
どれだけボッタクってんだろうか カウントまた変わるらしいねー
下方修正するらしいわー
手当はかわるのかなー 結局基本給カットして率の良い10払15でごまかして、あたかも手当てでカバー出きることを言って、数年後に保険料増額して保険取れなくして、さらに手当てを減らすとか。
基本給もボーナスも減ってなぜ立ち上がらない? かんぽの手当なんて、たかがしれてる。変額売ろうぜ! 営業目標=ノルマ
スキルアップ研修=恫喝研修
優績者=詐欺師
募集手当=雀の涙
営業力養成センター=社畜洗脳センター
危機的状況=奇々的状況
相続話法=詐欺話法
基本給=生活保護費
JP労組=社畜管理組合 >>593
じゃお前頼む!俺らは文句言うだけのチキンなんだよ。 サイコパスがソシオパスを選別消費してる構図、「良く騙す能力」を持っている輩だけが残る未来。どうせそうなるだろうとは思ってたけど眼前に迫ってる切迫、勝ち組サイコパスだけは貴族権益死守するんだろう今までもこれからも。 危機的状況なんて言ってる間はまだまだ余裕があるんだよ。
危機ですって言い始めたらちょっと考える程度に構えてればいいよ。
危機的状況って結局はかんぽの新規手数料がって話だからね。
もっと大局的に見ないとダメだよ。 金融渉外社員だけの組合ができるってウワサを聞きました。詳細ご存知の方いますか? >>607
それに入ったら一気に管理者ビビるやつじゃんw もう年末年始対策とか言い出したぞ
まだ10月なんですが… 年金やれ
投信やれ
集マンやれ
定額やれ
保険やれ
アフラックやれ
スミセイやれ
年賀やれ
年賀印刷やれ
豆腐うれ
おせちうれ
できなきゃ人間失格らしいです 民営化後に渉外になった奴で低実績だと結婚できねぇだろ
給料安くて女性から相手にされないだろ 精子バンクの精子提供者が激減してるらしいから、見守りサービスより建設的で全国に何万人といる男性社員の有効活用になるよ
日本郵便参入すればいいのに
ただやったとしても月に30発がノルマで恫喝研修もあるけど >>616
若い女子社員が射精補助してくれるんだろうな TBSで報道があるってウワサがあるんだけどホント?
あ、こんなこと書いたら会社に潰されちゃうか?
今回のクロ現潰したのも「ウェブ対」なんだろ?
このスレッドにもウエブ対が書き込んでるもんね?
本社・支社にウエブ対なんて部署、本当にあるの? 来年度の引き受け緩和と先進医療ってこれ以上高い保険料で誰が入るんだ?
今のかんぽでスミセイと保険料同じくらいだぞ ぷらぷらしてるだけで給料もらえるんだからさ、嫌ならさっさと辞めろよ
なにこんなとこでグダグダ言ってるんだ
いいか?今月末までに辞表持って総務部へ行け
やる事やらないで文句ばっかり言ってる奴らの数字の残が、うちらにかぶさって来るだよ
誰もいて欲しいなんて思ってないから
さっさと辞めろ >>625
既存の商品に引き受け緩和だから、相当高いだろうな? 月10万売れない奴は懲罰研修しても意味ない
詰めて詰めて辞めさす方向に持っていけよ
売れてない奴を辞めさすのは簡単
モーニング5イブニング3を几帳面にすれば辞めていく >>631
おまえ管理者?それとも詐欺優績?
それとも新入りの洗脳社畜? アポ確認デーだって。これ考えた奴笑えるw
パワハラの温床になってんのw >>631
その程度で辞めるわけ無いじゃん。
命取られるわけじゃないし。 懲罰研修継続中です。
何だかもう辞めさせようとしてるとしか思えない。 懲罰研修で職を転々とし、行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
アポ確認デーは全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するろー!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 アポ電してもアポが取れない
部長がどこに電話したか聞かれたので自分が掛けたリストを渡した
部「本当にアポ電したんだろうな」
俺「はい」
部「今から確認するぞ!」
俺「どうぞ」
部長、客に電話したら
客「しつこい!何度もかけてくるな!!!」
俺(ざまぁ) 「そういうこといって来たらどうせ新しい保険をすすめるんでしょ?」とよく言われる。みんなが必死にアポを取り下手くそな営業をしまくってる成果だね。 ユウセキは会う目的で電話アポ取らずに、電話で既に軽くアプローチして行ったら即営業トークしてるだろ >>646
ユウセキになると、モテまくりだからな。やる気が半端ないは。 >>642
郵便局は客を馬鹿にしてるよね。
その時点で間違いなんだよね。 お客さんもバカにしてるし、社員もバカにしてる。会社本位で狂ってるわ。 >>642
これ関東支社でも初回アポに管理者からお礼の電話させるとかの施策やって同じようなこと続出。
あいつら客商売なめてるとしか言えないな。 郵便局の部長様からの電話なら客は喜ぶとでも思ってるんだろうなw
訪問後の確認電話も含めクレームが止まらなくなるぞ 田舎はコンビニなんかないから、我慢出来なくて人気のない林とかで立ちションすると、逸物をしまいこんだ途端、じゅわーっってパンツに漏れる
みんなは局まで我慢するの? >>651
現場の管理者なんか一部の基地外以外やりたくないに決まってんじゃん。
支社のやつらは渉外がサボってる前提だから客のこと無視さえしてそのような施策やらせてんだよ。
郵便局離れが加速して現場のモチベーションがだだ下がりなことは現場にいないから想像にも及ばないわけ。つまり無能。 活動量 さぼってるだろー!
×
営業力 ロープレすっどー!
×
商品力 売ってる奴がいるんだから大丈夫ー!
×
客の気分 これだけはどうしようもねー!
さぼってると信じたいんだよ
他の原因だと解決しにくいからな クロ現報道を社内的には無かったことにしたまま数字を求めても社員のモチベーションが上がるわけはないのに
あれだけ世間に不適正募集が大々的に報道されたのに社員向けの公式コメントが未だに無いのは普通に考えれば異常な事だ 申告書対話でユウセキの役職が、何故昇格出来ないか聞いたら、懲戒処分くった社員は志願制以降は永久に昇格出来ないだってさ。飼殺しだな。いくら胡麻擂りしても無理ってことだ。 課長とか部長になりたくて昇格したくてゴマスリ?いったいどこのエリアの話だよ。課長代理止まりが最高に決まってんじゃんよ。 新卒3年目
お客さんと話すの好きだし、仲良くなるのは得意な方だと思う。今まで頑張ってきたけど、最近保険を売ることに疲れた。
掛け捨てが嫌な人でも精一杯保証の大切さを説明して成約頂くこともあったけど、保険必要ない人もいる
なんで会社のために仲良くなったお客様に保険の話をしないといけないんだろ。目的を明確にした貯金でもいいと思うんだよね。 >>662
もちろん貯金だってお客さんの、また、会社の利益にもなるから胸張ればええやん。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています